{"id":105957,"date":"2024-07-09T15:04:56","date_gmt":"2024-07-09T13:04:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immo-invest.ch\/fachkraeftemangel-eine-branchenanalyse-von-svit-zuerich\/"},"modified":"2024-07-09T15:30:17","modified_gmt":"2024-07-09T13:30:17","slug":"fachkraeftemangel-eine-branchenanalyse-von-svit-zuerich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/fachkraeftemangel-eine-branchenanalyse-von-svit-zuerich\/","title":{"rendered":"P\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e – une analyse sectorielle du SVIT Zurich"},"content":{"rendered":"

L’insatisfaction parmi les seniors du secteur a été particulièrement frappante lors de la réunion d’information de la VZI<\/span>\/SVIT Zurich. Environ 60% des personnes interrogées estiment que la charge de travail est insatisfaisante et plus de 50% considèrent les grands portefeuilles comme problématiques. L’étude montre clairement que la gestion de grands portefeuilles représente un défi considérable. <\/p>\n\n\n\n

Problèmes structurels et solutions proposées<\/strong>
Les experts s’accordent à dire qu’il existe des défis structurels difficiles à modifier. Néanmoins, il existe de nombreuses possibilités d’amélioration, telles que la simplification et la standardisation des processus, des systèmes efficaces et une numérisation intelligente. En outre, le développement des compétences en matière de leadership pourrait permettre de mieux gérer les défis organisationnels. Une meilleure gestion des conflits et la promotion proactive des talents et des personnes en reconversion professionnelle sont d’autres mesures possibles pour faire face à la pénurie de personnel qualifié. <\/p>\n\n\n\n

Mettre en lumière la répartition des rôles dans la gestion<\/strong>
Les domaines d’activité des « Bewis » (gestionnaires) comprennent des activités qui requièrent des aptitudes et des compétences spécifiques. L’attribution de ces tâches au sein d’une entreprise est en grande partie déterminée par le modèle commercial de gestion. Afin de réduire la frustration liée à la gestion de grands portefeuilles, quatre profils de « bewi » différents ont été identifiés et des solutions ont été développées. Les gestionnaires polyvalents sont soutenus par des juniors et des gestionnaires. Un système de soutien plus efficace pourrait contribuer à réduire la frustration liée à la gestion de grands portefeuilles. <\/p>\n\n\n\n

La gestion numérique favorise des processus clairs, des systèmes intégrés et l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA). Une infrastructure informatique avancée est essentielle à cet égard. Les spécialistes et les « bewis » intégrés travaillent en équipe avec d’autres professionnels spécialisés. Des carrières attrayantes et des compétences complémentaires sont ici des facteurs de réussite essentiels. Une définition étroite des tâches pourrait en outre contribuer à réduire la frustration au travail. <\/p>\n\n\n\n

Clé pour résoudre la pénurie de personnel qualifié<\/strong>
La pénurie de personnel qualifié dans le secteur immobilier est un problème multiple et complexe qui nécessite des ajustements structurels et organisationnels profonds. Une gestion intelligente des conflits, une promotion ciblée des talents et l’adaptation des rôles au sein de la gestion peuvent permettre de relever certains des défis existants. <\/p>\n\n\n\n

Il reste à voir comment le secteur mettra en œuvre ces propositions stratégiques afin d’améliorer les conditions de travail et la satisfaction de ses professionnels. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La r\u00e9cente r\u00e9union d’information du VZI\/SVIT Zurich a mis en lumi\u00e8re un constat alarmant. L’insatisfaction parmi les seniors de l’immobilier est grave. Environ 60 % des personnes interrog\u00e9es estiment que leur charge de travail est insatisfaisante, tandis que plus de 50 % consid\u00e8rent les grands portefeuilles comme probl\u00e9matiques. La pr\u00e9sente \u00e9tude souligne les d\u00e9fis consid\u00e9rables que repr\u00e9sente la gestion de grands portefeuilles et met en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 d’agir de toute urgence. Les experts proposent de nombreuses pistes d’am\u00e9lioration, notamment la standardisation des processus, la num\u00e9risation intelligente et la promotion des comp\u00e9tences de leadership.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":105924,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-105957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":[],"lead":"La r\u00e9cente r\u00e9union d'information du VZI\/SVIT Zurich a mis en lumi\u00e8re un constat alarmant. L'insatisfaction parmi les seniors de l'immobilier est grave. Environ 60 % des personnes interrog\u00e9es estiment que leur charge de travail est insatisfaisante, tandis que plus de 50 % consid\u00e8rent les grands portefeuilles comme probl\u00e9matiques. La pr\u00e9sente \u00e9tude souligne les d\u00e9fis consid\u00e9rables que repr\u00e9sente la gestion de grands portefeuilles et met en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 d'agir de toute urgence. Les experts proposent de nombreuses pistes d'am\u00e9lioration, notamment la standardisation des processus, la num\u00e9risation intelligente et la promotion des comp\u00e9tences de leadership.","autor":"Quelle: Sabine Billeter","ort":"","bildunterschrift":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":"","zusammenfassung":""},"featured_image_src":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/rechteck_Svit-ZH-336x168.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105957\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}