Étiquette : CEO

  • Nouvelle direction pour le SVIT Suisse

    Nouvelle direction pour le SVIT Suisse

    Avec la transmission de la présidence d’Andreas Ingold à Michel Molinari, le SVIT Suisse a réalisé un important changement de génération. Molinari, jusqu’ici vice-président et CEO de BLKB Fund Management AG, prend ainsi la responsabilité d’une association comptant plus de 2600 membres. Dans le même temps, Cécile Berger-Meyer et David Zumsteg ont été élus à la présidence. Leurs prédécesseurs, Andreas Ingold et Jean-Jacques Morard, ont été nommés membres d’honneur pour leur engagement de longue date.

    Une association en mouvement
    2024 a été une année intense, avec un positionnement politique ciblé, des projets stratégiques comme la coopération DACH et le commentaire sur le droit de bail. La réédition réussie de « SVITPedia » ainsi qu’une forte demande de formation montrent que le SVIT Suisse est dynamique et capable de s’adapter. La certification « eduQua » a été renouvelée, des cours et des examens ont été organisés avec succès dans toutes les régions du pays.

    Clarté stratégique et opérationnel fort
    L’évolution positive de l’association au cours des huit dernières années est due à des décisions stratégiques claires et à la professionnalisation des structures. La séparation de la stratégie et de l’opérationnel, l’introduction d’un modèle de CEO et la réorientation des plates-formes Forum, Campus et Summit créent une base stable. Un plan de mesures stratégiques pour le positionnement a été élaboré et est en cours de mise en œuvre. L’objectif est d’accroître encore la visibilité et l’efficacité de l’association.

    Pertinence politique renforcée
    L’assemblée des délégués 2025 a montré une fois de plus la pertinence politique croissante du SVIT Suisse. Les délégués ont approuvé une motion visant à ne plus conclure à l’avenir de contrats de sponsoring avec Swiss Marketplace Group AG. De même, les contrats en cours seront résiliés jusqu’à leur échéance. L’association donne ainsi un signe d’indépendance et de représentation claire des intérêts du secteur.

    Visibilité, présence, cohérence
    Avec sa nouvelle direction et une position renforcée, le SVIT Suisse veut continuer à développer son rôle d’association professionnelle et sectorielle de premier plan. Les trois piliers stratégiques, formation, politique, réseautage, constituent la base stable d’un engagement orienté vers l’avenir. L’assemblée des délégués, qui s’inscrit dans le cadre du Swiss Real Estate Forum, a offert à cet effet la scène adéquate en 2025 également, avec des impulsions inspirantes de personnalités du monde politique, sportif et économique.

  • Beatrice Lifart devient une nouvelle directrice générale

    Beatrice Lifart devient une nouvelle directrice générale

    Depuis son arrivée en 2000 en tant que directrice des ressources humaines, Beatrice Lifart n’a cessé de développer sa carrière. Elle a occupé son poste le plus récent d’adjointe du PDG grâce à sa profonde compréhension de l’entreprise et à ses compétences exceptionnelles en matière de gestion. Sous sa direction, le service des ressources humaines s’est fortement concentré sur le développement et la promotion des employés, ce qui a permis d’atteindre un niveau élevé de satisfaction des clients.

    En tant que membre du comité de direction et vice-présidente, Lifart a contribué de manière significative au succès de l’entreprise. Elle a également démontré sa capacité à combiner une vision stratégique avec un fort accent sur l’orientation client en occupant plusieurs postes de direction par intérim, notamment la direction de la gestion de la construction. Ces expériences font d’elle la dirigeante idéale pour continuer à positionner Livit avec succès dans un secteur en rapide évolution.

    Hermann Inglin, le président du conseil d’administration, souligne l’influence importante de Lifart sur l’image de l’entreprise : « Beatrice Lifart a contribué de manière déterminante à ce que Livit soit aujourd’hui perçue comme une entreprise innovante et tournée vers l’avenir. Son orientation client exceptionnelle et sa vision stratégique ont établi de nouveaux standards dans le secteur » Avec Beatrice Lifart à sa tête, le conseil d’administration mise sur une dirigeante expérimentée qui garantira la stabilité et la qualité du développement de Livit. Sa vision pour l’entreprise, associée à son engagement pour l’innovation et la satisfaction des clients, promet un avenir dynamique pour Livit.

  • Nouveau CEO Giuseppe Santagada au sein du groupe Erne

    Nouveau CEO Giuseppe Santagada au sein du groupe Erne

    Un nouveau chapitre s’ouvre avec la nomination de Giuseppe Santagada au poste de CEO du groupe, qui a officiellement pris ses fonctions le 1er janvier 2024. Santagada, un ingénieur commercial expérimenté, titulaire d’un MBA de l’Université de Saint-Gall et d’études complémentaires à la Harvard Business School, a une carrière impressionnante à son actif, notamment en tant que Group COO et délégué du conseil d’administration de Vebego, où il a travaillé en Suisse, en Allemagne et en Autriche.

    En tant que nouveau CEO, Santagada jouera un rôle clé dans le développement de la stratégie de l’entreprise. Il prévoit de travailler en étroite collaboration avec la quatrième génération de la famille ERNE, le conseil d’administration et la direction de l’entreprise afin de renforcer l’organisation tout au long de la chaîne de valeur et de l’aligner encore mieux sur les exigences du marché et les besoins des clients.

    Daniel Erne, président du conseil d’administration, s’est exprimé positivement sur cette nouvelle nomination : « Avec Giuseppe Santagada, nous avons le dirigeant idéal pour assurer la continuité, le succès et la croissance stratégique de notre entreprise familiale » La vaste expérience de Santagada et son vaste réseau sont considérés comme des ressources fondamentales pour le développement futur du groupe.

  • Démission du CEO Raffael Brogna au 30 juin 2023 chez Eiffage Suisse AG

    Démission du CEO Raffael Brogna au 30 juin 2023 chez Eiffage Suisse AG

    Raffael Brogna a joué un rôle décisif dans le façonnement de l’entreprise au cours des 12 dernières années, d’abord chez Priora AG, et en particulier au cours des 5 dernières années chez Eiffage Suisse AG, et a fermement positionné l’entreprise sur le marché suisse.

    A partir du 1er juillet 2023, l’actuel président du conseil d’administration, Denis Mathern, assumera également la fonction de CEO d’Eiffage Suisse AG. Raffael Brogna continuera à travailler pour Eiffage Suisse AG en tant que conseiller du conseil d’administration jusqu’à ce qu’il se retire à la fin du mois de mars 2024.

    « Au nom du conseil d’administration, je tiens à remercier Raffael Brogna pour son grand engagement au sein d’Eiffage Suisse AG pendant de nombreuses années. Avec la direction générale, il a accompli un travail remarquable et a conduit l’entreprise à devenir un acteur incontournable du secteur des services de construction », déclare Denis Mathern, VRP d’Eiffage Suisse AG. « Nous sommes convaincus de pouvoir continuer à développer la voie fructueuse que Raffael Brogna et la direction ont empruntée ensemble, et nous regardons l’avenir avec beaucoup de détermination et d’optimisme. Notre objectif est de nous réorienter dans toute la Suisse, en particulier dans le domaine du développement de projets, et de nous établir dans le secteur de l’entreprise générale et de l’entreprise totale. »

  • CEO Yonas Mulugeta Démission à la fin septembre 2023

    CEO Yonas Mulugeta Démission à la fin septembre 2023

    CSL Immobilier a déjà commencé à chercher un successeur adéquat afin d’assurer une transition en douceur et une continuité ininterrompue de ses activités.

    « Au nom du conseil d’administration, je tiens d’ores et déjà à remercier Yonas Mulugeta pour son engagement de longue date et sans faille au sein de CSL Immobilier. Avec la direction, il a accompli un travail remarquable et a fait de l’entreprise un acteur de premier plan dans le secteur immobilier », déclare Markus Schawalder, VRP de CSL Immobilier. « Nous sommes confiants de trouver un successeur adéquat qui permettra à l’entreprise de passer à la phase suivante sur la voie du succès empruntée par Yonas Mulugeta. Notre objectif est de poursuivre l’innovation et la croissance de CSL Immobilier »

    Yonas Mulugeta restera étroitement lié au secteur immobilier après son départ en tant qu’entrepreneur actif et relèvera de nouveaux défis entrepreneuriaux.

  • Le CEO quitte l’aéroport de Zurich SA

    Le CEO quitte l’aéroport de Zurich SA

    L’aéroport de Zurich SA s’apprête à changer de direction : le CEO Stephan Widrig quittera ses fonctions fin avril, après 23 ans passés dans l’entreprise. Comme l’indique un communiqué de presse, il prendra la direction d’Allreal Holding AG à partir du 1er mai 2023. Durant son activité à l’aéroport de Zurich SA, Widrig a notamment dirigé la gestion immobilière et était responsable, en tant que membre de la direction, de tous les secteurs d’activité non-aviatiques, y compris le secteur immobilier. Chez Allreal, il succède à Roger Herzog qui, selon un communiqué, avait déjà annoncé son départ plus tôt.

    « Après bientôt 15 ans à la direction de l’aéroport de Zurich SA et dans ma neuvième année en tant que CEO, il me semble judicieux de passer le flambeau », a déclaré Widrig, cité dans le communiqué. « Le moment est propice, car tous les secteurs d’activité sont entre des mains stables et compétentes, la pandémie a été bien surmontée et l’orientation stratégique des prochaines années est claire ».

    Comme le souligne Flughafen AG, l’entreprise a connu de fortes phases de croissance sous la direction de Widrig. Il a réussi à diversifier le modèle d’entreprise et à « guider l’aéroport de manière sûre et économiquement indépendante à travers la crise historiquement unique de l’aviation due à la pandémie de Corona ».

    Le président du conseil d’administration Andreas Schmid remercie Widrig pour son « grand engagement de longue date ». L’Aéroport SA veut maintenant lancer le processus de désignation d’un successeur.

  • Le groupe Velux nomme Lars Petersson comme nouveau PDG pour succéder à David Briggs qui prend sa retraite

    Le groupe Velux nomme Lars Petersson comme nouveau PDG pour succéder à David Briggs qui prend sa retraite

    Lars Petersson vient d’un poste de président et chef de la direction chez Hempel, une société mondiale de revêtements basée au Danemark. Avant Hempel, Lars Petersson a occupé des postes de direction chez Inwido, un fabricant suédois de portes et fenêtres, et du fabricant français de revêtements de sol Tarkett. Depuis 2019, Lars Petersson est membre du conseil d’administration de Dovista, qui, comme Velux, appartient à VKR Holding A/S.

    « Lars Petersson apporte une vaste expérience et de solides antécédents auprès d’entreprises manufacturières mondiales dans des secteurs connexes. Sous sa direction, Hempel a lancé avec succès une stratégie de croissance ambitieuse avec un accent clair sur les clients et un engagement tout aussi fort à fournir un leadership en matière de durabilité. Je suis convaincu qu’en Lars Petersson, nous avons trouvé la bonne personne pour diriger le développement futur de VELUX », déclare Jørgen Jensen, PDG du groupe VELUX.

    «Je me sens honoré et heureux d’avoir l’opportunité de continuer à diriger le groupe VELUX. Ayant travaillé dans l’industrie des matériaux de construction pendant deux décennies, j’ai toujours admiré Velux pour sa marque forte et sa qualité. L’entreprise a façonné toute une industrie tout en maintenant un sens aigu de la responsabilité sociale. J’ai vraiment hâte de faire partie de VELUX et d’aider à réaliser les ambitions décrites dans la stratégie récemment lancée par l’entreprise pour développer l’entreprise tout en élevant la barre de la gestion d’une entreprise durable », déclare Lars Petersson. Le futur PDG est âgé de 53 ans et suédois. Il vit près de Copenhague avec sa femme Annica, avec qui il a deux enfants adultes.

    David Briggs dit au revoir à Velux et prend sa retraite
    Après cinq ans à la tête du groupe Velux, David Briggs quittera ses fonctions de PDG en septembre. «David peut se prévaloir de près de 30 ans de carrière couronnée de succès chez Velux. Sous sa direction de cinq ans en tant que PDG, la success story de Velux s’est poursuivie et accélérée. Je regrette qu’il nous quitte, mais je respecte son désir de passer plus de temps avec sa famille », a déclaré le président de VELUX, Jørgen Jensen. « En collaboration avec le conseil d’administration et une solide équipe de direction, David a développé une stratégie passionnante visant à atteindre une croissance significative d’ici 2030 et à devenir un véritable leader du développement durable dans le secteur de la construction. Nous nous en tenons aux principes de cette stratégie », poursuit Jørgen Jensen.

    « Ce fut le plus grand honneur et privilège de ma vie de diriger Velux et de représenter cette grande entreprise et tous mes excellents collègues. Depuis 2018, nous avons obtenu des résultats dont nous pouvons tous être fiers – des résultats bien au-delà de ce que beaucoup pensaient possible. Et cela grâce à l’engagement de mes collègues, mais aussi de nos partenaires, de nos fournisseurs et bien sûr de nos clients », déclare le PDG David Briggs. « Je crois fermement que le meilleur reste à venir pour Velux, comme indiqué dans la stratégie d’entreprise que nous avons lancée en 2021 et qui affiche déjà de solides résultats. C’est difficile d’abandonner quelque chose que j’aime et en quoi je crois tellement. Mais je sens que le moment est venu pour moi et ma famille. Avec un conseil d’administration solide soutenu par les actionnaires à long terme incroyablement favorables de Velux, je n’ai aucun doute que Velux continuera de croître et sera probablement la meilleure entreprise de matériaux de construction au monde pendant de nombreuses années à venir. »

  • Gioia Deucher dirige l'InnHub La Punt

    Gioia Deucher dirige l'InnHub La Punt

    À l'avenir, l'Engadine devrait être plus qu'une destination touristique exclusive. L' InnHub de La Punt veut permettre aux entreprises suisses et étrangères de travailler ici de manière intensive et créative avec leurs collaborateurs, de manière quotidienne ou hebdomadaire. Un mélange d'offres sportives, sanitaires et éducatives ainsi qu'une dizaine de résidences secondaires devraient être disponibles à cet effet.

    Selon des informations sur le site Internet du projet, les initiateurs tablent sur des coûts de construction de 52 millions de francs suisses, dont la moitié seront à leur charge. Un quart des coûts doit être couvert par la vente d'appartements et de parkings, le reste étant financé par les banques. Grâce en partie à cette idée d'allier tourisme et formes de travail modernes, l'Engadine a été élue Digi-Tal 2021/2022 l'an dernier.

    Avec Gioia Deucher, l'espace de coworking innovant a désormais trouvé un patron expérimenté à l'international, comme l'écrit la diplomate de l'innovation sur sa page LinkedIn . Deucher était auparavant Head Startup and Innovation Services chez Swissnex à San Francisco et représentait ainsi le paysage suisse de l'innovation dans la Silicon Valley. Elle a ensuite créé le nouveau bureau Swissnex au Brésil . Deucher a étudié les relations internationales à l' Université de Genève et à l'Université Tufts dans l'État américain du Massachusetts.

  • Michael Schiltknecht devient le nouveau PDG de Steiner AG

    Michael Schiltknecht devient le nouveau PDG de Steiner AG

    Le promoteur immobilier Steiner sera dirigé par Michael Schiltknecht en tant que nouveau PDG. Selon le communiqué de presse de l'entreprise, cela poursuivra le processus de transformation décidé par Steiner AG en février 2011. À cette époque, Steiner a décidé de développer davantage le modèle commercial en une société immobilière de premier plan avec l'expertise de construction associée. Schiltknecht succède à Ajay Sirohi, qui quitte Steiner AG.

    Au cours de l'exercice 2021/22, qui s'est terminé le 31 mars 2022, le groupe Steiner a réalisé un chiffre d'affaires total de 763,6 millions de francs. Selon un communiqué de presse , le bénéfice d'exploitation avant intérêts et impôts a atteint un chiffre exceptionnellement élevé de 49,7 millions de francs. Steiner a également pu acquérir de nouveaux projets de développement d'une valeur de marché prévue à l'achèvement d'environ 1,5 milliard de francs au cours de l'année sous revue. Cela a porté le portefeuille de développement du groupe à un volume de CHF 6,4 milliards.

    Fondée en 1915, l'entreprise a son siège à Zurich et possède des succursales à Bâle, Berne, Lucerne, Tolochenaz VD et Genève. Selon le communiqué de presse, le portefeuille comprend un large éventail de projets dans les domaines de l'habitation, du bureau, de l'industrie et de la logistique ainsi que des innovations de produits propres telles que les marques Werkarena, Manufakt ou Steiner Student Hotel. En Suisse romande, Steiner Construction est le leader du marché de la réalisation de biens immobiliers selon le modèle de l'entreprise totale/générale. Steiner AG a créé deux nouveaux domaines : Steiner Financial Initiatives pour les nouvelles solutions d'investissement et Steiner Digital pour les plateformes de collaboration numérique.

  • Le pouvoir des femmes pour la transition énergétique

    Le pouvoir des femmes pour la transition énergétique

    Im Energiesektor ist der Frauenanteil seit jeher gering, in Führungspositionen erst recht. Die Bedingungen sind für Frauen schwieriger als für Männer. Das beginnt schon bei der Ausbildung, denn Frauen trauen sich immer noch zu selten, mathematisch-naturwissenschaftliche oder technische Berufe zu ergreifen. Dabei bringen sie nicht weniger mathematisches oder technisches Verständnis mit, sind aber gleichzeitig stark am Gemeinwohl und an Innovationen interessiert.  

    Klimabewegung in weiblicher Hand 
    Eine gute Nachricht vorweg: Der Frauenanteil im Bereich der erneuerbaren Energien wächst stärker als im konventionellen Energiesektor. Ein möglicher Grund könnte das steigende Bewusstsein für den Klimawandel sein, denn schlussendlich ist weltweit die Klimabewegung weitgehend weiblich. Zudem geben Frauen als Grund für ihre Berufswahl häufig an, mit ihrer Tätigkeit etwas Sinnvolles tun zu wollen. Frauenpower ist also erwünscht: Denn es ist längst erwiesen, dass Unternehmen von einer vielfältigeren Belegschaft und einem gemischten Führungsteam nachhaltig profitieren.

    Doch wie sieht es eigentlich beim Energielösungsunternehmen Helion aus, dass in einer typischerweise Männer dominierten Branche tätig ist. Oder ist dem überhaupt so? Und wo genau sind die Frauen im Unternehmen zu finden? Wir haben nachgefragt: Derzeit machen Frauen nur 12 Prozent der Belegschaft aus und sind vor allem in den Bereichen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Personalwesen anzutreffen. Aber nicht nur! Weitere Infos auf www.helion.ch News.

  • Une journée importante pour la transition énergétique dans le canton de Lucerne

    Une journée importante pour la transition énergétique dans le canton de Lucerne

    Il y a 12 ans, Steiner Energie, filiale de CKW, construisait la dernière centrale hydroélectrique du canton de Lucerne à Malters. Dès cette époque, CKW s'est activement impliquée dans la planification de la centrale électrique de Waldemme. Beaucoup d'eau a coulé dans la Waldemme avant que les excavateurs ne puissent enfin monter et enfoncer leurs pelles dans le sol.

    D'ici un an, une partie de cette eau sera utilisée pour produire de l'électricité propre et renouvelable. Lors du premier coup de pioche à Flühli, le conseiller gouvernemental Fabian Peter, chef du département construction, environnement et économie, s'est réjoui : « Avec la nouvelle construction de cette centrale électrique, CKW apporte une autre contribution importante à la réalisation des objectifs énergétiques et climatiques objectifs politiques dans le canton de Lucerne. »

    L'expansion des énergies renouvelables est urgente
    Dans son discours devant plus de 70 invités, le PDG de CKW, Martin Schwab, s'est surtout réjoui que la centrale électrique soit enfin en construction. Parce que c'était une route longue et semée d'embûches. Schwab a souligné positivement le grand engagement à Entlebuch. "La région est pionnière dans l'utilisation de ses propres énergies locales." Dans le même temps, Schwab a averti: «Nous devons de toute urgence développer la production d'énergie renouvelable en Suisse. La pandémie de corona et la guerre en Ukraine montrent clairement à quel point de fortes dépendances à l'étranger peuvent être dangereuses », a déclaré Schwab. Aujourd'hui, les choses avancent beaucoup trop lentement en Suisse. « Cela est principalement dû au long processus d'approbation. La centrale de Waldemme en est le meilleur exemple : il a fallu plus de 17 ans des premiers plans au premier coup de pioche.»

    "Nous voulons aller de l'avant et apporter une contribution significative à la transition énergétique en Suisse – dans l'hydroélectricité, l'éolien, le solaire et d'autres technologies renouvelables. Mais la résistance est souvent grande. C'est paradoxal, car nous voulons tous la transition énergétique et avons besoin pour cela de plus d'énergies renouvelables."

    Electricité pour 1500 foyers
    La phase de construction d'environ un an commence par la cérémonie d'inauguration des travaux. La prise d'eau se trouve au hameau de Matzenbach à Flühli. De cet endroit, une partie de l'eau de la Waldemme est acheminée via une conduite sous pression souterraine de 2,1 kilomètres de long jusqu'au siège de la centrale, où est produite de l'électricité écologique. Le centre de contrôle de la centrale électrique est situé directement en face de la Lammschlucht au pont Chrutacher. Immédiatement après, l'eau est réintroduite dans le cours naturel de la Waldemme et traverse les gorges de Lamm. La centrale a une puissance de 1,4 mégawatts et produit en moyenne 6,5 GWh d'électricité. Cela signifie que de l'électricité propre pourra être produite à partir de mi-2023, ce qui couvrira les besoins annuels d'environ 1 500 ménages moyens de quatre personnes. CKW investit 12,4 millions de francs dans la centrale électrique.

    Au hameau de Matzenbach, une partie de l'eau est prélevée dans la Waldemme avec la prise d'eau (1). Dans la conduite sous pression souterraine d'environ deux kilomètres de long (2), l'eau est acheminée vers le centre de la centrale électrique (3) au niveau du pont Chrutacher (4), où elle entraîne une turbine et génère de l'électricité. Directement au siège, l'eau est réintroduite dans le cours naturel de la Waldemme et traverse les gorges de Lamm (5), qui n'ont pas été touchées par le projet.
    Inauguration de la Waldemme: (de gauche à droite) Hans Lipp, bourgmestre de Flühli, Fabian Peter, membre du gouvernement cantonal et chef des départements de la construction, de l'environnement et de l'économie du canton de Lucerne, Martin Schwab, PDG de CKW et Hella Schnider -Kretzmähr, président municipal de Flühli.
    Heureux du démarrage des travaux : Fabian Peter, membre du gouvernement et chef du département construction, environnement et économie du canton de Lucerne, et Martin Schwab, PDG de CKW.

    À propos de CKW : Le groupe CKW est l'un des principaux fournisseurs suisses de solutions intégrées en matière d'énergie et de technologie du bâtiment. Depuis plus de 125 ans, l'entreprise fournit de l'électricité à plus de 200 000 clients finaux dans les cantons de Lucerne, Schwyz et Uri. En outre, il existe dans toute la Suisse des produits et services innovants dans les domaines de la connectivité et de l'infrastructure informatique, de l'électrotechnique, de la technologie énergétique, de l'informatique et de la communication et de la sécurité. Le groupe CKW emploie plus de 2 100 personnes. Avec environ 350 apprentis dans 14 métiers, c'est la plus grande entreprise de formation privée de Suisse centrale.
    Au cours de l'exercice 2020/21, CKW a réalisé un chiffre d'affaires de 916 millions de francs et, avec 81% des actions, Axpo Holding AG est l'actionnaire majoritaire de CKW.
    Plus d'informations sur www.ckw.ch

  • «En matière d'énergie, le secteur de la construction et de l'immobilier doit se réinventer»

    «En matière d'énergie, le secteur de la construction et de l'immobilier doit se réinventer»

    Zur Person
    Pascal Bärtschi,
    Bauingenieur ETH, ist
    Vize-Präsident von
    Entwicklung Schweiz und seit 2015 CEO der Losinger Marazzi AG. Der 52-Jährige leitete zuvor bei Losinger
    Marazzi die Region Mitte (Bern-Freiburg-Basel).

    Wo sieht der Branchenverband Entwicklung Schweiz seine Kernaufgaben?
    Wir vertreten Unternehmen, die in der Lage sind, Gesamtleistungen zu übernehmen. Also solche, die von der Projektentwicklung bis und mit Realisierung alles abdecken können. Unsere Hauptaufgabe sehen wir darin, mit unseren Kunden, Investoren, den zuständigen Behörden wie auch mit politischen Verantwortlichen übergeordnete Themen wie etwa Verdichtung und Raumplanung auf einer entsprechenden Flughöhe zu besprechen. Unsere Mitglieder erhalten so die Möglichkeit, via Entwicklung Schweiz mit den zuständigen Personen in Dialog zu treten. Darüber hinaus haben wir als Verband verschiedene Positionspapiere verfasst – derzeit entsteht zum Beispiel gerade ein Positionspapier zur Frage, was man unter Qualität eines Bauprojekts versteht.

    Von welchen Vorteilen profitieren Ihre Mitglieder?
    Wir organisieren für unsere Mitglieder und assoziierte Partner regelmässig Anlässe, bei denen sie sich mit Stakeholdern wie Politikern oder Investoren austauschen können. Darüber hinaus ist es deutlich einfacher als Verband, Gespräche zu übergeordneten Themen mit Kantonen oder auch Instanzen wie zum Beispiel dem Bundesamt für Bauten und Logistik (BBL) zu führen, als wenn dies jedes Mitglied für sich tun müsste. Gerade bei regulatorischen Themen profitieren unsere Mitglieder von der direkten Schnittstelle zur Politik, die wir dank unserem Präsidenten, Ständerat Martin Schmid (FDP), haben. Er ist Rechtsanwalt und somit nicht in der Branche tätig, was wir als weiteren Vorteil sehen.

    Welchen Einfluss hat der Verband in der Schweiz und insbesondere auch in Bundes-Bern?
    Wir bieten den Ämtern, Investoren und unseren Kunden eine bewährte Schnittstelle. Ich bewerte unseren Einfluss als gut. Wir haben uns als Gesprächspartner der grossen Instanzen sehr gut etablieren können. Die Immobilienbranche ist dezentralisiert aufgestellt. Für uns ist es deshalb wichtig, dass wir nicht nur in Bern Gehör finden, sondern auch bei den Kantonen und Gemeinden. Denn ein Projekt wird von einer Gemeinde oder einem Kanton bewilligt. Dank unserem Präsidenten und den Kontakten der Geschäftsstelle haben wir einen guten Draht zu Bundes-Bern, was natürlich hilft, wenn es um Themen wie etwa das Raumplanungsgesetz geht.

    Braucht es so einen Verband zwingend für eine erfolgreiche Zukunft der Baubranche?
    Ich würde sagen, es ist wichtig und notwendig, dass ein solcher Verband existiert. Die Zahl der Schweizer Gesamtdienstleister in der Immobilienbranche ist überschaubar. Unser Verband kann diese Unternehmen optimal auf den verschiedenen Ebenen vertreten.

    Welche Verantwortung nimmt Entwicklung Schweiz in Bezug auf die Wohn- und Lebensqualität bei Bauprojekten wahr?
    Wir setzen unseren Mitgliedern keine Rahmenbedingungen. Die Wahrnehmung der Wohnqualität ist jedoch auf jeden Fall gegeben, da wir uns als Entwicklung Schweiz mit damit zusammenhängenden Themen wie Lärmschutz, Verdichtung nach innen und Raumplanung intensiv auseinandersetzen. Aber bei uns ist jedes Mitglied selbst dafür verantwortlich, die Projekte entsprechend zu entwickeln und die nötige Qualität zu liefern. Man darf nicht vergessen, dass sich die Mitglieder in einer Wettbewerbssituation befinden.

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    CO2-arme
    Baumaterialien, flexiblere
    Umnutzungen
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    Welche Bedeutung hat die Energiestrategie 2050 für den Verband?
    Die Energiestrategie hat eine grosse Bedeutung für uns. Wir versuchen, Partner und Kunden dafür zu sensibilisieren. Der CO2-Verbrauch in der Immobilien- und Baubranche ist immer noch relativ hoch. Der eine Teil fällt beim Bau an, der andere während des Lebenszyklus einer Immobilie. Geht man von einem Lebenszyklus einer Liegenschaft von 60 Jahren aus, haben Entscheidungen, die heute für einen Neubau getroffen werden, langfristige Auswirkungen. In diesem Zusammenhang wird sich die Immobilien- und Baubranche neu erfinden müssen.

    Wie meinen Sie das?
    Vor zehn Jahren fielen etwa 50 Prozent der CO2-Emmissionen bei der Herstellung der Baumaterialien sowie in der Bauphase selbst an. Die anderen 50 Prozent fielen auf den Unterhalt einer Liegenschaft. Heute sind wir, was Unterhalt und Betrieb eines Gebäudes betrifft, bei etwa einem Drittel des CO2-Ausstosses; bei der Herstellung der Baumaterialien sowie dem Bau selber bei zwei Dritteln. Wir müssen uns Gedanken machen, wie wir den CO2-Fussbadruck einer Immobilie reduzieren können. Eine Lösung besteht darin, dass man wirklich nur die für ein Gebäude notwendige Fläche bebaut. Ein anderer Ansatz ist die Wahl der Materialien – heute gibt es bereits CO2-armen Beton oder die Möglichkeit des umweltfreundlichen Holzbaus. Ausserdem müssen bestehende Strukturen später umgenutzt werden können. Schauen wir uns die Investitionen in der Immobilienbranche an, fallen 99 Prozent auf Neubauten und nur 1 Prozent geht in Sanierungen. Hier sehen wir Handlungsbedarf.

    Wie hat die Bau- und Immobilienbranche die Pandemie bis jetzt bewältigt?
    Die Baubranche ist relativ gut durchgekommen – es gab wenig Umsatzeinbussen, da die Baustellen mit Ausnahme des Kantons Genf auch während des Lockdowns offengeblieben sind. Etwas schwieriger gestaltete sich die Immobilienentwicklung. Die Entwicklung eines Projekts startet in der Regel mit einem Quartierplan und einer Baubewilligung. Die Pandemie hat vieles ausgebremst. So mussten Gemeindeversammlungen, bei denen beispielsweise über ein Vorhaben abgestimmt werden sollte, häufig verschoben werden. Damit verschiebt sich automatisch auch das Projekt. Bei der Bearbeitung der Baugesuchdossiers hat man die Verlagerung zur Arbeit im Home-Office gespürt: Der Austausch wurde erschwert; es hat alles etwas mehr Zeit in Anspruch genommen, was wiederum zu Verzögerungen geführt hat.

    Zeichnet sich beim Arbeitsleben durch die Pandemie eine Veränderung ab?
    Die Pandemie hat Tendenzen, die sich schon vorher abgezeichnet haben, beschleunigt. Ein Beispiel hierfür ist die pro Person weniger benötigte Bürofläche. Bei der Konzeption von Wohnungen dürfte die Berücksichtigung des immer öfter benötigten Home-Office langfristig Einfluss haben. Wobei dies nicht zwingend in einem zusätzlichen Arbeitszimmer in der Wohnung selber resultieren muss. Ich kann mir gut vorstellen, dass man innerhalb eines Quartiers verschiedene kleine Co-Working-Spaces entwickelt. Diese könnten auch Mischnutzungen aufweisen, also beispielsweise über Mittag als Restaurant fungieren.

    Wohnen die Menschen in der Romandie anders als in der Deutschschweiz?
    Die Nachhaltigkeitsaspekte werden zurzeit in der Romandie noch weniger wahrgenommen als in der Deutschschweiz. Ich vermute, das kommt daher, dass die grünen Tendenzen zunächst aus Deutschland kamen und somit zuerst die Deutschschweiz erreicht haben. Auch im Bereich des Öffentlichen Verkehrs hat die Deutschschweiz einen gewissen Vorsprung – wobei die Romandie hier am Aufholen ist.

    Welche Meilensteine hat Entwicklung Schweiz in den letzten Jahren erreicht?
    Der wichtigste Punkt ist sicher, dass wir heute etablierte Ansprechpartner für übergeordnete Themen auf Stufe Kantone und Bund sind.

  • Anne-Marie Loeillet devient la nouvelle patronne d'Allreal Romandie

    Anne-Marie Loeillet devient la nouvelle patronne d'Allreal Romandie

    Anne-Marie Loeillet (CH, *1961) est diplômée de l'Université des Sciences Appliquées du Languedoc-Roussillon et titulaire d'un master en urbanisme de l'Université de Stuttgart. Elle a travaillé avec succès pour diverses grandes entreprises et le secteur public en Allemagne, en France et en Suisse au cours des 20 dernières années.

    Depuis 2011, en tant que CEO de PCM Opérateur Urbain SA, elle a été le moteur du développement et de la réalisation du quartier résidentiel et d'affaires Le Quartier de l'Etang à Genève, avec un volume d'investissement d'environ CHF 1,4 milliard. Anne-Marie Loeillet succède à Olivier Plan, qui a vendu diverses sociétés immobilières appartenant à Immosynergies Holding Sàrl à Allreal le 15 octobre 2021. Outre un portefeuille d'immeubles de placement de premier ordre d'une valeur d'environ CHF 500 millions et d'autres immeubles en développement avec un volume d'investissement potentiel de plus de CHF 700 millions, la société a également acquis l'entrepreneur général Roof SA.

  • Vivre plus beau et plus économe en énergie

    Vivre plus beau et plus économe en énergie

    SwissAlp Immobilien AG est une société immobilière suisse basée à Buchs SG : « Nos réflexions et nos actions sont orientées vers l'identification et la mise en œuvre du potentiel des propriétés, des projets immobiliers et des propriétés. De là, nous générons de la croissance : pour nos investisseurs et pour nous », déclare Ardian Emini, CEO de SwissAlp Immobilien AG. «Notre activité principale est la gestion de portefeuille à valeur ajoutée. Nous acquérons des propriétés avec des exigences de qualité très élevées dans des endroits sélectionnés en Suisse alémanique. Les immeubles de rénovation sont acquis si leur valeur peut être augmentée de manière significative par le biais d'une rénovation, d'une nouvelle construction ou d'une rénovation. Nous commercialisons, louons et gérons nous-mêmes nos biens. »

    SwissAlp Immobilien AG s'est spécialisée dans le développement d'un portefeuille immobilier solide : « Grâce à notre savoir-faire, nos nombreuses années d'expérience et notre professionnalisme, nous offrons à nos investisseurs la meilleure sécurité possible pour atteindre leurs objectifs de rendement », déclare Emini. "Grâce à nos portefeuilles immobiliers gérés de manière professionnelle, nous permettons à nos investisseurs de participer à toute la Suisse alémanique."

    Un bon exemple est le nouveau projet de construction de SwissAlp Immobilien AG dans un emplacement central à Sargans SG. À distance de marche de la gare, 22 appartements locatifs de haute qualité seront bientôt construits : « L'immeuble impressionne par son architecture moderne et passionnante, combinée au concept de durabilité. Un système photovoltaïque et une gestion efficace de l'énergie font bien sûr partie de ce concept. Le parking et le local vélo sont équipés de bornes de recharge pour voitures et vélos électriques dès le départ. »

    Le mélange d'appartements de 2,5 à 4,5 pièces séduira aussi bien les célibataires que les jeunes couples et les familles. Les commerces et écoles sont à proximité immédiate accessibles à pied. Selon Emini, les appartements se caractérisent par une finition de haute qualité et ne laissent rien à désirer : « Chaque appartement a un petit réduit, et les appartements les plus grands ont une chambre principale avec sa propre salle de bain. Avec ce projet, les architectes et les urbanistes spécialisés ont eu l'opportunité de créer un bâtiment spécial : pour aujourd'hui, pour demain et pour l'éternité !

  • Karsten Hell quitte le groupe Steiner

    Karsten Hell quitte le groupe Steiner

    Steiner AG a initié une transformation d’entreprise au printemps 2021, explique l’entreprise générale et générale zurichoise dans un communiqué . Le modèle économique était orienté vers l’expansion du portefeuille de projets de l’entreprise et l’ajout de modèles de participation et de véhicules d’investissement tels que la Steiner Investment Foundation. En outre, Steiner souhaite lancer à l’avenir des produits numériques pour le marché immobilier.

    Dans le cadre de la transformation de l’entreprise, Karsten Hell a offert au conseil d’administration sa démission en tant que PDG, informe Steiner. Hell a rejoint Steiner en 2013 en tant que Chief Operating Officer (COO) et dirige l’entreprise en tant que CEO depuis juillet 2018. Le PDG sortant restera dans l’entreprise en tant que conseiller du conseil d’administration, écrit Steiner.

    Le successeur de Hell sera Ajay Sirohi avec effet immédiat. L’économiste diplômé et mathématicien a rejoint le groupe Steiner en 2011 en tant que directeur financier. Sirohi a précédemment occupé le même poste pour diverses sociétés multinationales.

    Avec Michael Schiltknecht , Sirohi rejoindra également l’ancien responsable du développement immobilier de Steiner AG en tant que co-PDG. Schiltknecht a rejoint Steiner en 2007 en tant que responsable du développement immobilier. Les deux nouveaux chefs d’entreprise devraient « continuer à poursuivre la stratégie définie et assurer le développement durable de l’entreprise », précise l’annonce.

  • Thomas Casata devient le nouveau PDG de PLAZZA

    Thomas Casata devient le nouveau PDG de PLAZZA

    Thomas Casata (1965, citoyen suisse) est directeur financier de PLAZZA AG depuis 2016. Il a étudié l’administration des affaires à l’Université de Stuttgart et possède de nombreuses années d’expérience dans le secteur financier. Il a notamment travaillé en tant qu’associé pour EJ Capital AG et pendant environ 13 ans, il a été directeur financier et membre du comité de direction d’ExecuJet Aviation Group à Zurich, Ascom à Berne et Esec à Cham.

    Pour PLAZZA, la nomination de Thomas Casata en tant que PDG signifie la continuation de l’équipe de direction très performante et éprouvée. En tant que CFO, il s’est rapidement familiarisé avec les spécificités du secteur immobilier, a géré professionnellement la direction financière et a développé une base de décision exemplaire pour la direction et le conseil d’administration. Dans son nouveau rôle, il jouera un rôle encore plus important dans le développement futur de PLAZZA.

    Thomas Casata déclare: «Je me réjouis de la confiance supplémentaire que le conseil d’administration a placée dans mon travail et en moi-même. PLAZZA est parfaitement positionné et dispose d’un pipeline prometteur. Dans mon nouveau rôle de leader, je souhaite poursuivre cette voie vers le succès avec mon équipe. « 


    Les tâches de Ralph Siegle dans le domaine de l’immobilier seront à l’avenir assurées par un gestionnaire immobilier / de portefeuille en tant que membre de l’équipe de direction de trois personnes. Ce poste sera créé à compter du 1er janvier 2022 dans le cadre du plan de relève. Le conseil d’administration a déjà lancé la recherche correspondante.

  • Zoug: Peter Spirig le nouveau PDG de V-ZUG

    Zoug: Peter Spirig le nouveau PDG de V-ZUG

    Le président Heinz M. Buhofer a temporairement pris la direction générale du processus de transformation de V-ZUG. Maintenant, Peter Spirig pourrait être gagné pour ce poste. Le 1er septembre 2020, au plus tard le 1er octobre 2020, il devrait reprendre le poste après la courte phase de familiarisation.

    Peter Spirig est actuellement en charge du département portes d’Arbonia à Arbon TG. Auparavant, il avait travaillé pour le groupe Franke, un fabricant mondial de systèmes de cuisine, depuis 2009. À partir de 2013, l’ingénieur civil qualifié a pu diriger Franke Asia en tant que PDG.

    #CEO #VZUG #PeterSpirig

  • Zug Estates Group: Patrik Stillhart, le nouveau PDG

    Zug Estates Group: Patrik Stillhart, le nouveau PDG

    Patrik Stillhart est titulaire d'un Master of Science ETH en génie civil et a suivi un cours de troisième cycle en économie immobilière (EBS). Il a par la suite terminé un programme pour cadres de HEC Paris et JLL avec un accent sur la gestion de l'innovation, les stratégies commerciales et le leadership. Il était vice-président directeur de Sal. Oppenheim jr. & Cie. Corporate Finance (Schweiz) AG et chef de projet chez Ernst Basler & Partner AG avec des mandats de conseil client. Depuis 2011, il est directeur général et directeur général adjoint de Jones Lang LaSalle AG (JLL Suisse), qu'il a cofondé.

  • Marc Pointet – le nouveau PDG d'Ina Invest

    Marc Pointet – le nouveau PDG d'Ina Invest

    Implenia avait déjà annoncé son intention d'investir dans la nouvelle société immobilière Ina Invest AG avec la présentation de ses résultats annuels 2019. L'entreprise développe et gère de nombreux projets immobiliers attrayants auxquels les normes de durabilité les plus élevées doivent être appliquées. Stefan Mächler a déjà été élu président du conseil d'administration d'Ina Invest Holding AG et d'Ina Invest AG et maintenant Marc Pointet en tant que CEO.

    Marc Pointet est un gestionnaire éprouvé et expérimenté avec une excellente connaissance de l'ensemble du cycle de vie de l'immobilier. Il a également beaucoup d'expérience dans la gestion intersectorielle d'un parc immobilier.

    Il a obtenu une maîtrise en architecture à l'ETH Zurich et a par la suite complété sa formation par un Executive MBA HSG à l'Université de Saint-Gall. Il a travaillé comme architecte et chef de projet pour des entreprises renommées dans les secteurs bancaire et de la construction. Par exemple, il a dirigé de grands projets de développement chez Mobimo en tant que responsable de la gestion de projet, y compris la Mobimo Tower à Zurich. Il a ensuite dirigé toutes les activités en Suisse romande en tant que membre du directoire. Avec cette fonction, il a pu construire la région de la Suisse romande et diriger la planification et l'exécution de plusieurs grands domaines de développement tournés vers l'avenir.