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Tag: Standortqualität

  • Ripensare il lino

    Ripensare il lino

    L’area di lavoro di Biäsche combina qualità di ubicazione che sono rare in questa forma. Lo svincolo autostradale, una stazione merci e le aree ricreative naturali sono proprio a portata di mano. Tra i confini comunali, gli assi di trasporto e l’ambiente naturale si trova un’area che deve essere considerata economicamente, pianificata in modo intelligente e utilizzata in modo sostenibile. I lotti sono di proprietà pubblica, privata e cantonale. Una costellazione che richiede uno sviluppo integrativo.

    Dall’area alla funzione
    Attualmente c’è una mancanza di maturità in termini di pianificazione e legislazione edilizia. Senza sviluppo e pianificazione dello sviluppo, il potenziale rimane inutilizzato. Per questo motivo, una procedura di pianificazione di prova ha esaminato vari scenari di utilizzo e strategie di sviluppo. L’obiettivo era quello di creare un’area economica chiaramente posizionata e commerciabile, pronta per le imprese a basse emissioni e ad alto valore aggiunto. La fase di sviluppo è fondamentale. Il sito può essere sviluppato in modo sostenibile a lungo termine solo con concetti flessibili e collegabili.

    Un luogo, molti interessi
    Il Comune di Glarona Nord detiene 3,8 ettari di terreno non sviluppato della zona occupazionale nella sottozona di Unterflechsen. Il Cantone di Glarona possiede altri 2,7 ettari nella vicina area di Mittelflechsen. Ci sono interessi specifici per quest’area. Sono in discussione un allevamento di salmoni e un nuovo centro penale. L’area è integrata da terreni privati e da usi esistenti. Questa diversità rende il coordinamento spaziale un compito chiave della pianificazione.

    L’infrastruttura come motore di sviluppo
    Biäsche è posizionata in modo ideale in termini di collegamenti di trasporto. L’area è servita da linee di trasporto nazionali gestite da SBB e FEDRO. Tuttavia, uno sviluppo a prova di futuro richiede che il traffico motorizzato, il trasporto pubblico, il traffico pedonale e ciclabile, nonché le infrastrutture di approvvigionamento e smaltimento siano coordinati e pianificati con lungimiranza. Questo è l’unico modo per creare una località economicamente attraente ed ecologicamente responsabile.

    Un progetto indicativo come chiave per il progresso
    Dopo il completamento della pianificazione di prova per lo sviluppo del sito di Biäsche nel giugno 2023, i concetti di Ernst Niklaus Fausch Partner AG e Studio Vulkan Landschaftsarchitektur AG saranno ulteriormente sviluppati in un progetto indicativo entro agosto 2025, come parte di una fase di sintesi. Come sintesi, il progetto indicativo riassume i parametri dello sviluppo del sito che i firmatari ritengono corretti e mostra le caratteristiche principali di come il sito dovrebbe svilupparsi a breve, medio e lungo termine. Questo serve come base per il successivo piano di sviluppo e la procedura di perimetrazione.

  • Zurigo convince come sede d’affari

    Zurigo convince come sede d’affari

    Secondo un sondaggio condotto dall’Ufficio degli Affari Economici su oltre 400 aziende del Cantone di Zurigo, l’82% valuta positivamente la sede, con il 22% che la giudica “molto soddisfatta” e il 60% “abbastanza soddisfatta”. Questo alto livello di approvazione si basa principalmente su tre fattori: l’eccellente infrastruttura di trasporto, l’alta qualità della vita e la disponibilità di manodopera qualificata e ben formata. Anche la stabilità economica e l’affidabilità politica sono state citate come vantaggi localizzativi.

    Le infrastrutture impressionano
    Dei 24 fattori di localizzazione valutati, le infrastrutture (71%) e la qualità della vita (55%) sono stati citati più frequentemente come punti positivi. Il mercato del lavoro segue con il 43%. D’altro canto, il 90% delle aziende considera il contesto dei costi, in particolare affitti, salari e normative, un chiaro svantaggio. Allo stesso modo, il 64% critica il contesto fiscale. Zurigo è all’ultimo posto in Svizzera in termini di pressione fiscale sulle imprese.

    Un’azienda su quattro sta pianificando una delocalizzazione
    Un quarto delle aziende intervistate ha pensato di trasferirsi fuori dal Cantone di Zurigo negli ultimi cinque anni o sta effettivamente pianificando di farlo. Il fattore principale è l’elevata pressione fiscale. Secondo le statistiche, oltre l’1% delle aziende zurighesi si trasferisce ogni anno in altri cantoni. Questa tendenza è in linea con la valutazione di molte aziende.

    Ben posizionato nel confronto europeo
    I risultati si riflettono anche in uno studio comparativo europeo dell’Ufficio degli Affari Economici. Rispetto ad altre regioni economiche europee, Zurigo si distingue soprattutto per il suo panorama educativo, le prestazioni economiche e la qualità della vita. Lo studio vede la necessità di intervenire in aree come le dinamiche del mercato del lavoro, la promozione dell’innovazione e la densità normativa.

    Location con punti di forza – ma sotto pressione
    Il Cantone di Zurigo rimane una business location di primo piano, con infrastrutture eccellenti, un’alta qualità della vita e un mercato del lavoro competente. Allo stesso tempo, il feedback delle aziende indica chiaramente che l’ambiente dei costi e delle tasse deve essere adeguato per fermare le tendenze migratorie e garantire la competitività a lungo termine. Per i responsabili delle decisioni, ciò significa sviluppare attivamente la politica di localizzazione, prima che i punti di forza vengano messi in ombra dalle debolezze strutturali.

  • Le scienze della vita e l’ICT continueranno a dominare le delocalizzazioni nel 2023

    Le scienze della vita e l’ICT continueranno a dominare le delocalizzazioni nel 2023

    Il programma di promozione delle sedi della Confederazione, delle Regioni e dei Cantoni può registrare il trasferimento di un totale di 206 aziende in Svizzera nel 2023, ha annunciato la Conferenza dei Direttori Cantonali dell’Economia(VDK) in un comunicato stampa. Una volta all’anno, la Conferenza elabora statistiche sul numero di aziende straniere che si trasferiscono in Svizzera. Come negli anni precedenti, le aziende dei settori life science e ICT hanno dominato i nuovi insediamenti nell’anno in esame. Quattro nuove delocalizzazioni su dieci provengono da Stati Uniti, Germania o Francia.

    Le 206 aziende che si sono trasferite lo scorso anno hanno contribuito a rafforzare la creazione di valore a livello cantonale e regionale. Hanno già creato 640 posti di lavoro in tutta la Svizzera nel loro primo anno di attività. Nei prossimi tre anni, si prevede che il numero di nuovi posti di lavoro aumenterà fino a un totale di oltre 2500.

    La promozione nazionale delle sedi, che è un compito congiunto della Confederazione e dei Cantoni, ha incaricato l’organizzazione ufficiale svizzera per la promozione delle esportazioni e delle sedi Switzerland Global Enterprise(S-GE) di svolgere le attività di promozione nazionale. L’accordo di servizio per il periodo 2024-2027 tra la Confederazione, i Cantoni e S-GE rafforza il focus sulle industrie e le tecnologie innovative e sostenibili. La qualità ha la precedenza sulla quantità. Ad esempio, le aziende che si trovano qui “devono anche contribuire a rafforzare l’intera creazione di valore regionale e locale, nonché il panorama delle PMI, con le loro competenze innovative nella loro rete”, secondo il comunicato stampa.

  • La regione economica di Zurigo registra 89 nuove aziende

    La regione economica di Zurigo registra 89 nuove aziende

    La Greater Zurich Area AG e i suoi partner hanno attirato un totale di 89 aziende nella regione economica di Zurigo lo scorso anno. Rispetto all’anno precedente, il numero di aziende che si sono trasferite nella regione è diminuito di 20 unità, ha riferito la Greater Zurich Area AG in un comunicato stampa. “L’anno scorso è stato dominato dalle incertezze geopolitiche, dall’inflazione e da uno stato d’animo generale di crisi, che ha avuto un impatto diretto sull’attività di investimento”, ha dichiarato Sonja Wollkopf Walt, Amministratore Delegato dell’organizzazione di location marketing. “Nonostante il calo delle delocalizzazioni aziendali, siamo cautamente ottimisti per il futuro”

    Anche il numero di posti di lavoro creati dalle nuove aziende nel primo anno è inferiore a quello dell’anno precedente, a causa del minor numero di nuovi insediamenti. Tuttavia, nei prossimi cinque anni verranno creati 1463 nuovi posti di lavoro, con un aumento del 13% rispetto ai piani delle aziende che si sono insediate nel 2022. Inoltre, il 62 percento delle aziende che si trasferiranno nel 2023 sono attive nei settori focus definiti dalla Greater Zurich Area AG. Quasi tre su dieci delle nuove aziende che intendono trasferirsi hanno in programma di creare una sede centrale nell’Area Greater Zurich.

    L’organizzazione di location marketing sottolinea l’istituzione del Boston Dynamics AI Institute a Zurigo come uno dei punti salienti del 2023. Secondo il comunicato stampa, questo progetto di punta è dovuto principalmente alle attività dell’Istituto Federale di Tecnologia di Zurigo nel campo dell’intelligenza artificiale. Descrive l’anno in esame come un “anno di scoperte nel campo della tecnologia dell’intelligenza artificiale”.

  • Mellingen assume Hofer Kommunalmanagement per la promozione della location

    Mellingen assume Hofer Kommunalmanagement per la promozione della location

    Il Comune di Mellingen vuole riorganizzare la promozione delle località e adottare un approccio proattivo. A tal fine, ha ingaggiato Hofer Kommunalmanagement AG per la promozione della località, ha annunciato l’amministrazione comunale in un comunicato stampa. La società di consulenza di Rinken fornirà servizi per l’insediamento di nuove aziende, la promozione economica e residenziale della località e la comunicazione della località.

    Le statistiche mostrano che Mellingen ha bisogno di più posti di lavoro, scrive l’amministrazione comunale. Vuole soddisfare questa esigenza attirando nuove aziende sostenibili. Oltre al centro storico, anche i quartieri a monte su entrambi i lati della Reuss sono inclusi nella corrispondente riorganizzazione della promozione della località.

    Hofer Kommunalmanagement AG utilizza il suo metodo di Gestione Municipale Sistemica sviluppato in proprio per i suoi servizi. Il contratto di servizio ora firmato con il Comune di Mellingen è stato preceduto da un seminario per l’intero consiglio comunale e da riunioni di un gruppo di lavoro preparato.

  • FE Agentur AG assume la gestione di Work Life Argovia

    FE Agentur AG assume la gestione di Work Life Argovia

    Secondo un comunicato stampa, il Cantone di Argovia vuole dare un nuovo impulso a Work Life Aargau(WLA) con un accordo di servizio tra il Cantone e l’associazione WLA e il passaggio della gestione a una società esterna. Il 1° luglio, l’agenzia cantonale per la promozione dei luoghi passerà la gestione a FE Agentur AG di Baden.

    Il Cantone di Argovia ha lanciato Work Life Aargau nel 2019 per sostenere le aziende nell’attrazione di manodopera qualificata e per posizionare l’Argovia come luogo attraente per lavorare oltre i confini del Cantone, secondo il comunicato stampa. Circa 60 aziende argoviesi sono membri dell’associazione. WLA è sostenuta anche dalla Camera di Commercio e Industria di Argovia(AIHK) e dall’Associazione Commerciale di Argovia(AGV). Durante lo sviluppo e la creazione di WLA, l’organizzazione cantonale per la promozione delle località era responsabile e gestiva l’ufficio.

    “Work Life Aargau è una misura importante del Cantone per sostenere le aziende nell’attrarre manodopera qualificata”, afferma Dieter Egli, Governatore dello Stato e Capo del Dipartimento degli Affari Economici e degli Affari Interni. L’impegno della comunità imprenditoriale e dell’AIHK e dell’AGV conferma la necessità e i vantaggi del WLA per la sede aziendale, ha proseguito Egli. Il Cantone continuerà a collaborare con l’associazione nell’ambito di un accordo di servizio. Per un periodo di 4,5 anni, il WLA sarà sostenuto dal Cantone con quasi 1 milione di franchi svizzeri. L’obiettivo è che Work Life Aargau sia finanziato privatamente a partire dal 2029.

    L’offerta di WLA si è sviluppata costantemente dal 2019. Oltre alla piattaforma online, l’offerta è stata integrata con workshop per supportare le aziende associate a vari livelli nel marketing della manodopera qualificata.

  • Limmatstadt AG si prepara per la prossima tappa

    Limmatstadt AG si prepara per la prossima tappa

    Come annunciato, Balz Halter si è dimesso da Presidente del Consiglio di Amministrazione di Limmatstadt AG. Anche Erika Fries, Peter Rauch e Franziska Schopp si sono dimessi in occasione dell’Assemblea Generale Annuale del 12 marzo presso JED Schlieren. “Vogliamo fare spazio a nuove forze”, afferma Halter. Gli azionisti del promotore di location regionali hanno eletto all’unanimità Lara Albanesi (Direttore Amministrativo del Kurtheater Baden), il Sindaco di Weiningen e co-proprietario di Weytec Mario Okle e Jasmina Ritz nel Consiglio di Amministrazione. Si uniranno a Josef Bütler e Jörg Krummenacher, che attualmente fanno parte del Consiglio. Jasmina Ritz ha annunciato le sue dimissioni da Amministratore Delegato di Limmatstadt alla fine del 2024.

    Il nuovo Consiglio di Amministrazione dovrà occuparsi principalmente del finanziamento. Secondo Balz Halter, le spese ammontano a circa 600.000 franchi svizzeri, di cui un terzo per il personale. I Comuni e i due Cantoni pagano 200.000 franchi, l’economia 150.000 franchi. Halter AG pagherà il resto, ultimamente 250.000 franchi. La sua azienda lo farà un’ultima volta nel 2024, ha detto l’iniziatore di Limmatstadt AG.

    Sia i politici che la comunità imprenditoriale sono chiamati a fornire finanziamenti futuri. “Abbiamo bisogno di una promozione della posizione regionale”, ha detto il sindaco di Urdorf Sandra Rottensteiner. “Dobbiamo dividere i finanziamenti in modo da poter mantenere le strutture di Limmatstadt AG” Urdorf è pronta a raddoppiare il suo contributo.

    L’Associazione PMI e Commercio della Valle del Limmat, l’Associazione Industria, Servizi e Commercio di Spreitenbach(IDH), la Camera di Commercio di Schlieren e l’Associazione Industria e Commercio di Dietikon sostengono l’ulteriore sviluppo del promotore di località regionali. Sono necessari una visione comune, un mandato di prestazione e un impegno finanziario da parte della nuova organizzazione, scrivono in una dichiarazione parallela. L’organizzazione dovrebbe occuparsi della promozione economica e della localizzazione, della creazione di reti interne alla regione e della sua rappresentanza esterna.

    Patrick Stäuble, Presidente IDH e Amministratore delegato di Shoppi Tivoli, ha sottolineato l’importanza di un’offerta intercantonale. “Abbiamo bisogno di un’istituzione che guardi oltre i confini. Allora l’economia sarà pronta a dare soldi”, ha detto sul podio.

    I membri del Consiglio di Amministrazione sono fiduciosi. “Non ho ancora una ricetta, ma ho fiducia che le cose continueranno”, ha detto il neoeletto Mario Okle. Josef Bütler, uno dei due membri in carica ed ex sindaco di Spreitenbach: “Sono convinto che saremo ancora presenti nel 2025”

  • be-advanced guarda indietro a un anno di successo

    be-advanced guarda indietro a un anno di successo

    Be-advanced AG sostiene le PMI, le start-up e le persone prima che creino un’azienda nel Cantone di Berna. L’anno scorso, be-advanced ha sostenuto più imprenditori nel loro percorso verso il successo che mai, scrive l’istituto di finanziamento nella sua revisione dell’esercizio finanziario 2023. 421 aziende sono state sostenute in modo specifico.

    Tra le cifre che rendono il coaching sull’innovazione per le PMI e le start-up bernesi “particolarmente piacevole”, la revisione cita 90 eventi organizzati o sostenuti e 23 storie di ispirazione o di conoscenza scritte. Con 87 punti, la soddisfazione dei clienti (Net Promoter Score) è di 20 punti superiore al benchmark per le società di consulenza. Il tasso di raccomandazione ha raggiunto il 99%.

    Tutti e tre i programmi di supporto possono vantare dei successi. Nel programma per le PMI, be-advanced evidenzia il riposizionamento delle PMI consolidate per avviare la prossima fase di crescita e il sostegno di successo alle start-up nel loro sviluppo in aziende consolidate. Inoltre, lo sviluppo sostenibile, la trasformazione digitale e il commercio estero strategico sono stati definiti come nuove aree di interesse per il programma.

    Nel programma start-up, la percentuale di start-up basate su scienza e tecnologia è aumentata fino a diventare la maggioranza dei partecipanti al programma. Sono stati accolti nuovi partner nel programma start-up. Inoltre, il programma è “diventato sempre più consolidato in tutte le regioni”, scrive be-advanced.

  • Bernapark e Winterthur si presentano ai promotori di location

    Bernapark e Winterthur si presentano ai promotori di location

    L’Associazione Svizzera per la Gestione dei Siti(SVSM) terrà la sua tradizionale conferenza Dialogue Site Management il 12 marzo. Secondo un comunicato stampa, questa volta la rete di esperti di location e business development e dell’industria immobiliare si concentrerà sullo sviluppo urbano e del sito.

    Bettina Furrer fornirà informazioni sullo sviluppo integrale del sito di Winterthur. La direttrice dell’Ufficio Sviluppo Urbano della città è responsabile dello sviluppo economico e del sito, della politica abitativa e del programma Smart City di Winterthur. L’ex città industriale si è sviluppata in una località all’interfaccia tra industria, servizi, salute e cultura. Con Smart Machines, Smart Energy e Smart Health, sono stati creati tre cluster per l’ulteriore sviluppo intelligente dell’economia, sulla base dei punti di forza esistenti della località.

    Caroline Forte presenta lo sviluppo del sito dell’ex fabbrica di cartone nel sobborgo bernese di Stettlen nell’area Bernapark. Il quartiere combina vita e lavoro, istruzione e tempo libero, cultura e innovazione in edifici storici e nuove costruzioni. Come membro della direzione e del consiglio di amministrazione di Bernapark AG, Caroline Forte è responsabile della comunicazione e della gestione del progetto.

    Il simposio si svolgerà nella Gleisarena di Zurigo, inizierà alle 16.00 ed è aperto al pubblico. Sarà preceduto dall’Assemblea Generale Annuale della SVSM. Verrà inoltre presa una decisione sulla ridenominazione dell’organizzazione in Network Location Svizzera. Il nuovo nome intende riflettere l’intenzione di espandere le attività dell’associazione a tutta la Svizzera.

  • Le sedi d’affari svizzere sono tra le più attraenti d’Europa

    Le sedi d’affari svizzere sono tra le più attraenti d’Europa

    Anche quest’anno, la Svizzera è rappresentata da diverse città e cantoni nelle varie classifiche top 10 delle Città e Regioni Europee del Futuro 2024. Queste classifiche sono utilizzate da fDi Intelligence – un portale di investimenti britannico appartenente al Financial Times – per valutare le località più interessanti in Europa per gli investimenti diretti. I dati sono stati raccolti per un totale di 330 città e 141 regioni in cinque sottocategorie: potenziale economico, capitale umano e qualità della vita, efficienza economica, collegamenti di trasporto e facilità d’affari.

    Come l’anno precedente, Zug ha vinto la categoria delle micro-città, precedendo di poco le città irlandesi di Limerick e Galway. Nella sottocategoria Capitale umano e qualità della vita, Lugano si trova al 5° posto.

    Nel gruppo delle città di medie dimensioni, Zurigo occupa ora il secondo posto dopo il primo posto dello scorso anno, dietro a Breslavia in Polonia e davanti a Vilnius in Lituania. Il rapporto sottolinea in particolare la forza lavoro ben istruita di Zurigo e la sua concentrazione di aziende medtech. Zurigo ha il maggior potenziale economico del suo gruppo e ha registrato una media di 33 nuovi progetti di trasferimento negli ultimi cinque anni.

    Tra le piccole città, Ginevra mantiene la sua importanza come uno dei più importanti hub diplomatici e finanziari del mondo e si classifica al terzo posto, secondo il rapporto, mentre Basilea è ora al quinto posto, rispetto al primo posto dello scorso anno.

    Tra le regioni europee di medie dimensioni, il Cantone di Zurigo è al 7° posto, mentre il Cantone di Ginevra è all’8° posto e il Cantone di Zugo al 9° tra le regioni piccole.

    Inoltre, la Greater Zurich Area(GZA) e l’Area di Basilea hanno ottenuto il 3° e il 10° posto rispettivamente. Sono state riconosciute per la loro strategia fDi, che utilizzano per attirare le aziende in espansione internazionale nella regione svizzera.

  • Samuel Roth lascia la Casa di Winterthur

    Samuel Roth lascia la Casa di Winterthur

    LaCasa di Winterthur è alla ricerca di un nuovo capo. Samuel Roth, che ha portato l’organizzazione di location marketing su un nuovo percorso di successo dall’agosto 2020, lascerà la sua posizione il 1° agosto 2024. Secondo un comunicato stampa, questo passo viene fatto su sua richiesta “per affrontare una nuova sfida”.

    “Con Samuel Roth, la Casa di Winterthur perde un amministratore delegato impegnato e proattivo, che ha contribuito in modo significativo all’ulteriore sviluppo della Casa di Winterthur in una moderna organizzazione di location marketing”, ha dichiarato il Presidente Beat Schwab. Roth ha “affermato la Casa di Winterthur come una piattaforma di networking regionale stimolante”, secondo la dichiarazione.

    Numerosi nuovi programmi sono riconducibili all’impegno di Roth: tra questi, i pranzi tecnologici, la serie Smart Health e le serate culturali della Casa. Ha fatto molto anche nell’area dei social media, che ha aumentato notevolmente la rilevanza e la portata delle varie newsletter e dei canali. Secondo il comunicato stampa, i punti di forza di Roth includono innumerevoli altre storie di successo di Winterthur, che hanno suscitato in molte persone l’entusiasmo per la regione di Winterthur.

    La ricerca di un successore sarà condotta da un comitato di nomina appositamente costituito.

  • Il Cantone di Zurigo organizza il primo location day

    Il Cantone di Zurigo organizza il primo location day

    Il Dipartimento di Economia di Zurigo ha organizzato il primo Location Day. Secondo un comunicato stampa, l’obiettivo dell’incontro tra il Governo del Cantone di Zurigo e le parti interessate del mondo imprenditoriale e scientifico è stato quello di discutere idee e misure su come la location possa svilupparsi nel miglior modo possibile. L’evento si è svolto mercoledì 31 gennaio, dalle 12.00 alle 19.00, presso la Gleisarena di Zurigo. Visto l’alto livello di interesse, il location day sarà organizzato nuovamente l’anno prossimo.

    L’evento si è aperto con una tavola rotonda sul Cantone di Zurigo come sede di affari. Il Direttore degli Affari Economici Carmen Walker Späh e il Direttore delle Finanze Ernst Stocker hanno discusso con Marc von Waldkirch, CEO di Sensirion, e Thomas Dübendorfer, Presidente del Club Svizzero degli Investitori ICT(SICTIC), la questione di come Zurigo possa migliorare ulteriormente la sua attrattiva come centro di affari e innovazione.

    Il secondo panel con il Direttore Sanitario Natalie Rickli, il Professor Mazda Farshad, Direttore Medico dell’Ospedale Universitario Balgrist, Monika Jänicke, CEO dell’Ospedale Universitario di Zurigo, e Felix Huber, Responsabile Medico di mediX Praxis Zollikerberg, si è concentrato su Zurigo come sede medica.

    Si sono poi tenuti dei workshop sui temi della localizzazione tecnologica, con un focus sull’intelligenza artificiale; della localizzazione della manodopera qualificata, con l’obiettivo di espandere il pool di talenti; della localizzazione aziendale, per aumentare l’attrattiva della sede; e della mobilità e sostenibilità, con l’obiettivo di identificare le opportunità di mobilità derivanti dalla digitalizzazione.

    Il Location Day è stato preceduto da uno studio sull’attrattiva del Cantone di Zurigo come sede d’affari, condotto dal Dipartimento degli Affari Economici.

  • Birsstadt premiata con il Premio Wakker

    Birsstadt premiata con il Premio Wakker

    La Società svizzera per il patrimonio assegna il Premio Wakker di quest’anno all’associazione Birsstadt. Il premio premia la cooperazione tra nove comuni del Cantone di Basilea Campagna e il comune solettese di Dornach nel risolvere le sfide dell’agglomerato. Questa cooperazione pone le basi per riparare la crescita non coordinata dell’area alle porte della metropoli di Basilea.

    Nel suo comunicato stampa, Heimatschutz elogia in particolare la riqualificazione dello spazio naturale e abitativo lungo la Birs, l’attento sviluppo ulteriore di importanti siti industriali e la salvaguardia e il rafforzamento del patrimonio architettonico. Tuttavia, Birsstadt affronta anche strategie generali nelle aree del paesaggio, dell’insediamento, della mobilità e dell’adattamento al cambiamento climatico.

    L’associazione Birsstadt è stata fondata nel 2018. Oltre a Dornach, comprende i Comuni di Aesch, Arlesheim, Birsfelden, Duggingen, Grellingen, Muttenz, Münchenstein, Pfeffingen e Reinach. Insieme, i dieci Comuni hanno una popolazione di circa 94.000 abitanti. L’associazione vede grandi opportunità nell’essere premiata dalla Società del Patrimonio. Vuole sfruttare questa opportunità per far conoscere meglio la Birsstadt in tutta la Svizzera, scrive nel suo comunicato stampa. Intende anche lanciare un progetto quest’anno sulla cultura edilizia nella regione.

    Il premio sarà consegnato il 22 giugno nell’ambito di una celebrazione del Premio Wakker sulla Domplatz di Arlesheim.

  • Schlieren raggiunge un nuovo record aziendale

    Schlieren raggiunge un nuovo record aziendale

    L’organizzazione per la promozione delle località di Schlieren può guardare indietro ad un anno di successo. Al 30 novembre, 1319 persone giuridiche avevano sede in città, un nuovo record. Secondo una dichiarazione dell’organizzazione per la promozione della posizione, la maggior parte delle nuove aziende è ancora attratta dai cluster esistenti. Questi includono soprattutto il Bio-Technopark, con la sua reputazione nazionale e internazionale, ma anche l’Healthtechpark e il cluster delle start-up.

    In futuro, la città vuole anche aumentare la sua attrattiva nell’ambiente delle PMI e del commercio. A tal fine, a settembre è stato fondato il Comitato per il sito di Schlieren Nord-Est. È composto da 25 proprietari di immobili dell’area lungo la Rütistrasse. Oggi sono già attive più di 80 aziende con circa 900 posti di lavoro. In futuro, Schlieren Nord-Est sarà sviluppato come un marchio nel settore delle PMI e del commercio.

    Questo sta già avendo un effetto. “Anche in occasione dei numerosi eventi commerciali e di business a Schlierefäscht, ho notato nuove aziende che erano direttamente coinvolte nel networking a Schlieren”, afferma il promotore della località Albert Schweizer nel comunicato stampa. In qualità di membro del comitato organizzativo di Schlierefäscht, Schweizer era responsabile della sponsorizzazione.

  • La nuova piattaforma recluta forza lavoro per Lucerna

    La nuova piattaforma recluta forza lavoro per Lucerna

    Molte aziende di Lucerna soffrono di una carenza di manodopera e di lavoratori qualificati. L’Agenzia per lo Sviluppo Economico di Lucerna prevede che la concorrenza tra le sedi alimenterà ulteriormente questa carenza a causa del cambiamento demografico. Per questo ha lanciato la piattaforma workinlucerne.com, secondo un comunicato stampa. L’obiettivo è attrarre manodopera e lavoratori qualificati per le aziende dell’area economica, sia in Svizzera che all’estero.

    La piattaforma elenca i motivi che parlano a favore del Cantone di Lucerna come luogo in cui lavorare e vivere. Questi includono l’alta qualità della vita, la sicurezza e la stabilità, ma anche il dinamismo dell’area economica. La disoccupazione è bassa e le prospettive di lavoro sono elevate. La piattaforma fornisce anche informazioni pratiche su ciò di cui le persone interessate hanno bisogno per lavorare nella regione, dal riconoscimento del diploma all’accesso al mercato del lavoro, dal costo della vita alla sicurezza sociale.

    Workinlucerne.com può essere utilizzato come strumento complementare da tutte le aziende di Lucerna. “Oltre a commercializzare Lucerna come sede di affari, crediamo sia importante sottolineare in modo specifico Lucerna come luogo attraente per vivere e lavorare”, afferma Ivan Buck, Direttore dello Sviluppo Economico di Lucerna, nel comunicato stampa. “Siamo felici di ogni posizione che può essere occupata”

    Le industrie del turismo e della ristorazione sono particolarmente consapevoli della carenza di manodopera. “Il lavoro a Lucerna porterà nuovi dipendenti nella regione di Lucerna”, ha dichiarato Raymond Hunziker. “Questo ci permetterà di continuare ad accogliere e ispirare molti ospiti in futuro”, afferma il responsabile della ristorazione della filiale Tavolago di SGV e co-iniziatore del progetto.

  • Urma AG costruisce il secondo sito aziendale a Mägenwil

    Urma AG costruisce il secondo sito aziendale a Mägenwil

    Urma AG ha presentato una domanda di pianificazione per una seconda sede aziendale. Come la sede centrale di Rupperswil, si trova nel Cantone di Argovia. Secondo un comunicato stampa dell ‘azienda, specializzata in macchine utensili e produzione additiva (stampa 3D), un nuovo Centro di Esperienza sarà costruito a Mägenwil entro l’estate del 2025. La seconda sede svizzera è stata sviluppata per 30 dipendenti, che saranno trasferiti da Rupperswil a Mägenwil o creati ex novo, continua il comunicato stampa. L’azienda familiare opera a livello globale da oltre 60 anni con circa 130 dipendenti.

    Il nuovo Centro di Esperienza, con uffici e un’ampia area espositiva per le macchine CNC, le stampanti 3D, le macchine di post-elaborazione e tutti gli altri prodotti di lavorazione, sarà costruito entro l’estate del 2025 sul sito di 3.600 metri quadrati nella zona industriale e commerciale “Büntli” di Mägenwil. Nell’area espositiva, i clienti avranno l’opportunità di vedere una varietà di macchine e di ottenere una visione completa della produzione additiva lungo l’intera catena di produzione, secondo il comunicato stampa dell’azienda.

    “Il Cantone di Argovia si trova nel cuore della regione economica più forte della Svizzera ed è situato sui principali assi di trasporto tra i centri economici di Basilea, Berna e Zurigo. Oltre alla buona accessibilità, per noi è importante che le due sedi aziendali siano vicine: Mägenwil è quindi perfettamente adatta a URMA”, ha dichiarato Urs W. Berner, Presidente del Consiglio di Amministrazione e CEO di Urma AG.

    L’obiettivo è quello di creare il più grande centro di competenza per la stampa 3D industriale in Svizzera. Il nuovo edificio offrirà ai clienti una “visione unica delle innovazioni industriali”, ha proseguito Berner.

  • Stephanie Kiener entra a far parte di Limmatstadt AG

    Stephanie Kiener entra a far parte di Limmatstadt AG

    La Standortförderung Limmatstadt AG sta per avere un nuovo vice direttore generale, Stephanie Kiener. Secondo un comunicato stampa, Kiener inizierà a novembre presso l’ufficio della promozione regionale di Limmatstadt, con sede presso JED a Schlieren ZH. La responsabile del progetto e della redazione Sara Lisa Schäubli, invece, lascerà l’organizzazione. Vuole dedicarsi a una nuova sfida professionale, secondo il comunicato stampa.

    Stephanie Kiener ha lavorato per la città di Baden negli ultimi otto anni, dove ha ricoperto diverse funzioni nel marketing della località, tra cui quella di responsabile del turismo. Secondo il comunicato stampa di Limmatstadt AG, ha sostenuto attivamente la separazione della divisione turistica della città nella nuova partnership pubblico-privata TourismusRegion Baden AG, di cui è stata recentemente vice direttore generale. Kiener conosce molto bene la regione lungo la Limmat. È nata a Schlierem.

    “Con la sua competenza e la sua rete di contatti nella regione, Stephanie Kiener è un colpo di fortuna per la città della Limmat”, ha dichiarato il direttore generale Jasmina Ritz. Si dice che Stephanie Kiener voglia costruire una forte rete e che “non veda l’ora di lavorare con le diverse parti interessate e di rafforzare e posizionare ulteriormente la regione attraverso idee innovative e progetti concreti”.

  • Fünf Standortprojekte konkurrieren um Auszeichnung

    Fünf Standortprojekte konkurrieren um Auszeichnung

    Die Schweizerische Vereinigung für Standortmanagement (SVSM) hat die fünf Nominierten für ihre SVSM Awards 2023 bekanntgegeben. Von Basel über Uri bis Bad Ragaz seien insgesamt zwölf Bewerbungen eingegangen, heisst es in einer Medienmitteilung der Dachorganisation.

    Die Auszeichnungen sollen die Innovationskraft von Projekten aus dem ganzen Land sichtbar machen. Laut den Veranstaltern sind diese Preise seit 2007 „nicht nur Belohnung, sondern auch Ansporn für Akteure im Standortmanagement und der Wirtschaftsförderung“. Dabei werden kleine Initiativen ebenso berücksichtigt wie grosse. Sie können lokal oder national ausgerichtet sein.

    Nominiert sind in diesem Jahr die Innovation-Sandbox für Künstliche Intelligenz der Standortförderung Kanton Zürich, der Neubau des HSG Learning Center SQUARE der HSG Stiftung und Licht- und Wasserwelt der Light Ragaz AG. Weitere Anwärter auf den Gewinn sind die Plattform Echt regional der Standortförderung Zürioberland und das Projekt interkantonale Kita-Subventionen des WirtschaftsPortalOst.

    Mitte September präsentieren diese fünf Organisationen ihre Projekte vor einer Jury. Die Preisverleihung findet am 16. November im Rahmen der hybriden Fachtagung SVSM Dialog Wirtschaftsförderung in Olten ZH statt. Dort wird auch eine Person als Standortmanagerin oder -manager des Jahres ausgezeichnet.

  • WIPO Limmattal si svolge il 9 novembre nell’Umwelt Arena

    WIPO Limmattal si svolge il 9 novembre nell’Umwelt Arena

    Il Limmattal Business Panel(WIPO) si terrà nuovamente il 9 novembre nell’Umwelt Arena di Spreitenbach, secondo l’associazione promotrice Wirtschaft Limmattal. Secondo un comunicato stampa su LinkedIn, il motto dell’incontro d’affari è: “Il futuro è in movimento – ne faccia parte! A titolo informativo, si dice che il futuro è tutto ciò che segue il presente. E il passato? Questa domanda è la base del viaggio nel futuro. Gli ordini dei biglietti e il programma sono online da lunedì 28 agosto.

    Secondo il comunicato stampa, ogni anno circa 1000 partecipanti provenienti dal mondo degli affari, della politica e del commercio partecipano al WIPO. L’evento è stato lanciato nel 1999 da tre associazioni patrocinanti: Industrie- und Handelsverein Dietikon(IHV), Wirtschaftskammer Schlieren(WKS) e Vereinigung für Industrie, Dienstleistungen und Handel Spreitenbach(IDH). Il primo WIPO Limmattal si è svolto a Dietikon nel 2000.

    Il WIPO è preceduto da quattro sessioni di input. Sono dedicate ai temi: Mobiliar – Gestione del rischio informatico per le aziende. Poi: Cybersecurity: il fattore umano come pietra miliare nella digitalizzazione – Come Swisscom stabilisce la consapevolezza della cybersecurity tra i dipendenti? In seguito: Competenze future – Come IKEA rende i suoi dipendenti adatti al futuro. E infine: Planzer & Stadt Dietikon – Gute Fahrt: Beweglichkeit im Denken und Handeln für eine urbane Gütermobilität der Zukunft.

    Dopo il benvenuto del Presidente dell’OMPI Fredi Pahr alle 16.00, ci sarà un intervento del futurologo Georges T. Roos, fondatore dell’istituto del futuro finanziato privatamente Roos Trends&Futures e della Conferenza Europea dei Futuristi di Lucerna. Dopo una tavola rotonda e la creazione di reti durante un aperitivo, l’evento continuerà fino alle 21.00.

  • Dietikon amplia l’offerta di informazioni sulla sua app per la città

    Dietikon amplia l’offerta di informazioni sulla sua app per la città

    La gamma di informazioni e servizi dell’applicazione cittadina di Dietikon è stata ampliata, secondo un comunicato stampa della città di Dietikon. La popolazione ha ora accesso a numerosi dati locali in tempo reale nelle aree del traffico, della temperatura, della qualità dell’aria o del rumore. Le persone interessate possono anche impostare notifiche personalizzate nell’app, prosegue il comunicato.

    Nell’ambito della Smart City Dietikon, i dati relativi al traffico, alla temperatura o alla qualità dell’aria vengono raccolti tramite sensori in vari punti della città. Finora, questi dati sono stati raccolti principalmente a livello interno, secondo la dichiarazione. Ora questi dati sono disponibili anche per la popolazione generale e l’economia nell’app.

    L’app della città modificata è un modulo di nuova concezione, creato in stretta collaborazione con il fornitore di app Anthrazit e con le Opere Elettriche della Città di Zurigo(EKZ). Dietikon è la prima città ad utilizzare il modulo, secondo la dichiarazione.

    “Vedo la presentazione di questi dati come un grande vantaggio per la popolazione”, ha dichiarato Jörg Haller, responsabile della Smart City e dell’Illuminazione Pubblica di EKZ, che ha guidato il progetto insieme alla città di Dietikon.

    “Il consiglio comunale si è posto l’obiettivo di portare avanti attivamente la trasformazione digitale. Attualmente è in corso un processo interno per sviluppare ulteriormente la strategia della smart city, e altri progetti vengono implementati in parallelo”, ha dichiarato il presidente della città Roger Bachmann. Come esempio, cita la pulizia delle strade con il supporto dell’intelligenza artificiale. La Smart City Dietikon ha vinto il premio principale della Smart City Innovation Challenge dell’Ufficio federale dell’energia(UFE) 2020.

  • Il Switzerland Innovation Park East offre posti di lavoro ai viaggiatori

    Il Switzerland Innovation Park East offre posti di lavoro ai viaggiatori

    Nell’ambito di un progetto pilota, le FFS e lo Switzerland Innovation Park Ost mettono a disposizione dei pendolari postazioni di lavoro appositamente attrezzate presso la stazione di San Gallo, secondo un comunicato stampa. Otto tavoli sono stati costruiti a questo scopo da Agosti Meier AG di Waldkirch SG e dotati di sistemi elettrici e internet wireless. Dal 14 agosto, offrono ai viaggiatori l’opportunità di superare in modo creativo i tempi di attesa.

    Soddisfano “una grande esigenza dei clienti” anche per quanto riguarda il lavoro in stazione, come ha dichiarato Michael Disch della gestione immobiliare delle FFS. “Con questa iniziativa, stiamo trasformando la stazione di San Gallo in un luogo di lavoro produttivo” Oltre agli spazi di co-working esistenti nel campus dell’Innovation Park Ost, nella zona ovest della città, gli spazi allestiti nell’atrio della stazione di San Gallo rappresentano ora anche un’opportunità di scambio e di networking.

    Il progetto è inizialmente previsto per tre mesi. L’obiettivo è quello di fornire spunti di riflessione per altri progetti simili. “Perché con il lavoro e le nuove idee, è come viaggiare: se non si parte mai, non si arriva da nessuna parte”, ha dichiarato Peter Frischknecht, responsabile del Campus del Switzerland Innovation Park East.

  • Il Cantone di Zurigo avvia un’ulteriore promozione delle regioni montane e delle zone vitivinicole

    Il Cantone di Zurigo avvia un’ulteriore promozione delle regioni montane e delle zone vitivinicole

    Il Cantone di Zurigo vuole promuovere ulteriormente la regione montana di Zurigo e il Paese del vino nell’ambito della Nuova Politica Regionale del Governo federale, informa l’Ufficio Cantonale per il Paesaggio e la Natura in una dichiarazione. Un programma di attuazione corrispondente si concentra sul turismo sostenibile, sul marketing dei prodotti regionali e sulla promozione dell’innovazione da parte delle PMI. In totale, tra il 2024 e il 2027, verranno spesi 6,2 milioni di franchi svizzeri.

    Il governo cantonale di Zurigo ha già approvato un importo di circa 3,3 milioni di franchi svizzeri. Un ulteriore finanziamento di 2,4 milioni di franchi è stato richiesto al Governo federale. I fondi rimanenti saranno forniti dai Cantoni di Thurgau e San Gallo e dai Comuni delle due regioni. Per l’attuazione dei progetti, il Cantone di Zurigo sta collaborando con l’agenzia di promozione della località Zürioberland e con ProWeinland. Gli accordi di servizio corrispondenti saranno conclusi “non appena il Governo federale avrà approvato il programma”, secondo la dichiarazione.

    Per promuovere il turismo sostenibile, il Cantone vuole posizionare la regione montana e il Paese del vino in modo ancora più forte come area escursionistica e ricreativa locale. Nel marketing dei prodotti regionali, si prevede anche di esplorare “nel senso dell’economia circolare” “come si possono chiudere i cicli dei materiali nelle regioni”.

    Le PMI della regione montana di Zurigo hanno già accesso alla promozione dell’innovazione, al coaching e al networking attraverso un programma sovracantonale. Anche le PMI del Weinland dovrebbero poter usufruire di queste opportunità di finanziamento a partire dal 2028. L’Ufficio per il Paesaggio e la Natura spiega che il Weinland sta lavorando sulle basi corrispondenti.

  • Limmatstadt dà il benvenuto a tre nuovi membri

    Limmatstadt dà il benvenuto a tre nuovi membri

    Location Promotion Limmatstadt AG dà il benvenuto a nuovi soci e ha così superato il traguardo dei 50 membri, secondo una dichiarazione. Tre aziende e persone fisiche si sono aggiunte agli oltre 200 azionisti e membri. Alvoso Pensionskasse, con sede a Schlieren ZH, è ora rappresentata nella città di Limmat dal suo amministratore delegato Thomas Schmidiger. La società immobiliare Alfred Müller AG, con sede a Baar ZG, è un nuovo membro dell’Agenzia di Promozione Commerciale di Limmat City. È rappresentata dal capo del dipartimento di gestione del portafoglio, Beat Furrer. Inoltre, l’appaltatore totale e sviluppatore immobiliare Losinger Marazzi AG, con sede a Berna, è un nuovo membro con Stefano Dazio, responsabile dell’industria della Svizzera tedesca.

    Il fondo pensione Alvoso è una fondazione collettiva. Secondo il sito web dell’azienda, i suoi membri sono piccole e medie imprese per le quali non è possibile gestire un proprio fondo pensione. È stata fondata oltre 35 anni fa e la sua base di clienti è costituita principalmente da imprese commerciali della Svizzera orientale e centrale e dell’area economica di Zurigo. Dal 1° ottobre 2020, la fondazione collettiva opera con il nome di Fondo Pensione Alvoso, invece di ALVOSO LLB Pension Fund.

    Alfred Müller AG progetta, costruisce, commercializza e gestisce immobili residenziali e commerciali. L’azienda familiare, ora alla seconda generazione, è stata fondata da Alfred Müller nel 1965. Con sede centrale a Baar e filiali a Friburgo e Camorino TI, l’azienda afferma di impiegare oltre 200 persone, di avere un portafoglio immobiliare del valore di circa 1,9 miliardi di franchi svizzeri e di generare un fatturato di circa 300 milioni di franchi svizzeri all’anno.

    Lo sviluppatore immobiliare Losinger Marazzi AG è stato fondato nel 1917 dai due ingegneri bernesi Eugen e Oskar Losinger. È una filiale del gruppo internazionale Bouygues Construction. Losinger Marazzi è stata inserita tra i “Migliori datori di lavoro 2023” secondo un sondaggio commissionato per la classifica di “Handelszeitung”.

  • GZA si presenta come parte di Choose Europe in Nord America

    GZA si presenta come parte di Choose Europe in Nord America

    L’associazione di organizzazioni di location di 14 città e regioni europee, chiamata Choose Europe, si presenta per la prima volta ad una delle conferenze tecnologiche più importanti del mondo, la Collision Conference. Si terrà dal 26 al 29 giugno a Toronto, nella provincia canadese dell’Ontario. In qualità di agenzia di location marketing che rappresenta nove cantoni, nonché la città di Zurigo e la regione di Winterthur, la Greater Zurich Area è anche membro di questa nuova iniziativa. Inoltre, sono membri anche Amsterdam, Barcellona-Catalonia, Berlino, Francoforte, Copenhagen, Helsinki, Lione, Oslo, Parigi, Riga, Stoccolma, Vienna e Varsavia.

    Secondo un comunicato stampa, l’obiettivo di “questa collaborazione senza precedenti” è quello di “mostrare i vantaggi di lavorare, vivere e investire in Europa” a un pubblico globale. Questa cooperazione mira a facilitare l’accesso al mercato europeo per potenziali investitori e talenti. Mira ad espandere il potenziale di mercato dell’Europa e a creare un ambiente che promuova le opportunità di investimento e faciliti la crescita.

    “L’Europa è all’avanguardia nella sostenibilità e nel cambiamento verde”, ha dichiarato Clarisse Berggårdh, Amministratore Delegato di Helsinki Partners. “Tuttavia, nessuno può risolvere le grandi sfide globali da solo. Ecco perché noi, agenzie europee di promozione degli investimenti, stiamo unendo i nostri sforzi” La concorrenza globale per gli investimenti diretti esteri è intensa, afferma l’Amministratore delegato di GZA Sonja Wollkopf Walt “Siamo pronti ad affrontare le sfide future insieme ai nostri partner di Choose Europa. La nostra visione comune è quella di affermare l’Europa come hub per gli investimenti sostenibili”

  • Il Canton Argovia mantiene il miglior rating

    Il Canton Argovia mantiene il miglior rating

    Standard & Poor’s ha assegnato al Cantone di Argovia il suo primo rating AAA con prospettive stabili lo scorso dicembre. Ora l’agenzia di rating internazionale ha confermato il rating massimo del Cantone, informa il Dipartimento delle Finanze e delle Risorse del Cantone di Argovia in una dichiarazione. Secondo l’agenzia, l’amministrazione cantonale è attestata su una gestione finanziaria prudente.

    “Sono molto lieto che l’agenzia di rating Standard & Poor’s abbia premiato la politica finanziaria prudente e l’elevata disciplina di bilancio degli ultimi anni, assegnando ancora una volta al Cantone di Argovia il rating più alto possibile”, ha dichiarato il Direttore delle Finanze Markus Dieth nel comunicato. “Questo, sapendo dell’elevato contributo finanziario al Kantonsspital Aarau AG e dello sviluppo incerto delle distribuzioni della Banca Nazionale Svizzera(BNS)”

    Standard & Poor’s basa la sua valutazione sul basso debito e sulle elevate riserve di liquidità del Cantone. Secondo l’agenzia di rating, la struttura economica ampiamente diversificata del Cantone porterà anche ad un aumento delle entrate fiscali nei prossimi anni. Le riserve di liquidità disponibili sono sufficienti per compensare i deficit prevedibili.

    Un declassamento potrebbe verificarsi se il Cantone si indebolisce nella sua disciplina di bilancio e il debito aumenta. “Vogliamo confermare il rating AAA nonostante le condizioni quadro difficili”, spiega Dieth. Per il direttore delle finanze, ciò richiede la continuazione dell’attuale politica finanziaria. “Questo significa anche che i progetti strategici pianificati politicamente e gli investimenti necessari per rafforzare Argovia come località residenziale e commerciale devono essere portati avanti”.

  • Rahel Kindermann Leuthard è la nuova direttrice della Regione aeroportuale di Zurigo FRZ

    Rahel Kindermann Leuthard è la nuova direttrice della Regione aeroportuale di Zurigo FRZ

    La Regione aeroportuale FRZ di Zurigo ha un nuovo amministratore delegato: in occasione dell’11esima assemblea generale, Rahel Kindermann Leuthard ha assunto la direzione operativa dell’FRZ, che è sia uno sviluppatore di location che una rete commerciale. Succede quindi a Christoph Lang, che continuerà a lavorare come ambasciatore del marchio FRZ.

    Secondo un comunicato stampa dell’FRZ, Kindermann Leuthard ha sottolineato nel suo discorso che l’organizzazione, con i suoi circa 1.000 decisori di circa 800 aziende e 14 città e comuni, è “una grande storia di successo”. Alla sua guida, non vuole reinventare la ruota, ma solo “aggiustare la bussola”. Ha indicato come temi principali il Digital Hub, la sostenibilità ecologica e sociale, la diversità di età e di genere, la promozione dei giovani talenti e la carenza di manodopera, la mobilità e la leadership.

    Kindermann Leuthard ha diretto di recente il Dipartimento Coaching ed Educazione della Città di Zurigo, con 70 dipendenti. In precedenza, ha lavorato per Flughafen Zürich AG e per la compagnia aerea Swiss, tra gli altri.

    I 187 votanti hanno approvato tutti i punti all’ordine del giorno dell’FRZ. Anche il bilancio è stato approvato. nel 2022, l’FRZ ha registrato una crescita del 10 percento dei soci. Le entrate totali sono aumentate del 21 percento nell’anno in esame. Le quote associative di città e comuni sono cresciute del 6,8 percento, quelle delle aziende del 10,3 percento. Le entrate derivanti da sponsorizzazioni, partnership annuali ed eventi per i soci hanno registrato un forte aumento del 46,6 percento.

  • L’Agenzia per lo Sviluppo Economico di Lucerna aiuta 25 aziende a stabilirsi a Lucerna

    L’Agenzia per lo Sviluppo Economico di Lucerna aiuta 25 aziende a stabilirsi a Lucerna

    L’Agenzia per lo Sviluppo Economico di Lucerna ha assistito 25 aziende a stabilirsi nel Cantone lo scorso anno, 17 delle quali provenienti dall’estero. Quattro delle nuove aziende provenivano ciascuna dagli Stati Uniti e dalla Germania. In totale sono stati creati 338 nuovi posti di lavoro nel Cantone. In futuro, l’agenzia di sviluppo economico si concentrerà maggiormente sui Paesi europei, ossia Germania, Francia, Italia, Gran Bretagna e Benelux, scrive in una dichiarazione.

    L’agenzia di sviluppo economico è stata anche in grado di completare 17 progetti di sviluppo aziendale locale. Questo ha creato circa 130 posti di lavoro. Inoltre, è stata in grado di completare sei progetti di finanziamento e di risolvere sei casi impegnativi in qualità di ombudsman.

    Alla fine del 2022, un totale di 32.600 aziende erano registrate nel registro commerciale del Cantone, il 3 percento in più rispetto all’anno precedente e un nuovo record. “L’impressionante crescita di oltre 10.000 aziende in dieci anni dimostra in modo impressionante l’attrattiva del Cantone di Lucerna come sede commerciale”, afferma Ivan Buck, Direttore dello Sviluppo Economico di Lucerna, nel comunicato stampa.

  • Il dipartimento di Argovia riceve un premio per la mediazione

    Il dipartimento di Argovia riceve un premio per la mediazione

    Per la prima volta, il Premio di Mediazione dell’Associazione Svizzera di Mediazione (SDM) va a un Cantone. Il Dipartimento di Costruzione, Trasporto e Ambiente dell’Argovia(BVU) viene premiato per le sue procedure orientate al consenso nei progetti infrastrutturali. La procedura del BVU dimostra “che la democrazia vivente con la mediazione e gli interessi partecipativi simili alla mediazione offre varie forme che vanno ben oltre le decisioni a maggioranza”, secondo la motivazione dell’SDM. Laddove sono emerse controversie e interessi diversi, sono state utilizzate le possibilità di mediazione. Il BVU, sotto la guida del suo Segretario Generale Markus Büsser, svolge un ruolo pionieristico nella mediazione nel settore pubblico.

    La BVU è molto soddisfatta del premio. “Nelle aree di responsabilità della BVU, gli obiettivi conflittuali, le differenze e le prospettive diverse fanno parte del lavoro quotidiano”, ha dichiarato Büsser in un comunicato del Cantone. “La direzione del dipartimento valuta quindi regolarmente come promuovere una cultura della comunicazione e del conflitto che consenta una cooperazione sostenibile e orientata al dialogo” L’UPP fa riferimento, ad esempio, alle tavole rotonde sull’espansione della cava di Mellikon, sulle pianure alluvionali nel Rietheimer Feld e sulla definizione dei prezzi di utilizzo della rete elettrica.

    Il Premio svizzero di mediazione sarà assegnato per la terza volta nel 2023. Anche il centro per anziani Haus Tabea di Horgen ZH ha ricevuto un premio. Il premio sarà consegnato in occasione del Congresso SDM, che si terrà a Losanna il 16 e 17 giugno.

  • La scena delle start-up nel Knonauer Amt riceve un sostegno

    La scena delle start-up nel Knonauer Amt riceve un sostegno

    L’agenzia di sviluppo territoriale Knonauer Amt sostiene i potenziali fondatori di aziende della regione. Insieme allo spazio di coworking Coachingplus di Affoltern e alla cooperativa Startzentrum di Zurigo, ha sviluppato l’idea di offrire dei workshop corrispondenti. Il primo workshop si è già svolto e sono previsti eventi successivi.

    Il primo workshop ha riscosso un grande interesse. Un totale di 40 partecipanti, due terzi dei quali donne, hanno affrontato il percorso dall’idea al modello di business sotto la guida del relatore Nicolas Goetsch, amministratore delegato dello Startzentrum di Zurigo. Secondo un articolo dell’”Affolter Anzeiger”, Goetsch ha incoraggiato i presenti a utilizzare un modello di pianificazione visiva per affrontare concretamente le proprie idee imprenditoriali, con profili di clienti, vantaggi per i clienti, schizzi di offerte e modelli di ricavi. Le diapositive del relatore possono essere visualizzate online.

    Per la data successiva del 29 giugno, sono previsti colloqui di scambio sul tema delle sfide nella creazione di un’impresa. Le iscrizioni sono richieste entro il 22 giugno. Inoltre, il promotore della location offre una consulenza personale attraverso lo Start Centre e Startbox Zurich, una guida digitale per la creazione di un’impresa nel Cantone di Zurigo.

  • Zurigo è ancora una volta al primo posto nello Smart City Index 2023

    Zurigo è ancora una volta al primo posto nello Smart City Index 2023

    Tre città svizzere sono tra le nove città più intelligenti del mondo. Lo dimostra l’IMD Smart City Index 2023, per il quale sono state esaminate 141 città in tutto il mondo. Ad eccezione del 2021, dal 2019 viene compilato annualmente dal World Competitiveness Center dell ‘IMD Business School di Losanna. Il Centro ha sede a Losanna e a Singapore.

    Zurigo è al primo posto in questa classifica, come lo è dalla prima edizione di questo indice, davanti a Oslo, Canberra e Copenhagen. Losanna segue al 5° posto, dopo il 4° posto del 2020. All’epoca, Ginevra occupava il 6° posto, quest’anno è al 9°. Tra Losanna e Ginevra, quest’anno si classificano Londra, Singapore ed Helsinki.

    Al primo posto, Zurigo ottiene naturalmente punteggi ben superiori alla media su quasi tutti i criteri. La città ottiene i punteggi migliori in termini di strutture nelle aree tematiche di salute e sicurezza, attività, lavoro e scuola e governance – con due eccezioni: l’inquinamento atmosferico e la disponibilità di alloggi in affitto a prezzi accessibili. D’altra parte, la città si colloca a metà classifica per quanto riguarda le questioni tecnologiche e ottiene un punteggio migliore solo per lavoro e scuola.

    Losanna, al quarto posto, è per lo più valutata ben al di sopra della media su tutti i temi strutturali. Per quanto riguarda le tecnologie, la città, come Zurigo, è a metà classifica quasi ovunque. Ottiene i punteggi migliori in assoluto per gli spazi verdi, le attività culturali e l’educazione informatica nelle scuole. Nel trasporto pubblico, i suoi servizi online sono valutati molto bene.

    Ginevra ottiene i punteggi più alti per gli spazi verdi urbani, l’accesso all’istruzione scolastica e il feedback dei cittadini sulle decisioni prese dall’amministrazione comunale. Sono stati riscontrati due outlier negativi, in accordo con l’affermazione che le imprese generano nuovi posti di lavoro e che l’accesso online alle offerte di lavoro rende più facile trovare lavoro. Per entrambi, Ginevra è in fondo all’indice del gruppo.

    In tutte e tre le città, gli intervistati citano come priorità gli affitti accessibili, la congestione del traffico e l’inquinamento atmosferico. L’aspetto più sorprendente dell’analisi di quest’anno, secondo l’IMD, è che delle prime 20 città, 17 sono state inserite nell’indice fin dal suo inizio. Tra queste 17 città, sei mostrano un miglioramento continuo o una stabilità di anno in anno. Questi “super campioni” sono Zurigo, Oslo, Singapore, Pechino, Seoul e Hong Kong.