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  • Friburgo sotto il segno del settore edilizio e dell’efficienza energetica

    Friburgo sotto il segno del settore edilizio e dell’efficienza energetica

    Il settore edile friburghese fa parte della bioeconomia, uno dei due assi della strategia economica del Cantone. Si sta dimostrando molto solido ed è preparato per i grandi sconvolgimenti che deriveranno dalle sfide del cambiamento climatico, della scarsità di risorse e del progresso digitale.

    “Che si tratti di costruzioni in legno, costruzioni in metallo, calcestruzzo, materie plastiche, ingegneria civile o efficienza energetica, le aziende friburghesi godono di un’ottima reputazione in tutto il Paese e oltre, grazie al loro know-how”, afferma un entusiasta Olivier Curty, Direttore degli Affari Economici e della Formazione Professionale del Cantone di Friburgo.

    Gli attori del settore sono sostenuti nei loro progetti e attività in particolare dal Cluster Innovazione Edilizia, che svolge un ruolo importante nel dinamizzare il settore, e dallo Smart Living Lab, il centro di eccellenza leader per il futuro dell’ambiente costruito. Jerry Krattiger, Direttore dell’Agenzia di Sviluppo Economico di Friburgo (WIF): “L’ambiente è favorevole allo sviluppo di partnership e progetti innovativi. Le condizioni quadro sono eccellenti, le competenze e la volontà ci sono… dobbiamo solo usarle per dare forma al nostro futuro!

    Presentazione della rivista
    L’edizione 2023 di Fribourg Network Fribourg è stata presentata in occasione di una tavola rotonda organizzata dal WIF nel quartiere dell’innovazione Bluefactory. Alla presenza di Jacques Boschung, Presidente di Bluefactory Fribourg-Fribourg SA, e di Remo Daguati, Presidente dell’Associazione Svizzera per la Gestione dei Cantieri (SVSM), i rappresentanti del centro di ricerca e sviluppo Smart Living Lab, delle aziende JPF Holding SA e Lutz Architectes, e il fondatore di Mobbot hanno condiviso le loro esperienze e discusso le tendenze, le opportunità di innovazione e le sfide del settore edile.

    Link alla rivista Fribourg Network Fribourg www.fribourgnetwork.ch

  • La scarsa alfabetizzazione ai dati e la scarsa maturità dei dati come barriere al progresso digitale nel settore immobiliare

    La scarsa alfabetizzazione ai dati e la scarsa maturità dei dati come barriere al progresso digitale nel settore immobiliare

    L’indagine Digital Real Estate 2023 mostra che la maturità di digitalizzazione delle aziende immobiliari in Germania e Svizzera è in moderato aumento. L’indice misura la misura in cui i partecipanti al mercato stanno affrontando la digitalizzazione e in che misura hanno già adottato e implementato misure. L’indice Digital Real Estate dell’intero mercato è pari a 4,7, con un aumento di 0,2 punti rispetto all’anno precedente. Mentre l’indice svizzero è aumentato leggermente, l’indice tedesco è sceso di 0,1 punti a 4,8.

    La valutazione delle tecnologie digitali è stagnante da anni e si sta sviluppando solo lentamente. Sebbene tutte le tecnologie vengano utilizzate con maggiore frequenza, l’aumento e le aspettative di benefici sono piuttosto moderate. Ad eccezione delle “Tecnologie energetiche decentralizzate”, che hanno subito un impulso a causa dell’incombente carenza di energia.

    Lacostosità inibisce gli investimenti digitali
    Anche lo sviluppo della maturità digitale dei diversi ruoli del settore continua ad essere uniforme. I fornitori di servizi FM hanno un livello di maturità più elevato in termini di trasformazione digitale rispetto agli altri operatori del mercato, ma l’aumento dell’inflazione li sta apparentemente mettendo sotto pressione, tanto che gli investimenti hanno dovuto essere drasticamente ridotti. I progettisti e gli appaltatori, invece, stanno investendo di più nell’innovazione e nella digitalizzazione, soprattutto grazie all’aumento dell’uso del BIM nella pianificazione dei progetti. Due terzi delle aziende spendono più dell’1% del fatturato annuo per l’innovazione e la digitalizzazione, con le piccole aziende fino a 49 dipendenti che investono proporzionalmente di più rispetto alle medie e grandi aziende. Le grandi aziende con 250 o più dipendenti hanno una maturità digitale più elevata rispetto alle PMI.

    “Se si confrontano gli investimenti in percentuale del fatturato annuo di tutte le dimensioni aziendali con il fatturato del settore edile e immobiliare in senso stretto, si ottiene una somma considerevole in miliardi che viene spesa nel settore per l’innovazione e la digitalizzazione”, spiega Rebekka Ruppel, CEO di pom+Germania. “Ci si chiede perché il livello di maturità digitale non aumenti più velocemente”

    L’immaturità dei dati come sfida principale
    Una possibile spiegazione è la scarsa maturità dei dati combinata con una bassa alfabetizzazione dei dati. L’indagine mostra che l’analisi dei dati è utilizzata solo da un quarto degli intervistati e che la maggior parte è impegnata in progetti pilota o nella creazione di conoscenze (38% degli intervistati). Solo il 4% utilizza già la tecnologia nella sua attività quotidiana. I risultati mostrano che l’analisi dei dati ha un impatto positivo su un numero maggiore di aree aziendali rispetto a quanto previsto, soprattutto nella gestione degli investimenti, del portafoglio e degli asset. Il miglioramento del reporting è considerato il beneficio maggiore, mentre la mancanza di qualità del database e la mancanza di know-how nella gestione dei dati sono considerate le sfide maggiori.

    “La consapevolezza dei dati come asset non ha ancora preso piede nel settore delle costruzioni e dell’immobiliare. Allo stesso tempo, i requisiti per le architetture di dati sono molto complessi in un ambiente estremamente eterogeneo, con processi altamente frammentati e diversi gruppi di partecipazione. Una comunicazione chiara e trasparente, insieme a una governance strutturata dei dati, è necessaria per creare una migliore comprensione dei dati”, spiega Rebekka Ruppel.

    La maturità della digitalizzazione nel settore non dipende solo dalle possibilità tecniche, ma anche dall’esperienza, dalle competenze e dal know-how. Le aziende dovrebbero concentrarsi sull’espansione e sul mantenimento di reti di partner, nonché su modelli di business globali, per passare dalle prestazioni individuali allo sviluppo congiunto. Si prevede che lo scambio di dati attraverso i confini dell’azienda e del settore aumenterà rapidamente, per cui le aziende dovrebbero aumentare la consapevolezza dei dati.

  • Al via il film sull'energia Züri 2022

    Al via il film sull'energia Züri 2022

    Dopo il successo dell'anno scorso, più di 40 giovani su un totale di 20 squadre si sfideranno nel film sull'energia Züri di quest'anno. Per sei mesi, i partecipanti producono spot cinematografici professionali per il clima. Il 18 novembre 2022 ci sarà una grande resa dei conti davanti al pubblico al cinema Abaton: una giuria di prim'ordine presieduta dal consigliere comunale di Zurigo Michael Baumer selezionerà i migliori spot pubblicitari e assegnerà gli ambiti premi cinematografici.

    idee per la protezione del clima
    L'edizione di quest'anno dell'Energy Film Züri è iniziata con un primo workshop per i partecipanti. Rainer Schöne, membro del consiglio di amministrazione di Energie 360°, ha chiamato i giovani nel suo breve saluto: “Abbiamo bisogno di voi. Il clima ha bisogno di te. Occorrono idee da parte di tutti noi su come mantenere il nostro futuro in cui valga la pena vivere".

    Silvia Banfi Frost, Commissario per l'Energia della Città di Zurigo, ha dichiarato: «Sono lieta che il film sull'energia Züri abbia un tale successo e che sia ambientato per la seconda volta. È semplicemente fantastico vedere l'impegno con cui i giovani si impegnano per il clima. Questo dà coraggio".

    Grande premio
    I giovani partecipanti hanno un'età compresa tra i 13 ei 18 anni e provengono principalmente dal cantone di Zurigo. Da soli o in squadra, producono uno spot di un minuto incentrato sulla protezione del clima. Tutti i film presentati saranno presentati in anteprima davanti al pubblico il 18 novembre 2022 durante la grande cerimonia di premiazione nel cinema Abaton. Verranno premiati i migliori film. Vengono premiati sia il miglior film che la migliore idea. Altre categorie sono il Premio del Pubblico e il Premio Online. I film vincitori verranno proiettati come spot nelle sale cinematografiche di Zurigo per un mese nel 2023. Inoltre, i creatori ottengono un'apparizione esclusiva allo Zurich Film Festival, partner ufficiale di Energiefilm Züri. Christian Jungs, direttore dello Zurich Film Festival: «Il film sull'energia Züri e lo Zurich Film Festival si sposano perfettamente. I giovani acquisiscono esperienza nella realizzazione di film e allo stesso tempo siamo tutti impegnati per una causa davvero buona e importante. Il film sull'energia Züri è fantastico.»

    Supporto professionale
    I giovani sono supportati nella realizzazione degli spot da allenatori professionisti. Durante l'intera produzione e in seminari speciali, beneficiano della conoscenza di registi affermati a livello internazionale. I film saranno giudicati da una giuria presieduta dal consigliere comunale Michael Baumer. Altri membri della giuria sono l'attrice zurighese Nadine Michelle Arnet, Christian Jungs, Direttore dello Zurich Film Festival, Jörg Wild, CEO Energie 360°, Silvia Banfi Frost, Commissario per l'Energia della Città di Zurigo e la regista Karin Heberlein.

    Il futuro è sostenibile
    Energy 360° si impegna per un futuro energetico sostenibile. Per questo l'azienda vuole anche far conoscere meglio la creatività dei giovani. Il CEO Jörg Wild: "L'unicità della terra è in primo piano nell'Energy Film Züri, ma anche nel nostro lavoro quotidiano. Energie 360° lavora quotidianamente su soluzioni energetiche innovative e sostenibili per il futuro. Il film sull'energia Züri offre il giusto palcoscenico alle idee dei giovani.» I vincitori della migliore idea saranno inoltre invitati a visitare il laboratorio di innovazione Energy 360°, il lab360.