immo!nvest – Die Plattform für Standorte und Immobilien

Tag: Mitarbeitende

  • L’acquisizione assicura posti di lavoro e ordini a Friburgo

    L’acquisizione assicura posti di lavoro e ordini a Friburgo

    Burkhalter si sta facendo carico di Etablissements Techniques Fragnière SA, con sede a Bulle, che si è trovata in difficoltà finanziarie. Lo specialista di tecnologia edilizia con sede a Zurigo rileverà l’attività e i dipendenti dei siti ETF di Bulle e Givisiez, ha annunciato Burkhalter in un comunicato stampa. Nello specifico, 117 dipendenti, tra cui 32 apprendisti, saranno assunti con gli stessi termini e condizioni che si applicano a loro presso ETF. Burkhalter intende utilizzarli per evadere la maggior parte degli ordini di ETF nei due siti di Friburgo.

    Burkhalter ha fondato le due società Bul Elec SA e Fri Elec SA per l’acquisizione. Esse sono destinate a rafforzare la presenza dell’azienda di tecnologia edile nel Cantone di Friburgo. Inoltre, Burkhalter è “ora in grado di offrire ai suoi clienti nel Cantone di Friburgo l’intero portafoglio di servizi di ingegneria elettrica”, secondo il comunicato stampa. Laurent Murith e Frédéric Bourguet assumeranno la direzione delle nuove società. Entrambi erano in precedenza direttori di filiale presso le rispettive sedi di ETF.

  • KONE fa della nuova sede un laboratorio per il Nuovo Lavoro

    KONE fa della nuova sede un laboratorio per il Nuovo Lavoro

    KONE, lo specialista finlandese della mobilità edilizia, ha inaugurato una nuova filiale per circa 70 dipendenti a Sion, secondo un comunicato stampa. L’apertura ufficiale è avvenuta in presenza dell’ambasciatore finlandese in Svizzera, Valtteri Hirvonen. KONE è presente nella Svizzera occidentale dal 2001 e vi impiega 140 persone.

    Con l’apertura della sua nuova sede, KONE introduce contemporaneamente un nuovo modello di lavoro. Tra le altre cose, questo include una nuova assegnazione delle postazioni di lavoro ogni giorno, controllata da un computer. Chiunque voglia occupare una postazione di lavoro presenta una richiesta tramite un’app e poi gli viene assegnato un posto. Questo avviene in modo casuale e diverso dal giorno precedente.

    L’azienda spera che questo porti a una comunicazione più forte tra i dipendenti, che dovrebbe promuovere la cooperazione e la creatività. Inoltre, l’edificio degli uffici di Sion è, a quanto pare, il primo al mondo progettato da KONE secondo la nuova identità del marchio. È stato creato uno spazio dinamico e flessibile che può essere modificato in base alle esigenze. Questo concetto è stato sviluppato con un team di dipendenti locali in un processo partecipativo, ha dichiarato.

    “Siamo orgogliosi di poter introdurre una forma di collaborazione presso il sito di Sion che soddisfa i requisiti della digitalizzazione e della globalizzazione e promuove l’inclusione e l’innovazione nel nostro team della Svizzera Occidentale”, ha dichiarato Christian Wukovits, Amministratore Delegato di KONE Svizzera e Austria, citando la dichiarazione, “Vorrei esprimere i miei più sinceri ringraziamenti al gruppo di progetto e a tutti coloro che sono stati coinvolti in questo processo. Hanno svolto un lavoro eccellente che sarà innovativo per la nostra azienda”.

  • Electrosuisse inaugura un versatile parco di ricarica

    Electrosuisse inaugura un versatile parco di ricarica

    Electrosuisse ha inaugurato un parco di ricarica per veicoli elettrici presso la sede centrale di Fehraltorf. La soluzione di ricarica per e-mobile dell’Associazione per l’elettricità, l’energia e la tecnologia dell’informazione serve sia per ricaricare i veicoli elettrici che come piattaforma di apprendimento per dipendenti e visitatori, secondo un comunicato stampa .

    Di conseguenza, il parco di ricarica dispone di 22 cosiddette wall box, ovvero pacchetti di ricarica, di diversi produttori. C’è anche una stazione di ricarica CC bidirezionale. L’elettricità può quindi fluire in due direzioni, ovvero dalla casa al veicolo e viceversa. Questo trasforma un veicolo in una riserva di energia.

    L’impianto solare, il collegamento alla rete e le stazioni di ricarica sono controllati tramite dieci diversi sistemi di gestione del carico. Secondo le informazioni fornite, questo layout dell’infrastruttura è stato creato in collaborazione con 20 aziende partner e serve anche a illustrare l’infrastruttura di ricarica intelligente per dipendenti e visitatori.

    “Sebbene l’auto elettrica sia ormai arrivata nella società, la questione di un’infrastruttura di ricarica adeguata rimane ancora”, afferma il comunicato stampa. Per mantenere i professionisti del settore in forma per la costruzione e la riconversione di stazioni di ricarica, Electrosuisse ha “implementato il parco di ricarica per e-mobile più versatile della Svizzera”.

  • La Livit Academy interna celebra il suo 15° anniversario

    La Livit Academy interna celebra il suo 15° anniversario

    Dalla sua fondazione nel 2007, l'accademia ha ripetutamente intrapreso percorsi innovativi e si è sviluppata dall'offerta di un programma di corsi una volta compatto all'odierno centro di competenza noto a livello di settore. È un'espressione dell'orientamento strategico di Livit di investire pesantemente nei suoi dipendenti e di supportarli nel raggiungimento dei loro obiettivi: il credo fino ad oggi.

    Per la maggior parte dei gruppi professionali sono richieste competenze diverse rispetto a 15 anni fa. Il mondo (del lavoro) sta diventando sempre più digitale, il flusso di informazioni è più veloce e i profili professionali stanno cambiando. Livit ha riconosciuto le opportunità offerte dalle nuove tecnologie ed è diventata negli ultimi anni sempre più moderna. La Livit Academy si è sviluppata di conseguenza e ha agito come sparring partner nella gestione del cambiamento. In una funzione di accompagnamento, supporta i dipendenti nel mantenersi professionalmente qualificati e nel potersi sviluppare culturalmente con l'organizzazione e l'orientamento strategico.

    Preparato per il futuro
    La complessità continuerà ad aumentare e la specializzazione dei profili professionali influenzerà i requisiti professionali e la necessità di formazione e perfezionamento, afferma Judith Engel, responsabile della Livit Academy. Ciò significa anche che la cooperazione sta diventando sempre più importante per ottenere di più insieme. La Livit Academy ha recentemente avviato una collaborazione con SVIT, HWZ e Wincasa e ha sviluppato congiuntamente un'ulteriore formazione nel campo della contabilità immobiliare, che inizierà per la prima volta a marzo 2022. Il futuro è tutto incentrato sulla cooperazione: Livit intensifica questo aspetto anche con Swiss Life Asset Managers, con il lancio della «AM Academy», di cui la Livit Academy fa parte. Insieme alla casa madre, Livit sta ampliando il proprio know-how nel mercato immobiliare nazionale e internazionale, utilizzando sinergie e favorendo il networking.