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Tag: Fuehrungswechsel

  • Dal gruppo di costruzione al vertice della ferrovia

    Dal gruppo di costruzione al vertice della ferrovia

    Dopo dodici anni nel Consiglio di amministrazione, di cui dieci come presidente, Monika Ribar lascia un’istituzione che è cambiata. Il limite di mandato ha posto fine al suo impegno, non alla sua volontà. Insieme a lei, lasciano il Consiglio il vicepresidente Pierre-Alain Urech, Georg Kasperkovitz e Clara Millard Dereudre.

    Un lateral entrant con un sistema
    André Wyss è nato nel 1967, ha completato un apprendistato come tecnico chimico, ha studiato economia a tempo parziale e ha approfondito la sua formazione alla Harvard Business School. Prima di entrare in Implenia come CEO nel 2018, è stato responsabile di circa 40.000 dipendenti presso Novartis. Nel suo nuovo ruolo ha maturato 40 anni di esperienza manageriale nel settore edile, immobiliare e farmaceutico. È già membro del Consiglio di amministrazione delle FFS dall’agosto 2024, quindi il passaggio di consegne è avvenuto senza problemi.

    L’edilizia incontra la ferrovia
    Quello che a prima vista sembra un passaggio di carriera insolito, a ben guardare ha senso. Le FFS non sono solo un operatore ferroviario, ma anche uno dei maggiori proprietari di immobili in Svizzera. Wyss ha una conoscenza diretta di progetti infrastrutturali complessi, dell’edilizia sostenibile e delle condizioni politiche generali della Svizzera. Proprio per questo il Consiglio federale ha ritenuto che fosse il candidato giusto.

    Rotta stabile, nuovo slancio
    Wyss ha comunicato chiaramente le sue intenzioni: sviluppare ulteriormente le FFS come spina dorsale moderna e sostenibile della Svizzera, puntando su stabilità e innovazione. Da parte loro, le FFS perseguono l’obiettivo di essere neutrali dal punto di vista climatico entro il 2030. È proprio qui che entrano in gioco Wyss e la nuova composizione del Consiglio di amministrazione.

    Quattro nuovi membri rafforzano il Consiglio di amministrazione
    Contemporaneamente a Wyss sono stati eletti nel Consiglio di amministrazione quattro nuovi membri: Anna Barbara Remund, Dino Cauzza, Dominique Pierre Locher e Maria-Antonella Bino. Essi sono destinati a completare il Consiglio di amministrazione dal punto di vista professionale e ad apportare nuovi impulsi senza cambiare rotta. Il Consiglio di amministrazione è stato costituito direttamente dopo l’Assemblea generale di Berna.

  • Il nuovo responsabile dell’ufficio dovrà promuovere lo sviluppo strategico dell’economia e del lavoro

    Il nuovo responsabile dell’ufficio dovrà promuovere lo sviluppo strategico dell’economia e del lavoro

    Secondo un comunicato, il Governo del Cantone di San Gallo ha nominato Daniel Müller nuovo direttore dell’Ufficio dell’economia e del lavoro a partire dal 1° maggio. Succede a Karin Jung, che dirigeva l’ufficio dal 2018 e che all’inizio dell’anno ha annunciato le sue dimissioni. Müller sta attualmente svolgendo le sue mansioni ad interim.

    Il cinquantenne lavora per il Cantone dal 2018. Finora era responsabile della promozione economica. Tecnico di elettronica audio e video e tecnico informatico, ha conseguito la laurea in economia aziendale presso l’OST– Scuola universitaria professionale della Svizzera orientale. Prima di entrare a far parte del Dipartimento dell’economia, ha lavorato, tra l’altro, per l’Università di San Gallo.

  • Il nuovo direttore dovrà portare avanti lo sviluppo strategico dell’azienda fornitrice di energia

    Il nuovo direttore dovrà portare avanti lo sviluppo strategico dell’azienda fornitrice di energia

    Il Consiglio di amministrazione di Regio Energie Solothurn ha nominato Martin Bucher direttore, confermandolo così nella sua carica. Bucher aveva già assunto la direzione operativa del fornitore regionale di energia nel luglio 2025 e ha guidato con successo l’azienda, si legge in un comunicato. Bucher ha convinto in una procedura di selezione in più fasi con oltre 100 candidati soprattutto grazie alla sua elevata competenza professionale, alla sua chiarezza strategica e alla sua leadership integrativa e orientata agli obiettivi.

    Prima di iniziare a lavorare presso Regio Energie Solothurn lo scorso anno, Bucher ha maturato una pluriennale esperienza dirigenziale nel settore energetico e finanziario, tra l’altro presso aziende di fornitura energetica e nella consulenza aziendale. Il nuovo direttore combina così competenze tecniche, normative e di gestione aziendale che gli consentono di sviluppare Regio Energie Solothurn in modo sostenibile, si legge nel comunicato.

    Regio Energie Solothurn rifornisce la città di Soletta e i comuni circostanti di elettricità, gas, teleriscaldamento e acqua. L’azienda di diritto pubblico è di proprietà al 100% della città di Soletta. La sindaca Stefanie Ingold è, ex officio, presidente del consiglio di amministrazione.

  • L’architetto assume la direzione operativa dell’azienda

    L’architetto assume la direzione operativa dell’azienda

    fsp Architekten AG ha nominato Raman Misinovic nuovo Chief Operating Officer. Insieme al CEO e proprietario Christoph Kaech e a Selim Manjusak, Chief Digital Officer e Chief People Officer, assumerà la responsabilità dello sviluppo strategico e operativo dell’azienda, si legge in un comunicato. Misinovic ha lavorato per alcuni anni come responsabile di progetto e team leader presso fsp e successivamente come architetto indipendente.

    «Raman ci conosce da molti anni», si legge nel comunicato. «La sua esperienza architettonica, la sua visione imprenditoriale e la sua comprensione dei processi integrati caratterizzano il suo lavoro. Negli ultimi anni ha ulteriormente affinato queste prospettive e ora le mette a frutto nel suo nuovo ruolo presso fsp».

    Raman Misinovic ha conseguito la laurea triennale in architettura presso l’Università di Scienze Applicate di Zurigo (ZHAW) nel 2012. Ha poi proseguito la sua formazione presso la Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Nordoccidentale (FHNW) e l’Università di Stanford, conseguendo nel 2016 il master in Progettazione virtuale, costruzione e edilizia digitale presso la FHNW.

    Misinovic ha lavorato come responsabile di progetto e team leader presso fsp dal 2013 al 2021. Successivamente ha lavorato come titolare e architetto indipendente presso RAUMKO GmbH e IMMOMIS GmbH. Ora desidera mettere a frutto le sue approfondite conoscenze in materia di architettura, organizzazione e processi nella direzione di fsp Architekten. “Insieme a Christoph Kaech e Selim Manjusak, stiamo plasmando l’ulteriore sviluppo di fsp: interconnesso, imprenditoriale e con una chiara attenzione alla qualità e alla collaborazione”, spiega in un comunicato.

  • Eletto il nuovo presidente dell’azienda regionale di fornitura energetica

    Eletto il nuovo presidente dell’azienda regionale di fornitura energetica

    Secondo un comunicato del 25 febbraio, il Consiglio di amministrazione di Limeco si è ricostituito per il mandato fino al 2027. Ha eletto Rolf Schaeren come nuovo presidente. Schaeren assumerà la carica il 1° maggio. Schaeren è stato direttore finanziario della città di Dietikon dal 2006 al 2022.

    È professore di contabilità e gestione finanziaria presso la Scuola universitaria professionale di economia della Svizzera nordoccidentale. Dal 2014 fa parte del consiglio di amministrazione delle Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ), di cui è presidente dal 2021.

    Schaeren succede a Stefano Kunz. Il responsabile dell’edilizia di Schlieren ha fatto parte del consiglio di amministrazione per dodici anni.

    «Limeco assume un ruolo centrale nella fornitura di energia e nello smaltimento dei rifiuti per la regione», ha dichiarato Schaeren nel comunicato. «Sono molto lieto di poter continuare, insieme ai miei colleghi del consiglio di amministrazione, lo sviluppo di successo di Limeco e di affrontare le sfide future nell’interesse dei comuni promotori».

  • Il cambio al vertice dà nuovo slancio alla piazza economica

    Il cambio al vertice dà nuovo slancio alla piazza economica

    Secondo un comunicato, il consiglio di fondazione della Promozione economica di Lucernaha nominato Patrik Wermelinger nuovo direttore. Il 54enne lucernese succede a Ivan Buck, che dopo otto anni in carica si concentrerà in futuro sulla propria azienda nel settore del relationship management. Wermelinger, laureato in economia aziendale e titolare di un Executive MBA, ha già ricoperto la carica di responsabile della promozione della sede e del marketing presso la Wirtschaftsförderung Luzern dal 2006 al 2016. Dal 2016 è Chief Investment Promotion Officer e membro della direzione di Switzerland Global Enterprise.

    Secondo il comunicato, sono proprio questi dieci anni di esperienza nel campo della promozione economica, la sua conoscenza e la sua rete di contatti nella regione di Lucerna e il suo know-how in materia di esigenze delle aziende straniere a renderlo il candidato ideale. «Patrik Wermelinger colpisce non solo per la sua elevata competenza professionale e la sua vasta esperienza internazionale, ma anche per il suo modo di fare affidabile e proficuo», afferma il Dr. Erwin Steiger, presidente del consiglio di fondazione. Ivan Buck rimarrà in carica come direttore ad interim fino alla fine di febbraio 2026 presso la Wirtschaftsförderung Luzern. Successivamente, Andreas Zettel assumerà la carica di vicedirettore ad interim fino all’entrata in carica di Patrik Wermelinger il 1° giugno 2026.

    La Promozione economica di Lucerna è il punto di riferimento centrale per le aziende nella regione economica e residenziale di Lucerna. Il suo portafoglio di servizi comprende la promozione della regione, l’insediamento, lo sviluppo aziendale, la promozione di nuove imprese e l’ampliamento e la cura della rete con il Cantone, i Comuni e l’economia.

  • Confermata la nuova gestione dello Stadtwerk Winterthur

    Confermata la nuova gestione dello Stadtwerk Winterthur

    Il Consiglio comunale di Winterthur ha confermato Martin Emmenegger come nuovo direttore dell’azienda municipale di Winterthur, come si legge in un comunicato stampa. Emmenegger è attualmente responsabile della Divisione Reti e membro del Comitato esecutivo della Elektrizitätswerk Zürich(ewz). In precedenza è stato per quattro anni responsabile della Divisione Elettricità e Telecomunicazioni della Stadtwerk Winterthur.

    Emmenegger si è laureato in ingegneria elettrica presso l’Università di Scienze Applicate di Zurigo. Il 57enne succede a Marco Gabathuler, che ha diretto l’azienda municipale dal 2017 e andrà in pensione nel gennaio 2026.

    “Con Martin Emmenegger abbiamo scelto una personalità motivante che può guidare con successo la Stadtwerk Winterthur verso il futuro”, ha dichiarato il consigliere comunale Stefan Fritschi nel comunicato stampa.

  • Il cambio generazionale rafforza la direzione di un fornitore elettrico consolidato

    Il cambio generazionale rafforza la direzione di un fornitore elettrico consolidato

    Elektro Meier AG ha completato un cambio di gestione e un cambio di nome. Secondo un comunicato di Eglin Holding AG a Baden, l’azienda con sede a Würenlingen opererà sotto la nuova direzione di Marc Wey e con il nuovo nome di Eglin Elektro AG Würenlingen a partire dal 1° dicembre.

    Secondo il comunicato stampa, Marc Wey è una “personalità manageriale proveniente dai ranghi dell’azienda”. Marc Wey fa parte dell’azienda fin dal suo apprendistato come elettricista (dal 2009 al 2013 presso l’ex Ing. W. Eglin AG). Dopo anni come montatore, nel 2018 Wey ha assunto la responsabilità di Junior Project Manager presso Elektro Meier AG Würenlingen. Più recentemente, è stato Project Manager in E-Service dal 2020. Il trasferimento segna il completamento dell’integrazione nel Gruppo Eglin, iniziata nel 2002. “Questo rende l’affiliazione al Gruppo Eglin trasparente al mondo esterno e crea un’identità chiara e orientata al futuro”, spiega il comunicato stampa.

    L’azienda a conduzione familiare Elektro Meier AG può vantare quasi 100 anni di storia aziendale. Nata dall’azienda di elettricisti Eglin fondata nel 1931 a Ennetbaden AG, l’azienda è oggi attiva nella progettazione, produzione e vendita di sistemi e apparecchiature elettriche. È specializzata in soluzioni e servizi nei settori dell’installazione elettrica, dell’ICT e dell’automazione degli edifici.

  • Cambio generazionale in suissetec con Dennis Reichardt

    Cambio generazionale in suissetec con Dennis Reichardt

    Dennis Reichardt è coinvolto nell’associazione da quasi due decenni e, in qualità di imprenditore con 120 dipendenti nei settori del riscaldamento, della ventilazione, della climatizzazione e della sanificazione, apporta un forte orientamento pratico. La sua “idée suisse” combina l’obiettivo di posizionare suissetec come motore dell’efficienza energetica e delle soluzioni rinnovabili con un chiaro impegno alla cooperazione tra tutte le regioni linguistiche.

    Con un’attenzione particolare alla qualità, alla promozione dei giovani talenti e alla coesione, Reichardt vuole guidare l’associazione in una fase in cui la tecnologia edilizia gioca un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi climatici e nella decarbonizzazione del patrimonio edilizio. Per l’industria, ciò significa continuare a seguire lo stesso percorso, ma con un’attenzione ancora più forte all’innovazione, allo sviluppo di manodopera qualificata e ad un approccio di sistema integrato.

    Continuità attraverso la presidenza onoraria e la pianificazione mobile
    Con il passaggio di Daniel Huser alla presidenza onoraria, suissetec rimane strettamente legata a un leader che ha plasmato l’associazione per oltre undici anni e ha costantemente promosso il pensiero trasversale. Il suo stile di leadership, interdisciplinare, cooperativo e focalizzato sul beneficio generale dell’industria, costituisce un quadro di riferimento per la nuova presidenza.

    Allo stesso tempo, il rinnovo graduale del Consiglio di Amministrazione garantisce la stabilità istituzionale. Con passaggi di consegne e limiti di mandato chiaramente pianificati, le competenze vengono trasmesse in modo continuo, senza rallentare l’impulso al rinnovamento. In questo modo, suissetec si posiziona come un’associazione che pensa a lungo termine, pianifica il futuro in termini di personale e allo stesso tempo rimane aperta a nuovi volti e prospettive.