{"id":124574,"date":"2025-01-28T10:44:28","date_gmt":"2025-01-28T09:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immo-invest.ch\/empathie-als-fuehrungskompetenz\/"},"modified":"2025-01-28T15:56:26","modified_gmt":"2025-01-28T14:56:26","slug":"empathie-als-fuehrungskompetenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/empathie-als-fuehrungskompetenz\/","title":{"rendered":"L&#8217;empatia come competenza di leadership"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;industria edilizia e immobiliare e altri settori dell&rsquo;economia stanno affrontando sfide sempre pi&ugrave; complesse. I manager che non solo gestiscono i processi funzionali, ma tengono anche conto degli aspetti sociali ed etici, sono pi&ugrave; richiesti che mai. Nel seminario pratico di due giorni presso la FHNW, il Prof. Peter Gruber insegna tecniche comprovate per utilizzare l&rsquo;empatia in modo mirato nella gestione quotidiana.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br>L&rsquo;empatia si pu&ograve; imparare<\/strong>Secondo il Prof. Gruber, esistono due forme di empatia: quella emotiva, intuitiva e quella razionale-professionale. Quest&rsquo;ultima &egrave; fondamentale per i manager, al fine di comprendere i dipendenti senza sovraccaricarsi emotivamente. In particolare, nelle posizioni dirigenziali, &egrave; essenziale sviluppare consapevolmente questa abilit&agrave; per promuovere relazioni sostenibili e una cultura aziendale sana.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br>Leadership e management: una differenza fondamentale<\/strong>Mentre il management si concentra principalmente su cifre, dati e fatti, una leadership di successo comprende anche dimensioni psicologiche, sociali ed etiche. Gruber sottolinea: &ldquo;Lo strumento principale di un manager &egrave; la conversazione, non il foglio Excel&rdquo; Leadership significa non solo richiedere prestazioni, ma anche riconoscere e sostenere i dipendenti come persone.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br>La leadership apprezzativa come fattore di successo<\/strong>La leadership moderna &egrave; <span class=\"glossaryLink\"  aria-describedby=\"tt\"  data-cmtooltip=\"&lt;div class=glossaryItemTitle&gt;SIA&lt;\/div&gt;&lt;div class=glossaryItemBody&gt;Schweizerischer Ingenieur- und Architektenverein; massgebender Berufsverband f&uuml;r qualifizierte Fachleute der Bereiche Bau, Technik und Umwelt mit rund f&uuml;nfzehntausend Mitgliedern&lt;\/div&gt;\"  data-mobile-support=\"0\"  data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]' tabindex='0' role='link'>sia<\/span> orientata alle prestazioni che alle persone. Le aziende che si concentrano su una cultura del lavoro rispettosa e significativa beneficiano a lungo termine di dipendenti motivati e di un&rsquo;atmosfera lavorativa positiva. Il piacere del lavoro aumenta quando i dipendenti riconoscono il significato del loro lavoro, lavorano in un clima di onest&agrave; e sono incoraggiati.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br>Un seminario con un valore aggiunto pratico<\/strong>Il seminario pratico &ldquo;Guidare con empatia&rdquo; si terr&agrave; il 17 e 18 settembre 2025 presso la FHNW a Brugg. Si rivolge ai dirigenti che desiderano sviluppare le loro competenze sociali in modo mirato e implementare una leadership sostenibile e di successo.<strong><\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;empatia non \u00e8 solo un&#8217;abilit\u00e0 sociale, ma una competenza essenziale per i manager moderni. 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