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Tag: Vorsorge

  • La previdenza professionale con alti tassi di interesse

    La previdenza professionale con alti tassi di interesse

    L’anno 2024 è stato un successo per i fondi pensione. Grazie agli sviluppi positivi sui mercati dei capitali, è stata raggiunta una performance patrimoniale netta media del 7,4%. Solo lo 0,8% degli istituti aveva ancora un deficit alla fine dell’anno. Anche gli assicurati attivi ne hanno beneficiato. I loro fondi pensione hanno guadagnato un tasso d’interesse medio del 3,76%, ben al di sopra del tasso d’interesse minimo legale dell’1,25%.

    I rischi di mercato restano
    Nonostante le prospettive positive per il 2024, OAK BV invita alla cautela. Le distorsioni del mercato dovute alle tensioni geopolitiche stanno già pesando sull’anno in corso. Rimane quindi essenziale accumulare e mantenere le riserve di fluttuazione per ammortizzare le potenziali perdite e stabilizzare il sistema a lungo termine. Uno stress test effettuato mostra che i fondi pensione sono attualmente ben posizionati.

    Focus sui regimi collettivi e comuni
    Il Consiglio di vigilanza continua a concentrarsi sui regimi collettivi e comuni, che si occupano di circa il 75% degli assicurati attivi. In questa struttura eterogenea, l’OPSC vede rischi dovuti a conflitti di interesse, pressione competitiva e riserve insufficienti in caso di crescita rapida. Le nuove linee guida sulla distinzione tra interessi e miglioramenti delle prestazioni e sulle transazioni con parti correlate mirano ad aumentare la trasparenza e la stabilità.

    Il prossimo passo di sviluppo
    Oltre alla supervisione continua, l’OPSC BV sta dando impulso all’ulteriore sviluppo del sistema. Una prassi di supervisione più standardizzata, regole più chiare per l’intermediazione e la revisione contabile, nonché un obbligo di reporting orientato al rischio, dovrebbero rendere il sistema adatto al futuro. La valutazione della riforma strutturale della LPP mostrerà dove è necessaria un’azione legislativa.

    Sistema solido, rimanere vigili
    La previdenza professionale in Svizzera è solida e resistente alla fine del 2024. Ma le sfide rimangono. La sicurezza a lungo termine può essere garantita solo con una supervisione coerente, uno sviluppo strutturale e una chiara attenzione agli interessi degli assicurati.

  • Stefan Kölliker, Presidente del Governo di San Gallo, è un nuovo membro strategico del Consiglio di Amministrazione

    Stefan Kölliker, Presidente del Governo di San Gallo, è un nuovo membro strategico del Consiglio di Amministrazione

    Nell’ambito della riorganizzazione, che è accompagnata da un focus su edilizia, capitale e pensioni, Hans Klaus, membro di lunga data del Consiglio di Amministrazione, ha annunciato il suo ritiro. Questo passo segue il successo dell’implementazione del riallineamento strategico dell’azienda, che Klaus ha svolto un ruolo chiave nel definire dal 2021. La sua partenza segna la fine di un’era in cui ha contribuito in modo significativo allo sviluppo e al posizionamento di Admicasa.


    Nuovo impulso da Stefan Kölliker    Con la nomina di Stefan Kölliker, che ha una conoscenza approfondita della politica e dell’economia, Admicasa si concentra su una strategia innovativa e interdisciplinare continua. L’esperienza di Kölliker, che ha ricoperto il ruolo di Capo del Dipartimento dell’Educazione e di Presidente del Governo di San Gallo, è particolarmente preziosa per i progetti e le sfide future, come la lotta alla carenza di alloggi.

    Lo stesso Kölliker sottolinea il potenziale innovativo dell’azienda e l’opportunità di contribuire attivamente con le sue ampie conoscenze. La sua visione di affrontare problemi intersettoriali con nuovi approcci è molto apprezzata da Serge Aerne. Aerne vede Kölliker non solo come un successore, ma anche come una forza trainante che arricchirà l’azienda con la sua vasta rete e le sue competenze politiche ed economiche.


    Prospettive e obiettivi strategici    Con l’integrazione di Stefan Kölliker nel Consiglio di Amministrazione, Admicasa persegue l’obiettivo di espandere ulteriormente la sua posizione di leader di mercato. Il background e la mentalità strategica di Kölliker sono fondamentali per tracciare la rotta di un futuro di successo e guidare Admicasa in una nuova fase di crescita e innovazione.

  • Il lavoro part-time ha un impatto sulle pensioni e sul finanziamento AVS

    Il lavoro part-time ha un impatto sulle pensioni e sul finanziamento AVS

    Il lavoro part-time è in aumento in Svizzera, soprattutto tra le donne. L’Ufficio federale di statistica (UST) riferisce che circa il 30 percento delle donne single senza figli lavorerà a tempo parziale nel 2022, rispetto a solo il 15 percento degli uomini. Questo modo di lavorare non solo influisce sul reddito individuale e sulle prestazioni pensionistiche, ma anche sul finanziamento del sistema AVS a ripartizione.

    Uno studio degli economisti di UBS intitolato “Lavoro part-time: effetti sulla previdenza” evidenzia il fatto che il lavoro part-time comporta una riduzione delle prestazioni pensionistiche e della capacità di risparmio. Ciò riguarda in particolare le persone single senza figli, per cui il divario pensionistico risultante è spesso sproporzionato rispetto alla riduzione del carico di lavoro. Per le coppie, invece, il lavoro part-time in combinazione con i sussidi per l’assistenza all’infanzia dipendenti dal reddito può avere effetti meno drammatici.

    Lo studio UBS “AVS 2030 – Scenari del mercato del lavoro per la sostenibilità fiscale dell’AVS” mostra che un cambiamento nella partecipazione al mercato del lavoro ha un impatto diretto sul deficit di finanziamento dell’AVS. Un aumento della partecipazione femminile al mercato del lavoro potrebbe ridurre leggermente questo divario, mentre una riduzione della partecipazione maschile lo farebbe aumentare. Anche una maggiore partecipazione alla forza lavoro dei lavoratori anziani avrebbe un effetto positivo.

    Gli sviluppi futuri del mercato del lavoro e le tendenze sociali, come un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata o una maggiore cura dei figli da parte degli uomini, potrebbero rendere necessarie ulteriori riforme strutturali dell’AVS. Gli economisti di UBS sottolineano che i cambiamenti nel mercato del lavoro da soli non sono sufficienti per colmare il divario di finanziamento dell’AVS.

  • Valuu si estende ai prestiti personali

    Valuu si estende ai prestiti personali

    Valuu offre ora anche opzioni di confronto digitale per i prestiti personali, informa il proprietario della piattaforma di confronto, PostFinance, in un messaggio . Il processo corrispondente è stato sviluppato insieme a clienti e istituti di credito, si dice lì. Il collaudo e il prestito sono inizialmente di competenza di Banca Migros, BANK-now, Cembra Money Bank, eny Finance e good finance.

    "In qualità di pioniere nel mercato svizzero, Valuu offre ai suoi clienti un confronto diretto e indipendente per i prestiti personali", afferma nel comunicato stampa Thomas Jakob, Chief Business Unit Officer Platform Business di PostFinance. "Come già noto nel settore dei mutui, i clienti possono confrontare in modo trasparente le singole offerte e poi richiederle direttamente online, risparmiando così tempo e denaro".

    Secondo l'annuncio, PostFinance continuerà a ottimizzare Valuu in futuro e ad incorporare nuovi istituti di credito per ipoteche e prestiti personali. L'obiettivo a lungo termine dell'azienda è quello di trasformare Valuu "nella principale piattaforma svizzera di confronto e conclusione nei settori della finanza, delle assicurazioni e della previdenza".

  • MoneyPark si trasferisce in una sede più grande a Winterthur

    MoneyPark si trasferisce in una sede più grande a Winterthur

    MoneyPark cresce a Winterthur. L’anno scorso, il team dell’azienda è stato ampliato da tre a sei consulenti. Di conseguenza, MoneyPark si è ora trasferito in una nuova sede. La sede è in Metzggasse 20 e, secondo un rapporto, comprende sei sale di consultazione.

    “Ora vogliamo continuare a crescere e fornire ai nostri clienti un supporto intensivo su tutto ciò che riguarda i mutui, l’approvvigionamento e l’acquisto e la vendita di immobili”, ha affermato Flavian Scheidegger. A giugno ha assunto la direzione della filiale di Winterthur da Andreas Leu.

    Non si sta espandendo solo la filiale di Winterthur. MoneyPark ha inoltre recentemente ampliato le sue attività commerciali. In questo modo, i clienti possono ottenere consulenza non solo su finanziamenti e prestazioni, ma anche su questioni relative a ricerche, acquisto, proprietà e vendita di immobili.