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Étiquette : Engagement

  • Campus Pictet de Rochemont

    Campus Pictet de Rochemont

    Le projet PAV s’étend sur trois quartiers centraux de la ville et couvre 230 hectares – une surface qui correspond à peu près à la distance entre la Bürkliplatz et le Letten à Zurich. D’ici 2050, 12 400 logements et 6200 emplois devraient y être créés. La construction du nouveau siège de Pictet débutera à l’automne 2021 et l’inauguration est prévue pour 2025. Le nouveau bâtiment comprendra 2500 postes de travail et 100 logements.

    Un design innovant et durable
    Le nouveau siège de Pictet sera construit selon les normes les plus modernes. La conception du projet «Feng Shui» met l’accent sur le lien avec la nature, avec des éléments tels que l’eau, l’air, la lumière et la verdure. Le bâtiment comptera 23 étages, y compris une terrasse de restaurant panoramique et de vastes espaces verts. Un parc public et le dégagement de la rivière Drize font également partie du projet.

    Une construction respectueuse de l’environnement
    Un aspect central du projet est le respect de l’environnement. La construction sera conçue de manière à minimiser la consommation d’énergie et à maximiser l’utilisation des énergies renouvelables. Une approche innovante est également adoptée pour l’élimination des sols. 80.000 m³ de terre seront transportés par train afin de réduire considérablement l’empreinte carbone.

    Intégration et développement du quartier
    Le projet PAV vise à transformer le passé industriel de la zone en un quartier vivant à usage mixte. Outre les nouveaux logements et emplois, de nombreux espaces verts et zones de rencontre seront créés.
    Engagement envers la ville de Genève
    Renaud de Planta, associé senior de la banque privée, souligne que le nouveau campus est une profession de foi claire en faveur de la ville de Genève. Malgré la concurrence de métropoles financières comme Londres et New York, Genève reste le site central de Pictet. La population genevoise a également contribué à cette décision d’implantation par le biais de décisions politiques.

    Un regard sur l’avenir
    Avec l’achèvement du Campus Pictet de Rochemont, Genève ne disposera pas seulement d’un nouveau symbole architectural, mais aussi d’un important centre de travail et de vie au cœur de la ville. Ce projet est le symbole d’un développement urbain tourné vers l’avenir, qui met l’accent sur la durabilité et la modernité et qui améliorera la qualité de vie des habitants et des travailleurs de Genève.

  • Renforcement du jury des Real Estate Awards

    Renforcement du jury des Real Estate Awards

    A l’automne 2023, Stephan Lüthi et Peter Staub, membres du jury, ont décidé de remettre leur mandat. Aujourd’hui, le comité est à nouveau au complet : Anita Horner et Gaétan Kameni rejoignent André R. Spathelf, Karin Aeberhard et Daniel Löhr, membres de longue date du jury des Real Estate Awards.

    Anita Horner a notamment travaillé chez Immoveris et Swiss Prime Site Solutions, avant de rejoindre Cardis Sotheby’s International Realty. En 2021, elle s’est mise à son compte et a fondé Immo Solutions Atelier, une entreprise spécialisée dans la commercialisation de biens immobiliers. Anita Horner a également été présidente de Wipswiss pendant quatre ans et est actuellement présidente de la plateforme d’information immobilière Immoday.

    Gaétan Kameni est responsable Finances & Services au sein du département Asset Management Real Estate de la Banque Cantonale de Zurich. Il a plus de 20 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’investissements immobiliers. Avant de rejoindre la ZKB, Gaétan Kameni a notamment travaillé chez Losinger Marazzi, Mobimo et en tant que directeur immobilier de la Fondation de prévoyance PKE. Il est titulaire d’un diplôme d’architecture et d’économie d’entreprise ainsi que d’un Master of Science in Real Estate (CUREM).

    Mara Schlumpf, directrice du Real Estate Award AG, se réjouit de cette arrivée prestigieuse : « Avec Anita Horner et Gaétan Kameni, nous avons pu recruter pour le Real Estate Award deux jurés exceptionnellement qualifiés et compétents, ce qui me rend très fière. Je me réjouis de travailler avec le nouveau jury et je remercie les anciens membres du jury, Stephan Lüthi et Peter Staub, pour leur précieux engagement ».

    Les entreprises peuvent présenter leurs projets pour l’édition de cette année du Real Estate Award jusqu’à la fin du mois de mai. Les projets seront ensuite soumis au jury, qui nominera trois entreprises par catégorie.

    Contact : Mara Schlumpf / mara.schlumpf@realestateaward.ch

  • Clara Millard Dereudre proposée comme nouvelle administratrice des CFF

    Clara Millard Dereudre proposée comme nouvelle administratrice des CFF

    Clara Millard Dereudre est directrice de la Smart City aux Services Industriels de Genève (SIG) depuis 2021 et membre de la direction générale. Son équipe travaille sur des projets d’ingénierie, des services partagés et des solutions pour les smart cities. Elle est également responsable de l’informatique et de la gestion des données chez SIG.

    Clara Millard Dereudre, 52 ans, possède d’excellentes connaissances et expériences dans les domaines du marketing opérationnel et stratégique, de la stratégie de développement durable, de l’innovation, de la numérisation, de la cybersécurité et de l’énergie. Elle est française et vit en Suisse depuis 18 ans, actuellement à Prangins (VD).

    Diplômée de l’École des hautes études commerciales du Nord Lille (EDHEC, FR) en 1994, Clara Millard Dereudre a travaillé pendant 25 ans pour la Dow Chemical Company, notamment à Zurich en tant que Global Senior Director Marketing, Strategy & Sustainability et à Indianapolis, USA, en tant que Global Director Corporate Strategy et North America Director Sales & Marketing Operations. Lors de son dernier emploi chez Dow Chemical, elle a été nommée Senior Corporate Marketing Fellow et a reçu plusieurs prix pour l’innovation et la durabilité.

    Le Conseil fédéral a approuvé aujourd’hui la proposition de nomination du Conseil d’administration des CFF. L’élection aura lieu lors de l’assemblée générale des CFF du 24 avril 2024. Clara Millard Dereudre entrera en fonction dès son élection.

    Elle succède à Alexandra Post, membre du Conseil d’administration des CFF depuis 2012, qui ne peut plus se représenter en raison de la limitation de la durée de son mandat à douze ans.

    Le Conseil d’administration des CFF remercie chaleureusement Alexandra Post pour son grand engagement et sa précieuse collaboration au cours des dernières années.

  • Trois cantons unissent la planification de la réadaptation

    Trois cantons unissent la planification de la réadaptation

    L’initiative des trois cantons de mettre en place une planification hospitalière collaborative pour le secteur de la réadaptation reflète leur engagement à optimiser les soins de santé dans la région. Cette planification est basée sur une analyse détaillée des besoins communs et débouchera sur une procédure consolidée de candidature et de sélection afin de rendre les listes d’hôpitaux efficaces. Environ deux tiers des séjours de réadaptation stationnaire des habitants de la région de planification ont déjà lieu dans les huit cliniques existantes au sein des cantons, ce qui souligne la nécessité d’une approche coordonnée.

    L’évaluation commune des candidatures doit déboucher sur des mandats de prestations harmonisés garantissant une qualité de traitement équivalente par-delà les frontières cantonales. Bien que la décision finale et l’adoption des listes hospitalières soient prises individuellement par les autorités cantonales respectives, ce processus démontre la volonté d’améliorer les services de santé et de promouvoir une politique de santé régionale cohérente. La mise en œuvre des nouvelles listes hospitalières pour la réadaptation est prévue pour le 1er janvier 2025, ouvrant la voie à des soins de réadaptation viables et centrés sur le patient.

  • Wüest Partner obtient la certification Great Place to Work

    Wüest Partner obtient la certification Great Place to Work

    « Nous sommes très heureux d’avoir obtenu la certification Great Place to Work. L’engagement, l’estime mutuelle et la confiance ont toujours fait partie de notre culture d’entreprise. Cette distinction reflète notre engagement continu en faveur d’une culture du lieu de travail forte, dans laquelle nos collaborateurs peuvent développer leur plein potentiel », déclare Patrik Schmid, CEO de Wüest Partner.

    La certification Great Place to Work est basée sur le Trust IndexTM, un outil d’enquête standardisé et reconnu internationalement. Entre juin 2022 et début juillet 2023, les collaborateurs de Wüest Partner en Allemagne et en Suisse ont été interrogés sur 60 affirmations concernant la culture du lieu de travail. Les thèmes de l’enquête étaient notamment la confiance dans les cadres, l’esprit d’équipe, l’estime, le respect ainsi que l’identification avec l’entreprise. L’évaluation finale est basée sur le score Trust IndexTM, qui se calcule à partir de l’approbation moyenne de toutes les affirmations standardisées du Trust IndexTM.

    Wüest Partner Allemagne a obtenu un score Trust IndexTM impressionnant de 79%, Wüest Partner Suisse atteignant même 86%. Ces excellents résultats soulignent l’engagement de Wüest Partner à créer un environnement de travail positif et confiant, dans lequel les collaborateurs se sentent appréciés et soutenus.

    « Nos collaborateurs sont le capital le plus important de Wüest Partner. Dans un marché du travail très concurrentiel, il est important de se positionner comme un employeur attractif et de se préparer au mieux pour l’avenir. Cela implique également d’investir dans une bonne culture d’entreprise et de travail. Cette distinction est donc pour nous tous une motivation supplémentaire pour poursuivre sur la voie que nous avons choisie », déclare Marion Fürbeth, Head Group HR chez Wüest Partner.

  • Le Prix Binding pour la biodiversité 2022 est décerné à Stadtgrün Bern

    Le Prix Binding pour la biodiversité 2022 est décerné à Stadtgrün Bern

    Parmi les 22 projets soumis, le projet « La nature a besoin de la ville » de Stadtgrün Bern remporte le prix Binding pour la biodiversité, décerné pour la seconde fois et doté de 100 000 francs. Le projet organisé en tant qu’année thématique a connu un vif succès car Stadtgrün Bern et son service Nature et écologie ont pu convaincre de multiples personnes, institutions et organisations autour d’un objectif commun – la promotion de la biodiversité – grâce à un programme frais et attrayant.

    Particuliers, organisations ou musée : tout le monde y a mis du sien

    Plusieurs services municipaux ont pris part au projet, mais aussi le Musée d’histoire naturelle, le Jardin zoologique, diverses organisations ainsi que des propriétaires de balcon et de jardin. Les mesures comprenaient des valorisations écologiques de l’espace public et des surfaces privées ainsi que plus de 50 manifestations telles que visites guidées, expositions et concerts.

    Du savoir à l’action

    Sept promenades, jalonnées de 80 panneaux d’information, associées à un plan interactif et complétées par des interventions artistiques, ont mis en évidence une nature urbaine précieuse. Les programmes « Biodiversité au jardin » et « Biodiversité au balcon » ont incité des particuliers à réagencer leur jardin ou leur balcon. Le programme « Balcon pro-climat » a montré à quel point la biodiversité, l’amélioration du climat local et la qualité de la vie étaient liées. Un manuel pratique a fourni le savoir de base. « Nous sommes ravis de pouvoir récompenser un projet qui a réussi, grâce à une approche intégrale et systémique, à toucher un vaste public », a déclaré Peter Lehmann, vice-président du jury.

    Désimperméabilisation et valorisations écologiques des surfaces urbaines

    Une partie importante du projet portait sur la mise en valeur de l’espace public. Dans l’ouest de Berne, des surfaces asphaltées ont été enlevées et plantées d’une flore indigène. Des étangs ont été aménagés pour les amphibiens, des pelouses ont été converties en prairies, des haies sauvages ont été plantées, des bordures ont été préservées et des tas de pierres et de branches ont été aménagés dans des parcs et jardins publics et le long des rues.

    Effet durable

    « La nature a besoin de la ville » était un élément intégral et inspirant du schéma directeur général de la ville de Berne en matière de biodiversité ; il a mis en contact de nombreux protagonistes avec des partenaires. Le projet aura donc un effet durable au-delà de l’année thématique 2021. Le manuel de biodiversité publié à cette occasion est d’ores et déjà un ouvrage de référence dont le rayonnement va bien au-delà de la ville de Berne.

    Immense joie à Berne La ville de Berne est ravie de recevoir cette importante distinction. « Le prix récompense l’engagement considérable de Stadtgrün Bern pour l’année thématique, qui a déclenché beaucoup d’initiatives pour la diversité naturelle à Berne », a dit Marieke Kruit, conseillère communale et directrice des travaux publics, des transports et de Stadtgrün.

  • Allreal se concentre sur la Suisse romande

    Allreal se concentre sur la Suisse romande

    Selon un communiqué, la société immobilière Allreal rachète des sociétés individuelles à Immosynergies Holding Sàrl , basée à Cointrin GE. Selon un communiqué de presse, les immeubles repris sont presque exclusivement situés dans des emplacements de premier ordre dans le canton de Genève. Il existe également un portefeuille de projets de développement dans les cantons de Genève et de Vaud. Allreal étend ainsi considérablement son implication en Suisse romande.

    Selon l'annonce, le package repris par le fondateur et propriétaire Olivier Plan d'Immosynergies Holding Sàrl comprend des immeubles de placement d'environ CHF 500 millions et des immeubles de développement supplémentaires d'environ CHF 210 millions, qui ont un volume d'investissement potentiel de plus de CHF 700 millions. Allreal rachète également l'entrepreneur général appartenant au groupe d'entreprises. Les 45 employés seront repris. Le prix d'achat net de l'ensemble de la transaction s'élève à environ CHF 400 millions.

    La moitié du prix d'achat net sera payée en numéraire et l'autre moitié en actions Allreal. En conséquence, Olivier Plan, qui est propriétaire à 100 % d'Immosynergies Holding Sàrl, sera l'un des principaux actionnaires d'Allreal une fois la transaction conclue.

    Le Conseil d'administration d'Allreal Holding AG a l'intention de procéder à une augmentation de capital à partir du capital autorisé tout en excluant les droits de souscription des anciens actionnaires. Il est prévu d'émettre jusqu'à 650 000 nouvelles actions Allreal, ce qui correspond à une augmentation du capital social existant de 4,1 %.

    À la suite de la transaction, la valeur de marché totale des immeubles de placement d'Allreal s'élèvera à environ 5,1 milliards de CHF.