Étiquette : nachhaltige Bauwirtschaft

  • Une nouvelle norme fait des bâtiments des puits de CO₂ négociables

    Une nouvelle norme fait des bâtiments des puits de CO₂ négociables

    La norme Global Construction C-Sink de la société Carbon Standards International de Fricker a été la première à servir de base à l’émission de certificats CO2 pour un bâtiment biogénique. Ils ont été émis par OPENLY, selon un communiqué. Le pionnier de la construction biogénique et du captage de CO2 dans les bâtiments, basé à Widnau, propose ces certificats de CO2 en collaboration avec l’organisation de protection du climat myclimate.

    Par la suite, le premier Global Construction C-Sink a été enregistré dans le Global C-Sink Registry, accessible au public. La norme a ainsi un effet immédiat, car le carbone est considéré comme stocké dès le premier jour. Le puits est localisé avec précision dans la construction et peut être échangé à l’échelle mondiale. « La certification des bâtiments en tant que puits de carbone crée un avantage climatique mesurable, encourage la construction durable et ouvre la voie à des certificats de carbone négociables qui favorisent le changement dans l’industrie de la construction », a déclaré Andy Keel, PDG d’OPENLY.

    Le Global Construction C-Sink Standard vérifie les bâtiments et les structures contenant des matériaux issus de la biomasse et stockant du carbone. Cette biomasse, qui comprend le chanvre, la paille, le bois et le charbon végétal, constitue donc un puits de carbone. Toute construction vérifiée peut être enregistrée dans le Global C-Sink Registry. Ce registre est reconnu par l’Alliance internationale pour la réduction et la compensation des émissions de carbone ( ICROA), basée à Genève.

    Parmi les premières entreprises à utiliser les crédits C-Sink basés sur les normes carbone de Carbon Standards International figurent, selon Carbon Standards International, Swiss Re, Shopify, Atlassian, Banque Pictet, Woolgate Exchange Unit Trust, Celonis, Arup Group, Storebrand et Zooplus. En outre, l’opérateur du registre des puits de carbone mènerait actuellement des discussions internes sur d’éventuels partenariats et collaborations.

  • L’entrepreneuriat à long terme récompensé comme modèle de réussite

    L’entrepreneuriat à long terme récompensé comme modèle de réussite

    L’entreprise de construction Richi AG à Weiningen a été récompensée par le prix de succession Phoenix Award 2024 dans la catégorie des PME de 100 à 250 collaborateurs. Selon le communiqué de presse, l’entreprise a été fondée en 1924 par Jakob Richi en tant que gravière et comprend aujourd’hui cinq secteurs d’exploitation avec 150 employés, reste une entreprise familiale et est dirigée par la troisième et la quatrième génération. Jakob Richi, président du conseil d’administration de la troisième génération, et David Richi (quatrième génération) ont reçu le prix le mercredi 4 décembre à Weiningen. David Richi est administrateur et membre de la direction.

    Richi AG comprend aujourd’hui cinq divisions, est-il précisé. Il s’agit de la livraison de matériaux de construction avec utilisation de gravier et de béton recyclés, de la réutilisation de déchets de construction, d’une installation photovoltaïque propre, d’une centrale à biomasse ainsi que de grues et de transports spéciaux.

    « Ce prix de la succession est une belle récompense pour nous en tant que famille ou entrepreneurs familiaux*, pour qui le règlement de la succession est une préoccupation importante pour tous », déclare David Richi, représentant les troisième et quatrième générations, dans son discours de remerciement. En même temps, le prix est une belle reconnaissance pour toute l’équipe de l’entreprise et son engagement.

    Le Phoenix Award pour l’entrepreneuriat suisse à long terme est décerné chaque année depuis 2020 par l’Association faîtière suisse pour la succession d’entreprise(CHDU). Ce prix honore les PME suisses qui maîtrisent leur succession depuis au moins un siècle. Selon le communiqué, à peine 20 entreprises y parviennent chaque année dans le canton de Zurich, qui compte un peu plus de 113’000 entreprises, dont environ 17’800 sont confrontées à une succession ouverte.