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Étiquette : Arbeitsplätze

  • 2000 emplois sur la sellette à Wettingen

    2000 emplois sur la sellette à Wettingen

    Wettingen s’est retrouvée au centre d’un choix de politique économique. Le Conseil d’Etat argovien veut adapter le plan directeur dans la zone de Tägerhardächer et créer ainsi les conditions de planification pour un éventuel campus d’Hitachi Energy.

    Le pas est grand. Car il ne s’agit pas seulement d’un projet de construction isolé. Il s’agit de savoir si l’Argovie peut conserver sa substance industrielle tout en la développant. Dans le meilleur des cas, environ 1000 emplois existants resteront dans le canton, et jusqu’à 2000 nouveaux postes pourraient être créés.

    Pourquoi justement Tägerhardächer
    Le site n’est pas choisi par hasard. Hitachi Energy examine plusieurs options pour l’extension de ses capacités et le regroupement des emplois actuels. La zone de Tägerhardächer est considérée comme une variante privilégiée.

    Du point de vue de la promotion du site, de nombreux arguments plaident en faveur de Wettingen. Le site se trouve dans la région de Zurich, Limmattal et Baden, il est bien desservi par les transports et permet une solution de campus cohérente et extensible. À cela s’ajoute la proximité d’un cluster existant d’entreprises du secteur de l’énergie. Cela augmente le rayonnement du site bien au-delà des frontières communales.

    Le prix du progrès
    Là où le développement devient possible, des conflits apparaissent. Pour le projet, 10,7 hectares de zones d’habitation devraient être définis. Cette zone se trouve aujourd’hui dans l’espace agricole et est partiellement recouverte par une ceinture d’urbanisation.

    C’est précisément ce point qui suscite des critiques. Lors de la procédure de participation, ce sont surtout la perte de terres cultivables, la réduction des surfaces d’assolement, les atteintes au cordon d’urbanisation ainsi que les questions de transport qui ont été jugées de manière critique. Le Conseil d’Etat constate néanmoins que le projet est approprié du point de vue cantonal et qu’il est coordonné dans l’espace. Parallèlement, il convient d’essayer de revaloriser les surfaces agricoles ailleurs afin de limiter les pertes.

    La région voit plus loin que l’atelier
    L’essentiel est maintenant de savoir si croissance et qualité de vie vont de pair. Car un campus de cette envergure n’a pas seulement un impact sur le marché du travail. Il modifie les flux de circulation, les zones d’habitation et les attentes en matière d’infrastructures.

    C’est pourquoi la desserte ne doit pas fonctionner uniquement pour la voiture. Les transports publics ainsi que les liaisons piétonnes et cyclistes doivent être conçus de manière à ce que la charge pour les communes voisines reste la plus faible possible. C’est plus qu’une simple musique d’accompagnement. C’est la condition pour que le dynamisme économique soit accepté au niveau régional.

    Rien n’est encore décidé
    La volonté politique est visible. Wettingen et Baden Regio soutiennent également l’adaptation du plan directeur. Mais l’entreprise n’a pas encore pris de décision définitive quant au lieu d’implantation. Si elle est défavorable à Wettingen, les décisions correspondantes deviendront caduques.

    C’est justement là que réside le véritable message de ce dossier. L’avenir ne tombe pas du ciel. Il doit être préparé au niveau de la planification, soutenu politiquement et équilibré au niveau régional. Wettingen a maintenant la possibilité de prouver précisément cela.

  • Les investissements renforcent les capacités de production dans le secteur des technologies médicales

    Les investissements renforcent les capacités de production dans le secteur des technologies médicales

    L’entreprise de technologie médicale Ypsomed, basée à Burgdorf, a investi 25 millions de francs dans la transformation et dans un nouveau parc de machines-outils à Soleure. Afin de répondre à la demande croissante de systèmes d’injection dans le monde entier et d’offrir à ses clients la meilleure qualité possible, Ypsomed veut considérablement étendre sa position et sa capacité de fabrication d’outils de moulage par injection, indique-t-elle dans un communiqué. Sur le site de Soleure, l’entreprise veut se concentrer sur la conception et la fabrication d’outils d’injection plastique pour les stylos et les auto-injecteurs.

    La mise en service de l’atelier d’outillage marque le début de la mise en œuvre d’un paquet d’investissements de 200 millions de francs suisses pour le développement du site. Dans les mois à venir, deux nouvelles installations d’assemblage à haut volume doivent être inaugurées avec les installations de moulage par injection correspondantes pour les auto-injecteurs. De plus, l’entreprise annonce pour le site de Soleure un entrepôt à hauts rayonnages entièrement automatisé d’ici fin 2027. Parallèlement, un centre de conférences (Ypsomed Forum) doit y être construit, avec de la place pour environ 300 invités. « L’investissement dans le nouvel atelier d’outillage à Soleure est un engagement clair en faveur du développement de nos sites en Suisse », déclare Simon Michel, CEO d’Ypsomed, cité dans le communiqué.

    L’entreprise veut également poursuivre sa croissance à l’international afin de consolider sa position sur le marché de la technologie médicale et de répondre à la demande croissante de systèmes d’injection pour l’automédication. en 2025, Ypsomed avait mis en service sa première usine propre à Changzhou, en Chine, et lancé l’extension du site de production de Schwerin (Allemagne). Actuellement, un nouveau site est en cours de construction à Holly Springs, dans l’État américain de Caroline du Nord.

    L’investissement servirait également à doubler le personnel dans ce domaine. Le nombre actuel de 35 collaborateurs, plus les apprentis, devrait passer à 100 collaborateurs et apprentis.

  • Investir dans des emplois modernes et la formation

    Investir dans des emplois modernes et la formation

    Selon un communiqué, le groupe Ferrum a inauguré sa nouvelle extension ferruBase sur son site de Schafisheim. Avec ce nouveau bâtiment, l’entreprise de construction mécanique a réalisé une structure de production verticale qui, sur une surface utile d’environ 14 000 mètres carrés, permet d’accueillir 240 nouveaux postes de travail de bureau, des locaux de production entièrement équipés et un atelier d’apprentissage orienté vers l’avenir. Lors de l’inauguration, plus de 1000 invités ont pu assister à des visites guidées par des experts et découvrir le nouveau bâtiment.

    Selon le communiqué, le nouveau bâtiment associe de manière transparente des processus de production modernes à une conception ergonomique des bureaux et à un atelier d’apprentissage. Les visites guidées ont permis aux collaborateurs, à leurs proches et aux invités d’avoir un premier aperçu de l’architecture, du mode de construction et du nouveau parc de machines. Lors de la cérémonie d’ouverture, des repas étaient également disponibles et un programme de divertissement varié était proposé.

    Pour Ferrum, le nouveau bâtiment est un investissement dans la pérennité de l’entreprise et doit garantir des emplois à long terme sur le site d’Argovie. En même temps, il s’agit d’un témoignage de la façon dont la tradition et la technologie moderne peuvent être combinées avec succès.

  • L’investissement renforce le site économique avec 60 nouveaux emplois

    L’investissement renforce le site économique avec 60 nouveaux emplois

    La société SME Technik AG, basée à Emmen, a donné le premier coup de pioche pour la construction d’un nouveau bâtiment d’entreprise. Avec la construction de ces nouvelles installations de production, le spécialiste de l’usinage CNC souhaite renforcer son site dans le canton de Lucerne, indique un communiqué. Avec un investissement de 7 millions de francs, un bâtiment de travail et de production de trois étages sera construit. En outre, 60 nouveaux emplois seront créés.

    Le bâtiment, qui comprend une surface de production de 1200 mètres carrés et 1100 mètres carrés de bureaux, doit avant tout optimiser la fabrication CNC de petites pièces ou de séries pour l’aéronautique et le ferroviaire. Dans un premier temps, deux nouvelles machines CNC seront installées. L’emménagement est prévu pour le printemps 2026.

    Le bâtiment, conçu et réalisé par Cerutti Partner Architekten AG de Rothenburg, est conçu pour être durable et efficace sur le plan énergétique. Une installation solaire sur le toit ainsi que des pompes à chaleur air-eau ont été installées afin d’assurer un fonctionnement respectueux des ressources.

    « Avec ce nouveau bâtiment, SME Technik crée des emplois modernes, attrayants pour les collaborateurs actuels et futurs », déclare Jan Kottucz, investisseur, propriétaire et président du conseil d’administration de SME Technik AG, cité dans le communiqué. « Dans le même temps, nous pouvons fabriquer des pièces CNC pour nos clients avec la plus grande précision et selon les normes de qualité suisses dans les halls de production modernes équipés de nouveaux équipements » Ramona Gut-Rogger, présidente de la commune d’Emmen, voit dans le nouvel investissement de SME Technik un « signal fort pour l’avenir de notre site économique »

  • Le site Landolt en pleine mutation

    Le site Landolt en pleine mutation

    Quelle est l’importance du développement du Landolt-Areal pour le site économique de Glaris ? Quelles impulsions concrètes attendez-vous pour l’économie locale et la création de nouveaux emplois ?
    Le site est aujourd’hui déjà bien occupé par de nombreuses PME différentes. Avec le départ à moyen terme de l’entreprise Landolt, l’ancien site sera libéré. La Shedhalle, que nous avons déjà rénovée et dont le toit a été équipé d’une grande installation photovoltaïque, est particulièrement intéressante. Nous sommes en train d’attirer de nouveaux locataires et offrons un site très attractif avec une connexion logistique optimale. De nouveaux emplois attrayants y seront créés.

    Les utilisations temporaires, comme le hub Mobility prévu, sont un élément central du concept. Quelles opportunités voyez-vous dans ces utilisations temporaires pour animer le site pendant la phase de développement ?
    C’est l’une des parties les plus importantes de la transformation. Nous souhaitons, dans la mesure du possible, conserver tous les locataires existants. Nous entretenons un contact direct avec eux afin qu’ils puissent continuer à se développer au sein du site. Les bâtiments à usage intermédiaire sont loués à bas prix mais pas pour longtemps, que ce soit comme entrepôt, parking ou hub, mais sans grand investissement de notre part. Il y a aussi de la place pour la créativité.

    Comment le canton de Glaris et la promotion économique sont-ils impliqués dans le projet ? Y a-t-il une coordination stratégique avec les objectifs de développement cantonaux ?
    Nous avons des échanges réguliers avec la promotion économique et sommes confiants quant à la possibilité d’attirer des PME plus importantes dans le canton de Glaris en raison de la bonne situation et de la taille de la surface proposée. Plusieurs entreprises sont déjà intéressées pour s’y installer.

    La planification participative est soulignée. Comment les habitants et les commerçants ont-ils pu participer concrètement et quels sont les enseignements tirés de ce processus qui seront pris en compte dans les prochaines étapes ?
    L’urbanisme, les relations avec les voisins ainsi que l’utilisation et la répartition des constructions sur le site ont été revus avec une représentation bien étayée des autorités et un comité d’experts de l’économie et de l’urbanisme ainsi qu’une équipe de planification internationale. Un grand nombre d’anciens bâtiments de la filature seront conservés et une nouvelle vie leur sera donnée.

    Le site, aujourd’hui exclusivement commercial, sera complété par différentes offres commerciales, et une petite part d’habitat sera également possible. La situation très attrayante entre les ruisseaux Chli Linthli et Mühlibach invite également les promeneurs et les habitants à découvrir ce lieu magnifique et idyllique.

    Les planificateurs élaborent actuellement le projet indicatif en collaboration avec la commission d’aménagement et le service des monuments historiques. D’ici l’été 2025, la forme future du site, l’offre commerciale élargie et la diversité des logements pourront être présentées. Nous sommes très heureux de cette excellente collaboration et sommes convaincus que le traitement soigneux de l’existant et des nouveaux bâtiments créera une grande valeur ajoutée pour les utilisateurs du site, mais aussi pour les riverains.

    Le développement se fera en quatre étapes. Comment vous assurez-vous que le site reste vivant, utilisable et attractif dès les phases intermédiaires et qu’il ne devienne pas un chantier de longue haleine ?
    Comme nous l’avons déjà évoqué, une partie sera réutilisée dans les bâtiments industriels existants. Les bâtiments existants très anciens, qui seront vides à moyen terme après le départ de l’entreprise Landolt, doivent être rapidement remis en location après une transformation ou une modernisation. Pour ce faire, les différentes zones de talents ont été définies et constituent les étapes. L’achèvement de chaque zone permettra d’achever successivement le développement.

    Le campus d’innovation du Chli Linthli doit se développer de manière indépendante et en fonction des besoins. A quels groupes cibles souhaitez-vous vous adresser ici et quels secteurs pourraient s’y implanter ?
    Ce site est aujourd’hui entièrement occupé par un large éventail d’activités commerciales. C’est ici que seront logés les besoins de demain. L’idée est de créer une offre commerciale diversifiée qui nécessite un bon réseau au sein de cette zone et qui fonctionne comme un campus. Mais nous sommes également ouverts à d’autres idées. Seul l’avenir nous dira lesquelles.

    Comment créez-vous une identité et un lien à long terme sur le site ? Quel rôle jouent les offres sociales, culturelles ou écologiques pour les futurs utilisateurs ?
    Le site a déjà une histoire riche. Cela se voit partout ici. Une nouvelle utilisation et une gestion appropriée permettront de préserver la culture, mais aussi de la redéfinir. Avec notre objectif de durabilité, ce processus permettra également de préserver les ressources. L’utilisation de matériaux naturels et d’une architecture simple permettra de créer des espaces de travail et d’habitation abordables, sains et agréables à vivre pour les utilisateurs. Avec ses cours d’eau, ses espaces verts, ses places de quartier nouvellement créées, etc., le site offre une grande qualité d’espace, mais aussi un lieu très attractif pour travailler, vivre et rester.

  • Un campus d’innovation au cœur de l’Engadine

    Un campus d’innovation au cœur de l’Engadine

    L’Engadine est connue pour sa diversité culturelle et sa nature à couper le souffle. Parallèlement, la région mise de plus en plus sur l’innovation et le développement durable. L’InnHub La Punt est un lieu où se rencontrent la recherche, l’entrepreneuriat et l’éducation.

    Le centre offre un large éventail d’utilisations sur une surface de 7 700 mètres carrés. Il s’agit notamment de salles d’ateliers et de cours, de postes de travail de coworking, d’un auditorium de 250 places, d’une infrastructure d’entraînement sportif, d’un spa, d’un restaurant avec bar et lounge, d’un magasin de sport, d’un office de tourisme ainsi que de 44 chambres d’hôtel et de 8 appartements gérés par des touristes. Ces espaces multifonctionnels créeront un environnement dynamique propice à l’innovation et aux échanges interdisciplinaires.

    La construction débutera au printemps 2025
    Après une phase de planification complète, au cours de laquelle le concept a été affiné, la construction de l’InnHub La Punt débutera au printemps 2025. La commune a délivré le permis de construire à l’automne 2023. La démolition des bâtiments existants aura lieu dans un premier temps, suivie de l’excavation et de la construction du parking souterrain jusqu’à l’été 2026. Le gros œuvre sera terminé à la mi-2027, avant le début des travaux d’aménagement intérieur. L’ouverture est prévue pour fin 2028.

    Parallèlement aux projets d’avenir de la commune de La Punt Chamues-ch, dont le contournement routier et la renaturation du ruisseau Chamuera, l’InnHub créera un nouveau centre qui animera la localité et lui donnera une nouvelle impulsion.

    La durabilité comme élément central
    Un élément essentiel du projet est son approche durable. Construit en bois, granit et mortier de chaux locaux, le bâtiment est un exemple d’économie circulaire et de construction écologiquement responsable. « L’InnHub est une affaire de cœur pour moi, car je vis en Engadine depuis des années. C’est un exemple de durabilité et de construction innovante », a souligné l’architecte Norman Foster dans un message vidéo.

    Le fonctionnement du campus sera également durable. Les initiateurs, dont Caspar Copetti, ne mettent pas l’accent sur les bénéfices à court terme, mais sur les effets positifs à long terme pour la région. L’InnHub doit créer de nouveaux emplois, promouvoir le tourisme toute l’année et établir un écosystème d’innovation en Engadine.

    Un nouvel élan pour l’économie et la communauté
    L’InnHub de La Punt attirera non seulement des entreprises, des start-ups et des professionnels, mais permettra également de tisser des liens forts avec la population locale. La commune de La Punt Chamues-ch considère le projet comme une étape importante pour le développement de la région. « Le campus crée un point de rencontre culturel et social dans notre village. Les projets qui verront le jour ici susciteront l’enthousiasme des générations futures pour La Punt », a déclaré le président de la commune Peter Tomaschett.

    En plus des effets à long terme pour la région, l’InnHub offre déjà avant son achèvement un InnHub PopUp qui peut être utilisé jusqu’à son ouverture comme lieu de co-working et d’événements pour les habitants, les vacanciers et les professionnels.

    Un jalon pour l’Engadine
    L’InnHub La Punt allie de manière unique innovation, durabilité et communauté. En mettant clairement l’accent sur le développement responsable, il rayonnera bien au-delà de l’Engadine et servira de modèle pour les centres d’innovation durable dans l’espace alpin. La combinaison d’une architecture de pointe, d’environnements de travail innovants et d’un ancrage régional fait de l’InnHub un projet d’avenir qui donne une nouvelle impulsion à la place économique des Grisons.

  • La promotion économique génère plus de 700 nouveaux emplois la première année

    La promotion économique génère plus de 700 nouveaux emplois la première année

    L’implantation d’un total de 231 entreprises internationales en 2024, soutenue par les promoteurs de la place économique, renforce la Suisse en tant que site d’innovation, affirment la Conférence des directions cantonales de l’économie publique et Switzerland Global Enterprise, l’organisme national de promotion des exportations et de la place économique suisse, dans leur communiqué de presse du même nom. Le comité souligne en particulier que près des deux tiers de ces entreprises sont actives dans les cinq technologies clés que sont la santé, le numérique, l’automatisation, l’alimentation et la finance. Elles ont été définies par la Confédération, les cantons et les régions dans leur stratégie commune pour les années 2024 à 2027 comme méritant particulièrement d’être soutenues.

    Selon le communiqué, cette stratégie a permis d’intégrer encore plus étroitement les activités de promotion de tous les acteurs. La Suisse profite ainsi du fait que les différentes compétences des partenaires de promotion se complètent et se renforcent mutuellement.

    Au cours de leur première année d’activité, les 231 entreprises nouvellement implantées en Suisse ont créé 716 nouveaux emplois. Selon les données, elles prévoient de créer 2135 emplois au total au cours des trois prochaines années.

    Parmi ces entreprises, environ la moitié vient des Etats-Unis, d’Allemagne, de France et du Royaume-Uni. Comme le souligne le conseiller d’Etat Walter Schönholzer, directeur de l’économie publique du canton de Thurgovie et coprésident de l’organe de pilotage de la promotion nationale du site, les entreprises implantées « contribuent également, grâce à leur savoir-faire innovant et à leur vaste réseau, à la création de valeur ajoutée au-delà des frontières cantonales ainsi qu’au renforcement du paysage local des PME ».

  • Roche eröffnet ein neues pharmazeutisches Forschungszentrum

    Roche eröffnet ein neues pharmazeutisches Forschungszentrum

    Am Hauptsitz von Roche in Basel wurde ein wichtiger Meilenstein erreicht. Es handelt sich um die Einweihung des neuen Pharma Research and Early Development Center (pRED). In diesem Zentrum, das 1.800 hochmoderne Labor- und Büroarbeitsplätze bietet, kommen Experten aus verschiedenen Forschungsbereichen zusammen. Ziel ist es, die Effizienz von Forschung und Entwicklung durch eine enge Zusammenarbeit zu erhöhen. An der Eröffnungsfeier nahm auch Bundesrat Guy Parmelin teil, was die nationale Bedeutung dieses Projekts unterstreicht.

    Mit dem neuen pRED-Zentrum verfolgt Roche eine klare Vision, nämlich die Bündelung von Fachwissen in Bereichen wie Chemie, Biologie und Datenwissenschaft, um bahnbrechende Innovationen voranzutreiben. Thomas Schinecker, CEO der Roche-Gruppe, betonte die zentrale Rolle des Zentrums im globalen Innovationsnetzwerk des Unternehmens. « Dieses Zentrum wird nicht nur die Effizienz unserer Forschung verbessern, sondern auch dazu beitragen, den größtmöglichen Nutzen für Patienten auf der ganzen Welt zu erzielen »

    Milliarden in die Zukunft investiert
    Die Investition in das pRED-Zentrum ist Teil des langfristigen Engagements von Roche am Standort Basel. Seit 2009 hat das Unternehmen 4,6 Milliarden Schweizer Franken in den Ausbau des Standorts investiert. Mit den vier neuen Gebäuden – darunter zwei Labortürme, ein Bürokomplex und ein Kongresszentrum – sendet Roche ein weiteres starkes Signal für die Zukunft.

    Und das ist erst der Anfang: Weitere 1,2 Milliarden Schweizer Franken werden in die Modernisierung und Erweiterung des Standorts fließen, was die Rolle Basels als weltweites Zentrum für pharmazeutische Forschung und Entwicklung nachhaltig stärken wird.

    Mit der Eröffnung des neuen pRED Centers investiert Roche nicht nur in ihre eigene Innovationskraft, sondern auch in die Stärkung des Wirtschaftsstandorts Basel. Die Investition in Höhe von einer Milliarde US-Dollar ist ein klares Signal für das Bestreben des Pharmakonzerns, seine Rolle als weltweit führender Anbieter von Forschung und Entwicklung auszubauen – ein wichtiger Schritt sowohl für die Branche als auch für die Region.

  • Rolex investit un milliard de francs dans une nouvelle usine géante à Bulle

    Rolex investit un milliard de francs dans une nouvelle usine géante à Bulle

    Le fabricant de montres de luxe mondialement connu Rolex prévoit une expansion massive en Suisse romande. Un gigantesque site de production devrait voir le jour à Bulle, dans le canton de Fribourg, d’ici 2029. Sur une surface de 104 000 mètres carrés, soit l’équivalent de près de 15 terrains de football, Rolex entend produire des montres de luxe à partir de 2029 afin de répondre à la demande croissante de ses produits. La nouvelle usine devrait créer 2 000 emplois, contribuant ainsi de manière significative à l’économie régionale.

    Vente du terrain approuvée
    Le Conseil général de Bulle a approuvé à une large majorité la vente du terrain à bâtir au groupe Rolex. Rolex investit au total un milliard de francs dans le projet et a payé 31,4 millions de francs pour le terrain d’environ 100 000 mètres carrés. La demande de permis de construire a maintenant été déposée et les premières visualisations des bâtiments prévus ont été publiées.

    Concept de construction innovant et durabilité
    La nouvelle usine sera composée de quatre bâtiments de production reliés par un bâtiment central. Cette zone centrale abritera non seulement l’administration, mais aussi des installations de restauration ainsi que des zones de rencontre et de repos. Un bâtiment de tête marquant, situé à l’extrémité sud du site, abritera l’entrée principale.

    Rolex attache une importance particulière au respect de l’environnement et à la conception durable. L’usine doit atteindre le niveau d’exigence le plus élevé du label britannique Breeam – une première pour un bâtiment industriel en Suisse. Les bâtiments seront disposés de manière à être intégrés dans un parc qui servira de protection contre les émissions de l’autoroute toute proche.

    Cinquième site de production de Rolex
    Avec le nouveau site de Bulle, Rolex étend sa chaîne de production déjà fortement intégrée. Le fabricant de montres de luxe exploite déjà des sites de production à Genève, Chêne-Bourg, Plan-les-Ouates et Bienne. Dans ces sites, la plupart des composants des montres, des mouvements aux boîtiers en passant par les cadrans et les bracelets, sont produits en interne.

    Solution transitoire à Romont
    Afin d’augmenter ses capacités de production avant 2029 déjà, Rolex construira temporairement une usine à Romont. Environ 250 à 300 collaborateurs y seront employés dès le début 2025, pour la plupart nouvellement recrutés et formés. Ces collaborateurs y seront transférés après l’achèvement de l’usine de Bulle.

    Avec la nouvelle usine de Bulle, Rolex renforce sa position parmi les leaders mondiaux de l’horlogerie de luxe et investit dans l’avenir du site de production suisse.

  • Nouvelle coopération du SVIT Zurich avec « immobilienjobs.ch

    Nouvelle coopération du SVIT Zurich avec « immobilienjobs.ch

    Dans le cadre de cette collaboration, « immobilienjobs.ch » crée des opportunités de carrière passionnantes pour les demandeurs d’emploi en leur donnant accès à des offres d’emploi dans le secteur immobilier. Cela inclut non seulement les postes traditionnels, mais aussi les postes innovants créés par l’évolution des besoins du secteur. La plate-forme garantit ainsi que les demandeurs d’emploi et les entreprises se rencontrent par un moyen moderne, efficace et ciblé.

    Les membres du SVIT Zurich bénéficient de cette coopération. Le portail de l’emploi leur permet de trouver plus efficacement des professionnels qualifiés. Les pénuries de personnel peuvent ainsi être éliminées de manière optimale et rapide, ce qui favorise à son tour la productivité et la force d’innovation des entreprises. Il convient de souligner que les personnes bien formées qui changent d’orientation professionnelle et qui souhaitent démarrer leur carrière avec une formation solide et un coaching emploi personnalisé par le SVIT Zurich trouvent également une plate-forme idéale sur « immobilienjobs.ch ». Ils peuvent ainsi présenter au mieux leurs compétences et leurs connaissances et faciliter leur entrée dans le secteur.

    Une offre spéciale pour tous les membres du SVIT Zurich – « immobilienjobs.ch » leur offre deux offres d’emploi pour le prix d’une. Cette offre exclusive garantit aux membres de l’association une visibilité et une portée maximales pour leurs offres d’emploi, tout en réduisant les coûts de recrutement.

    Dans l’ensemble, ce partenariat offre donc des avantages évidents : il crée de nouvelles opportunités de carrière, favorise le recrutement de professionnels qualifiés et intègre efficacement les personnes venant d’autres horizons dans le secteur immobilier. Ainsi, la coopération entre le SVIT Zurich et « immobilienjobs.ch » représente un pas important vers un développement du personnel plus efficace et plus innovant dans le secteur immobilier.

  • Professionnalisation de la gestion de l’immobilier résidentiel et commercial

    Professionnalisation de la gestion de l’immobilier résidentiel et commercial

    Wincasa veut emprunter de nouvelles voies dans la gestion immobilière. Le prestataire de services immobiliers appartenant à Implenia scinde ses prestations de services correspondantes en deux secteurs d’activité : le secteur résidentiel et le secteur commercial, informe Wincasa dans un communiqué. Les collaborateurs seront formés à des fonctions et à des profils de poste nouvellement créés.

    Le nouveau Target Operating Model (TOM) doit professionnaliser les deux secteurs et permettre une gestion encore plus orientée vers les besoins et l’utilisation de différents immeubles. « L’objectif du projet TOM est de mettre en œuvre un modèle d’exploitation qui couvre les exigences actuelles en matière de gestion », explique Philipp Schoch, responsable de la gestion chez Wincasa, cité dans le communiqué.

    Dans le cadre du projet, Wincasa mettra en place, d’ici fin 2025, 18 sites physiques dans toute la Suisse pour la gestion des locataires de logements ainsi que huit sites pour la gestion des locataires commerciaux. Les sites dits « walk-in » dans le domaine du logement peuvent être utilisés, par exemple, pour clarifier des questions relatives au contrat de location ou pour signaler un sinistre. Dans le secteur commercial, en revanche, « il s’agit d’immeubles plus complexes, de contrats de location de longue durée et d’inoccupations qui ont plus de poids », explique Schoch. Dans ce domaine, Wincasa veut faire appel à des spécialistes confirmés « qui encadrent les locataires commerciaux de manière très professionnelle dans toutes les phases du processus de gestion ». Le suivi en temps réel d’indicateurs importants, tels que le taux de vacance sur les sites, doit permettre aux propriétaires des immeubles de constater les succès mesurables du nouveau modèle de gestion.

  • Un concept d’aménagement du territoire visionnaire pour l’avenir Espace métropolitain de Zurich 2050

    Un concept d’aménagement du territoire visionnaire pour l’avenir Espace métropolitain de Zurich 2050

    Avec près de 40 % de la population suisse et une grande partie des emplois, l’espace métropolitain de Zurich abrite une part significative de la vie et de l’économie nationales. Le concept d’aménagement du territoire Metro-ROK 2050, une mise à jour du premier Metro-ROK de 2015, définit des objectifs de planification ambitieux pour cet important espace économique et de vie. Il vise à promouvoir un développement durable qui réponde à la fois aux besoins de la population et à la protection de l’environnement.

    Le concept divise l’espace en quatre territoires d’action : les paysages urbains avec des centres urbains, les paysages de transition avec des centres régionaux, les paysages culturels et les paysages naturels. Cette division permet de développer des mesures ciblées qui garantissent une qualité de vie élevée tout en rendant le territoire écologiquement durable.

    L’une des principales préoccupations du Metro-ROK 2050 est la protection des espaces verts et la promotion d’un développement interne de qualité. Aucune extension de l’espace urbain n’est prévue d’ici 2040, afin de stopper l’étalement urbain et de mieux utiliser les surfaces existantes. Dans ce contexte, la culture de la construction doit s’orienter vers le principe du cycle, tenir compte de l’énergie grise et protéger la biodiversité.

    En outre, le concept met fortement l’accent sur l’utilisation durable des ressources et la promotion de l’efficacité énergétique. Les technologies innovantes et les projets de construction écologiques doivent contribuer à améliorer le bilan carbone et à rendre l’espace métropolitain plus résistant au changement climatique. Les énergies renouvelables et la réduction de l’imperméabilisation des sols sont également au centre des préoccupations, tout comme la promotion des transports publics et des solutions de mobilité durable. L’objectif est d’augmenter de manière significative la part des moyens de transport respectueux de l’environnement d’ici 2050.

    Le concept d’aménagement du territoire de l’espace métropolitain de Zurich 2050 représente une étape décisive vers un développement durable et viable. Une nouvelle étape a été franchie avec l’accueil favorable des recommandations d’action par le Conseil métropolitain le 3 novembre dernier. Le concept reflète l’engagement des cantons concernés à œuvrer ensemble pour un espace métropolitain de Zurich où il fait bon vivre et qui soit écologiquement durable.

  • La Promotion économique de Fribourg réussit malgré les défis

    La Promotion économique de Fribourg réussit malgré les défis

    La Promotion économique du canton de Fribourg, ou PEE, soutient les entreprises qui souhaitent développer leurs activités dans le canton ou s’y installer. Elle est également responsable de la mise en œuvre de la Nouvelle politique régionale (NPR) dans le canton. L’année dernière, la WIF a accompagné au total 40 projets d’entreprises et 23 projets NPR. Parmi les projets d’entreprises, 24 étaient des extensions et 16 des nouvelles implantations. La majorité des 16 nouvelles implantations (10 projets) sont suisses. Un exemple de nouvelle implantation suisse est le projet d’Algaltek GmbH, qui s’est installé sur le campus AgriCo à St-Aubin. Algaltek est une spin-off biotechnologique de l’EPFL spécialisée dans la production d’algues.

    Renforcement de 1000 emplois dans les entreprises fribourgeoises
    Outre les extensions et les nouvelles implantations, des projets contribuent à renforcer les emplois existants sur le long terme. L’an dernier, les mesures de la FME ont permis de consolider un millier d’emplois dans le canton. L’entreprise SMG Swiss Marketplace Group AG à Flamatt en est un exemple. La WIF a aidé SMG à trouver un nouveau site afin de maintenir ses 160 emplois dans le canton de Fribourg. Le choix s’est porté sur le site bluefactory au centre de la ville de Fribourg, un lieu attractif et facile d’accès pour les employés de toute la Suisse et en particulier de la Suisse romande. Le déménagement est prévu pour le second semestre 2024. « Le travail de la Promotion économique est axé sur le long terme », a déclaré le Conseiller d’Etat Olivier Curty, Directeur de l’économie et de la formation professionnelle. « Chaque année, son travail a un impact profond sur notre économie, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, ce qui me réjouit » Le directeur de la WIF, Jerry Krattiger, a également souligné que la WIF soutient de plus en plus de projets de recherche et développement. « L’importance des projets de R&D dans les entreprises fribourgeoises ne cesse de croître. en 2023, nous avons soutenu 13 projets de ce type, dont 6 ont été cofinancés au niveau fédéral par Innosuisse »

  • ABB modernise son site d’Untersiggenthal

    ABB modernise son site d’Untersiggenthal

    L’entreprise technologique ABB a ouvert un nouveau bâtiment multifonctionnel à Untersiggenthal. Selon un communiqué de presse, il y a là 500 postes de travail pour des collaborateurs des domaines de la recherche et du développement, de la vente et du service ainsi que de la gestion de projets et de l’ingénierie. La construction du bâtiment Emotion a duré deux ans. Avec un coût d’environ 45 millions de francs, il s’agit du plus gros investissement d’ABB en Suisse depuis plus de dix ans. Il a été construit avec plus de 2200 mètres cubes de Zirkulit, un béton recyclé dans lequel du CO2 est en outre stocké.

    « Avec cet investissement, nous renforçons la présence d’ABB en Suisse et investissons dans des technologies d’avenir à forte croissance. Le nouveau bâtiment multifonctionnel est une étape importante pour nous positionner en tant qu’employeur de premier choix et attirer les meilleurs talents et les travailleurs expérimentés à l’ère de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée », a déclaré Nora Teuwsen, présidente de la direction d’ABB Suisse, citée dans le communiqué.

    « Le site ABB d’Untersiggenthal est une réussite impressionnante de l’interaction constructive entre la politique, l’économie, la formation et la recherche », a déclaré le conseiller d’Etat Stephan Attiger, chef du département des travaux publics, des transports et de l’environnement du canton d’Argovie. Le site démontre que le canton d’Argovie, qui est un canton high-tech, « offre le meilleur terrain pour l’innovation et le progrès technologique, et comment une origine régionale peut devenir un succès mondial ».

    ABB développe et fabrique à Untersiggenthal, pour des clients du monde entier, des solutions technologiques efficaces et durables pour les techniques d’entraînement dans les domaines des processus industriels, des infrastructures et des chemins de fer, ainsi que pour des applications dans le domaine de la production d’énergie renouvelable.

  • KONE fait de son nouveau site un laboratoire du New Work

    KONE fait de son nouveau site un laboratoire du New Work

    Selon un communiqué de presse, le spécialiste finlandais de la mobilité dans le bâtiment KONE a inauguré à Sion une nouvelle succursale pour quelque 70 collaborateurs. Elle a été officiellement remise à sa destination en présence de l’ambassadeur de Finlande en Suisse, Valtteri Hirvonen. KONE est présent en Suisse romande depuis 2001 et y emploie 140 personnes.

    Avec l’ouverture de son dernier site, KONE introduit également un nouveau modèle de travail. Il s’agit notamment d’une attribution quotidienne et informatisée des postes de travail. Les personnes qui souhaitent occuper un poste de travail font une demande via une application et se voient ensuite attribuer une place. Cela se fait de manière aléatoire et différente de la veille.

    L’entreprise espère ainsi renforcer la communication entre les collaborateurs, ce qui devrait favoriser la collaboration et la créativité. De plus, l’immeuble de bureaux de Sion est, selon les indications, le premier de KONE au monde à être entièrement conçu selon la nouvelle identité de la marque. Il s’agit de créer un espace dynamique et flexible qui peut être modifié en fonction des besoins. Ce concept a été développé avec une équipe de collaborateurs locaux dans le cadre d’un processus participatif.

    « Nous sommes fiers de pouvoir introduire sur le site de Sion une forme de collaboration qui répond aux exigences de la numérisation et de la mondialisation et qui favorise l’inclusion et l’innovation au sein de notre équipe romande », déclare Christian Wukovits, directeur général de KONE Suisse et Autriche, cité dans le communiqué. « Je tiens à remercier chaleureusement le groupe de projet et tous ceux qui ont participé à ce processus. Ils ont fait un travail remarquable qui va montrer la voie à suivre pour notre entreprise ».

  • Veriset renouvelle son exposition de cuisines

    Veriset renouvelle son exposition de cuisines

    Veriset AG a investi dans son exposition de cuisines à son siège de Root. Après six mois de travaux, elle se présente désormais dans des locaux représentatifs, entièrement rénovés. Selon un communiqué de presse, l’infrastructure avait atteint ses limites depuis la dernière grande transformation en 2010. Outre la modernisation, l’objectif était également de présenter les cuisines d’exposition de manière plus fraîche. L’exposition semble désormais plus aérée et plus grande.

    En même temps, de nombreuses nouvelles fonctions sont présentées. Pour Veriset, il s’agit par exemple d’une nouvelle paroi d’appareils qui permet de remplacer rapidement et facilement les nouveaux appareils encastrés ou d’un réduit avec buanderie « habilement dissimulé derrière une porte d’armoire, comme c’est le cas aujourd’hui ».

    Les deux partenaires Cozza Plättli et Textilwerke sont également présents avec leurs produits. Pour les collaborateurs, Veriset a, selon les indications, créé des postes de travail attrayants avec de nouveaux bureaux modernes.

    Les trois professionnels de la cuisine disposent de deux postes de conseil avec de nombreux échantillons de matériaux et un grand écran d’ordinateur pour la visualisation et la planification. Pour les cuisines d’exposition, Veriset indique qu’il a été tenu compte aussi bien de la simple cuisine d’appartement de location que de la luxueuse cuisine noire en îlot. Une visite virtuelle et des images doivent permettre de se faire une première impression.

  • La Société des entrepreneurs fait face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

    La Société des entrepreneurs fait face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

    La Société Suisse des Entrepreneurs(SSE) s’attend à une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la construction. Elle a donc fait réaliser par le centre de compétences démographiques une « étude sur l’évolution à long terme de la conjoncture et de la main-d’œuvre qualifiée dans le secteur principal de la construction« , informe la fédération dans un communiqué. Selon cette étude, présentée fin juin lors de la Journée de la construction à Lugano, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, mesurée en volume de construction, pourrait atteindre environ 16% d’ici 2040. Cela entraînerait des pertes de chiffre d’affaires pouvant atteindre 800 millions de francs par an et mettrait ainsi en péril des emplois dans le secteur de la construction.

    A Lugano, le président central de la SSE, Gian-Luca Lardi, a toutefois présenté des solutions possibles. « Si nous augmentons le chiffre d’affaires par tête de 0,5 pour cent par an, nous pouvons compenser 50 pour cent de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée », a déclaré Lardi, cité dans le communiqué de son allocution lors de la traditionnelle manifestation de réseautage de la branche. Selon l’association, cette augmentation de la productivité doit principalement passer par la numérisation et l’innovation. Parallèlement, Lardi a proposé de « former davantage d’apprentis, de garder les professionnels plus longtemps dans la profession et, en fin de compte, de recruter davantage de personnes en reconversion ». Cela permettrait de combler l’autre moitié du déficit, selon le président central.

  • Regio Energie Solothurn décernera deux prix en 2023

    Regio Energie Solothurn décernera deux prix en 2023

    Dans le cadre de son forum annuel sur l’énergie,Regio Energie Solothurn n’a pas décerné comme d’habitude un seul prix pour l’efficacité énergétique, la protection du climat et la durabilité. Cette année, selon un communiqué, deux organisations ont été récompensées à la place : l’association Restessbar Solothurn et la fondation Discherheim Solothurn.

    L’association Restessbar sauve des aliments. Depuis 2017, ses membres collectent bénévolement auprès d’entreprises partenaires des fruits, des légumes, des pâtisseries et des boissons qui auraient autrement fini à la poubelle. Ils sont ensuite triés et distribués à environ 300 personnes lors de douze tournées par semaine. Environ 26 tonnes de nourriture encore consommable sont ainsi sauvées de l’élimination chaque année. En outre, l’association mène un travail d’information contre le gaspillage alimentaire et soutient les élèves dans l’élaboration d’un livre de cuisine.

    Au Discherheim, « on veille à ce que tout ce que l’on fait ait un effet aussi durable que possible », explique Regio Energie Solothurn. Sur les trois sites de la fondation, qui propose des logements et des emplois à des personnes handicapées, cela s’applique également à l’efficacité énergétique et à la préservation des ressources, tant pour la conversion de la source de chauffage que pour la flotte de six véhicules à la propulsion électrique. L’électricité utilisée provient d’une installation photovoltaïque interne. En outre, le biotope, les haies, la prairie naturelle, les hôtels à insectes et les nichoirs à oiseaux contribuent à la biodiversité.

  • Schlieren annonce un record d’implantations d’entreprises

    Schlieren annonce un record d’implantations d’entreprises

    La promotion économique de la ville de Schlieren annonce pour 2022 le nombre le plus élevé d’arrivées d’entreprises sur une seule année. Selon un communiqué, il y avait exactement 1300 entreprises à Schlieren au 1er janvier 2023. C’est environ 100 de plus qu’un an auparavant. Selon le directeur de la promotion économique, Albert Schweizer, les nouvelles entreprises proviennent principalement des efforts de cluster de la promotion économique, tels que la biotechnologie, les start-ups et la Med- et Healthtech. « L’une de mes principales tâches en tant que promoteur est de mettre en réseau les nouvelles entreprises et celles qui sont installées depuis des années à Schlieren », déclare Albert Schweizer.

    Selon lui, les associations économiques et commerciales et la société de promotion économique Limmatstadt AG ont contribué au succès des nouvelles implantations. Avec l’IFJ – Institut pour les jeunes entreprises, basé à Schlieren, la ville peut compter sur un partenaire important. Elle travaille également en étroite collaboration avec la promotion économique du canton de Zurich.

    M. Schweizer rappelle qu’en 1998, lors du lancement de la promotion économique de Schlieren, il n’y avait que 655 entreprises à Schlieren. Aujourd’hui, avec la plus forte augmentation annuelle depuis 1999, elles sont exactement 1300 et le nombre d’emplois est passé de 12 000 à environ 19 000.

    M. Schweizer part du principe que le nombre d’emplois va continuer à augmenter fortement, ce dont le commerce de détail va également profiter. En effet, d’autres instituts de recherche viennent s’installer à Schlieren. L’École polytechnique fédérale de Zurich renforce sa recherche médicale et construit un nouveau site à Schlieren. Un nouveau bâtiment de laboratoires pour la recherche médicale est en cours de construction à proximité immédiate du Bio-Technopark Schlieren-Zurich. Et le groupe pharmaceutique Roche installe à Bâle un institut de biologie humaine(IHB) avec un laboratoire satellite à Schlieren.

  • Hammerwald Sursee: Neuer Gewerbe- und Bürokomplex

    Hammerwald Sursee: Neuer Gewerbe- und Bürokomplex

    An der Allmendstrasse in Sursee erfolgt in wenigen Monaten der Spatenstich für das Gewerbeprojekt Hammerwald. Geplant sind zwei Gebäudekomplexe sowie ein dreigeschossiges Parkdeck mit 450 Autoabstell- sowie Veloparkplätzen. Der Neubau soll Platz für rund 600 Arbeitsplätze bieten. Die Flächen im Gebäude A1 werden vermietet, während diejenigen im Gebäude A2 zum Verkauf stehen. Die insgesamt 27’000 Quadratmeter umfassenden Flächen werden für eine flexible Nutzung konzipiert. Bis 2025/26 soll der Komplex fertiggestellt sein.

    Das Gebäude A1 erhält sieben Geschosse, deren Mietflächen sowohl vertikal als auch horizontal erschlossen werden können. Die Flächen im sechsgeschossigen Gebäude A2 werden im Stockwerkeigentum veräussert. Die Stadt Sursee ist in den letzten Jahren stark gewachsen – dadurch fehlt vielen lokalen Gewerblern der Platz, um sich weiterentwickeln zu können. Dieser Umstand war Paul Fuchs, Inhaber der Hoch- und Tiefbau AG, bewusst, weshalb er gemeinsam mit Alex und Jörg Lütolf von der Sustra AG sowie Urs Meyer und Christoph Geiser von der Cerutti Partner Architekten AG die Hammerwald AG gründete. Das Ziel: Ein umfassendes Gewerbegebäude für Sursee zu erschaffen. Die Inhaber sind sich einig: «Der Hammerwald soll für das lokale Gewerbe ein flexibles Flächenangebot zu attraktiven Konditionen bieten», so Paul Fuchs.

    Unter der architektonischen Leitung von Urs Meyer, Cerutti Partner AG, wird das Gebäude A1 mit Gewerbe-, Ausstellungs- und Büroflächen bestückt. Das Gebäude A2 erhält höhere Räume und wird für grössere Nutzlasten mit einem integrierten Autolift für Lieferwagen gebaut. Die im A2 entstehenden Einheiten sind speziell auf Handwerksbetriebe ausgelegt. Das Parkdeck ist für Lastwagen befahrbar und ermöglicht die ebenerdige Anlieferung in der Ebene 1. Dank Treppenhauskernen und Steigzonen sind flexible Unterteilungen der Flächen sowie vertikale Verbindungen über mehrere Ebenen möglich. Neben den Handwerksbetrieben soll der Hammerwald die unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen ansprechen.

    Der Gebäudekomplex punktet mit seiner Nähe zum Autobahnzubringer sowie zum Bahnhof Sursee. Das Naherholungsgebiet Surseerwald liegt direkt angrenzend. Das nachhaltige Energiekonzept sieht die Energieerzeugung mittels Grundwassernutzung über Energiepfähle vor.

  • Pistor agrandit son siège social

    Pistor agrandit son siège social

    Depuis plus de 40 ans, Pistor AG a son siège principal à la Hasenmoosstrasse – près de la gare de Rothenburg Station. L’entreprise propose plus de 25 000 produits ainsi que des services innovants : « En tant que grossiste et prestataire de services, nous fournissons depuis longtemps non seulement des boulangeries et des confiseries, mais aussi des entreprises de restauration et de santé, comme par exemple des hôpitaux et des maisons de retraite. Nous souhaitons fournir davantage d’articles médicaux à ces derniers », explique le CEO de Pistor, Patrick Lobsiger. Il souligne que l’entreprise est en pleine croissance et qu’elle a donc besoin de plus d’espace.

    Sur près de 32 000 mètres carrés, il est prévu d’aménager principalement des surfaces de stockage, de transbordement et de distribution. S’y ajoutent des places de stationnement pour voitures, camions et vélos ainsi que de nouveaux bureaux. Ceux-ci doivent être réalisés sur la pelouse située entre le siège social et le café ACE. Le terrain étant situé en zone agricole, un changement de zonage est nécessaire. Celui-ci répond aux exigences du plan directeur partiel d’urbanisation 2030 de Lucerne Plus. Les électeurs de Rothenburg ont approuvé ce projet le 12 mars 2023. Le Conseil d’Etat du canton de Lucerne doit encore confirmer formellement la décision des électeurs dans le cadre d’une procédure d’approbation. Lobsiger se réjouit de la confiance accordée par les habitants de Rothenburg : « Grâce à l’extension de l’infrastructure et à nos solutions logistiques hautement automatisées, nous voulons offrir à nos coopérateurs et clients la chaîne d’approvisionnement la plus efficace et la plus fiable du marché », déclare Lobsiger.

    Le nouveau bâtiment doit être construit à partir de 2026 en trois étapes selon une méthode de construction réduisant les émissions de CO2. Environ deux ans sont prévus pour chaque étape. Aucun des bâtiments ne dépassera la hauteur de 30 mètres. Une valorisation écologique des nouveaux bâtiments est prévue par une végétalisation des alentours. Les toits plats seront également végétalisés et équipés d’un revêtement drainant et de panneaux photovoltaïques. Le montant de plusieurs dizaines de millions d’euros prévu pour l’extension du siège social doit également inclure l’acquisition de camions électriques supplémentaires. Rien que d’ici fin 2023, Pistor AG veut faire passer son parc de trois camions électriques à onze.

    L’entreprise, qui emploie actuellement environ 616 personnes, est considérée comme un employeur important à Rothenburg. Cette extension permettrait de créer de nouveaux emplois pour la Suisse centrale.

  • Lucerne Nord en route vers la Smart City

    Lucerne Nord en route vers la Smart City

    Luzern Nord est un pôle de développement du canton de Lucerne. Au cours des prochaines années, il est prévu d’y construire progressivement 1500 nouveaux logements, 4000 emplois supplémentaires, 850 places d’études, deux zones de loisirs et divers équipements culturels.

    Pour devenir un centre moderne, écologique et animé au bord de la rivière, Luzern Nord doit se développer en tant que Smart City. Une ville intelligente utilise les technologies, les innovations et les données pour améliorer la qualité de vie des habitants, rendre le site plus attractif pour les entreprises, utiliser les infrastructures de manière plus efficace et préserver les ressources.

    Jusqu’à présent, la Suisse centrale manquait d’exemples concrets de l’approche Smart City dans un développement territorial. Lucerne Nord doit devenir un premier exemple pratique à caractère précurseur – avec les développements simultanés de la ville de Lucerne vers une Smart City ainsi que les coopérations possibles sur la voie d’une Smart Region Lucerne. La commune d’Emmen, la ville de Lucerne, le canton, l’autorité de transport, la promotion économique, les entreprises, les développeurs de sites et la population participent à cette approche en réseau.

    Les partenaires impliqués sont convaincus que la zone de Lucerne Nord se prête particulièrement bien à la création d’une Smart City, car le nombre d’entreprises, d’investisseurs et d’organisations innovantes sur place est supérieur à la moyenne et la collaboration fonctionne déjà bien.

    Lucerne Nord se divise en six sous-zones. Les zones voisines de Seetalstrasse et de Littauerboden font également partie du pôle de développement.

    La smartness a de nombreuses dimensions
    L’approche de la smart city se caractérise par six dimensions : « Mobility », « Living », « Economy », « Environment », « Governance » et « People ». Dans les dimensions « Living » et « People » de la Smart City, le projet pilote participatif « Quartiereffekt » a constitué une étape importante à Lucerne Nord. Il permet à la population de financer et de mettre en œuvre ses propres idées pour l’aménagement du quartier. Mais des projets passionnants ont également vu le jour à petite échelle, comme une boîte intelligente à partir de laquelle la population peut emprunter spontanément et gratuitement des ballons, des raquettes de badminton et d’autres jeux via une application.

    Le marché de matériaux « Offcut » dans la zone de Reussbühl poursuit l’objectif de l’économie circulaire avec le recyclage de matériaux résiduels et usuels, en accord avec la dimension « Environnement ».
    Le lotissement « 4VIERTEL » sur la Seetalplatz assure de nouvelles approches dans la dimension « Mobility » et met à disposition de ses habitants une station de mobilité avec des véhicules de partage tels que des voitures électriques, des scooters électriques, des e-cargobikes et des vélos électriques. De plus, tous les foyers sans voiture reçoivent chaque année des bons pour les transports publics, un service de vélos ou l’offre de partage de l’établissement.

    Dans la dimension « Economy », une nouvelle coopération de recherche sur les textiles durables a vu le jour en 2022 avec le Viscosistadt Lab. Il entend ainsi réorienter les compétences textiles sur le site de Lucerne Nord.

    La Viscosistadt se transforme progressivement en une partie créative de Lucerne Nord.

    Transformation en cours
    La transformation de Lucerne Nord est en cours. Alors que certains projets sont en cours de construction, d’autres ont fait l’objet de décisions importantes en matière de planification.

    Dans la Viscosistadt, un bâtiment industriel historique de l’ancienne usine Nylon 6 est actuellement en cours de transformation. Quelque 20 000 mètres carrés de nouveaux espaces de bureaux et de commerces seront ainsi créés. Juste à côté, le chantier du lotissement « 4VIERTEL » est en phase finale. Les premiers habitants de Lucerne Nord y emménageront à partir de l’été 2023.

    Près de la gare d’Emmenbrücke, 42 nouveaux logements seront construits d’ici 2024 dans le quartier « Gerliswil Central ». Le bâtiment Emmenbaum Nord et le quartier Schützenmatt réaménagé donneront un nouveau visage à la zone située directement autour de la gare d’Emmenbrücke.

    Autour de la nouvelle Seetalplatz, un lieu urbain à haute densité est en train de voir le jour.

    Le projet de construction de la coopérative d’habitation Rüüssegg sur la Seetalplatz est sur le point d’être mis en chantier pour environ 380 logements. Juste en face de la Kleine Emme à Reussbühl, 80 logements coopératifs seront également construits à partir de 2024. Les projets « Metropool » de la Banque cantonale de Lucerne et de l’administration cantonale sur la Seetalplatz sont sur le point d’être lancés.

    La zone de Reussbühl West a un horizon temporel un peu plus long. Le site CKW, à vocation commerciale et industrielle, doit devenir un quartier urbain attrayant et vivant dans les années à venir.

    Même si aucun nouveau logement n’a encore été occupé, Lucerne Nord vit déjà aujourd’hui. Diverses utilisations intermédiaires comme le lieu de rencontre culturel « NF49 » (jusqu’en novembre 2022) ou le « Garage Emma » avec des ateliers pour les créatifs, de nombreuses manifestations comme « Design Schenken » ou le championnat suisse des coursiers à vélo, des cinémas et des offres de loisirs comme l’ »Adventure Room » ont permis à Lucerne Nord d’accueillir quelque 105 000 visiteurs l’année dernière. A cela s’ajoutent les milliers de clients du bar d’été « Nordpol » sur la Reuss.

  • Le Schlössli Schönegg devient un campus d’innovation

    Le Schlössli Schönegg devient un campus d’innovation

    Le château historique de Schönegg et son chalet sur les hauteurs de Wilhelms à Lucerne appartiennent depuis 1998 à Stefan Muff, l’actionnaire principal du groupe Axon-Active. Avec son frère Bruno, Muff a rénové le bâtiment, qui avait alors grand besoin d’être rénové, en étroite concertation avec le service de conservation des monuments historiques. Il a ensuite servi de siège social à Endoxon AG, qui a développé des technologies pour les cartes géographiques numériques et a été vendu à Google en 2006. Depuis 2008, le « Schlössli » est le siège du groupe Axon Active, qui se positionne stratégiquement dans le domaine de la transformation numérique. Axon s’occupe de solutions complexes de big data pour des entreprises opérant à l’échelle mondiale ainsi que d’écosystèmes numériques pour divers secteurs. Le groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur 18 sites dans le monde entier. Le siège social emploie actuellement 50 personnes et la tendance est à la hausse.

    Dès le début, Muff a eu de grandes visions pour le Schlössli Schönegg. Dès l’achat, il a prévu des extensions. Aujourd’hui, le bâtiment n’est plus en mesure de répondre aux exigences futures en tant que centre de prestations de services numériques ainsi que pour les activités de recherche prévues et le nouveau concept d’exploitation « DeepWorking ». C’est pourquoi le nouveau projet prévoit la construction d’un nouveau bâtiment complémentaire appelé « Axon Campus », qui servira de laboratoire d’innovation. Celui-ci doit encourager la coopération interdisciplinaire entre différents groupes d’intérêts et d’idées. Le campus réunit des acteurs de l’éducation, de la politique, des autorités et de l’économie et leur permet de participer à des formes de société et d’entreprise tournées vers l’avenir. Parallèlement, les innovations peuvent être expérimentées et testées dans des écosystèmes numériques. L’environnement doit également offrir des conditions idéales pour les start-ups, raison pour laquelle le projet a été présenté comme la « Silicon Valley de la Suisse centrale ».

    Esquisse de l’extension prévue.

    Pour répondre aux exigences d’un campus moderne, l’espace futur doit être ouvert, flexible et multifonctionnel. Il est prévu d’aménager une surface brute de 1500 mètres carrés avec environ 150 postes de travail. Le projet prévoit également une cantine de qualité supérieure avec une cuisine de production, ainsi qu’un auditorium entièrement numérique et multifonctionnel pouvant accueillir 120 personnes et relié à un espace bar. Le nouveau bâtiment sera adapté aux conditions locales particulières et à la situation de danger qui en résulte en raison d’éventuels glissements de terrain et chutes de pierres. La nouvelle construction garantit une protection complète des pentes. L’évolution des besoins en matière de mobilité sera également prise en compte : grâce à des places de stationnement louées au niveau de la Gibraltarstrasse et à l’aménagement de places de stationnement et de vélos conformes à l’e-mobilité dans le nouveau bâtiment dont le coût est estimé à 15 millions de francs. Actuellement, le processus d’autorisation est encore en cours. L’emménagement est prévu au plus tôt en 2025.

    Grâce au projet du célèbre bureau d’architectes de Daniele Marques de Lucerne, le lieu de force Wilhelmshöhe doit devenir davantage une maison de rencontre et de transformation numérique. Muff souhaite que le lieu se transforme en un site d’innovation global. Une éventuelle ouverture des locaux le week-end pour des institutions de formation ou d’autres événements organisés par des curateurs est envisageable.

  • Le pouvoir des femmes pour la transition énergétique

    Le pouvoir des femmes pour la transition énergétique

    Im Energiesektor ist der Frauenanteil seit jeher gering, in Führungspositionen erst recht. Die Bedingungen sind für Frauen schwieriger als für Männer. Das beginnt schon bei der Ausbildung, denn Frauen trauen sich immer noch zu selten, mathematisch-naturwissenschaftliche oder technische Berufe zu ergreifen. Dabei bringen sie nicht weniger mathematisches oder technisches Verständnis mit, sind aber gleichzeitig stark am Gemeinwohl und an Innovationen interessiert.  

    Klimabewegung in weiblicher Hand 
    Eine gute Nachricht vorweg: Der Frauenanteil im Bereich der erneuerbaren Energien wächst stärker als im konventionellen Energiesektor. Ein möglicher Grund könnte das steigende Bewusstsein für den Klimawandel sein, denn schlussendlich ist weltweit die Klimabewegung weitgehend weiblich. Zudem geben Frauen als Grund für ihre Berufswahl häufig an, mit ihrer Tätigkeit etwas Sinnvolles tun zu wollen. Frauenpower ist also erwünscht: Denn es ist längst erwiesen, dass Unternehmen von einer vielfältigeren Belegschaft und einem gemischten Führungsteam nachhaltig profitieren.

    Doch wie sieht es eigentlich beim Energielösungsunternehmen Helion aus, dass in einer typischerweise Männer dominierten Branche tätig ist. Oder ist dem überhaupt so? Und wo genau sind die Frauen im Unternehmen zu finden? Wir haben nachgefragt: Derzeit machen Frauen nur 12 Prozent der Belegschaft aus und sind vor allem in den Bereichen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Personalwesen anzutreffen. Aber nicht nur! Weitere Infos auf www.helion.ch News.

  • Croissance dynamique ininterrompue

    Croissance dynamique ininterrompue

    Ende 2021 zählten die 14 Städte und Gemeinden 189’000 Einwohnerinnen und Einwohner, das sind 8454 oder 4,7 Prozent mehr als Ende 2018. Dabei handelt es sich um das Kerngebiet der Flughafenregion. Die entsprechenden 14 Städte und Gemeinden sind Teil der FRZ Flughafenregion Zürich, Wirtschaftsnetzwerk & Standortentwicklung. Auch die Zahl der Beschäftigten hat sich erhöht: Sie wuchs seit 2018 um 5258 oder 3,6 Prozent, verglichen mit der letzten Erhebung Ende 2020. In der gleichen Zeitspanne stieg die Zahl der Wohneinheiten um 3,2 Prozent auf 88’541. Das bedeutet, dass die Flughafenregion auch als Wohnstandort attraktiv ist. In den vergangenen zehn Jahren ist die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner stärker gestiegen als die Zahl der Arbeitsplätze.

    Derzeit werden in der näheren Flughafenregion Zürich viele Bauprojekte von überregionaler Bedeutung realisiert, andere sind in Planung. In Dübendorf wurde Mitte 2019 das höchste Hochhaus für Mietwohnungen in der Schweiz bezogen (JaBee Tower). In den Jahren 2020 und 2021 entstand beim Flughafen Zürich eine moderne Destination mit über 6000 Arbeitsplätzen (The Circle). Zu den Mietern gehören unter anderem: Abraxas, Dufry, Edelweiss, Flughafen Zürich, Horváth, Hyatt, Inventx, Isolutions, Jelmoli, Kieser Training, Microsoft, MSD, Neuroth, Novo Nordisk, NTT Data, Omega, Raiffeisen Schweiz, Oracle, Raiffeisen, Sablier, SAP, Singapore Airlines, Totemo, Universitätsspital Zürich und Vebego.

    Der Bau von Rechenzentren beschleunigt sich. Zwischen 2019 und 2022 werden in der Flughafenregion Zürich Rechenzentren im Wert von über einer Milliarde Franken gebaut. Zu den Investoren gehören Green Datacenter AG, Interxion, NTT Data und Equinix. Ihre grössten Kunden sind Google, Microsoft und Amazon Web Services. Der Grossraum Zürich gehört mittlerweile europaweit zu den wichtigsten Datacenter-Hubs nach London, Frankfurt, Paris, Amsterdam, Dublin und Berlin. Die Forschung und Entwicklung soll mit dem geplanten Innovationsparks Zürich am Standort Dübendorf – Teil des Schweizerischen Innovationspark – vorangetrieben werden. Die Themenschwerpunkte für den Innovationspark Zürich sind wie folgt definiert: Life Science und Lebensqualität, Engineering und Umwelt, Digitale Technologien und Kommunikation. Der Park soll die Zusammenführung des Wissens der Zürcher Hoch- und Fachhochschulen mit der Praxis- und Markterfahrung führender Unternehmen fördern.

    USP
    Die Flughafenregion Zürich gehört zu den schnellstwachsenden Regionen der Schweiz. Die hervorragende verkehrstechnische Lage ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Hier haben viele internationale Konzerne ihren Sitz. Die Hochschulen und ihre Forschungseinrichtungen sind in unmittelbarer Nähe. Das gilt ebenso für Naherholungsgebiete und Shopping Centers. Seit einigen Jahren entwickelt sich erfolgreich ein ICT-Cluster – von Datacenter-Anbietern bis Kreativwirtschaft.

    Testimonials

    Remo Weibel
    Global Sana

    Der Richtsatz für 10-jährige Festhypotheken ist seit Anfang Jahr stark gestiegen. Grund dafür ist die Zinserhöhung der US-Notenbank. Wir gehen davon aus, dass die SARON-Hypothek nach wie vor attraktiv bleibt, da noch einige Zinsschritte der SNB nötig sind, bis die Zinssätze für SARON-Hypotheken steigen.

    Gregor Meili
    Kenny’s Auto-Center AG

    Die Flughafenregion zeichnet sich durch eine hohe Dynamik aus. Das ist der Verkehrsknotenpunkt der Schweiz und in der Mobilität spielt Kenny’s Auto-Center eine wichtige Rolle. Deshalb investieren wir hier und an weiteren Standorten. Wir bauen aus, um für die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet zu sein.

    Patrick Angioy
    Seitzmeir Immobilien AG

    «Die Flughafenregion erweist sich als leistungsfähiger Wirtschaftsstandort mit maximaler Verkehrsinfrastruktur und bietet Unternehmen jeglicher Grösse hervorragende Voraussetzungen für ein erfolgreiches Business – regional, national wie auch international. Dank eines attraktiven Steuerfusses, einer unkomplizierten Ansiedlungspraxis und innovativen Neubauprojekten wie z. B. dem WestGate (www.westgate-zurich.ch), gehört Kloten meines Erachtens bei jedem erfolgsorientierten Unternehmen auf die Watchlist bei der Suche nach einem neuen Standort.»

  • La Suisse attire davantage d'entreprises étrangères

    La Suisse attire davantage d'entreprises étrangères

    La promotion de la localisation de la Confédération, des régions et des cantons peut se prévaloir d’une autre année positive, explique la Conférence des directeurs cantonaux de l’économie ( VDK ) dans un communiqué . Une fois par an, elle établit des statistiques sur le nombre de nouvelles entreprises étrangères qui s’installent en Suisse. Selon la dernière enquête VDK, 282 entreprises étrangères au total se sont installées en Suisse en 2021. Cela a dépassé le chiffre de l’année précédente de 62 colonies.

    Les emplois créés par les entreprises installées au cours de la première année d’exploitation ont augmenté de 20 % en glissement annuel pour atteindre 1 396 emplois. Avec 3566 emplois prévus pour la troisième année d’exploitation, le niveau élevé de 2020 pourrait être maintenu, écrit le VDK.

    La plupart des entreprises venues en Suisse au cours de l’année sous revue sont actives dans les secteurs des sciences de la vie et des TIC. En termes d’origine, environ la moitié des nouveaux établissements viennent des États-Unis, d’Allemagne et de France.

    L’accent mis sur les technologies futures dans la stratégie actuelle 2020-2023 de la promotion nationale des sites a fait ses preuves jusqu’à présent, explique le VDK plus loin dans la communication. Elle souligne également la « coopération fructueuse » entre l’organisation suisse officielle pour la promotion des exportations et la promotion des sites, Switzerland Global Enterprise , et ses représentations à l’étranger, qui sont gérées comme Swiss Business Hubs, avec les régions et les cantons. Selon le VDK, cette coopération est organisée de telle manière « que le site suisse puisse être commercialisé de manière optimale à l’étranger en tant que ‘Team Switzerland’ ».

  • Jusqu'à 10 000 nouveaux emplois à Sisslerfeld

    Jusqu'à 10 000 nouveaux emplois à Sisslerfeld

    Le Sisslerfeld dans le Fricktal devrait devenir un lieu d'avenir. Il s'agit de la plus grande zone industrielle contiguë et zonée du canton d'Argovie. Avec la poursuite du développement du Sisslerfeld, davantage d'entreprises devraient s'installer dans la région et 5 000 à 10 000 emplois supplémentaires hautement qualifiés devraient être créés.

    Les quatre communes concernées – Eiken, Münchwilen, Sisseln et Stein – l'association d'aménagement Fricktal Regio et le canton d'Argovie ont donc décidé fin 2018 d'aborder ensemble et de manière coordonnée le développement de la zone de travail de 200 hectares. La croissance qualitative est au premier plan.
    Dès 2019, les personnes qui habitent ou travaillent à Sisslerfeld, ainsi que les entreprises et les propriétaires, ont été interrogés sur leurs besoins. Cela a abouti à des principes directeurs pour le développement ultérieur.

    De janvier à septembre 2020, quatre équipes de planificateurs spécialisés ont cherché des solutions pour mettre en œuvre les principes directeurs. Dans cette soi-disant planification de test, les équipes se sont penchées sur la question de savoir comment les emplois à Sisslerfeld peuvent croître tout en restant supportable et en préservant la beauté du paysage avec sa valeur récréative locale. Des experts des domaines de l'économie, de la société, de l'urbanisme, de la mobilité, de l'espace ouvert et de l'énergie ont travaillé ensemble sur une base interdisciplinaire. Ils ont examiné et comparé différentes approches et discuté de leurs avantages et inconvénients.

    Leurs approches de solution ont été discutées de manière intensive et critique par un comité d'évaluation de 16 personnes lors de trois ateliers. Afin de donner suffisamment de poids à la jeune génération, de très jeunes spécialistes étaient également représentés dans cette instance. Le jury était présidé par Rainer Klostermann, architecte et urbaniste de Zurich. Lors de la planification des tests, il était important pour lui de "considérer toutes les idées et découvertes sur la façon dont le Sisslerfeld peut être conçu comme un futur lieu de travail, mais aussi comme un lieu de vie et de loisirs". "En revanche", poursuit Klostermann, "il est important de prendre en compte les besoins locaux, voire de les protéger". La planification des tests n'a pas seulement exploré comment le Sisslerfeld pourrait être développé. "Il était tout aussi important de discuter et de concilier différentes perspectives."

    Suite à la planification des tests, les différentes préoccupations ont été rassemblées pour former une image globale coordonnée. Le jury a validé cette synthèse début juillet 2021. Il se compose de huit directions et montre comment Sisslerfeld pourrait se développer durablement et quelle voie peut être tracée pour cela aujourd'hui.

    Dans une prochaine étape, ces orientations seront discutées avec les communautés, la population et les propriétaires fonciers. Les résultats de cette concertation doivent être transposés en 2022 dans des plans qui s'imposent aux autorités puis aux propriétaires fonciers.

  • Le site de Lucerne défie la pandémie

    Le site de Lucerne défie la pandémie

    Le canton de Lucerne a également su attirer de nouvelles entreprises lors de la pandémie de 2020. Selon un rapport de l'Agence de développement économique de Lucerne, 19 entreprises au total se sont installées dans le canton. Huit colonies sont venues de l'étranger. Les cinq immigrés de Grande-Bretagne se démarquent particulièrement. Les trois autres sociétés étrangères venaient d'Allemagne, de Pologne et de Slovaquie. Au total, ils veulent créer 329 emplois dans le canton d'ici trois à cinq ans, dit-on.

    Même les fondateurs n'ont pas été intimidés par la pandémie. Si l'on prend en compte l'ensemble de la Suisse, le nombre de start-up a même atteint un niveau record en 2020. Dans le canton de Lucerne également, le nombre de start-ups a augmenté de 11,1 pour cent par rapport à l'année précédente, comme le montre le rapport. L'Agence de développement économique de Lucerne vous accompagne dans la phase initiale, par exemple avec des cours de démarrage.

    Ivan Buck, directeur de l'Agence de développement économique de Lucerne, parle d'une année globalement "difficile, mais néanmoins réussie". Il est également satisfait des résultats d'une enquête de satisfaction. Cela a été réalisé dans plus de 200 entreprises ainsi que dans les cantons et les communes. Par rapport à la dernière enquête il y a trois ans, la satisfaction pourrait être augmentée à tous les niveaux. « Un nouveau record de 175 partenaires du réseau complète ce merveilleux résultat », a déclaré Buck.

  • L'espace économique zurichois reste attractif pour les nouvelles implantations dans la crise corona

    L'espace économique zurichois reste attractif pour les nouvelles implantations dans la crise corona

    En collaboration avec des partenaires, l’ organisation de marketing de localisation Greater Zurich Area AG (GZA) a pu délocaliser 86 entreprises malgré la crise corona, ce qui correspond à une baisse de 21% par rapport à l’année précédente. Selon GZA, les nouvelles implantations ont déjà créé 510 nouveaux emplois dans la région et 1599 nouveaux emplois devraient suivre dans les cinq prochaines années. GZA a publié ces chiffres lors d’une conférence de presse numérique. A cette occasion, Sonja Wollkopf Walt, directrice générale de GZA, a commenté: «Au vu de la crise mondiale, le résultat est très solide.» Cela est dû à un pipeline de projets bien rempli au début de la crise, mais aussi à long terme réseaux à l’étranger et le travail durable de GZA et du partenaire du financement de la localisation. Selon Walt Wollkopf, la crise a encore plus numérisé le travail de la GZA: les instruments existants ont été étendus et d’autres nouvellement développés.

    Près de la moitié des entreprises implantées ici proviennent des secteurs des technologies de l’information et de la communication (TIC) et des sciences de la vie, la biotechnologie se taillant la part du lion. L’industrie des machines et les services financiers occupent les troisième et quatrième places. Selon GZA, l’origine des entreprises par région du monde reflète le cours de la pandémie en 2020. Les États-Unis restent le leader avec 20 entreprises, mais le nombre de projets ici a presque diminué de moitié. Avec 14 implantations, l’Allemagne reste presque au niveau de l’année précédente et il y a même deux projets de plus en provenance de Chine qu’en 2019.

    Le règlement TIC réussi Speed U Up représente le coup de pouce de la numérisation causé par la pandémie et les atouts de GZA dans le secteur numérique. L’agence numérique autrichienne spécialisée dans le tourisme alpin a fondé une joint-venture à Chur GR avec la société de médias suisse Somedia en octobre 2020. Un pôle technologique avec 75 nouveaux emplois doit être créé. Le PDG de Somedia, Thomas Kundert, a déclaré: « Pour nous, la joint-venture est une nouvelle étape dans la direction du marché en croissance des services numériques. » Cela joue un rôle de plus en plus important dans la stratégie de l’entreprise de médias.

    Sven Thoenes, membre du conseil d’administration de Speed U Up Suisse AG , a souligné: « Dans la zone économique zurichoise, nous trouvons d’excellents talents pour développer davantage nos technologies dans les domaines de la reconnaissance vocale, de l’intelligence artificielle et de la réalité augmentée. » U -Les clients comme Zermatt Tourismus en bénéficient.

  • Walde & Partner emménage dans le nouveau siège de l'entreprise

    Walde & Partner emménage dans le nouveau siège de l'entreprise

    Dès le printemps prochain, Walde & Partner emménagera dans «l’impressionnant immeuble de bureaux d’EBP Schweiz AG à Zollikerstrasse 65 à Zollikon», comme on l’appelle dans un communiqué de presse . La société immobilière recherche un nouveau locataire à partir du second semestre 2021 pour l’ancien siège social de la Alten Landstrasse à Zollikon. Le déménagement a lieu parce que la demande pour les services de Walde & Partner augmente fortement, selon un communiqué de presse.

    Le nouveau siège de l’entreprise offre un espace pour environ 100 emplois et doit être développé en un centre de compétences pour l’immobilier. «Aujourd’hui, des services interdisciplinaires sont demandés dans le développement et la commercialisation de biens immobiliers – à la fois dans le développement et dans l’achat et la vente d’immeubles de placement et d’immeubles occupés par leurs propriétaires», a déclaré le président du conseil d’administration Gerhard Walde dans l’annonce.

    À cette fin, toutes les divisions de l’entreprise seront également fusionnées au nouveau siège social. Les divisions Immeubles de placement et Construction neuve étaient plus récemment actives dans d’autres localités. 60 personnes sont actuellement actives pour Walde & Partner, 40 d’entre elles travailleront dans le futur au nouveau siège de l’entreprise. «Mais les employés des sites de Baden, Lucerne, Sursee, Thalwil et Uster se trouvent également souvent ici», déclare Gerhard Walde.