Tag: CEO

  • SVIT Svizzera con una nuova direzione

    SVIT Svizzera con una nuova direzione

    Con il passaggio della presidenza da Andreas Ingold a Michel Molinari, SVIT Svizzera ha completato un importante cambio generazionale. Molinari, in precedenza Vicepresidente e CEO di BLKB Fund Management AG, assume così la responsabilità di un’associazione con oltre 2.600 membri. Allo stesso tempo, Cécile Berger-Meyer e David Zumsteg sono stati eletti alla presidenza. I loro predecessori, Andreas Ingold e Jean-Jacques Morard, sono stati nominati membri onorari per il loro impegno pluriennale.

    Un’associazione in movimento
    2024 è stato un anno intenso, con un posizionamento politico mirato, progetti strategici come la cooperazione DACH e il commento alla legge sulle locazioni. La nuova edizione di successo di “SVITPedia” e l’elevata richiesta di formazione hanno reso SVIT Svizzera un’organizzazione dinamica e adattabile. La certificazione “eduQua” è stata rinnovata e sono stati organizzati con successo corsi di formazione ed esami in tutte le parti del Paese.

    Chiarezza strategica e forte operatività
    Lo sviluppo positivo dell’associazione negli ultimi otto anni è dovuto a decisioni strategiche chiare e alla professionalizzazione delle strutture. La separazione tra strategia e operazioni, l’introduzione di un modello di CEO e la riorganizzazione delle piattaforme Forum, Campus e Summit hanno creato una base stabile. È stato sviluppato un piano d’azione strategico per il posizionamento, attualmente in fase di attuazione. L’obiettivo è quello di aumentare ulteriormente la visibilità e l’efficacia dell’associazione.

    Rilevanza politica rafforzata
    L’Assemblea dei delegati del 2025 ha dimostrato ancora una volta la crescente rilevanza politica di SVIT Svizzera. I delegati hanno approvato una mozione per non concludere più accordi di sponsorizzazione con Swiss Marketplace Group AG in futuro. Anche i contratti attuali saranno annullati fino alla loro scadenza. L’associazione lancia così un segnale a favore dell’indipendenza e della chiara rappresentanza degli interessi del settore.

    Visibile, presente, coerente
    Con la sua nuova leadership e la sua posizione rafforzata, SVIT Svizzera mira ad ampliare ulteriormente il suo ruolo di associazione professionale e industriale leader. I tre pilastri strategici della formazione, della politica e del networking costituiscono la base stabile per un impegno orientato al futuro. Anche l’Assemblea dei Delegati nell’ambito del Forum Immobiliare Svizzero ha fornito il giusto palcoscenico per questo nel 2025, con impulsi stimolanti da parte di personalità della politica, dello sport e dell’economia.

  • Beatrice Lifart si presenta come nuovo amministratore delegato

    Beatrice Lifart si presenta come nuovo amministratore delegato

    Da quando è entrata in azienda nel 2000 come Responsabile delle Risorse Umane, Beatrice Lifart ha sviluppato costantemente la sua carriera. Ha ricoperto la sua posizione più recente di Vice CEO grazie alla sua profonda conoscenza dell’organizzazione e alle sue eccezionali capacità di gestione. Sotto la sua guida, le Risorse Umane si sono concentrate molto sullo sviluppo e sull’avanzamento dei dipendenti, che a sua volta è stato il fondamento per un’elevata soddisfazione dei clienti.

    Come membro del Consiglio di Amministrazione e nel suo ruolo di Vice CEO, Lifart ha dato un contributo decisivo al successo dell’azienda. Ha anche dimostrato la sua capacità di combinare la lungimiranza strategica con una forte attenzione all’orientamento al cliente in diverse posizioni dirigenziali ad interim, tra cui quella di responsabile della gestione delle costruzioni. Questa esperienza la rende il manager ideale per continuare a posizionare Livit con successo in un settore in rapida evoluzione.

    Hermann Inglin, Presidente del Consiglio di Amministrazione, sottolinea l’influenza significativa di Lifart sull’immagine dell’azienda: “Beatrice Lifart ha contribuito in modo significativo a far sì che Livit sia percepita oggi come un’azienda innovativa e orientata al futuro. La sua straordinaria attenzione al cliente e la sua visione strategica hanno stabilito nuovi standard nel settore” Con Beatrice Lifart al timone, il Consiglio di Amministrazione si affida a un manager esperto che garantirà stabilità e qualità nell’ulteriore sviluppo di Livit. La sua visione dell’azienda, unita al suo impegno per l’innovazione e la soddisfazione dei clienti, promette un futuro dinamico per Livit.

  • Nuovo CEO Giuseppe Santagada presso il Gruppo Erne

    Nuovo CEO Giuseppe Santagada presso il Gruppo Erne

    Un nuovo capitolo inizia con la nomina di Giuseppe Santagada a CEO del Gruppo, che assumerà ufficialmente il suo ruolo il 1° gennaio 2024. Santagada, ingegnere industriale esperto con un MBA conseguito presso l’Università di San Gallo e ulteriori studi presso la Harvard Business School, porta con sé un’impressionante carriera, da ultimo come Group COO e Delegato del Consiglio di Amministrazione di Vebego, dove ha lavorato in Svizzera, Germania e Austria.

    In qualità di nuovo CEO, Santagada svolgerà un ruolo chiave nell’ulteriore sviluppo della strategia dell’azienda. Intende lavorare a stretto contatto con la quarta generazione della famiglia ERNE, con il Consiglio di Amministrazione e con la Direzione Generale per rafforzare l’organizzazione lungo la catena del valore e allinearla ancora meglio ai requisiti del mercato e alle esigenze dei clienti.

    Daniel Erne, Presidente del Consiglio di Amministrazione, ha commentato positivamente la nuova nomina: “In Giuseppe Santagada abbiamo il manager ideale per garantire la continuità, il successo e la crescita strategica della nostra azienda familiare” La vasta esperienza e la vasta rete di Santagada sono considerate risorse fondamentali per lo sviluppo futuro del Gruppo.

  • Dimissioni del CEO Raffael Brogna il 30 giugno 2023 presso Eiffage Suisse SA

    Dimissioni del CEO Raffael Brogna il 30 giugno 2023 presso Eiffage Suisse SA

    Raffael Brogna ha avuto un impatto decisivo sull’azienda negli ultimi 12 anni, prima in Priora AG e in particolare negli ultimi 5 anni in Eiffage Suisse AG, e ha posizionato saldamente l’azienda nel mercato svizzero.

    Dal 1° luglio 2023, l’attuale Presidente del Consiglio di Amministrazione, Denis Mathern, assumerà anche il ruolo di CEO di Eiffage Suisse SA. Raffael Brogna continuerà a lavorare per Eiffage Suisse SA come consulente del Consiglio di Amministrazione fino al suo pensionamento alla fine di marzo 2024.

    “A nome del Consiglio di Amministrazione, vorrei cogliere l’occasione per ringraziare Raffael Brogna per il suo forte e duraturo impegno nei confronti di Eiffage Suisse SA. Ha svolto un lavoro eccezionale con il team di gestione e ha permesso all’azienda di diventare un attore chiave nel settore dei servizi edili”, ha dichiarato Denis Mathern, VRP di Eiffage Suisse SA. “Siamo convinti che insieme possiamo continuare a sviluppare il percorso di successo che Raffael Brogna e la direzione hanno intrapreso, e guardiamo al futuro con grande determinazione e ottimismo. Il nostro obiettivo è quello di riorientarci in tutta la Svizzera, in particolare nell’area dello sviluppo dei progetti, e di affermarci come appaltatore generale e totale”

  • CEO Yonas Mulugeta Dimissioni alla fine di settembre 2023

    CEO Yonas Mulugeta Dimissioni alla fine di settembre 2023

    CSL Immobilien ha già iniziato la ricerca di un successore adeguato, per garantire una transizione fluida e un’attività commerciale ininterrotta.

    “A nome del Consiglio di Amministrazione, vorrei già ringraziare Yonas Mulugeta per i suoi molti anni di impegno instancabile in CSL Immobilien. Ha svolto un lavoro eccezionale insieme alla dirigenza e ha reso l’azienda un attore di primo piano nel settore immobiliare”, afferma Markus Schawalder, VRP di CSL Immobilien. “Siamo fiduciosi che troveremo un successore adatto che svilupperà ulteriormente l’azienda nella prossima fase, seguendo il percorso di successo intrapreso da Yonas Mulugeta. Il nostro obiettivo è quello di continuare a guidare l’innovazione e la crescita di CSL Immobilien”

    Yonas Mulugeta rimarrà strettamente legato al settore immobiliare anche dopo il suo pensionamento come imprenditore attivo e affronterà nuove sfide imprenditoriali.

  • Velux Group nomina Lars Petersson nuovo CEO per succedere a David Briggs, che va in pensione

    Velux Group nomina Lars Petersson nuovo CEO per succedere a David Briggs, che va in pensione

    Lars Petersson proviene da una posizione di Presidente e CEO di Hempel, un’azienda globale di vernici con sede in Danimarca. Prima di Hempel, Lars Petersson ha ricoperto posizioni manageriali presso Inwido, un produttore svedese di porte e finestre, e il produttore francese di pavimenti Tarkett. Dal 2019, Lars Petersson è membro del Consiglio di amministrazione di Dovista, che, come Velux, è di proprietà di VKR Holding A/S.

    “Lars Petersson porta una vasta esperienza e un solido track record da aziende manifatturiere globali nei settori correlati. Sotto la sua guida, Hempel ha lanciato con successo un’ambiziosa strategia di crescita con una chiara focalizzazione sui clienti e un altrettanto forte impegno a fornire la leadership nella sostenibilità. Sono fiducioso che in Lars Petersson abbiamo trovato la persona giusta per guidare l’ulteriore sviluppo di VELUX», afferma Jørgen Jensen, CEO del gruppo VELUX.

    «Sono onorato e felice di avere l’opportunità di continuare a guidare il Gruppo VELUX. Avendo lavorato nel settore dei materiali da costruzione per due decenni, ho sempre ammirato Velux per il suo marchio forte e la sua qualità. L’azienda ha plasmato un intero settore mantenendo un forte senso di responsabilità sociale. Non vedo l’ora di entrare a far parte di VELUX e di aiutare a raggiungere le ambizioni delineate nella strategia recentemente lanciata dall’azienda per far crescere l’azienda alzando al contempo il livello di gestione di un’attività sostenibile”, afferma Lars Petersson. Il futuro CEO ha 53 anni ed è svedese. Vive vicino a Copenaghen con la moglie Annica, dalla quale ha due figli adulti.

    David Briggs dice addio a Velux e si ritira
    Dopo cinque anni alla guida del Gruppo Velux, David Briggs lascerà la carica di CEO a settembre. «David può vantare quasi 30 anni di carriera di successo in Velux. Sotto la sua guida quinquennale come CEO, la storia di successo di Velux è continuata e accelerata. Mi dispiace che ci lasci, ma rispetto il suo desiderio di trascorrere più tempo con la sua famiglia”, afferma il presidente di VELUX Jørgen Jensen. “Insieme al Consiglio e a un forte team dirigenziale, David ha sviluppato un’entusiasmante strategia volta a raggiungere una crescita significativa entro il 2030 e diventare un vero leader della sostenibilità nel settore delle costruzioni. Ci atteniamo ai principi di questa strategia», continua Jørgen Jensen.

    “È stato il più grande onore e privilegio della mia vita guidare Velux e rappresentare questa grande azienda e tutti i miei eccellenti colleghi. Dal 2018 abbiamo raggiunto risultati di cui tutti possiamo essere orgogliosi, risultati ben oltre ciò che molti pensavano possibile. E questo grazie all’impegno dei miei colleghi, ma anche dei nostri partner, fornitori e, naturalmente, dei nostri clienti”, afferma il CEO David Briggs. “Credo fermamente che il meglio debba ancora venire per Velux, come delineato nella strategia aziendale che abbiamo lanciato nel 2021 e che sta già mostrando ottimi risultati. È difficile lasciare andare qualcosa che amo e in cui credo così tanto. Ma sento che è il momento giusto per me e la mia famiglia. Con un forte Consiglio di amministrazione sostenuto dagli azionisti a lungo termine di Velux incredibilmente solidali, non ho dubbi che Velux continuerà a crescere e sarà probabilmente la migliore azienda di materiali da costruzione al mondo per molti anni a venire”.

  • Gioia Deucher gestisce l'InnHub La Punt

    Gioia Deucher gestisce l'InnHub La Punt

    In futuro l'Engadina dovrebbe essere più di una meta turistica esclusiva. L' InnHub di La Punt vuole consentire alle aziende svizzere e straniere di lavorare qui in modo intensivo e creativo con i propri dipendenti, su base giornaliera o settimanale. A tal fine dovrebbe essere disponibile un mix di offerte sportive, sanitarie ed educative, nonché dieci seconde case.

    Secondo le informazioni sul sito web del progetto, i promotori prevedono costi di costruzione di 52 milioni di franchi svizzeri, metà dei quali aumenteranno autonomamente. Un quarto dei costi sarà coperto dalla vendita di appartamenti e posti auto, mentre il resto sarà finanziato dalle banche. Grazie anche a questa idea di coniugare turismo e moderne forme di lavoro, l'Engadina è stata votata lo scorso anno Digi-Tal 2021/2022 .

    Con Gioia Deucher, lo spazio di coworking innovativo ha ora trovato un capo con esperienza internazionale, come scrive la diplomatica dell'innovazione sulla sua pagina LinkedIn . Deucher è stato in precedenza Head Startup and Innovation Services presso Swissnex a San Francisco e ha quindi rappresentato il panorama dell'innovazione svizzero nella Silicon Valley. Ha poi aperto la nuova sede di Swissnex in Brasile . Deucher ha studiato relazioni internazionali all'Università di Ginevra e alla Tufts University nello stato americano del Massachusetts.

  • Michael Schiltknecht diventa il nuovo CEO di Steiner AG

    Michael Schiltknecht diventa il nuovo CEO di Steiner AG

    Lo sviluppatore immobiliare Steiner sarà gestito da Michael Schiltknecht come nuovo CEO. Secondo il comunicato stampa dell'azienda, ciò continuerà il processo di trasformazione deciso da Steiner AG nel febbraio 2011. A quel tempo, Steiner decise di sviluppare ulteriormente il modello di business in una società immobiliare leader con le relative competenze edili. Schiltknecht succede ad Ajay Sirohi, che lascia la Steiner AG.

    Nell'esercizio 2021/22, terminato il 31 marzo 2022, il Gruppo Steiner ha realizzato un fatturato di 763,6 milioni di CHF. Secondo un comunicato stampa , l'utile d'esercizio prima di interessi e imposte ha raggiunto la cifra eccezionalmente elevata di 49,7 milioni di franchi. Steiner ha anche potuto acquisire nuovi progetti di sviluppo con un valore di mercato previsto al completamento di un totale di circa 1,5 miliardi di franchi nell'anno in esame. Ciò ha portato il portafoglio di sviluppo del gruppo a un volume di CHF 6,4 miliardi.

    Fondata nel 1915, l'azienda ha sede a Zurigo e filiali a Basilea, Berna, Lucerna, Tolochenaz VD e Ginevra. Secondo il comunicato stampa, il portafoglio comprende un'ampia gamma di progetti nei settori della vita, dell'ufficio, dell'industria e della logistica, nonché innovazioni di prodotti propri come i marchi Werkarena, Manufakt o Steiner Student Hotel. Nella Svizzera romanda, Steiner Construction è leader di mercato nella realizzazione di immobili secondo il modello total/general contractor. Steiner AG ha creato due nuove aree: Steiner Financial Initiatives per nuove soluzioni di investimento e Steiner Digital per piattaforme di collaborazione digitale.

  • Il potere delle donne per la transizione energetica

    Il potere delle donne per la transizione energetica

    Im Energiesektor ist der Frauenanteil seit jeher gering, in Führungspositionen erst recht. Die Bedingungen sind für Frauen schwieriger als für Männer. Das beginnt schon bei der Ausbildung, denn Frauen trauen sich immer noch zu selten, mathematisch-naturwissenschaftliche oder technische Berufe zu ergreifen. Dabei bringen sie nicht weniger mathematisches oder technisches Verständnis mit, sind aber gleichzeitig stark am Gemeinwohl und an Innovationen interessiert.  

    Klimabewegung in weiblicher Hand 
    Eine gute Nachricht vorweg: Der Frauenanteil im Bereich der erneuerbaren Energien wächst stärker als im konventionellen Energiesektor. Ein möglicher Grund könnte das steigende Bewusstsein für den Klimawandel sein, denn schlussendlich ist weltweit die Klimabewegung weitgehend weiblich. Zudem geben Frauen als Grund für ihre Berufswahl häufig an, mit ihrer Tätigkeit etwas Sinnvolles tun zu wollen. Frauenpower ist also erwünscht: Denn es ist längst erwiesen, dass Unternehmen von einer vielfältigeren Belegschaft und einem gemischten Führungsteam nachhaltig profitieren.

    Doch wie sieht es eigentlich beim Energielösungsunternehmen Helion aus, dass in einer typischerweise Männer dominierten Branche tätig ist. Oder ist dem überhaupt so? Und wo genau sind die Frauen im Unternehmen zu finden? Wir haben nachgefragt: Derzeit machen Frauen nur 12 Prozent der Belegschaft aus und sind vor allem in den Bereichen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Personalwesen anzutreffen. Aber nicht nur! Weitere Infos auf www.helion.ch News.

  • Una giornata importante per la transizione energetica nel cantone di Lucerna

    Una giornata importante per la transizione energetica nel cantone di Lucerna

    12 anni fa, la società affiliata CKW Steiner Energie ha costruito l'ultima centrale idroelettrica nel cantone di Lucerna a Malters. Già allora CKW è stata coinvolta intensamente nella progettazione della centrale di Waldemme. Molta acqua scorreva lungo il Waldemme prima che gli escavatori potessero finalmente risalire e piantare le loro pale nel terreno.

    Entro un anno, parte di quest'acqua sarà utilizzata per produrre elettricità pulita e rinnovabile. In occasione della cerimonia di inaugurazione di oggi a Flühli, il consigliere governativo Fabian Peter, capo del dipartimento dell'edilizia, dell'ambiente e dell'economia, ha espresso la sua gioia: "Con la nuova costruzione di questa centrale, CKW dà un altro importante contributo al raggiungimento dell'energia e del clima obiettivi politici nel Canton Lucerna. »

    Urge l'espansione delle energie rinnovabili
    Nel suo discorso a più di 70 ospiti invitati, il CEO di CKW Martin Schwab è stato innanzitutto lieto che la centrale sia finalmente in costruzione. Perché era una strada lunga e sassosa. Schwab ha sottolineato positivamente il grande impegno in Entlebuch. "La regione è un pioniere nell'utilizzo delle proprie energie locali". Allo stesso tempo, Schwab ha avvertito: “Dobbiamo urgentemente espandere la produzione di energia rinnovabile in Svizzera. La pandemia del corona e la guerra in Ucraina mostrano chiaramente quanto possano essere pericolose le forti dipendenze dall'estero», ha affermato Schwab. Oggi le cose stanno procedendo troppo lentamente in Svizzera. “Ciò è dovuto principalmente al lungo processo di approvazione. La centrale di Waldemme ne è il miglior esempio: ci sono voluti più di 17 anni dai primi progetti all'innovativa».

    "Vogliamo andare avanti e dare un contributo significativo alla transizione energetica in Svizzera – nell'energia idroelettrica, eolica, solare e altre tecnologie rinnovabili. Ma la resistenza è spesso grande. Questo è paradossale, perché tutti noi vogliamo la transizione energetica e abbiamo bisogno di più energie rinnovabili per essa".

    Elettricità per 1500 famiglie
    La fase di costruzione di circa un anno inizia con la cerimonia di inaugurazione. La presa d'acqua si trova nella frazione Matzenbach a Flühli. Da questa posizione, parte dell'acqua della Waldemme viene convogliata attraverso una linea sotterranea in pressione di 2,1 chilometri fino alla sede centrale della centrale, dove viene prodotta elettricità ecologica. Il centro di controllo della centrale si trova direttamente di fronte al Lammschlucht sul ponte Chrutacher. Subito dopo l'acqua viene reimmessa nel corso naturale della Waldemme e scorre attraverso la gola del Lamm. La centrale ha una potenza di 1,4 megawatt e produce una media di 6,5 GWh di elettricità. Ciò significa che a partire dalla metà del 2023 sarà possibile generare elettricità pulita, che coprirà il fabbisogno annuale di circa 1.500 famiglie medie di quattro persone. CKW investe 12,4 milioni di franchi nella centrale.

    Nella frazione Matzenbach la presa d'acqua (1) fa parte dell'acqua del Waldemme. Nella linea in pressione sotterranea lunga circa due chilometri (2), l'acqua viene convogliata al centro della centrale (3) presso il ponte Chrutacher (4), dove aziona una turbina e genera elettricità. Direttamente presso la sede, l'acqua viene reimmessa nel corso naturale della Waldemme e scorre attraverso la Gola del Lamm (5), non toccata dal progetto.
    Primi passi alla Waldemme: (da sinistra) Hans Lipp, sindaco di Flühli, Fabian Peter, membro del governo cantonale e capo dei dipartimenti dell'edilizia, dell'ambiente e dell'economia del cantone di Lucerna, Martin Schwab, amministratore delegato di CKW e Hella Schnider -Kretzmähr, presidente municipale di Flühli.
    Felici dell'inizio dei lavori: Fabian Peter, membro del governo e capo del dipartimento dell'edilizia, dell'ambiente e dell'economia del cantone di Lucerna, e Martin Schwab, CEO di CKW.

    Informazioni su CKW: Il gruppo CKW è un fornitore svizzero leader di soluzioni integrate per l'energia e la tecnologia degli edifici. Da oltre 125 anni l'azienda fornisce elettricità a oltre 200.000 clienti finali nei cantoni di Lucerna, Svitto e Uri. Inoltre, in tutta la Svizzera sono disponibili prodotti e servizi innovativi nei settori della connettività e dell'infrastruttura IT, dell'elettrotecnica, della tecnologia energetica, dell'informatica, della comunicazione e della sicurezza. Il gruppo CKW impiega oltre 2.100 persone. Con circa 350 apprendisti in 14 professioni, è la più grande azienda di formazione privata della Svizzera centrale.
    Nell'esercizio 2020/21, CKW ha realizzato un fatturato di 916 milioni di franchi e con l'81% delle azioni Axpo Holding AG è l'azionista di maggioranza di CKW.
    Ulteriori informazioni su www.ckw.ch

  • «Quando si parla di energia, il settore edile e immobiliare deve reinventarsi»

    «Quando si parla di energia, il settore edile e immobiliare deve reinventarsi»

    Zur Person
    Pascal Bärtschi,
    Bauingenieur ETH, ist
    Vize-Präsident von
    Entwicklung Schweiz und seit 2015 CEO der Losinger Marazzi AG. Der 52-Jährige leitete zuvor bei Losinger
    Marazzi die Region Mitte (Bern-Freiburg-Basel).

    Wo sieht der Branchenverband Entwicklung Schweiz seine Kernaufgaben?
    Wir vertreten Unternehmen, die in der Lage sind, Gesamtleistungen zu übernehmen. Also solche, die von der Projektentwicklung bis und mit Realisierung alles abdecken können. Unsere Hauptaufgabe sehen wir darin, mit unseren Kunden, Investoren, den zuständigen Behörden wie auch mit politischen Verantwortlichen übergeordnete Themen wie etwa Verdichtung und Raumplanung auf einer entsprechenden Flughöhe zu besprechen. Unsere Mitglieder erhalten so die Möglichkeit, via Entwicklung Schweiz mit den zuständigen Personen in Dialog zu treten. Darüber hinaus haben wir als Verband verschiedene Positionspapiere verfasst – derzeit entsteht zum Beispiel gerade ein Positionspapier zur Frage, was man unter Qualität eines Bauprojekts versteht.

    Von welchen Vorteilen profitieren Ihre Mitglieder?
    Wir organisieren für unsere Mitglieder und assoziierte Partner regelmässig Anlässe, bei denen sie sich mit Stakeholdern wie Politikern oder Investoren austauschen können. Darüber hinaus ist es deutlich einfacher als Verband, Gespräche zu übergeordneten Themen mit Kantonen oder auch Instanzen wie zum Beispiel dem Bundesamt für Bauten und Logistik (BBL) zu führen, als wenn dies jedes Mitglied für sich tun müsste. Gerade bei regulatorischen Themen profitieren unsere Mitglieder von der direkten Schnittstelle zur Politik, die wir dank unserem Präsidenten, Ständerat Martin Schmid (FDP), haben. Er ist Rechtsanwalt und somit nicht in der Branche tätig, was wir als weiteren Vorteil sehen.

    Welchen Einfluss hat der Verband in der Schweiz und insbesondere auch in Bundes-Bern?
    Wir bieten den Ämtern, Investoren und unseren Kunden eine bewährte Schnittstelle. Ich bewerte unseren Einfluss als gut. Wir haben uns als Gesprächspartner der grossen Instanzen sehr gut etablieren können. Die Immobilienbranche ist dezentralisiert aufgestellt. Für uns ist es deshalb wichtig, dass wir nicht nur in Bern Gehör finden, sondern auch bei den Kantonen und Gemeinden. Denn ein Projekt wird von einer Gemeinde oder einem Kanton bewilligt. Dank unserem Präsidenten und den Kontakten der Geschäftsstelle haben wir einen guten Draht zu Bundes-Bern, was natürlich hilft, wenn es um Themen wie etwa das Raumplanungsgesetz geht.

    Braucht es so einen Verband zwingend für eine erfolgreiche Zukunft der Baubranche?
    Ich würde sagen, es ist wichtig und notwendig, dass ein solcher Verband existiert. Die Zahl der Schweizer Gesamtdienstleister in der Immobilienbranche ist überschaubar. Unser Verband kann diese Unternehmen optimal auf den verschiedenen Ebenen vertreten.

    Welche Verantwortung nimmt Entwicklung Schweiz in Bezug auf die Wohn- und Lebensqualität bei Bauprojekten wahr?
    Wir setzen unseren Mitgliedern keine Rahmenbedingungen. Die Wahrnehmung der Wohnqualität ist jedoch auf jeden Fall gegeben, da wir uns als Entwicklung Schweiz mit damit zusammenhängenden Themen wie Lärmschutz, Verdichtung nach innen und Raumplanung intensiv auseinandersetzen. Aber bei uns ist jedes Mitglied selbst dafür verantwortlich, die Projekte entsprechend zu entwickeln und die nötige Qualität zu liefern. Man darf nicht vergessen, dass sich die Mitglieder in einer Wettbewerbssituation befinden.

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    CO2-arme
    Baumaterialien, flexiblere
    Umnutzungen
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    Welche Bedeutung hat die Energiestrategie 2050 für den Verband?
    Die Energiestrategie hat eine grosse Bedeutung für uns. Wir versuchen, Partner und Kunden dafür zu sensibilisieren. Der CO2-Verbrauch in der Immobilien- und Baubranche ist immer noch relativ hoch. Der eine Teil fällt beim Bau an, der andere während des Lebenszyklus einer Immobilie. Geht man von einem Lebenszyklus einer Liegenschaft von 60 Jahren aus, haben Entscheidungen, die heute für einen Neubau getroffen werden, langfristige Auswirkungen. In diesem Zusammenhang wird sich die Immobilien- und Baubranche neu erfinden müssen.

    Wie meinen Sie das?
    Vor zehn Jahren fielen etwa 50 Prozent der CO2-Emmissionen bei der Herstellung der Baumaterialien sowie in der Bauphase selbst an. Die anderen 50 Prozent fielen auf den Unterhalt einer Liegenschaft. Heute sind wir, was Unterhalt und Betrieb eines Gebäudes betrifft, bei etwa einem Drittel des CO2-Ausstosses; bei der Herstellung der Baumaterialien sowie dem Bau selber bei zwei Dritteln. Wir müssen uns Gedanken machen, wie wir den CO2-Fussbadruck einer Immobilie reduzieren können. Eine Lösung besteht darin, dass man wirklich nur die für ein Gebäude notwendige Fläche bebaut. Ein anderer Ansatz ist die Wahl der Materialien – heute gibt es bereits CO2-armen Beton oder die Möglichkeit des umweltfreundlichen Holzbaus. Ausserdem müssen bestehende Strukturen später umgenutzt werden können. Schauen wir uns die Investitionen in der Immobilienbranche an, fallen 99 Prozent auf Neubauten und nur 1 Prozent geht in Sanierungen. Hier sehen wir Handlungsbedarf.

    Wie hat die Bau- und Immobilienbranche die Pandemie bis jetzt bewältigt?
    Die Baubranche ist relativ gut durchgekommen – es gab wenig Umsatzeinbussen, da die Baustellen mit Ausnahme des Kantons Genf auch während des Lockdowns offengeblieben sind. Etwas schwieriger gestaltete sich die Immobilienentwicklung. Die Entwicklung eines Projekts startet in der Regel mit einem Quartierplan und einer Baubewilligung. Die Pandemie hat vieles ausgebremst. So mussten Gemeindeversammlungen, bei denen beispielsweise über ein Vorhaben abgestimmt werden sollte, häufig verschoben werden. Damit verschiebt sich automatisch auch das Projekt. Bei der Bearbeitung der Baugesuchdossiers hat man die Verlagerung zur Arbeit im Home-Office gespürt: Der Austausch wurde erschwert; es hat alles etwas mehr Zeit in Anspruch genommen, was wiederum zu Verzögerungen geführt hat.

    Zeichnet sich beim Arbeitsleben durch die Pandemie eine Veränderung ab?
    Die Pandemie hat Tendenzen, die sich schon vorher abgezeichnet haben, beschleunigt. Ein Beispiel hierfür ist die pro Person weniger benötigte Bürofläche. Bei der Konzeption von Wohnungen dürfte die Berücksichtigung des immer öfter benötigten Home-Office langfristig Einfluss haben. Wobei dies nicht zwingend in einem zusätzlichen Arbeitszimmer in der Wohnung selber resultieren muss. Ich kann mir gut vorstellen, dass man innerhalb eines Quartiers verschiedene kleine Co-Working-Spaces entwickelt. Diese könnten auch Mischnutzungen aufweisen, also beispielsweise über Mittag als Restaurant fungieren.

    Wohnen die Menschen in der Romandie anders als in der Deutschschweiz?
    Die Nachhaltigkeitsaspekte werden zurzeit in der Romandie noch weniger wahrgenommen als in der Deutschschweiz. Ich vermute, das kommt daher, dass die grünen Tendenzen zunächst aus Deutschland kamen und somit zuerst die Deutschschweiz erreicht haben. Auch im Bereich des Öffentlichen Verkehrs hat die Deutschschweiz einen gewissen Vorsprung – wobei die Romandie hier am Aufholen ist.

    Welche Meilensteine hat Entwicklung Schweiz in den letzten Jahren erreicht?
    Der wichtigste Punkt ist sicher, dass wir heute etablierte Ansprechpartner für übergeordnete Themen auf Stufe Kantone und Bund sind.

  • Anne-Marie Loeillet diventa il nuovo capo di Allreal Romandie

    Anne-Marie Loeillet diventa il nuovo capo di Allreal Romandie

    Anne-Marie Loeillet (CH, *1961) si è laureata all'Università di scienze applicate della Linguadoca-Rossiglione e ha conseguito un master in pianificazione urbana presso l'Università di Stoccarda. Negli ultimi 20 anni ha lavorato con successo per diverse grandi aziende e il settore pubblico in Germania, Francia e Svizzera.

    Dal 2011, in qualità di CEO di PCM Opérateur Urbain SA, è stata la forza trainante dello sviluppo e della realizzazione del quartiere residenziale e degli affari Le Quartier de l'Etang a Ginevra, con un volume di investimenti di circa 1,4 miliardi di CHF. Anne-Marie Loeillet assume il ruolo di Olivier Plan, che il 15 ottobre 2021 ha venduto diverse società immobiliari appartenenti a Immosynergies Holding Sàrl ad Allreal. Oltre a un portafoglio di prim'ordine di immobili da investimento con un valore di circa 500 milioni di franchi e ulteriori immobili edificabili con un potenziale investimento di oltre 700 milioni di franchi, l'azienda ha acquisito anche il contraente generale Roof SA.

  • Vivere in modo più bello ed efficiente dal punto di vista energetico

    Vivere in modo più bello ed efficiente dal punto di vista energetico

    SwissAlp Immobilien AG è una società immobiliare svizzera con sede a Buchs SG: “I nostri pensieri e le nostre azioni sono orientati all'identificazione e all'implementazione del potenziale di proprietà, progetti immobiliari e proprietà. Da questo generiamo crescita: per i nostri investitori e per noi ", afferma Ardian Emini, CEO di SwissAlp Immobilien AG. «La nostra attività principale è la gestione di portafogli a valore aggiunto. Acquisiamo immobili con requisiti di qualità molto elevati in località selezionate nella Svizzera tedesca. Gli immobili di ristrutturazione vengono acquisiti se il loro valore può essere aumentato in modo significativo attraverso lavori di ristrutturazione, nuova costruzione o ristrutturazione. Commercializziamo, affittiamo e gestiamo noi stessi le nostre proprietà."

    SwissAlp Immobilien AG si è specializzata nello sviluppo di un solido portafoglio immobiliare: "Grazie al nostro know-how, alla nostra esperienza pluriennale e alla nostra professionalità, offriamo ai nostri investitori la migliore sicurezza possibile per raggiungere i loro obiettivi di rendimento", afferma Emini. "Grazie ai nostri portafogli immobiliari gestiti in modo professionale, consentiamo ai nostri investitori di partecipare in tutta la Svizzera tedesca."

    Un ottimo esempio è il nuovo progetto di costruzione di SwissAlp Immobilien AG in una posizione centrale a Sargans SG. 22 appartamenti in affitto di alta qualità saranno presto costruiti a pochi passi dalla stazione ferroviaria: “Il condominio colpisce per la sua architettura moderna ed emozionante, unita al concetto di sostenibilità. Naturalmente fanno parte di questo concetto sia un impianto fotovoltaico che una gestione efficiente dell'energia. Il garage e la bike room sono dotati di colonnine di ricarica per auto e biciclette elettriche fin dalla partenza.”

    Il mix di appartamenti da 2,5 a 4,5 locali si rivolge a single, giovani coppie e famiglie. Negozi e scuole sono nelle immediate vicinanze raggiungibili a piedi. Secondo Emini, gli appartamenti colpiscono per i loro accessori di alta qualità e non lasciano nulla a desiderare: "Ogni appartamento ha una piccola riduzione, e gli appartamenti più grandi hanno una camera da letto principale con il proprio bagno". Con questo progetto, architetti e progettisti specializzati hanno avuto l'opportunità di creare un edificio speciale: per oggi, per domani e per l'eternità!

  • Karsten Hell lascia il Gruppo Steiner

    Karsten Hell lascia il Gruppo Steiner

    Steiner AG ha avviato una trasformazione aziendale nella primavera del 2021, spiega in un comunicato stampa l’ appaltatore generale e generale con sede a Zurigo. Il modello di business era orientato all’ulteriore espansione del portafoglio di progetti della società e all’aggiunta di modelli di partecipazione e veicoli di investimento come la Steiner Investment Foundation. Inoltre, Steiner vuole lanciare in futuro prodotti digitali per il mercato immobiliare.

    Come parte della trasformazione dell’azienda, Karsten Hell ha offerto al consiglio di amministrazione le sue dimissioni da CEO, informa Steiner. Hell è entrato a far parte di Steiner nel 2013 come Chief Operating Officer (COO) e da luglio 2018 dirige l’azienda come CEO. L’amministratore delegato uscente rimarrà con l’azienda come consulente del consiglio di amministrazione, scrive Steiner.

    Il successore di Hell sarà Ajay Sirohi con effetto immediato. L’economista laureato e matematico è entrato a far parte del Gruppo Steiner nel 2011 come Chief Financial Officer. Sirohi in precedenza ha ricoperto la stessa posizione per diverse multinazionali.

    Con Michael Schiltknecht , Sirohi si unirà anche al precedente responsabile dello sviluppo immobiliare di Steiner AG come Co-CEO. Schiltknecht è entrato in Steiner nel 2007 come responsabile dello sviluppo immobiliare. I due nuovi direttori della società dovrebbero “continuare a perseguire la strategia specificata e garantire lo sviluppo sostenibile della società”, afferma l’annuncio.

  • Thomas Casata diventa il nuovo CEO di PLAZZA

    Thomas Casata diventa il nuovo CEO di PLAZZA

    Thomas Casata (1965, cittadino svizzero) è CFO di PLAZZA AG dal 2016. Ha studiato economia aziendale presso l’Università di Stoccarda e vanta molti anni di vasta esperienza nel settore finanziario. Tra le altre cose, ha lavorato come partner per EJ Capital AG e per circa 13 anni è stato CFO e membro del consiglio di amministrazione di ExecuJet Aviation Group a Zurigo, Ascom a Berna ed Esec a Cham.

    Per PLAZZA, la nomina di Thomas Casata come CEO significa la continuazione del team di gestione di grande successo e comprovato. In qualità di CFO, ha familiarizzato rapidamente con le specifiche del settore immobiliare, ha gestito in modo professionale il dipartimento finanziario e ha sviluppato una base esemplare per il processo decisionale per la direzione e il consiglio di amministrazione. Nel suo nuovo ruolo giocherà un ruolo ancora più importante nell’ulteriore sviluppo di PLAZZA.

    Thomas Casata afferma: “Sono lieto dell’ulteriore fiducia che il Consiglio di amministrazione ha riposto nel mio lavoro e in me stesso. PLAZZA è ottimamente posizionata e ha una pipeline promettente. Nel mio nuovo ruolo di leadership, vorrei perseguire costantemente questo percorso verso il successo insieme al mio team “.


    I compiti di Ralph Siegle nel settore immobiliare saranno in futuro svolti da un gestore immobiliare / di portafoglio come membro del team di gestione composto da tre persone. Questa posizione verrà creata a partire dal 1 gennaio 2022 come parte del piano di successione. Il Consiglio di Amministrazione ha già avviato la relativa ricerca.

  • Zugo: Peter Spirig, il nuovo CEO di V-ZUG

    Zugo: Peter Spirig, il nuovo CEO di V-ZUG

    Il presidente Heinz M. Buhofer ha assunto temporaneamente la carica di CEO del processo di trasformazione di V-ZUG. Ora Peter Spirig potrebbe essere vinto per questa posizione. Il 1 ° settembre 2020, al più tardi il 1 ° ottobre 2020, dovrebbe assumere la carica dopo la breve fase di familiarizzazione.

    Peter Spirig è attualmente responsabile del dipartimento porte di Arbonia in Arbon TG. In precedenza, aveva lavorato per il Gruppo Franke, un produttore globale di sistemi di cucina, dal 2009. Dal 2013, l'ingegnere civile qualificato è stato in grado di guidare Franke Asia come CEO.

    #CEO #VZUG #PeterSpirig

  • Zug Estates Group: Patrik Stillhart, il nuovo CEO

    Zug Estates Group: Patrik Stillhart, il nuovo CEO

    Patrik Stillhart ha conseguito un Master of Science in ingegneria civile e ha completato un corso post-laurea in economia immobiliare (EBS). Successivamente ha completato un programma esecutivo di HEC Paris e JLL, con particolare attenzione alla gestione dell'innovazione, alle strategie aziendali e alla leadership. Era Senior Vice President di Sal. Oppenheim jr. & Cie. Corporate Finance (Schweiz) AG e project manager di Ernst Basler & Partner AG con mandato di consulenza alla clientela. Dal 2011 è Amministratore Delegato e Vice CEO di Jones Lang LaSalle AG (JLL Svizzera), da lui co-fondato.

  • Marc Pointet – il nuovo CEO di Ina Invest

    Marc Pointet – il nuovo CEO di Ina Invest

    Implenia aveva già annunciato che avrebbe investito nella società immobiliare di nuova costituzione Ina Invest AG con la presentazione dei risultati annuali del 2019. La società sviluppa e gestisce molti interessanti progetti immobiliari ai quali dovrebbero essere applicati i più elevati standard di sostenibilità. Per Ina Invest Holding AG e Ina Invest AG, Stefan Mächler è già stato nominato Presidente del Consiglio di amministrazione e ora anche esperto Marc Pointet come CEO.

    Marc Pointet è un manager esperto e di comprovata esperienza con eccellenti conoscenze nell'intero ciclo di vita degli immobili. Ha anche molta esperienza nella gestione trasversale di un parco immobiliare.

    Ha completato un master in architettura all'ETH di Zurigo e in seguito ha completato la sua formazione con un Executive MBA HSG presso l'Università di San Gallo. Ha lavorato come architetto e project manager per aziende famose nel settore bancario e delle costruzioni. Ad esempio, ha diretto grandi progetti di sviluppo presso Mobimo come responsabile della gestione dei progetti, tra cui la Torre Mobimo a Zurigo. In seguito ha gestito tutte le attività nella Svizzera occidentale come membro del comitato esecutivo. Con questa funzione, è stato in grado di costruire la regione della Svizzera occidentale e guidare la pianificazione e l'esecuzione di diverse aree di sviluppo orientate al futuro.