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Étiquette : Mitarbeitende

  • L’acquisition garantit des emplois et des commandes à Fribourg

    L’acquisition garantit des emplois et des commandes à Fribourg

    Burkhalter prend le relais des Etablissements Techniques Fragnière SA, dont le siège est à Bulle, en difficulté financière. Le spécialiste zurichois de la technique du bâtiment reprendra les activités et les collaborateurs des sites d’ETF à Bulle et Givisiez, informe Burkhalter dans un communiqué. Concrètement, 117 collaborateurs, dont 32 apprentis, seront repris aux conditions qui leur sont applicables chez ETF. Avec eux, Burkhalter veut réaliser une grande partie des commandes d’ETF des deux sites fribourgeois.

    Pour cette reprise, Burkhalter a créé les deux sociétés Bul Elec SA et Fri Elec SA. Elles doivent renforcer la présence de l’entreprise de technique du bâtiment dans le canton de Fribourg. En outre, Burkhalter est « désormais en mesure d’offrir à ses clients du canton de Fribourg l’ensemble de son portefeuille de prestations électrotechniques », précise le communiqué. Laurent Murith et Frédéric Bourguet prendront la direction des nouvelles sociétés. Tous deux étaient auparavant directeurs de succursales sur les sites respectifs d’ETF.

  • KONE fait de son nouveau site un laboratoire du New Work

    KONE fait de son nouveau site un laboratoire du New Work

    Selon un communiqué de presse, le spécialiste finlandais de la mobilité dans le bâtiment KONE a inauguré à Sion une nouvelle succursale pour quelque 70 collaborateurs. Elle a été officiellement remise à sa destination en présence de l’ambassadeur de Finlande en Suisse, Valtteri Hirvonen. KONE est présent en Suisse romande depuis 2001 et y emploie 140 personnes.

    Avec l’ouverture de son dernier site, KONE introduit également un nouveau modèle de travail. Il s’agit notamment d’une attribution quotidienne et informatisée des postes de travail. Les personnes qui souhaitent occuper un poste de travail font une demande via une application et se voient ensuite attribuer une place. Cela se fait de manière aléatoire et différente de la veille.

    L’entreprise espère ainsi renforcer la communication entre les collaborateurs, ce qui devrait favoriser la collaboration et la créativité. De plus, l’immeuble de bureaux de Sion est, selon les indications, le premier de KONE au monde à être entièrement conçu selon la nouvelle identité de la marque. Il s’agit de créer un espace dynamique et flexible qui peut être modifié en fonction des besoins. Ce concept a été développé avec une équipe de collaborateurs locaux dans le cadre d’un processus participatif.

    « Nous sommes fiers de pouvoir introduire sur le site de Sion une forme de collaboration qui répond aux exigences de la numérisation et de la mondialisation et qui favorise l’inclusion et l’innovation au sein de notre équipe romande », déclare Christian Wukovits, directeur général de KONE Suisse et Autriche, cité dans le communiqué. « Je tiens à remercier chaleureusement le groupe de projet et tous ceux qui ont participé à ce processus. Ils ont fait un travail remarquable qui va montrer la voie à suivre pour notre entreprise ».

  • Electrosuisse inaugure un parc de recharge polyvalent

    Electrosuisse inaugure un parc de recharge polyvalent

    Electrosuisse a inauguré un parc de recharge pour véhicules électriques à son siège de Fehraltorf. La solution de recharge e-mobile de l’Association pour l’électricité, l’énergie et les technologies de l’information sert à la fois à recharger les véhicules électriques et à servir de plateforme d’apprentissage pour les employés et les visiteurs, selon un communiqué de presse .

    En conséquence, le parc de recharge dispose de 22 boîtes murales, c’est-à-dire de packs de recharge, de différents fabricants. Il y a aussi une borne de recharge CC bidirectionnelle. L’électricité peut alors circuler dans deux sens, à savoir de la maison vers le véhicule et inversement. Cela transforme un véhicule en un réservoir d’énergie.

    Le système solaire, le raccordement au réseau et les bornes de recharge sont contrôlés par dix systèmes de gestion de charge différents. Selon les informations fournies, cette disposition de l’infrastructure a été créée en coopération avec 20 entreprises partenaires et sert également à illustrer une infrastructure de recharge intelligente pour les employés et les visiteurs.

    « Bien que la voiture électrique soit maintenant arrivée dans la société, la question d’une infrastructure de recharge adaptée reste posée », indique le communiqué de presse. Afin de maintenir les professionnels de la branche en forme pour la construction et la transformation de bornes de recharge, Electrosuisse a « mis en place le parc de recharge e-mobile le plus polyvalent de Suisse ».

  • L'académie interne Livit fête ses 15 ans

    L'académie interne Livit fête ses 15 ans

    Depuis sa fondation en 2007, l'académie a emprunté à plusieurs reprises des voies innovantes et est passée d'un programme de cours autrefois compact à un centre de compétences connu aujourd'hui dans l'ensemble de l'industrie. C'est une expression de l'orientation stratégique de Livit d'investir massivement dans ses employés et de les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs – le credo à ce jour.

    Pour la plupart des groupes professionnels, des compétences différentes sont requises par rapport à il y a 15 ans. Le monde (du travail) devient de plus en plus numérique, le flux d'informations est plus rapide et les profils de poste changent. Livit a reconnu les opportunités offertes par les nouvelles technologies et est devenu de plus en plus moderne ces dernières années. La Livit Academy s'est développée en conséquence et a agi en tant que sparring partner dans la gestion du changement. Dans une fonction d'accompagnement, elle aide les employés à rester professionnellement qualifiés et à pouvoir évoluer culturellement avec l'organisation et l'orientation stratégique.

    Préparé pour l'avenir
    La complexité continuera d'augmenter et la spécialisation des profils d'emploi affectera les exigences professionnelles et les besoins de formation et de formation continue, déclare Judith Engel, responsable de la Livit Academy. Cela signifie également que la coopération devient de plus en plus importante pour faire plus ensemble. La Livit Academy a récemment entamé une coopération avec le SVIT, le HWZ et Wincasa et a développé conjointement une formation complémentaire dans le domaine de la comptabilité immobilière, qui débutera pour la première fois en mars 2022. L'avenir est à la coopération: Livit intensifie également cela avec Swiss Life Asset Managers – avec le lancement de la «AM Academy», dont la Livit Academy fait partie. En collaboration avec la société mère, Livit étend son savoir-faire sur le marché immobilier national et international, en utilisant les synergies et en favorisant la mise en réseau.