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Tag: Generationenwechsel

  • SVIT Switzerland with new management

    SVIT Switzerland with new management

    With the handover of the chairmanship from Andreas Ingold to Michel Molinari, SVIT Switzerland has completed a significant generational change. Molinari, previously Vice President and CEO of BLKB Fund Management AG, is thus assuming responsibility for an association with over 2,600 members. At the same time, Cécile Berger-Meyer and David Zumsteg were elected to the presidency. Their predecessors, Andreas Ingold and Jean-Jacques Morard, were made honorary members for their many years of commitment.

    An association on the move
    2024 was an intensive year, with targeted political positioning, strategic projects such as the DACH cooperation and the tenancy law commentary. The successful new edition of “SVITPedia” and a high demand for training have made SVIT Switzerland a dynamic and adaptable organisation. The “eduQua” certification was renewed and training courses and examinations were successfully organised in all parts of the country.

    Strategic clarity and strong operational
    The positive development of the association over the past eight years is due to clear strategic decisions and the professionalisation of structures. The separation of strategy and operations, the introduction of a CEO model and the reorganisation of the Forum, Campus and Summit platforms have created a stable foundation. A strategic action plan for positioning has been developed and is currently being implemented. The aim is to further increase the visibility and effectiveness of the association.

    Political relevance strengthened
    The 2025 Delegates’ Meeting once again demonstrated the growing political relevance of SVIT Switzerland. The delegates approved a motion to no longer conclude sponsorship agreements with Swiss Marketplace Group AG in future. Current contracts will also be cancelled until they expire. The association is thus sending out a signal in favour of independence and clear representation of the industry’s interests.

    Visible, present, consistent
    With its new leadership and strengthened position, SVIT Switzerland aims to further expand its role as a leading professional and industry association. The three strategic pillars of training, politics and networking form the stable foundation for a future-orientated commitment. The Assembly of Delegates as part of the Swiss Real Estate Forum also provided the right stage for this in 2025, with inspiring impulses from personalities from politics, sport and business.

  • Claudio F. Walde übernimmt die Geschicke des Familienunternehmens

    Claudio F. Walde übernimmt die Geschicke des Familienunternehmens

    Am 1. Januar 2024 übernahm Claudio F. Walde offiziell die Leitung der Walde Immobilien AG, einem Familienunternehmen mit über 70 Mitarbeitenden und neun Geschäftsstellen in Aargau, Zentralschweiz, Zürich und Graubünden. Claudio F. Walde, 31 Jahre alt, arbeitete seit 2020 als Immobilienberater im Unternehmen und leitete seit 2021 den Bereich Anlageimmobilien. Mit einem Abschluss als Master of Science in Management, Technology & Economics (MTEC) der ETH Zürich sowie Erfahrungen als Consultant bei EY Schweiz bringt er eine starke Kombination aus technischem Know-how und Managementkompetenz mit.

    Claudio F. Walde betont seine Freude und Ehre, das von seinen Eltern 1985 gegründete Unternehmen weiterführen zu dürfen. Er plant, das Unternehmen im Sinne der Gründer weiterzuentwickeln, wobei er sowohl geografische als auch technologische Innovationen anstrebt. Dabei legt er besonderen Wert auf ein emotionales und professionelles Gesamterlebnis im Immobilienkauf und -verkauf.

    Die Gründer Marianne und Gerhard E. Walde bleiben dem Unternehmen als Eigentümer und Mitglieder des Verwaltungsrats erhalten. Sie äussern ihre Freude über die Fortführung des Familienunternehmens in der zweiten Generation und betonen ihre anhaltende Leidenschaft für das Zusammenbringen von Menschen und Immobilien.

    Das Managementteam von Walde Immobilien AG wird durch erfahrene Führungskräfte ergänzt. Jann Felber fungiert weiterhin als COO und Mattia Bonasso tritt als neuer CSO auf. Zudem wurden interne Beförderungen vorgenommen, um Schlüsselpositionen neu zu besetzen, wodurch das bewährte Team in seiner Führungsrolle bestärkt wird. Das erweiterte Managementteam wird gemeinsam an strategischen Projekten arbeiten, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.