Dalla sua fondazione nel 2007, l'accademia ha ripetutamente intrapreso percorsi innovativi e si è sviluppata dall'offerta di un programma di corsi una volta compatto all'odierno centro di competenza noto a livello di settore. È un'espressione dell'orientamento strategico di Livit di investire pesantemente nei suoi dipendenti e di supportarli nel raggiungimento dei loro obiettivi: il credo fino ad oggi.
Per la maggior parte dei gruppi professionali sono richieste competenze diverse rispetto a 15 anni fa. Il mondo (del lavoro) sta diventando sempre più digitale, il flusso di informazioni è più veloce e i profili professionali stanno cambiando. Livit ha riconosciuto le opportunità offerte dalle nuove tecnologie ed è diventata negli ultimi anni sempre più moderna. La Livit Academy si è sviluppata di conseguenza e ha agito come sparring partner nella gestione del cambiamento. In una funzione di accompagnamento, supporta i dipendenti nel mantenersi professionalmente qualificati e nel potersi sviluppare culturalmente con l'organizzazione e l'orientamento strategico.
Preparato per il futuro
La complessità continuerà ad aumentare e la specializzazione dei profili professionali influenzerà i requisiti professionali e la necessità di formazione e perfezionamento, afferma Judith Engel, responsabile della Livit Academy. Ciò significa anche che la cooperazione sta diventando sempre più importante per ottenere di più insieme. La Livit Academy ha recentemente avviato una collaborazione con SVIT, HWZ e Wincasa e ha sviluppato congiuntamente un'ulteriore formazione nel campo della contabilità immobiliare, che inizierà per la prima volta a marzo 2022. Il futuro è tutto incentrato sulla cooperazione: Livit intensifica questo aspetto anche con Swiss Life Asset Managers, con il lancio della «AM Academy», di cui la Livit Academy fa parte. Insieme alla casa madre, Livit sta ampliando il proprio know-how nel mercato immobiliare nazionale e internazionale, utilizzando sinergie e favorendo il networking.
