Lors de la préparation d’un entretien d’évaluation, il est donc d’autant plus important que vous réfléchissiez en détail aux thèmes possibles de la discussion et que vous formuliez des objectifs concernant le déroulement et l’issue de l’entretien.<\/p>\n\n\n\n
Une partie importante de l’entretien de feedback consiste à évaluer les compétences de vos collaborateurs et à enregistrer les domaines de développement potentiels. Réfléchissez aux points forts de vos collaborateurs dans leur travail et indiquez les domaines dans lesquels ils peuvent s’améliorer. L’entretien peut être suivi d’un accord sur les objectifs de formation et de développement. Pour vous aider à vous préparer de manière optimale à ce point, la brochure « Aus- und Weiterbildung 2025 » du SVIT Zurich, qui vient de paraître, est disponible en téléchargement dans cette newsletter.<\/p>\n\n\n\n
Saviez-vous que nous vous proposons des « leçons d’essai » gratuites pour tous les cours proposés par le SVIT Zurich ? Que ce soit sous forme hybride ou sur place à Zurich Oerlikon.<\/p>\n\n\n\n
L’équipe du SVIT Zurich se tient à votre disposition pour toute information complémentaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les entretiens avec les collaborateurs ou le personnel sont consid\u00e9r\u00e9s dans les entreprises comme un instrument largement \u00e9tabli et \u00e9galement \u00ab\u00a0indispensable \u00e0 une gestion moderne du personnel\u00a0\u00bb. Les collaborateurs n’ont pas seulement la possibilit\u00e9 de formuler eux-m\u00eames un feedback. L’entretien commun avec le manager doit avant tout \u00eatre l’occasion de r\u00e9fl\u00e9chir ouvertement \u00e0 sa propre situation de travail ou \u00e0 ses possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement. Mais il est \u00e9galement possible d’aborder des questions personnelles ou des points conflictuels dans le cadre d’un dialogue. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":116870,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[22696,22438],"tags":[],"class_list":["post-116877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-trends-fr"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":[],"lead":"Les entretiens avec les collaborateurs ou le personnel sont consid\u00e9r\u00e9s dans les entreprises comme un instrument largement \u00e9tabli et \u00e9galement \"indispensable \u00e0 une gestion moderne du personnel\". Les collaborateurs n'ont pas seulement la possibilit\u00e9 de formuler eux-m\u00eames un feedback. L'entretien commun avec le manager doit avant tout \u00eatre l'occasion de r\u00e9fl\u00e9chir ouvertement \u00e0 sa propre situation de travail ou \u00e0 ses possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement. Mais il est \u00e9galement possible d'aborder des questions personnelles ou des points conflictuels dans le cadre d'un dialogue. ","autor":"Quelle: Svit ZH","ort":"","bildunterschrift":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":"","zusammenfassung":""},"featured_image_src":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bildungsbroschuere_SVIT_Zuerich-2025-Kopie-336x168.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116877"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116877\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}