immo!nvest – Die Plattform für Standorte und Immobilien

Tag: Standortmarketing

  • Il marketing territoriale attira 264 aziende in Svizzera

    Il marketing territoriale attira 264 aziende in Svizzera

    Secondo un comunicato della Conferenza dei direttori cantonali dell’economia, nel 2025 le organizzazioni di promozione economica hanno attirato 264 nuove imprese in tutta la Svizzera. Queste hanno creato 919 posti di lavoro già nel primo anno di attività. Si prevede che tale cifra salirà a un totale di 2687 posti di lavoro nei prossimi tre anni.

    Le organizzazioni cantonali, regionali e nazionali di marketing territoriale registrano così una crescita significativa. L’anno precedente avevano insediato 231 aziende, che nel primo anno avevano creato 716 nuovi posti di lavoro. Si prevede che questo numero salirà a 2135 posti di lavoro entro il 2027. Nel 2023 erano state insediate 206 nuove aziende, che nel primo anno avevano creato 640 posti di lavoro.

    Delle 2025 aziende insediate nel 2025, il 60% proviene da Germania, Francia, Cina e Gran Bretagna. Circa l’80% opera nei settori tecnologici strategici su cui Confederazione, Cantoni e regioni si sono accordati per il periodo dal 2024 al 2027. Tra questi figurano la sanità del futuro, il digitale, l’automazione, l’alimentare e il settore finanziario.

    La promozione della Svizzera come sede economica è un compito congiunto della Confederazione e dei Cantoni, che hanno incaricato Switzerland Global Enterprise della promozione nazionale della piazza economica.

  • Sei progetti sono stati nominati per i premi della Rete Svizzera di Localizzazione Commerciale

    Sei progetti sono stati nominati per i premi della Rete Svizzera di Localizzazione Commerciale

    Sei progetti provenienti da Baden AG, Neuchâtel, San Gallo, Thusis GR, Area di Ginevra Berna e Svizzera centrale sono stati nominati per il Network Location Switzerland Awards 2024, ha annunciato in un comunicato stampa l’organizzazione ombrello delle agenzie svizzere di localizzazione e promozione aziendale. Un totale di dodici progetti si sono candidati al premio annuale per progetti mirati, efficaci e innovativi nelle aree del marketing della località, dello sviluppo della località e della promozione aziendale. I candidati avranno l’opportunità di presentare i loro progetti ad una giuria a metà settembre.

    I candidati sono il progetto di centro città BAUZONE 5400 – presentato dal consorzio BAUZONE 5400 e dalla Città di Baden, la campagna di marketing Jimmy Jackson – presentata dall’area Greater Geneva Bern, la piattaforma Industrial Smart Map – presentata dal Cantone di Neuchâtel, lo strumento di pianificazione DynREK 2.0 – presentato da OSRI AG, la campagna di marketing della località Sankt – presentata dall’agenzia di promozione della località Città di San Gallo e lo STORY della località Thusis – presentato da Viamalastorys.ch AG. Sono stati valutati in base ai criteri di approccio strategico, forma organizzativa, rilevanza per le parti interessate, innovazione, rilevanza pratica e impatto a lungo termine.

    La giuria selezionerà i progetti vincitori tra i candidati a settembre. La cerimonia di premiazione si svolgerà nell’ambito del simposio Dialogue il 21 novembre presso lo Stadio Wankdorf di Berna. Durante lo stesso evento, Network Location Svizzera premierà anche il location manager dell’anno.

  • Nuovo direttore generale e cambio del Consiglio di amministrazione presso l’organizzazione di promozione della località

    Nuovo direttore generale e cambio del Consiglio di amministrazione presso l’organizzazione di promozione della località

    Lukas Huber sarà a capo di Greater Zurich Area AG(GZA). Il Consiglio di Amministrazione dell’organizzazione di marketing territoriale ha nominato l’esperto di trasferimento, che lavora per l’organizzazione dal 2002, come successore di Sonja Wollkopf Walt, ha annunciato GZA in un comunicato stampa. La Wollkopf Walt lascerà l’organizzazione di promozione delle località su sua richiesta alla fine del 2024. Un simbolico passaggio di consegne avrà luogo il 20 agosto, nell’ambito delle celebrazioni per il 25° anniversario di GZA.

    Lukas Huber è entrato in GZA come analista nel 2002. Il laureato in economia aziendale ha poi assunto la responsabilità della divisione Life Sciences. L’Amministratore Delegato designato è attualmente COO e Market Manager Asia per l’organizzazione di location marketing.

    “Desideriamo ringraziare Sonja Wollkopf Walt per i suoi molti anni di lavoro eccezionale e per il suo impegno costante al 100 percento per la Greater Zurich Area AG”, ha dichiarato Balz Hösly, Presidente del Consiglio di Amministrazione di GZA, nel comunicato stampa. “Con Lukas Huber, GZA sarà in grado di continuare il suo percorso di successo e di espandere la sua attenzione all’innovazione, alla sostenibilità e alla forte presenza sul mercato”

    Nello stesso comunicato stampa, GZA annuncia un cambiamento nel Consiglio di Amministrazione. Reto Bleisch, Capo dell’Ufficio per l’Economia e il Turismo del Cantone dei Grigioni, sostituirà Christoph Schärrer. Il Delegato per lo Sviluppo Economico del Cantone di Sciaffusa lascerà il suo incarico come previsto. “Questo cambiamento fa parte della governance aziendale di GZA, che mira a riflettere una varietà di prospettive nel Consiglio di Amministrazione”, spiega il comunicato stampa.

  • EY attesta l'efficiente location marketing di GZA

    EY attesta l'efficiente location marketing di GZA

    La società di consulenza EY certifica che la GZA ei suoi partner nei cantoni membri danno un contributo positivo allo sviluppo qualitativo e sostenibile dell'area economica di Zurigo. Questa è la conclusione della terza analisi di EY sulle attività della GZA negli anni dal 2018 al 2021.

    Secondo questa analisi e un corrispondente comunicato stampa di GZA, 445 aziende dall'estero si sono stabilite nell'area della Grande Zurigo durante il periodo menzionato a causa del marketing della posizione di GZA. Hai creato nuovi posti di lavoro nel 2014. Considerando l'intero periodo analizzato finora dal 2009, sono stati creati direttamente 9426 nuovi posti di lavoro. Secondo le stime di EY, c'erano diverse decine di migliaia di posti di lavoro indirettamente a causa dei cosiddetti effetti moltiplicatori.

    EY descrive il risultato della liquidazione come "molto sostenibile": il tasso di sopravvivenza delle società acquisite direttamente è ben al di sopra della media di tutte le società fondate in Svizzera.

    Dal 2018 al 2021 i nuovi accordi hanno portato alla Greater Zurich Area un gettito fiscale di 57 milioni di franchi. Per il periodo dal 2009 al 2021, EY ha calcolato un reddito fiscale di circa 647 milioni di CHF, che è compensato da costi complessivi di 89 milioni di CHF. Ciò significa che ogni franco investito nel marketing della posizione genera circa 7,3 franchi di entrate fiscali aggiuntive.

    Il marketing proattivo e intercantonale di GZA ha "un impatto positivo sullo sviluppo della nostra area economica comune di Zurigo", commenta Carmen Walker Späh, presidente della Fondazione GZA e direttore dell'economia di Zurigo. Questo è "molto gratificante" perché la competizione internazionale per le migliori aziende e talenti è agguerrita da anni.