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  • “Una grande città con il fascino di una piccola città”

    “Una grande città con il fascino di una piccola città”


    Dove vede attualmente le maggiori sfide per la città? Winterthur sta vivendo una forte crescita. Questo porta opportunità, ma anche sfide. Sempre più persone vogliono trasferirsi a Winterthur. Ciò richiede un maggior numero di posti di lavoro disponibili, perché i brevi spostamenti significano qualità della vita. Inoltre, dobbiamo fornire maggiori infrastrutture di trasporto ed educative. Questo comporta dei costi, anche se generiamo maggiori entrate fiscali grazie al numero crescente di residenti. Tuttavia, sono necessari investimenti maggiori per assorbire la crescita. Con “Winterthur 2040” abbiamo definito dove avverrà la densificazione. Prevediamo circa 135.000 residenti entro il 2040.


    L’ha già detto: la città di Winterthur ha attualmente più di 120.000 abitanti. L’anno scorso avete registrato la più forte crescita demografica degli ultimi decenni.

    Perché? Winterthur è semplicemente una grande città! Siamo in una posizione eccellente. Offriamo molti spazi verdi, un’alta qualità di vita e un’ampia gamma di attività culturali. Anche le nostre istituzioni educative attraggono soprattutto i giovani. Questo porta professionisti ben formati al mercato del lavoro regionale. Naturalmente, beneficiamo anche della nostra appartenenza all’area economica di Zurigo.
    E siamo una città tecnologica moderna, che è interessante per le aziende. In breve: Winterthur è una grande città che offre tutto, ma che conserva il suo fascino di piccola città.


    Come sta andando il mercato immobiliare della città, visto il forte aumento del numero di abitanti? Come tutte le città, stiamo lottando con un tasso di sfitto molto basso. Ma abbiamo ancora alcune riserve edilizie comunali e private su cui fare affidamento. Le attuali norme edilizie e di zonizzazione consentono ancora molto. Si sta costruendo molto, come si può vedere dal numero di permessi di costruzione. Fondamentalmente, stiamo cercando di ottenere una città ben miscelata. Ecco perché cerchiamo di offrire sia alloggi a prezzi accessibili che alloggi per redditi più elevati. A mio avviso, tuttavia, il mercato immobiliare non dovrebbe essere regolato dalla città, ma dovrebbe funzionare nel modo più indipendente possibile.


    Avete creato l’ufficio Smart City.

    Di cosa si occupa e come funziona? Siamo stati la prima città in Svizzera a dotarsi di una strategia Smart City a livello di Consiglio comunale. La Smart City utilizza le innovazioni sociali e tecnologiche in modo mirato per garantire la qualità della vita, conservare le risorse e promuovere lo sviluppo sostenibile. In altre parole, si tratta di utilizzare le moderne tecnologie per semplificare la vita quotidiana della popolazione e per rendere la città ben collegata. A tal fine, abbiamo fondato l’ufficio Smart City Winterthur. Inoltre, la città di Winterthur si sta posizionando come un Living Lab (WinLab), un vero e proprio laboratorio o città di prova, in cui le innovazioni sociali e tecnologiche a beneficio dello sviluppo urbano sostenibile possono essere sperimentate, testate sistematicamente e, in caso di successo, scalate. I partner della ricerca e dello sviluppo, delle imprese e della società civile sono invitati a partecipare attivamente.



    Lasostenibilità è una parola chiave importante in questo contesto. Vero. I ricercatori di un’ampia gamma di discipline concordano sul fatto che la città del futuro deve essere una città sostenibile. Ciò significa che la città deve essere progettata in modo tale da potersi adattare alle condizioni mutevoli. Ciò riguarda non solo l’”hardware”, come le infrastrutture, gli edifici e gli spazi aperti, ma anche il “software”, ossia le strutture sociali ed economiche. Una città sostenibile è quindi economicamente di successo, ecologicamente compatibile, socialmente stabile e quindi: resiliente. La Winterthur sostenibile dovrebbe quindi essere anche una città ecologica, nel senso di qualità di vita per i suoi abitanti. Ciò include il minor numero possibile di emissioni, spazi verdi sufficienti, spazi aperti e una mobilità flessibile e diversificata. Per quanto riguarda la resilienza sociale, è importante per noi rafforzare le reti e affrontare gli svantaggi esistenti.



    Cosa è stato fatto concretamente nell’ambito della trasformazione digitale dell’amministrazione cittadina e cosa è ancora in programma? Per poter affrontare la trasformazione digitale in modo mirato e olistico, la città sta attualmente sviluppando una strategia di digitalizzazione. Questa è orientata alle esigenze dei vari stakeholder e si basa sui mezzi e sulle risorse disponibili. Il nostro obiettivo è creare un contatto più rapido e a bassa soglia possibile con la popolazione. Attualmente, la città offre oltre 90 servizi elettronici a cui si può accedere tramite un portale centrale. Vogliamo anche rendere i nostri processi di lavoro interni ancora più efficienti. La priorità assoluta non è solo la facilità d’uso, ma anche la protezione e la sicurezza dei dati. La sfida più grande, tuttavia, è e rimane la velocità di avanzamento della digitalizzazione. È importante tenere il passo. Non ci siamo ancora, ma siamo sulla buona strada.


    Nel 2017 lei ha avviato la fusione delle associazioni Winterthur Tourism e Location Promotion Winterthur Region. Il risultato è la nuova organizzazione House of Winterthur.
    Qual è la sua conclusione a distanza di circa sei anni? Con House of Winterthur abbiamo fondato un’associazione che ci permette di condurre un marketing integrato della località. All’epoca, eravamo la prima città a provarci. Vogliamo fare marketing per la città e la regione di Winterthur da un’unica fonte, per così dire, e generare un valore aggiunto superiore. Abbiamo iniziato bene con una sponsorizzazione molto ampia. La sponsorizzazione è molto ampia con il Cantone, i Comuni, le aziende, gli hotel, i ristoranti, le istituzioni culturali e la città; soddisfare le diverse esigenze è stata una sfida molto grande. Sicuramente non abbiamo fatto tutto in modo ottimale. Abbiamo un nuovo direttore da un anno e mezzo e stiamo mettendo insieme un nuovo consiglio di amministrazione. Sono ancora convinto dell’idea, ma dobbiamo ancora ottimizzarla e adattarla.

  • Carmen Walker Späh parla di un "momento commovente"

    Carmen Walker Späh parla di un "momento commovente"

    Schlieren ottiene un nuovo cluster. Dopo il Bio-Technopark, il cluster dello shopping e delle start-up, martedì è stato inaugurato il nuovo Healthtechpark. Il progetto si basa sul lavoro dell'associazione Health Tech Park Zurich-Schlieren, fondata lo scorso anno e nel cui consiglio sono rappresentati anche la città di Schlieren e il cantone.

    L'obiettivo: ancora più aziende e start-up del settore della tecnologia sanitaria dovrebbero trasferirsi nella proprietà della città di Schlieren. Si spera che, se le aziende lavorano insieme da una posizione centrale, possano creare una rete migliore e quindi fornire un impulso decisivo nel settore.

    Il nuovo parco si trova nelle proprietà in Rütistrasse 12-18 presso l'Innovation and Young Entrepreneur Center (IJZ). L'82 per cento degli edifici appartiene alla città. Secondo il promotore della location Albert Schweizer, attualmente sta affittando un quarto dei suoi 17.000 metri quadrati a società di tecnologia sanitaria. Secondo il cantone, attualmente 12 aziende hanno aderito all'Healthtechpark. La città di Schlieren ha progressivamente rinnovato la sua proprietà negli ultimi anni e l'ha resa adatta ai laboratori.

    Il direttore dell'economia di Zurigo Carmen Walker-Späh (FDP) ha inaugurato ufficialmente il parco insieme al presidente della città di Schlierem Markus Bärtschiger (SP). Per lei, questo è "un momento commovente", ha detto Walker Späh.

    La pandemia ha mostrato alla società quanto sia importante il settore della tecnologia sanitaria. Ad esempio producendo dispositivi diagnostici o mascherine igieniche. Walker Späh è certo che nel nuovo parco verranno sviluppati ulteriori metodi diagnostici innovativi, ad esempio per la cura del cancro.

    Canton paga 200.000 franchi in quattro anni
    L'Healthtechpark non serve solo il benessere della popolazione, ma è anche importante per Zurigo come luogo d'affari. Il cantone è già il più grande centro di tecnologia sanitaria in Svizzera. Il settore sta attualmente vivendo una ripresa. L'industria è responsabile di un valore aggiunto di 5,3 milioni di franchi e di 19'000 posti di lavoro in tutta la Svizzera. Uno su sette di questi si trova nel cantone di Zurigo e la tendenza è in aumento.

    Affinché questa tendenza continui, è necessario il nuovo parco. Perché: “L'innovazione si crea sempre più nelle reti. » Infine, Walker Späh ha sottolineato che partner importanti per il progetto sono stati trovati nell'ospedale universitario di Zurigo e nell'ospedale Limmattal. Su richiesta, il consigliere governativo Walker Späh ha anche affermato che il cantone sosterrà l'Healthtechpark con uno stanziamento di 200'000 franchi ripartiti nei prossimi quattro anni. Secondo questo, il parco, che attualmente è finanziato da sponsor e mecenati, dovrebbe essere autosufficiente.

    Il sindaco di Schlieren, Bärtschiger, ha spiegato perché non ha ritenuto casuale la posizione di Schlieren. Ad esempio, perché il Biotechnopark si trova già qui. La città quindi sa già cosa richiederebbero i laboratori e quali permessi sono necessari per loro. Schlieren è inoltre un luogo importante per le start-up. E il sistema sanitario è rappresentato da un lato dallo Spital Limmattal e dall'Ospedale universitario di Zurigo, dall'altro dalla Kantonsapotheke Zurigo.

    Non solo il luogo, ma anche l'ora è stata scelta correttamente, come ha sottolineato Bärtschiger. Il sistema sanitario ha subito una spinta durante la crisi della corona. "Ora le persone vogliono mostrare cosa possono fare". Bärtschiger ritiene quindi che questo vento in coda dovrebbe essere utilizzato.

    Il promotore della location Albert Schweizer riceve molti elogi
    Al centro dell'attenzione c'era il promotore della location di Schlierem, Albert Schweizer. Ha ricevuto elogi dai relatori per aver avviato il progetto e averci lavorato per otto anni. Il consigliere Walker-Späh ha menzionato specificamente Schweizer e il sindaco Bärtschiger ha detto di lui: "Trova sempre le perle". Il CEO del parco, Stefan Leuthold, ha elogiato la visione di Schweizer. E come ringraziamento per il suo lavoro, gli ha regalato una scatola speciale per ricordargli di bere abbastanza ogni giorno. In linea con la promozione della salute del nuovo parco.

    Ma a cosa serve questo parco per la popolazione di Schlieremer? Markus Bärtschiger risponde: "Ci si dimentica presto che Schlieren non ha solo 20.000 abitanti, ma anche 19.000 posti di lavoro". E circa il 50 percento della base imponibile proviene dalle società con sede a Schlieren che sono sovvenzionate da tali parchi.

    A sinistra: il consiglio dell'associazione Healthtechpark con il consigliere di governo e sindaco da sinistra a destra: Bruno Schefer, Stefan Leuthold, Danielle Spichiger (al centro), Melanie Aregger (in basso), Karina Candrian (in alto, non nel consiglio), Regina Grossmann , Carmen Walker Späh, Albert Schweizer, Gabriela Senti, Carlo Centonze, Matthias Herrmann, Michael Tschudin, Alain Rudiger, Markus Bärtschiger. A destra: il logo Healthtechpark.
  • La direzione comunale di Hofer amplia il consiglio di amministrazione

    La direzione comunale di Hofer amplia il consiglio di amministrazione

    La Hofer Kommunalmanagement AG di Riniken presenta tre nuovi membri del consiglio di amministrazione. Secondo un comunicato stampa , Otto Müller, sindaco di Dietikon fino al 2018, l'ex consigliere nazionale CVP Melchior Ehrler e il responsabile della rete Limmattal Jürg Hässig sono i nuovi membri del consiglio di amministrazione. Bruno Hofer, fondatore dell'agenzia per la promozione dei luoghi, attiva anche nella Limmattal dal 2007, diventa Presidente del Consiglio di amministrazione.

    Secondo il comunicato stampa, Hofer sta ponendo una nuova attenzione nella consulenza per lo sviluppo della posizione. A tal fine, in tutta la Svizzera viene commercializzato il metodo di gestione comunitaria di nuova concezione, la gestione sistemica della comunità SysKom, che ora è protetto da un marchio. Un'analisi di mercato ha dimostrato che la necessità di promozione della posizione nei comuni svizzeri esiste e sta crescendo, secondo Hofer: "La concorrenza tra le posizioni ci costringe praticamente a realizzare una promozione della posizione orientata all'impatto".

    L'approccio metodologico creato da Hofer e dai suoi dipendenti a Riniken è descritto nel comunicato stampa come un metodo pratico che ha lo scopo di aiutare città, comuni e regioni a sperimentare un aggiornamento per la loro posizione in un processo semplice, che può anche riflettersi nelle classifiche . Secondo la direzione comunale di Hofer, il metodo comprende otto passaggi dalla determinazione della posizione alla pianificazione territoriale e alla comunicazione della posizione. Secondo l'annuncio, il punto finale è il marketing della posizione.

  • 3S Solar Plus inaugura una nuova linea di produzione

    3S Solar Plus inaugura una nuova linea di produzione

    Il 20 agosto 3S Solar Plus AG ha aperto una nuova linea di produzione nella sua sede di Thun. Alla celebrazione erano presenti numerosi ospiti del mondo degli affari e della politica, tra cui il sindaco di Thun, Raphael Lanz.

    "Con la linea ultramoderna stiamo aumentando la nostra capacità e flessibilità molte volte", è citato in un comunicato stampa Patrick Hofer-Noser, proprietario e amministratore delegato di 3S Solar Plus. L'espansione è destinata in particolare ad aumentare la capacità di consegna di vari prodotti per il fotovoltaico integrato negli edifici. Questi vengono consegnati ai clienti in Svizzera e in altri paesi europei.

    3S Solar Plus è specializzata nella produzione di prodotti per l'edilizia che generano energia grazie alla tecnologia solare integrata. La società si è separata dalla società solare Meyer Burger nel 2018. Da allora ha più che raddoppiato il numero dei suoi dipendenti.