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Tag: Quereinsteiger

  • EWZ ed EKZ uniscono le forze per combattere la carenza di competenze

    EWZ ed EKZ uniscono le forze per combattere la carenza di competenze

    Senza il lavoro degli elettricisti di rete, Zurigo rimarrebbe al buio. Costruendo e mantenendo le reti elettriche, assicurano che la città e il cantone siano riforniti di energia elettrica in modo affidabile. Nonostante l’importanza di questa professione, la carenza di manodopera qualificata nel settore è un problema crescente. Per questo motivo, i principali fornitori di energia elettrica EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich) ed ewz (Elektrizitätswerk der Stadt Zürich) hanno unito le forze per creare un programma di formazione specifico per i cambi di carriera.


    Un programma di formazione per i cambi di carriera    Il programma per i cambi di carriera è rivolto a professionisti con una formazione elettrotecnica o tecnica di base. Durante il programma di formazione, i partecipanti ricevono uno stipendio pieno e apprendono competenze pratiche sul posto di lavoro. La formazione teorica si svolge presso il centro di formazione ewz di Zurigo-Schwamendingen. Dopo un anno, i diplomati ricevono un certificato di formazione interna che li riconosce come elettricisti di rete qualificati.


    Diverse opportunità di carriera    Molti dei partecipanti passano da altre professioni all’elettricità di rete. Fabian V. di EKZ, che in precedenza lavorava come specialista della manutenzione operativa, descrive il suo nuovo lavoro come vario ed entusiasmante. Goran R. di ewz, che in precedenza lavorava nell’espansione della fibra ottica, vede la formazione continua come una progressione logica nella sua carriera e non vede l’ora di affrontare le nuove sfide.


    La campagna di comunicazione    Per raggiungere i potenziali candidati al programma, le aziende hanno lanciato la campagna “Komm ins Team Power”. Brevi video su vari canali online e misure offline in occasione di eventi sportivi e tramite i dipendenti sono destinati al gruppo target. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web www.teampower.ch.


    Lavorare insieme per combattere la carenza di manodopera qualificata    La collaborazione tra ewz ed EKZ dimostra come le aziende energetiche possano lavorare insieme per combattere la carenza di manodopera qualificata e, allo stesso tempo, offrire interessanti opportunità di carriera a chi cambia lavoro. La formazione di elettricisti di rete è un passo importante per garantire la sicurezza dell’approvvigionamento a Zurigo nel lungo termine.

  • Nuove opportunità di carriera per chi cambia carriera nel settore immobiliare

    Nuove opportunità di carriera per chi cambia carriera nel settore immobiliare

    Un cambiamento di carriera apre opportunità entusiasmanti per molti cambiatori di carriera. Claudio Kuhn, un amministratore aziendale esperto con un Master in Business Administration conseguito presso la HSLU, vede nel settore immobiliare la sua nuova sfida. Motivato dalla prospettiva di un contatto intenso con i clienti e di diverse attività di marketing, si sta concentrando su una carriera nella vendita di immobili, in particolare nell’area economica di Zurigo e nella regione di Lucerna.


    Formazione mirata per l’ingresso    Nonostante le sue ampie conoscenze specialistiche, Kuhn si è reso conto che le conoscenze di base specifiche sono essenziali per la vendita di immobili. Per questo motivo ha deciso di iscriversi al corso intensivo per i cambi di carriera presso lo SVIT di Zurigo, che ha completato con successo. Il corso fornisce le conoscenze e le competenze essenziali per farsi strada nel dinamico settore immobiliare.


    Supporto di SVIT Zurich    Oltre alla formazione specialistica, SVIT Zurich offre un supporto completo per l’integrazione professionale nel settore immobiliare. Pascal Stutz, CEO di SVIT Zurigo, supporta i partecipanti al corso nello sviluppo di strategie di ricerca di lavoro di successo. Di conseguenza, i diplomati non solo acquisiscono conoscenze approfondite, ma anche competenze preziose per una candidatura di successo.


    Networking ed esperienza pratica    Kuhn e gli altri diplomati del corso hanno anche l’opportunità di presentarsi ai potenziali datori di lavoro attraverso dossier e referenze personali come le competenze. Questi documenti, che possono essere richiesti anche dai non iscritti al SVIT, consentono alle aziende di accedere direttamente ai candidati qualificati (inviare a: pascal.stutz@svit.ch).


    Prospettive per i candidati interessati    L’attuale gamma di corsi di SVIT Zurigo per i candidati nei settori della gestione immobiliare o delle vendite immobiliari può essere consultata sul sito web svit-bildung.ch. Grazie a programmi mirati e a una guida di supporto, lo SVIT offre agli ambiziosi cambi di carriera come Claudio Kuhn una solida base per un inizio di carriera di successo nel settore immobiliare.

    La formazione intensiva e lo stretto supporto fornito dallo SVIT di Zurigo offrono una promettente opportunità per aumentare l’attrattiva del settore immobiliare per i cambi di carriera e aprire la strada a una carriera di successo.