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  • Glarona – davvero favolosa

    Glarona – davvero favolosa

    Il Cantone di Glarona è progressista anche ad altri livelli, ad esempio in termini di digitalizzazione. L’iniziativa MINTGL promuove l’entusiasmo per le materie di matematica, informatica, scienza e tecnologia tra i bambini e i giovani. La copertura con Internet UHB tramite comunicazioni mobili o fibra ottica è aumentata in modo significativo e viene continuamente ampliata. E l’economia beneficia di sussidi per la trasformazione digitale dei suoi prodotti e modelli di business.

    Spazio per lo sviluppo
    Glarona dispone di riserve eccezionalmente ampie di terreni edificabili, grazie alla riforma della struttura comunale. Grazie alla sua vicinanza geografica a Zurigo, San Gallo, Grigioni e Liechtenstein, le aziende hanno accesso alle competenze delle università, alle aree economiche dinamiche e alla manodopera qualificata.

    I piani di utilizzo attuati a Glarona e Glarona Nord consentono uno sviluppo mirato delle aree chiave e una risposta non burocratica alle esigenze della popolazione e delle aziende. Le aree intorno alle stazioni ferroviarie di Glarona, Näfels e Ziegelbrücke offrono un enorme potenziale di sviluppo – nelle immediate vicinanze del centro città e con eccellenti collegamenti di trasporto. Ci sono 170.000 metri quadrati di riserve di terreno disponibili nelle zone di occupazione. Allo stesso tempo, nel Cantone di Glarona sono previsti oltre 2.000 nuovi appartamenti – spazio abitativo all’avanguardia per circa 6.000 persone. Ciò corrisponde a circa il 15% della popolazione attuale.

    Il Centro di Contatto per l’Economia supporta gli investitori nella ricerca di siti e riserve di terreno adatti. Questo si basa sulla gestione delle zone di lavoro, che fornisce informazioni sulla maturità degli edifici, sullo sviluppo e sui potenziali rischi naturali. Nel caso di siti strategicamente importanti, il Cantone può diventare attivo in prima persona, investendo direttamente nel loro sviluppo o agendo come partner.

    Manodopera qualificata per il successo
    Se vuole attirare le aziende, ha bisogno di spazio – compreso quello per la manodopera qualificata. Questo è esattamente ciò che offre Glarona. Qui, le persone hanno l’opportunità di vivere dove lavorano: di pranzare con la famiglia, di vivere la natura dopo il lavoro – e tutto questo con un basso costo della vita, un mercato immobiliare rilassato e in un ambiente sicuro e socialmente integro. Il Glarnerland combina quindi la forza economica della ‘Greater Zurich Area’ con una qualità di vita vicina alla natura.

    Il Cantone di Glarona è anche impegnato nell’istruzione e nella formazione. Con il progetto pilota Lavoro 4.0, sta rafforzando in modo specifico l’occupabilità dei lavoratori qualificati, cofinanziando la formazione e l’aggiornamento professionale. Questo impegno è completato da tre scuole professionali cantonali, da due istituti tecnici superiori a Ziegelbrücke e dalla vicinanza alle università e agli istituti superiori di Zurigo, Rapperswil, San Gallo e Coira. Insieme alle offerte di formazione per adulti, consulenza professionale e di carriera, le persone della regione glaronese hanno accesso a quasi tutti i percorsi di formazione e perfezionamento. La piattaforma smartglarus.com offre una panoramica compatta delle opportunità formative, dei programmi di supporto e dei servizi – una vetrina digitale per chiunque voglia imparare, lavorare o svilupparsi nella regione di Glarona.

    Innovazione per il futuro
    Spesso si dice che l’innovazione nasce principalmente nelle università e nelle scuole superiori. Questo è vero solo in parte. Le start-up non hanno bisogno solo di buone idee: Dipendono da partner dell’industria e dell’imprenditoria che possono far progredire lo sviluppo del prodotto con la loro esperienza e competenza. Questo è esattamente ciò che offre l’economia glaronese. Quando si tratta di crescita, contano i fattori pratici: spazi accessibili, specialisti qualificati e accesso continuo alle università. Il Cantone di Glarona combina tutto questo. Ed è quindi un luogo ideale per le start-up con ambizioni.

    La promozione dell’innovazione è ampiamente basata nel Cantone di Glarona – grazie anche alla collaborazione con partner forti come InnoSuisse e l’Innovation Network Eastern Switzerland (INOS). Le start-up e le aziende beneficiano di coaching, competenze e sostegno finanziario per lo sviluppo dei loro prodotti e servizi. Un esempio: il produttore di droni in rapida crescita ANAVIA ha deciso consapevolmente di scegliere Näfels come sede – un chiaro segno di quanto la regione glaronese sia favorevole all’innovazione.

    Economia circolare nell’industria alimentare e del packaging

    Nel Glarnerland, l’economia circolare è uno stile di vita – dallo sviluppo di macchine efficienti dal punto di vista energetico e di soluzioni di imballaggio innovative alla produzione e al riciclo degli alimenti: la regione economica combina la forza industriale con la responsabilità ecologica. Il risultato è un ecosistema regionale che non solo pensa alla sostenibilità, ma la mette anche in pratica.

    Tutto è iniziato con Netstal Maschinen AG, che sviluppa presse ad iniezione ad alte prestazioni. Queste sono utilizzate presso Resilux Schweiz AG a Bilten – insieme agli stampi di alta precisione di Glaroform AG. Resilux le utilizza per produrre preforme, ad esempio in PET, e bottiglie finite. Queste ultime, a loro volta, vengono riempite presso le sorgenti minerali di Elm.

    Dopo l’uso, il ciclo ricomincia da capo: le bottiglie vuote finiscono nell’impianto di riciclaggio di Resilux, dove vengono trasformate in riciclato di alta qualità, pronto per il ciclo di produzione successivo. Questo crea un ecosistema regionale basato sull’innovazione, l’efficienza e la conservazione delle risorse. Le aziende traggono vantaggio dall’esperienza reciproca e fanno progredire l’economia circolare.

    Ripensare la plastica
    Anche Kunststoff Schwanden AG fa parte di questa rete sostenibile: sviluppa e produce parti in plastica sofisticate utilizzando lo stampaggio ad iniezione multicomponente – con un’attenzione particolare ai riciclati e ai processi efficienti dal punto di vista energetico.

    Dove le idee prendono forma nel cartone ondulato e la carta gira in tondo
    Müller Kartonagen AG fornisce soluzioni personalizzate. I suoi imballaggi in cartone ondulato realizzati con materie prime rinnovabili sono prodotti a livello regionale – in modo efficiente, con un risparmio di risorse e su misura per le esigenze dei clienti, come quelle di Läderach. La materia prima proviene dalla cartiera Netstal, che produce circa 50.000 tonnellate di carta riciclata ogni anno – da carta di recupero, la maggior parte della quale proviene dalla Svizzera, e viene lavorata utilizzando cicli chiusi di materiali e acqua.

    L’imballaggio è solo l’inizio. A Glarona, anche i contenuti sono prodotti in modo responsabile: Nell’industria alimentare, gli ingredienti regionali incontrano la lavorazione moderna – in modo sostenibile ed efficiente.

    Tradizionalmente, il formaggio Glarner Schabziger simboleggia la produzione alimentare locale. Oggi, lo spettro è più ampio. I prodotti alimentari, dal cioccolato al salmone, stanno assumendo un ruolo di primo piano. L’intera regione beneficia del crescente potenziale dell’industria alimentare.

    Arte del cioccolato con successo globale
    Dall’invenzione dei tartufi cavi nel 1970, Läderach si è espansa costantemente – ed è ora presente in Europa, Asia e Nord America. Il nuovo stabilimento di Bilten consente di controllare l’intera catena del valore, dalla fava di cacao al prodotto finale.

    Sempre da Bilten, GUMA AG distribuisce la tradizionale crema Stalden – un classico del dessert svizzero in quattro gusti con oltre 120 anni di storia.

    Morso messicano con radici glaronesi
    MiAdelita produce tortillas di mais e patatine fresche dal 1995 – e oggi è il più grande fornitore del suo genere in Svizzera. Giunta alla seconda generazione di dirigenti, l’azienda privilegia sempre la regionalità: il mais proviene dal mulino Landolt nella vicina Näfels. Insieme al fornitore di salumi IMEX, è in costruzione a Bilten un nuovo sito produttivo con circa 40 posti di lavoro.

    Salmone del Nord Atlantico da allevamento a terra
    Swiss Blue Salmon AG sta progettando il più grande allevamento di pesce a terra in Svizzera, a Mollis. Con una quota di mercato del sette per cento, darà un contributo importante alle forniture alimentari rispettose del clima. Il sistema di ricircolo sarà alimentato con acqua proveniente dal Lago di Walen e raffreddato passivamente – condizioni ideali per un allevamento di salmoni sostenibile. La posizione nella zona industriale “Biäsche” offre anche collegamenti di prima classe con Zurigo e Coira.

    Volare alto – l’industria aeronautica a Glarona

    Il volo ha una lunga tradizione nel Cantone di Glarona. nel 1939, la prima giornata di volo attirò migliaia di spettatori per osservare i temerari sulle loro macchine volanti. Oggi, l’aviazione è uno dei principali punti focali dello sviluppo del Cantone di Glarona. Con la suddivisione in zone di terreni edificabili aggiuntivi, l’aerodromo di Mollis offre nuovi spazi per le aziende di aviazione.

    Il comune di Glarona Nord sta elaborando un masterplan per lo sviluppo strutturale del sito entro l’estate del 2025. Sempre in estate, gli atleti si alzano in volo all’aeroporto di Mollis – e atterrano senza problemi nella segatura: ogni giorno sono attesi 150.000 visitatori al Festival Svizzero di Lotta e Alpinismo (ESAF).

    Volare in alto – con una base solida sul suolo di Glarona
    Tutto ciò che circonda l’aeroporto di Mollis ruota intorno alla precisione e ai voli ad alta quota. Ciò che le aziende che hanno sede qui hanno in comune: Sfruttano le sinergie di un cluster specializzato. Prima di tutto il Gruppo Kopter. Il produttore di elicotteri vuole affermarsi a livello internazionale con il monomotore AW09. La sede offre spazio per i voli di prova, percorsi di assemblaggio brevi e un ambiente favorevole alla tecnologia.

    Anavia è una delle aziende aeronautiche più giovani di Glarona. La start-up sviluppa elicotteri senza pilota, come l’HT-100, che vola fino a sei ore, trasporta 60 chilogrammi ed è ideale per la sorveglianza dei confini, le ispezioni delle infrastrutture o le missioni di salvataggio. Il fondatore e co-CEO Jon Andri Jörg afferma: “Glarona è ideale per le nostre esigenze. Abbiamo accesso a specialisti altamente qualificati. E la vicinanza all’aeroporto di Mollis offre una posizione ideale sia per la produzione che per i test”

    Un’altra start-up ha preso una decisione consapevole a favore del sito di Glarona nel 2025: Marenco Aviation sta lavorando su una nuova generazione di elicotteri leggeri, con un focus sui sistemi di propulsione alternativi.
    La Rega, che gestisce la propria base a Mollis dal 2010, è un attore collaudato. La posizione strategicamente favorevole consente missioni rapide nelle Alpi. L’espansione in una stazione permanente dimostra quanto sia diventata centrale questa località per il soccorso aereo.

    Heli-Linth AG opera qui dal 1972. Trasporta turisti sui ghiacciai, rifornisce rifugi di montagna, trasporta materiali – e occasionalmente salva mucche da terreni accidentati. La gestione completa degli aeromobili è fornita dalla Linth Air Service AG, attiva a livello internazionale e ancorata al sito da oltre 20 anni. Anche la scuola di volo Ecoflight decolla da qui.

    Solo Sauter, Bachmann AG rimane a terra, e per una buona ragione: lo specialista di ingranaggi e sistemi di trasmissione con sede a Netstal rifornisce anche l’industria aeronautica e beneficia del contatto diretto con i partner del campo di volo, delle competenze tecniche della regione e della tradizione industriale della regione di Glarona.

    Insieme, queste aziende puntano sulla qualità, sulla vicinanza e su un chiaro impegno nei confronti della regione glaronese. Decollano e rimangono a terra.

  • Il futuro della promozione della località nel Cantone di Zurigo

    Il futuro della promozione della località nel Cantone di Zurigo

    Insieme a Markus Müller, lei è stato co-direttore del programma di promozione delle località del Cantone di Zurigo per oltre 15 mesi.
    Quali sono le conoscenze che ha acquisito?
    Zurigo si distingue all’interno della Svizzera per le sue dimensioni economiche. Questo significa anche che non solo siamo fortemente coinvolti nelle questioni cantonali, ma siamo anche attivi sulla scena nazionale e, in alcuni casi, internazionale. Ad esempio, promuoviamo la Svizzera come centro AI e condividiamo le nostre scoperte sulle applicazioni AI nell’economia con partner internazionali.

    Allo stesso tempo, trovo che la stretta collaborazione tra imprese, scienza e amministrazione, nonché politica, sia opportuna quando si tratta di creare condizioni quadro sostenibili e interessanti.

    Potrebbe fornirci una breve panoramica degli attuali punti focali della promozione delle sedi nel Cantone di Zurigo?
    I punti focali centrali sono:

    Come appena detto, lo sviluppo di fattori di localizzazione attraenti e a lungo termine. Attraverso uno stretto dialogo con il mondo economico e scientifico, identifichiamo le tendenze in una fase precoce e forniamo un impulso mirato allo sviluppo della località.

    Promuovere l’innovazione e rafforzare i nostri settori chiave della finanza, dell’ICT, della scienza della vita, dell’alimentazione, del pulito e dell’alta tecnologia.

    Mantenere e rafforzare la diversità della struttura industriale. In questo contesto, sosteniamo anche le aziende che desiderano localizzarsi qui – dalla ricerca di una sede fino all’autorizzazione.

    I nostri progetti, programmi e iniziative si basano su questi tre pilastri.

    Quali sono le visioni a lungo termine che il programma cantonale di promozione delle sedi persegue per quanto riguarda lo sviluppo delle sedi?
    L’attrattiva di una sede commerciale dipende da una serie di fattori diversi. Il nostro obiettivo è quello di essere una location attraente, all’avanguardia e orientata al futuro per l’innovazione e gli affari, con un appeal internazionale per le aziende e la popolazione.

    Zurigo è uno dei luoghi più costosi al mondo in cui vivere. I prezzi elevati degli immobili e degli affitti stanno diventando un peso crescente anche per le aziende. Cosa può fare la promozione della location in questo senso?
    Siamo impegnati a vari livelli non solo per l’attrattiva e la prosperità dell’area economica, ma anche per una qualità di vita eccellente e di alta qualità. In questo senso, anche la disponibilità di spazi abitativi gioca un ruolo importante. Un’applicazione concreta si trova, ad esempio, nella nostra Innovation Sandbox per l’intelligenza artificiale. Nella fase attuale, stiamo sostenendo l’uso dell’AI nelle applicazioni di pianificazione. Speriamo che i risultati ci aiutino a trovare il modo di ridurre l’arretrato edilizio e di snellire il processo di autorizzazione edilizia.

    La promozione degli alloggi si trova anche a livello ufficiale. Promuove l’offerta di appartamenti in affitto a prezzi accessibili con prestiti interessanti.

    L’invecchiamento della popolazione sta avendo un impatto sul settore immobiliare e sul mercato del lavoro. Che importanza ha questo fatto per il Cantone di Zurigo e come si può rispondere?
    La questione dei cambiamenti demografici e del crescente divario del mercato del lavoro è da tempo all’ordine del giorno a vari livelli. Nei prossimi anni, molti lavoratori esperti andranno in pensione e questo aumenterà la competizione per i talenti.

    Da un lato, stiamo lavorando a diversi progetti nell’ambito del reclutamento e del mantenimento dei lavoratori qualificati e della partecipazione al mercato del lavoro. Allo stesso tempo, stiamo sviluppando nuovi approcci generali al tema della demografia, che avranno un impatto a lungo termine. Una cosa è chiara: la sfida della demografia deve essere affrontata da una prospettiva sistemica, il che significa che è necessario coinvolgere molte parti e stakeholder.

    Come vede il ruolo del Cantone nella regione economica della Greater Zurich Area?
    La Greater Zurich Area è uno dei centri economici più innovativi d’Europa – e il Cantone di Zurigo svolge un ruolo centrale in questo senso. In quanto centro leader dell’innovazione, creiamo le condizioni quadro di cui le aziende hanno bisogno per svilupparsi con successo. In definitiva, anche gli altri Cantoni della Greater Zurich Area beneficiano della nostra posizione di forza.

    In quanto motore economico della Svizzera, il Cantone di Zurigo è anche il maggior fornitore di fondi per la Greater Zurich Area come sede di affari. Allo stesso tempo, il nostro Amministratore Delegato, il Consigliere di Governo Walker Späh, è Presidente del Consiglio di Amministrazione della Greater Zurich Area Business Location. Il Cantone di Zurigo è anche attivamente rappresentato nel centro economico della Greater Zurich Area dalle due città di Winterthur e Zurigo. Questo ci permette di rappresentare in modo ottimale i nostri interessi e di armonizzare le attività della Greater Zurich Area come business location con le nostre.

    Come è organizzata la collaborazione con gli altri Cantoni della zona economica dell’Area metropolitana di Zurigo?
    Quali progetti comuni sono attualmente in corso?
    La cooperazione all’interno dell’organizzazione dell’Area Greater Zurich business location si concentra principalmente sulle questioni relative alla delocalizzazione. Lavoriamo a stretto contatto con altri cantoni in diverse altre costellazioni e comitati. Ad esempio, nell’area metropolitana di Zurigo, ma anche a livello spaziale più piccolo, come nella Valle del Limmat. Tuttavia, non tutti i cantoni sono sempre membri dell’area commerciale Greater Zurich Area.

    I progetti di cooperazione in corso includono la seconda fase dell’Innovation Sandbox per l’Intelligenza Artificiale, che comprende anche il già citato progetto di concessione edilizia, e il riposizionamento del programma di promozione della sede regionale di Limmatstadt, in cui pensiamo oltre i confini cantonali nelle aree funzionali e cerchiamo soluzioni.

  • Ottimismo tra gli agenti immobiliari svizzeri per il 2025

    Ottimismo tra gli agenti immobiliari svizzeri per il 2025

    La brusca fine della fase di bassi tassi di interesse degli ultimi anni e le norme più severe in materia di prestiti hanno avuto un effetto duraturo sulle dinamiche del mercato. Mentre gli acquirenti sono diventati più cauti a causa dell’aumento dei costi di finanziamento, molti venditori continuano a mantenere i loro prezzi di richiesta gonfiati. Questa discrepanza rende il marketing immobiliare notevolmente più difficile e spesso porta a incomprensioni tra le parti. I membri della SMK ritengono che questa sia una delle maggiori sfide per il prossimo anno.


    Fiducia e competenza come chiave del successo
    Il marketing immobiliare è e rimane un “business di persone”. Gli agenti immobiliari di successo si affidano all’esperienza, alla fiducia e ai consigli basati su una solida conoscenza del mercato. Una forte consapevolezza della qualità e un posizionamento di alto profilo creano la fiducia necessaria tra acquirenti e venditori. Grazie alla loro competenza certificata, i membri della SMK offrono una consulenza completa e personalizzata e garantiscono il miglior prezzo di vendita possibile.


    Focus sulla sostenibilità e sulla carenza di manodopera qualificata
    Oltre alla questione del prezzo, temi come la sostenibilità e i requisiti ESG stanno venendo sempre più alla ribalta. Anche la carenza di manodopera qualificata è una sfida crescente, in quanto le richieste agli agenti immobiliari sono in continuo aumento. Anche l’attività edilizia residenziale è al di sotto delle aspettative, il che aggrava ulteriormente il deficit di offerta. Altri temi importanti per il 2025 sono le nuove forme di abitazione, l’uso dell’intelligenza artificiale e le tendenze demografiche.

    Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito www.maklerkammer.ch

  • La ZHAW conferisce 77 lauree di primo livello e 10 lauree di secondo livello

    La ZHAW conferisce 77 lauree di primo livello e 10 lauree di secondo livello

    Venerdì 30 agosto 2024, i laureati del corso di laurea ZHAW in Facility Management e del Master in Real Estate & Facility Management hanno ricevuto i loro diplomi presso il Technopark di Zurigo. Un totale di 47 donne e 40 uomini hanno ricevuto i tanto attesi diplomi, che segnano la fine di un periodo di studio intenso e di successo.

    Il Prof. Dr. Urs Hilber, Direttore del Dipartimento di Scienze della Vita e Gestione degli Impianti della ZHAW, ha tenuto il discorso di apertura della cerimonia. Si è congratulato con i laureati per la loro laurea e ha sottolineato l’importanza del loro contributo futuro in un mondo in rapida evoluzione. Katrin Leuenberger, Capo dell’Ufficio Immobiliare del Cantone di Zurigo e membro del Comitato consultivo dell’Istituto di Facility Management, ha tenuto il discorso di cerimonia. Ha sottolineato quanto sia essenziale avere specialisti ben formati nel settore immobiliare e del facility management per superare le principali sfide sociali.


    Premi e risultati speciali
    Irene Arnold e Anja Fuchs-Barbana, responsabile del programma di laurea triennale, hanno consegnato i diplomi ai 77 laureati di successo. Till Plüss, premiato come miglior studente del suo anno, si è particolarmente distinto. Insieme a Sara Lehmann, ha ricevuto anche il premio per la migliore tesi, consegnato da Rainer Artho, Direttore Generale dell’Associazione Svizzera per il Facility Management e la Manutenzione. Entrambe le tesi hanno ricevuto il voto massimo di 6,00.

    Nel programma di Master, la Prof.ssa Isabelle Wrase e Zifei Wang-Speiser hanno potuto consegnare 10 diplomi di Master a cinque donne e cinque uomini. Si sono particolarmente distinti Tania Kornsteiner e Severin Keller, entrambi premiati per le loro eccellenti prestazioni. Severin Keller ha anche ricevuto il premio per la migliore tesi di Master per la sua tesi intitolata “Asset Returns and Liquidity: Empirical Insights from Publicly Traded Real Estate Assets”, presentata da Nora Dainton, membro del Consiglio del Capitolo IFMA Svizzera.


    Uno sguardo indietro a un periodo di studi ricco di eventi
    Anja Balsiger e Oliver Horner per gli studenti del Bachelor ed Elsa Jeanfavre per i laureati del Master hanno concluso festosamente la cerimonia di laurea con un divertente sguardo indietro al loro periodo universitario. Hanno rivisto i momenti salienti dei loro anni di studio e hanno ricordato le sfide e i successi che hanno superato insieme nel loro percorso verso questo importante traguardo.

    I laureati possono ora guardare a un futuro promettente in un settore che richiede specialisti e manager ben formati e in cui contribuiranno con le loro competenze e conoscenze a beneficio della società.

  • Prospettive di carriera nella costruzione in legno in Svizzera

    Prospettive di carriera nella costruzione in legno in Svizzera


    L‘importanza dell’industria delle costruzioni in legno L’industria delle costruzioni in legno svolge un ruolo chiave in Svizzera, in particolare nell’ambito dell’edilizia sostenibile e della ristrutturazione degli edifici ad alta efficienza energetica. Costruire con il legno è un metodo ecologico e neutrale dal punto di vista climatico, che garantisce un consumo energetico minimo sia durante la fase di costruzione (energia grigia) che durante il successivo funzionamento dell’edificio. L’industria delle costruzioni in legno contribuisce in modo significativo a plasmare il futuro della Svizzera.


    Prospettive di carriera e opzioni di formazione Una volta completata la formazione di base, i carpentieri formati hanno numerose opzioni: Possono lavorare come specialisti altamente qualificati in azienda, fare esperienza in fabbrica o all’estero, oppure continuare la loro formazione per diventare caposquadra, caporeparto, tecnico o ingegnere, fino a diventare maestro artigiano. Se la maturità professionale non è già stata completata durante il programma di formazione di base, può essere completata come corso di studi a tempo pieno entro un anno dal completamento del programma di formazione di base. Ciò consente una transizione senza soluzione di continuità verso un istituto tecnico superiore o un’università di scienze applicate, senza esami. Il piano di carriera per le costruzioni in legno in Svizzera offre l’opportunità di un apprendimento permanente, di un perfezionamento e di una specializzazione individuali, nonché di vari corsi di formazione avanzata. La formazione come consulente energetico, project manager di impianti solari o artigiano nella conservazione dei monumenti sono solo alcuni esempi. Una carriera nelle costruzioni in legno offre quindi l’opportunità di svilupparsi e orientarsi individualmente in base ai propri desideri ed esigenze.


    Falegname EFZ I falegnami di livello EFZ lavorano principalmente con il legno e sono competenti nelle attività di costruzione in legno. Lavorano come generalisti nelle operazioni, così come nella costruzione e nella finitura delle scocche. Conoscono i requisiti dell’edilizia e collaborano con altri artigiani coinvolti nella costruzione.


    FalegnameEBA La sua carriera inizia con buone prospettive. La professione di falegname EBA (Attestato Professionale Federale) è un programma di formazione di base indipendente di due anni nel settore del legno. Copre un’ampia gamma di attività nel settore della lavorazione del legno e delle costruzioni in legno.



    Tecnico certificato HF Holztechnik I tecnici delle costruzioni in legno HF progettano autonomamente le costruzioni in legno sulla base di piani di progetto e ne gestiscono la realizzazione. Assumono compiti di gestione all’interno dell’azienda o dirigono un reparto. Come caposquadra in cantiere, coordinano il lavoro con gli altri artigiani.


    Maturità professionalee programma di amministrazione aziendale/imprenditorialità La maturità professionale e il programma di amministrazione aziendale NDS sono corsi di formazione indipendenti dal settore. Mentre la maturità professionale approfondisce principalmente le conoscenze generali, il programma di amministrazione aziendale impartisce le conoscenze per le attività imprenditoriali in posizioni dirigenziali superiori.


    Tecnico delle costruzioni in legno con diploma federale I tecnici delle costruzioni in legno gestiscono un’azienda di costruzioni in legno o un reparto più grande. Hanno la responsabilità generale della gestione tecnica, economica e del personale, dell’organizzazione e dell’ulteriore sviluppo dell’azienda. Sono in stretto contatto con clienti, fornitori e architetti.



    Dipl. Techniker/in HF Baufführung Holzbau I laureati lavorano come progettista o direttore operativo in un’azienda di costruzioni in legno. Grazie alle loro ampie competenze, sono “generalisti per le moderne costruzioni in legno”: dalla preparazione dei preventivi, alla pianificazione e realizzazione, fino al controllo dell’esecuzione e alla fatturazione.


    Master in Tecnologia del Legno Questo programma di laurea, unico in Europa, combina l’importanza pratica con la ricerca e lo sviluppo. Il programma consente agli studenti di lavorare nelle costruzioni in legno e in tutte le fasi di lavorazione dell’industria del legno da una prospettiva tecnica, commerciale ed ecologica.


    Corso di laurea in Tecnologia del legno Il concetto di formazione copre un ampio spettro: dalle materie prime e dai prodotti semilavorati alle strutture di supporto, ai mobili e agli edifici ad alta efficienza energetica. L’attenzione si concentra su soluzioni intelligenti e innovative per le moderne costruzioni in legno, nonché su prodotti e processi sostenibili che utilizzano il legno.

  • FE Agentur AG assume la gestione di Work Life Argovia

    FE Agentur AG assume la gestione di Work Life Argovia

    Secondo un comunicato stampa, il Cantone di Argovia vuole dare un nuovo impulso a Work Life Aargau(WLA) con un accordo di servizio tra il Cantone e l’associazione WLA e il passaggio della gestione a una società esterna. Il 1° luglio, l’agenzia cantonale per la promozione dei luoghi passerà la gestione a FE Agentur AG di Baden.

    Il Cantone di Argovia ha lanciato Work Life Aargau nel 2019 per sostenere le aziende nell’attrazione di manodopera qualificata e per posizionare l’Argovia come luogo attraente per lavorare oltre i confini del Cantone, secondo il comunicato stampa. Circa 60 aziende argoviesi sono membri dell’associazione. WLA è sostenuta anche dalla Camera di Commercio e Industria di Argovia(AIHK) e dall’Associazione Commerciale di Argovia(AGV). Durante lo sviluppo e la creazione di WLA, l’organizzazione cantonale per la promozione delle località era responsabile e gestiva l’ufficio.

    “Work Life Aargau è una misura importante del Cantone per sostenere le aziende nell’attrarre manodopera qualificata”, afferma Dieter Egli, Governatore dello Stato e Capo del Dipartimento degli Affari Economici e degli Affari Interni. L’impegno della comunità imprenditoriale e dell’AIHK e dell’AGV conferma la necessità e i vantaggi del WLA per la sede aziendale, ha proseguito Egli. Il Cantone continuerà a collaborare con l’associazione nell’ambito di un accordo di servizio. Per un periodo di 4,5 anni, il WLA sarà sostenuto dal Cantone con quasi 1 milione di franchi svizzeri. L’obiettivo è che Work Life Aargau sia finanziato privatamente a partire dal 2029.

    L’offerta di WLA si è sviluppata costantemente dal 2019. Oltre alla piattaforma online, l’offerta è stata integrata con workshop per supportare le aziende associate a vari livelli nel marketing della manodopera qualificata.

  • SVIT cinque Simposio immobiliare 2024: Modi innovativi per reclutare manodopera qualificata

    SVIT cinque Simposio immobiliare 2024: Modi innovativi per reclutare manodopera qualificata

    La carenza di lavoratori qualificati è una delle maggiori sfide del settore immobiliare. Per contrastare questa situazione, il SVIT five Real Estate Symposium 2024 riunirà i principali esperti per discutere nuovi approcci al reclutamento. Jan-Egbert Sturm, rinomato professore di ricerca economica applicata, condividerà le sue previsioni sul futuro del settore. Markus Steckeisen, imprenditore esperto e responsabile degli studi presso l’HWZ, e Yannick Blättler, imprenditore ed esperto della Generazione Z, contribuiranno con le loro prospettive. Il simposio funge da piattaforma informativa e di networking essenziale per l’industria immobiliare, per sviluppare e implementare soluzioni innovative alla carenza di lavoratori qualificati. Grazie a questo focus, il Simposio immobiliare annuale si sta affermando come un appuntamento imperdibile per i professionisti dell’industria immobiliare.

  • Produzione urbana!

    Produzione urbana!

    Più di dieci anni fa, abbiamo preparato uno studio interno sullo sviluppo della localizzazione incentrato sull’utente per una regione economica. L’attenzione principale era rivolta alle aziende high-tech, le cui esigenze dovevano essere prese in considerazione nei processi di insediamento. Per aziende high-tech non intendevamo solo i “Google” e i “Facebook” dell’economia odierna, ma le aziende in generale che operano con i mezzi più moderni, cioè anche l’industria manifatturiera. Le aziende più grandi alla ricerca di una nuova sede erano interessate ad avere un’università vicina a loro dal punto di vista geografico. Questo per garantire uno scambio con la scienza e l’insegnamento e per poter attirare i laureati con offerte interessanti in una zona relativamente vicina. Google è il leader: nel 2004, l’azienda americana ha iniziato a Zurigo con due dipendenti. Oggi, l’azienda high-tech offre circa 5.000 posti di lavoro a Zurigo. Questo non solo perché Zurigo è una bella città, ma soprattutto perché la rinomata “Eidgenössische Technische Hochschule” (ETH) è di casa a Zurigo. Lo studio ha anche dimostrato che i dipendenti di queste aziende cercano un’ampia gamma di attività culturali e di svago a livello locale, ossia a breve distanza. Anche se i prezzi dei terreni sono più alti in città che in campagna, molte aziende attribuiscono importanza a edifici “emozionanti” per la loro base aziendale (si veda l’immagine esemplare dell’articolo). La città offre spesso interessanti aree dismesse, dove un tempo si trovavano aziende industriali. Come effetto di PR e dal punto di vista di un buon employer branding, questo non dovrebbe essere sottovalutato.

    Quindi, perché le località urbane dovrebbero prendere in considerazione la possibilità di creare più offerte per l’industria manifatturiera in futuro? La risposta: le aree sottoutilizzate vengono mescolate funzionalmente e quindi riqualificate. Il Comune contribuisce a ridurre le distanze, alleggerisce il sistema di trasporto locale, a volte sovraccarico, e riduce il volume dei pendolari, il che porta a una maggiore sostenibilità di una località. Creando posti di lavoro nel comune, si aumenta il potere d’acquisto, che a sua volta incrementa le entrate fiscali delle imprese. La produzione urbana è un megatrend che distingue tra “industria urbana”, “manifattura urbana” (artigianato) e “agricoltura urbana” (urban farming). Un tema futuro molto interessante per ogni città e regione urbana, che dovrebbe essere tenuto in considerazione come argomento nello sviluppo della location. Perché non creare un’immagine del futuro che mostri come potrebbe apparire una località sostenibile in futuro, con un sano mix di produzione, tempo libero e abitazioni?


    Associazione Svizzera per la Gestione delle Location SVSM – l’organizzazione ombrello per lo sviluppo delle location e degli affari
    La SVSM è un punto di contatto indipendente e orientato alla pratica per le domande sul tema della gestione delle location e dello sviluppo degli affari. Come associazione ombrello, conta circa 80 membri provenienti dai settori della gestione della posizione, del marketing regionale, dello sviluppo aziendale e dell’immobiliare. L’associazione promuove lo scambio interdisciplinare di esperienze e il networking e si impegna per la professionalità nella gestione della posizione. Con la serie di eventi “SVSM Dialog”, la SVSM organizza una conferenza specialistica ibrida semestrale con un focus variabile sulla gestione della posizione o sullo sviluppo economico. Dal 2007, l’organizzazione presenta gli SVSM Awards per i progetti innovativi di location e sviluppo economico ed elegge una personalità meritevole come location manager dell’anno.

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  • Zugo è il cantone più attraente per le aziende

    Zugo è il cantone più attraente per le aziende

    La principale banca Credit Suisse ha pubblicato il suo indicatore di qualità della posizione per quest'anno. Questo misura l'attrattiva dei Cantoni dal punto di vista delle imprese. Quest'anno il cantone di Zugo è salito al primo posto ed è riuscito a superare il cantone di Basilea Città. Il Credit Suisse lo spiega con la riduzione delle imposte sul reddito delle società entrata in vigore all'inizio del 2020. L'aliquota fiscale massima effettiva a Zugo è ora dell'11,91%, l'anno precedente era del 14,35%.

    Dietro Zugo e Basilea Città, segue in classifica il cantone di Zurigo, seguito dal cantone di Ginevra, che sale di dieci posizioni. Il quinto posto è occupato dal cantone di Argovia, il sesto dal cantone di Svitto.

    Oltre alla politica fiscale dei Cantoni, il Credit Suisse include nella sua analisi anche la disponibilità di lavoratori altamente qualificati e specializzati. Secondo gli economisti della grande banca, negli ultimi decenni il livello di istruzione della forza lavoro svizzera è aumentato notevolmente. Tuttavia, esiste un divario tra le aree urbane e quelle rurali per quanto riguarda la disponibilità di lavoratori altamente qualificati. Nelle regioni urbane e negli agglomerati più stretti, oltre il 40% dei potenziali dipendenti ha un'istruzione superiore. Nella città di Zurigo, questa percentuale è addirittura del 57%.

    Il Credit Suisse ha esaminato non solo i cantoni, ma anche le regioni economiche. In effetti, è dell'opinione che la considerazione a livello cantonale non raggiunga l'obiettivo, soprattutto nei cantoni più grandi ed eterogenei. Secondo i risultati, le aree metropolitane come Zurigo, Zugo, Basilea, Baden e Ginevra ei loro agglomerati sono tra le regioni più attraenti per le imprese.