La bozza di accordo della CFS si basa su regole semplici e realizzabili. I punti chiave includono un adeguamento automatico all’inflazione dei salari minimi, il mantenimento dell’orario di lavoro annuale e una nuova libertà nell’organizzazione dell’orario di lavoro. Sono previsti orari flessibili e conti a lungo termine, che offrono ai dipendenti maggiore flessibilità per la formazione continua o per gli impegni familiari. Anche le ferie aziendali e i giorni ponte devono essere comunicati tempestivamente.<\/p>\n\n\n\n
Un’importante attenzione è rivolta alla tutela del diritto del lavoro in caso di malattia e infortunio. Su suggerimento dell’SBV, i sindacati stanno esaminando un adeguamento del Codice delle Obbligazioni svizzero, al fine di evitare gli svantaggi causati dalle normative precedenti. Allo stesso tempo, i periodi di preavviso per i dipendenti più anziani dovrebbero essere strutturati in modo tale da non rendere più difficile il reinserimento nel mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Entrambe le parti stanno cercando di trovare soluzioni pratiche alle questioni tecniche. Ad esempio, sul riconoscimento del tempo di viaggio o del lavoro del sabato in caso di assenze dovute al maltempo. L’associazione sottolinea che i bonus dovrebbero essere adeguati solo in casi eccezionali.<\/p>\n\n\n\n
Opinione controversa dei sindac<\/strong>ati L’SBV controbatte e sottolinea che l’orario di lavoro annuale rimane invariato e che i salari minimi nel settore edile sono tra i più alti in Europa. Dal 2019, i salari sono aumentati del 7,5%, con un’inflazione del 6,5%. Secondo l’associazione, il nuovo accordo non dovrebbe aumentare gli oneri né ridurre la sicurezza, ma piuttosto rafforzare la competitività del settore.<\/p>\n\n\n\n Ultimo round da decidere La posta in gioco per il settore edile è molto alta. Il contratto collettivo di lavoro regola le condizioni di lavoro di circa 80.000 dipendenti e costituisce la base per la stabilità e l’equità in una delle industrie più importanti della Svizzera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nel quarto round di negoziati, la Federazione svizzera dei capimastri e i sindacati hanno continuato a discutere la bozza del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro. Il dialogo \u00e8 stato costruttivo e l’obiettivo rimane ambizioso. Un contratto collettivo moderno e generalmente vincolante dovr\u00e0 entrare in vigore il 1\u00b0 gennaio 2026. Con standard chiari, applicazione equa e protezione contro il dumping salariale.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141952,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[22359,745,22443],"tags":[24353,2576,867,3935,55004,2006],"class_list":["post-141973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-costruzione","category-immonews-it","category-trends-it","tag-arbeitsbedingungen-it","tag-bauwirtschaft-it","tag-immoinvest-it","tag-immonews-it","tag-landesmantelvertrag","tag-news-it"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":[],"lead":"Nel quarto round di negoziati, la Federazione svizzera dei capimastri e i sindacati hanno continuato a discutere la bozza del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro. Il dialogo \u00e8 stato costruttivo e l'obiettivo rimane ambizioso. Un contratto collettivo moderno e generalmente vincolante dovr\u00e0 entrare in vigore il 1\u00b0 gennaio 2026. Con standard chiari, applicazione equa e protezione contro il dumping salariale.","autor":"Quelle: Baumeister, Bild: Gewerkschaft Unia","ort":"","bildunterschrift":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":"","zusammenfassung":""},"featured_image_src":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/immo-invest-trends-bauwirtschaft-336x168.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141973"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141973\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage.immo-invest.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>Mentre l’SBC descrive le trattative come “buone e costruttive”, si registra un crescente risentimento da parte dei dipendenti. Secondo Unia e Syna, c’è una minaccia di proteste e scioperi. In un sondaggio condotto a livello nazionale, circa il 90% dei lavoratori edili intervistati ha segnalato la propria disponibilità a interrompere il lavoro in caso di mancato accordo. I sindacati criticano in particolare l’allungamento dell’orario di lavoro giornaliero, la riduzione dei bonus e il deterioramento della situazione dei lavoratori più anziani.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Il prossimo e, per il momento, ultimo round di negoziati è previsto per il 28 ottobre. Allo stesso tempo, i gruppi di lavoro tecnici si stanno riunendo per preparare i dettagli contestati. Entrambe le parti sottolineano pubblicamente la loro volontà di negoziare, ma le differenze sono notevoli.<\/p>\n\n\n\n