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Étiquette : Beratung

  • Le rebranding met l’accent sur la transformation durable

    Le rebranding met l’accent sur la transformation durable

    Après douze ans, INNOArchitects AG tourne la page : depuis début septembre, la société de conseil de Wabern opère sous le nom de Fuil, informe Pierre-Yves Caboussat, associé fondateur et conseiller en stratégie, dans un communiqué de Fuil AG. Le nom INNOArchitects est trop lié à « une association étroite avec de nouveaux produits et idées ». Le nouveau nom doit en revanche symboliser la focalisation actuelle de l’offre de conseil sur la transformation durable des entreprises.

    Fiul s’inspire du terme anglais Fuel. Il signifie « énergie, propulsion, vitesse, mais aussi nourriture, c’est-à-dire quelque chose qui nourrit et permet la croissance », explique Cabussat. Le nouveau nom reflète ainsi l’ambition de l’entreprise d’être un acteur du changement.

    Pour Nora Blaesy, responsable du rebranding et conseillère en développement commercial, la nouvelle image de marque illustre « qui nous sommes vraiment ». Ensuite, Fuil veut se distinguer des autres sociétés de conseil par sa façon d’aborder les choses. « Nous ne voulons pas seulement conseiller les organisations, mais leur donner les moyens de gérer le changement en toute confiance et d’aller de l’avant avec énergie », selon Blaesy.

    Fiul propose aux entreprises des services de conseil dans les domaines de la stratégie, du développement commercial, du développement organisationnel et de la collaboration, du développement des personnes et des équipes et de l’utilisation de l’intelligence artificielle. Dans les locaux de la brasserie Gurten à Wabern, qui a été réaménagée, Fiul met également à disposition des salles pour des séminaires et des collaborations. Sous l’ancienne marque INNOArchitects, l’entreprise a déjà conclu plus de 3000 contrats, selon une déclaration.

  • L’Office du travail pose des jalons pour l’avenir

    L’Office du travail pose des jalons pour l’avenir

    L’Office du travail réagit aux changements dans le monde du travail, dont l’évolution démographique, la pénurie de main-d’œuvre et l’avancée de la numérisation. D’ici 2030, l’organisation doit devenir plus efficace, plus conviviale et plus numérique. L’un des principaux objectifs est d’offrir aux demandeurs d’emploi et aux entreprises des services modernes et un accès simplifié aux informations.

    Hans Rupp, directeur de l’AFA, explique : « 85 pour cent des inscriptions se font déjà par voie numérique, et la tendance est à la hausse. Nos clients souhaitent des points de contact centralisés et des processus simples, que nous souhaitons mettre à disposition grâce à des offres numériques optimisées »

    Regroupement des sites pour plus d’efficacité
    Actuellement, les services de l’AFA sont répartis sur 16 sites ORP dans tout le canton. À l’avenir, cinq à sept sites centraux assumeront ces tâches. Cette adaptation sera mise en œuvre progressivement et se fondera sur des analyses approfondies. Aucune suppression de poste n’est prévue dans ce cadre.

    Hans Rupp poursuit : « La structure actuelle date d’une époque où les transports publics n’étaient pas encore très développés. Aujourd’hui, la centralisation nous permet de réduire les surfaces et de maintenir à long terme les spécialisations et les conseils personnalisés » Le regroupement permet d’agrandir les équipes et d’utiliser les ressources plus efficacement. Dans le même temps, l’organisation reste évolutive afin de pouvoir réagir de manière flexible en cas de hausse du chômage.

    Valeur ajoutée pour la place économique de Zurich
    La directrice de l’économie publique Carmen Walker Späh souligne l’importance stratégique de la modernisation : « Notre objectif est de positionner l’Office de l’emploi comme un centre de compétences moderne et orienté vers le client pour le marché du travail. Cela profitera non seulement à nos clients, mais aussi à l’ensemble de notre site économique de Zurich »

  • Une nouvelle certification améliore le niveau de conseil dans le secteur immobilier

    Une nouvelle certification améliore le niveau de conseil dans le secteur immobilier

    L’agent immobilier Betterhomes améliore la qualité de ses conseils, selon un communiqué de presse. « La formation de stagiaire est suivie d’un approfondissement obligatoire. Tous nos agents immobiliers passent la certification SAQ, une nouvelle norme de qualité reconnue dans toute la branche pour les agents immobiliers en Suisse », selon Cyrill Lanz, fondateur et CEO de Betterhomes AG à Zurich. Tous les collaborateurs doivent devenir des agents immobiliers certifiés SAQ. La norme est une initiative de la Swiss Association for Quality(SAQ), de l’IREM (Institute Real Estate Management) et des agences immobilières en Suisse, dont REMAX, Raiffeisen Immobilienmakler et Immoleague, peut-on lire dans le communiqué de presse.

    « Compte tenu de l’évolution dynamique et de la complexité croissante du marché immobilier, il est essentiel pour les agents immobiliers d’être toujours à jour. Les nouvelles lois, l’évolution des besoins des clients et les changements sur le marché exigent une adaptation et une formation continue permanentes », explique Christian Brunner, fondateur de l’IREM, dont le siège est à Winterthur, cité dans le communiqué.

    La certification est valable trois ans et doit être renouvelée par une formation continue régulière, précise le communiqué. « La certification peut en outre conduire au brevet fédéral de ‘négociateur immobilier’ ou être reconnue comme partie d’un Certificate of Advanced Studies (CAS) dans le cadre d’un Master of Advanced Studies (MAS) en Real Estate Management », ajoute le CEO Lanz, cité dans le communiqué.

    Betterhomes Suisse est, selon ses propres indications, le plus grand agent immobilier indépendant de Suisse avec plus de 29’000 biens immobiliers négociés et environ 140 agents immobiliers.

  • Le marché immobilier reste attractif

    Le marché immobilier reste attractif

    Pour 98% des investisseurs immobiliers, le marché immobilier suisse reste attractif, informe EY Suisse dans un communiqué. Le cabinet d’audit et de conseil s’appuie pour cela sur la dernière édition de son « Trendbarometer Immobilien-Investmentmarkt » annuel. Pour ce faire, EY Suisse a interrogé un échantillon représentatif de 96 entreprises.

    « L’attractivité élevée selon les investisseurs s’explique par la stabilité de l’économie, la demande toujours élevée et le fait que la Suisse reste un site lucratif malgré les changements géopolitiques », explique Daniel Zaugg, Sector Leader Real Estate chez EY en Suisse, cité dans le communiqué. « Selon les personnes interrogées, les hausses des taux directeurs de la Banque nationale suisse n’ont pas non plus d’impact substantiel à court terme sur les valeurs de marché de l’immobilier de rendement » 96% des personnes interrogées s’attendent à ce que l’inflation continue à évoluer en dessous de 3% cette année.

    Au sein du marché immobilier, l’immobilier résidentiel gagne en attractivité. Dans ce domaine, l’intérêt est passé de 93 pour cent au cours des deux années précédentes à 96 pour cent cette année. Les investisseurs sont moins nombreux que l’an dernier à vouloir investir dans l’immobilier de bureau, de logistique et de santé, avec respectivement 39, 42 et 45 %. Seuls 16 % des personnes interrogées se sont déclarées intéressées par des surfaces pour le commerce de détail alimentaire et les marchés spécialisés.

    Pour une grande majorité des personnes interrogées, les critères de durabilité jouent un rôle de plus en plus important dans le choix des objets d’investissement. Les investisseurs prédisent également que les changements démographiques et le changement climatique auront une influence croissante sur le marché immobilier à l’avenir.

  • La première pierre du groupe international Renera

    La première pierre du groupe international Renera

    Depuis sa création, Energie Zukunft Schweiz s’engage pour une mise en œuvre rapide de la transition énergétique. L’entreprise est spécialisée dans les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique. en 2022, sa filiale italienne a vendu un pipeline de projets photovoltaïques de 375 MWc à l’un des plus grands fournisseurs d’énergie européens. « La transition énergétique est un projet mondial, c’est pourquoi il a toujours été clair que nous voulions porter notre savoir-faire en matière de transition énergétique au-delà de nos frontières suisses, dans d’autres pays », explique Aeneas Wanner, directeur général.

    Afin de mieux exploiter les synergies entre les sociétés nationales et de mieux tenir compte de l’internationalisation, les entreprises se réorganisent désormais en un groupe international dont le siège principal est en Suisse et qui porte un nom commun. En référence à l’ère naissante des énergies renouvelables, le groupe s’appellera « Renera ». Le secteur du commerce de l’énergie et du biogaz est le premier à changer. Selon Aeneas Wanner, la réorganisation a des conséquences positives pour les collaborateurs et les clients : « Tous les services seront maintenus et développés avec la qualité habituelle. En raison de la forte demande, nous continuerons à créer de nombreux nouveaux emplois et à maintenir tous ceux qui existent déjà. « 

    Une seule marque d’entreprise forte pour toutes les activités en Europe doit être créée et entretenue. La nouvelle stratégie de marque vise à rapprocher les collaborateurs, à réduire la complexité pour les clients et à créer des synergies entre les sociétés nationales et les secteurs d’activité. Pour soutenir visuellement ce positionnement, un nouveau logo et une nouvelle identité visuelle ont été développés en collaboration avec une agence de branding espagnole.

    Aeneas Wanner explique ainsi pourquoi l’entreprise connaît une telle croissance : « La recette de notre succès, ce sont nos collaborateurs talentueux et engagés. Grâce à eux, les projets deviennent réalité et sont à la fois rentables pour les clients et l’environnement » L’entreprise est connue pour sa mentalité « hands-on », les collaborateurs se décrivent comme des « faiseurs de changement énergétique ». « Les entreprises des secteurs de l’énergie et de l’immobilier apprécient notre approche globale et notre savoir-faire diversifié. Nous pouvons non seulement imaginer et planifier des projets énergétiques complexes, mais aussi accompagner leur mise en œuvre et surveiller ensuite les résultats. » Aeneas Wanner est également très optimiste pour l’avenir. La demande en matière d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables est actuellement énorme. Le désir d’une énergie propre et fiable et les prix élevés de l’énergie y ont contribué. « Nous sommes maintenant passés de 40 à 200 employés en à peine quatre ans, et nous allons probablement créer 500 emplois supplémentaires au cours des quatre prochaines années » C’est la seule façon pour l’entreprise de réaliser sa vision, à savoir être un leader sur la voie d’un monde énergétique entièrement renouvelable.

  • WOHGA propose à nouveau des inspirations pour la maison

    WOHGA propose à nouveau des inspirations pour la maison

    Après une pause de trois ans, le salon grand public WOHGA présentera du 9 au 12 mars 2023 dans les Eulachhallen de Winterthur les tendances et les compétences en matière de maison individuelle. Pendant quatre jours, 150 exposants au total offriront la possibilité de découvrir un mélange de mises en scène pour les espaces intérieurs et extérieurs ainsi que des produits clés sur des thèmes liés à l’habitat, à la construction et à la rénovation.

    Les personnes intéressées apprendront, dans le cadre d’un dialogue direct avec des experts de la branche, comment aménager des espaces intérieurs et extérieurs de manière agréable, pratique et sûre. La foire de printemps sera complétée par des offres culinaires et de la musique live en soirée.

    Des espaces spéciaux seront consacrés aux univers de jardin accessibles, à la sécurité et à tout ce qui concerne les barbecues. La piazza des entrepreneurs fait à nouveau partie de l’univers de la foire, tout comme le maître-grilleur Grill-Ueli, qui conseille et régale les visiteurs.

    Le 12 mars, une cabane de jardin construite par des apprentis sera mise aux enchères. Un marché artisanal avec des produits faits maison ainsi qu’une démonstration autour du whisky de la Winterthurer Whisky Mäss seront présentés pour la première fois. Les billets sont en vente en ligne.

  • Primeo Energie et Technic 360 s'associent pour les énergies renouvelables

    Primeo Energie et Technic 360 s'associent pour les énergies renouvelables

    Primeo Energie et Technic 360 lancent une offensive pour l’approvisionnement décentralisé en énergies renouvelables dans le canton de Fribourg, indique le fournisseur d’énergie bâlois dans un communiqué . Les deux partenaires ont développé un portail sur lequel les parties intéressées peuvent calculer le potentiel et les avantages de leur propre combinaison de système photovoltaïque et de pompe à chaleur. De plus, maison-intelligente.ch propose des conseils détaillés et des solutions de financement.

    « D’un point de vue mondial, les solutions énergétiques et de mobilité respectueuses du climat sont parmi les moteurs les plus importants d’une transition énergétique réussie », a déclaré Conrad Ammann dans le communiqué de presse. Pour le PDG de Primeo Energie, « les solutions intelligentes pour la mise en œuvre, l’utilisation et le financement optimaux » des systèmes solaires et des pompes à chaleur « apportent une contribution importante ».

    Avec maison-intelligente.ch, les deux partenaires ont créé la première offre de ce type en Suisse romande, précise encore le communiqué. Vous planifiez prochainement des événements d’information dans le canton de Fribourg pour mieux faire connaître la plateforme. Le projet est soutenu par la Freiburger Kantonalbank . Elle offre des conditions de financement préférentielles pour les solutions mises en place via maison-intelligente.ch.

    « La transition énergétique ne peut réussir qu’en concertation avec la population et donc nos clients », explique Alexandre Fragnière, Directeur Technic 360, dans la communication. Maison-intelligente.ch devrait leur proposer « une solution simple et efficace pour l’approvisionnement de leur système solaire et de leurs pompes à chaleur ».

  • Schaffhouse prolonge son contrat avec Generis AG

    Schaffhouse prolonge son contrat avec Generis AG

    Generis AG continuera à diriger l' agence de développement économique du canton de Schaffhouse jusqu'en 2024. Il en est de même pour le bureau de promotion du développement régional et territorial. Le conseil de gouvernement en a décidé ce mardi lors de sa réunion.

    Le contrat de service court actuellement jusqu'à fin 2022. Après cela, il peut être prolongé pour une dernière fois de deux ans. Début 2015, Generis AG a remporté le contrat de gestion des deux installations.

    Comme indiqué dans une communication du conseil de gouvernement, Generis AG « a très bien fait son travail jusqu'à présent. Les résultats obtenus à ce jour dans le domaine du développement économique représentent une véritable réussite : « C'est pourquoi le contrat de service est désormais prolongé.

  • La direction municipale de Hofer élargit son conseil d'administration

    La direction municipale de Hofer élargit son conseil d'administration

    Hofer Kommunalmanagement AG à Riniken présente trois nouveaux membres du conseil d'administration. Selon un communiqué , Otto Müller, maire de Dietikon jusqu'en 2018, l'ancien conseiller national CVP Melchior Ehrler et le responsable du réseau Limmattal Jürg Hässig sont de nouveaux membres du conseil d'administration. Bruno Hofer, fondateur de l'agence de promotion géographique, également active dans le Limmattal depuis 2007, devient président du conseil d'administration.

    Hofer met l'accent sur le conseil en matière de développement d'emplacements, selon le communiqué de presse. À cette fin, la nouvelle méthode de gestion de communauté, la gestion systémique de communauté SysKom, qui est désormais sous la protection des marques, est commercialisée dans toute la Suisse. Une analyse de marché a montré que le besoin de promotion d'emplacements dans les communes suisses existe et augmente, a déclaré Hofer: "La concurrence entre les emplacements nous oblige pratiquement à effectuer une promotion d'emplacements axée sur l'impact."

    L'approche méthodologique créée par Hofer et ses employés à Riniken est décrite dans le communiqué de presse comme une méthode pratique destinée à aider les villes, les municipalités et les régions à faire l'expérience d'une mise à niveau pour leur emplacement dans un processus simple, qui peut également se refléter dans les classements. . Selon la direction municipale de Hofer, la méthode comprend huit étapes allant de la détermination de l'emplacement à l'aménagement du territoire et à la communication de l'emplacement. Selon l'annonce, le point final est le marketing de localisation.