Avec la baisse du nombre de cas corona, le Conseil fédéral pourrait bientôt lever l'obligation du siège social. Raison pour applaudir ou être ennuyé? Comme le montre l'étude menée par Steiner en Suisse alémanique et romande auprès de plus de 1000 salariés, 9 répondants sur 10 qui travaillent actuellement à domicile ou du moins en théorie pourraient le faire sont en faveur du bureau à domicile. Cependant, beaucoup manquent les contacts sociaux au bureau.<\/p>
Les patrons découvrent les avantages du travail à domicile<\/strong><\/p> Il est à noter que 39% des personnes interrogées ont eu la possibilité de travailler à domicile avant même d'être obligées de travailler à domicile. Actuellement, 48% ne travaillent qu'un peu plus à domicile – avec un potentiel maximum de 56%. Il y a une tendance à ce que plus de personnes travaillent à domicile dans les villes et dans les grandes entreprises que dans les zones rurales et dans les PME. En particulier, les salariés ayant une fonction managériale (51%) ou issus de la direction de l'entreprise (61%) travaillent actuellement à domicile et apprécient évidemment les avantages. Avant la pandémie, il était un peu moins de 42% et 37%, respectivement.<\/p> Étant donné que les plus jeunes en particulier souhaitent travailler davantage à domicile, une offre de bureau à domicile pourrait devenir un avantage pour le recrutement à l'avenir. Parmi les personnes interrogées qui pouvaient travailler à domicile, les deux tiers (65%) travaillent pour des employeurs de la ville. Quatre sur cinq (81%) travaillent pour des employeurs qui ont leur propre bureau.<\/p> Les employés veulent le meilleur des deux mondes<\/strong><\/p> Le bureau à domicile est un grand besoin. Néanmoins, de nombreux répondants ne veulent pas se passer d'un bureau fixe. Les deux tiers en ont un aujourd'hui. Un emplacement central du lieu de travail reste important pour la majorité des répondants, même s'ils ne font pas la navette tous les jours. De nombreux employés veulent le meilleur des deux mondes: la liberté du bureau à domicile, mais toujours l'environnement familier du bureau.<\/p> Que signifie cette volonté pour la construction de nouveaux bâtiments résidentiels et commerciaux, en ville comme à la campagne? Les lieux de travail centraux et urbains continueront d'être en demande, tandis que les bureaux situés à la périphérie seront probablement moins sollicités. Des solutions encore plus créatives seront requises de la part des planificateurs à l'avenir. D'autre part, grâce à l'acceptation des bureaux à domicile, les lieux de résidence périphériques pourraient également devenir plus attractifs.<\/p> Steiner planifie déjà un bureau à domicile<\/strong><\/p> Lors du développement de projets immobiliers, Steiner prend en compte les tendances sociales et répond aux défis sociaux du futur avec des solutions de construction et des modes de vie innovants. «Dans la construction résidentielle, nous répondons au désir de bureaux à domicile avec de nouvelles idées», souligne Michael Schiltknecht, responsable de l'immobilier chez Steiner AG.<\/p> Michael Schiltknecht est convaincu que Steiner propose déjà des solutions et des réponses sur mesure aux exigences du futur dans le secteur des bureaux et des commerces: «Nous avons développé le concept durable et multidimensionnel« Manufakt »qui, en plus des espaces modulables , propose une offre de salles de réunion, de bureaux flexibles et d'espaces de réunion divisés et selon les besoins ».<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avec la baisse du nombre de cas corona, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral pourrait bient\u00f4t lever l'obligation du si\u00e8ge social. 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