Il presupposto classico è che coloro che ottengono risultati vengano promossi. Tuttavia, il cosiddetto Principio di Peter spiega già perché i bravi dipendenti spesso salgono al livello di incompetenza. I ricercatori Christian Zehnder, Benjamin Tur e Matthieu Légeret hanno ora introdotto una nuova prospettiva. Sostengono che non sono solo le competenze a contare quando un manager viene promosso, ma anche la perdita del suo contributo come follower.
Un conflitto di obiettivi con conseguenze Se una persona con elevate competenze di squadra diventa manager, il gruppo spesso perde un dipendente produttivo e impegnato a livello operativo. In alcuni casi, può essere strategicamente più saggio promuovere una persona meno competente, semplicemente per mantenere la struttura del team funzionante.
La leadership non è sempre la chiave del successo “La nostra ricerca dimostra che in alcune circostanze può essere ottimale inserire persone meno competenti in ruoli di leadership”, spiega Zehnder. Questo è particolarmente vero quando la funzione di leadership richiede tempo ma è meno cruciale dal punto di vista operativo e quando il miglior follower è indispensabile per il lavoro quotidiano.
Ruolo della cultura aziendale Un elemento chiave è il riconoscimento del valore dei ruoli di buon follower. I sistemi di ricompensa potrebbero essere progettati in modo tale che i top performer vogliano rimanere ai livelli gerarchici inferiori, senza che questo venga percepito come un arresto della carriera. È necessaria anche una comunicazione interna per spiegare perché non tutte le promozioni sono sinonimo del massimo contributo all’organizzazione.
Ripensare la leadership significa aumentare l’efficienza Lo studio richiede un ripensamento radicale della strategia dei talenti. L’idea classica della promozione non è sempre la soluzione migliore per l’organizzazione. A volte è più efficace lasciare le competenze dove portano i maggiori benefici, anche se questo significa che le persone migliori non sono ai vertici. Il vero successo può risiedere nella forza di coloro che non guidano.
BRUGG Pipes sta per consegnare i primi anelli di tubo per il suo sistema di tubi flessibili CALPEX PUR-KING, ha annunciato l’azienda di Kleindöttingen, che fa parte del Gruppo BRUGG AG di Brugg, in un comunicato stampa. Gli anelli per tubi sono stati prodotti nel nuovo capannone di produzione di BRUGG Pipes e Rovanco Piping Systems a Joliet, nello Stato americano dell’Illinois. Nell’aprile dello scorso anno, BRUGG Pipes e Rovanco hanno deciso di creare una joint venture a Joliet per avviare la produzione negli Stati Uniti.
Le aziende partner hanno investito circa 20 milioni di dollari nel nuovo stabilimento. Sotto la direzione dello svizzero Pirim Dahinden, ogni anno verranno prodotti tra i 3.000 e i 5.000 piedi del sistema di tubi CALPEX PUR-KING. BRUGG Pipes è specializzata nella produzione di sistemi di tubazioni per liquidi, gas e calore.
“Con il nuovo stabilimento di produzione negli Stati Uniti, aumentiamo la sicurezza della pianificazione per i nostri clienti, riduciamo i tempi di consegna e i costi di trasporto e non siamo interessati da potenziali tariffe statunitensi”, ha dichiarato Martin Rigaud, CEO di BRUGG Pipes, nel comunicato stampa. “Questo ci dà un vantaggio competitivo decisivo nell’attuale situazione di mercato” Secondo BRUGG Pipes, circa l’80% delle materie prime lavorate nel nuovo stabilimento proviene dagli Stati Uniti.
Halter AG ha inaugurato i lavori del complesso residenziale Chalet Weggis con una cerimonia di apertura del terreno, ha annunciato lo sviluppatore immobiliare con sede a Schlieren in un post su LinkedIn. La cerimonia è descritta come “una pietra miliare significativa per questo progetto unico sul sito di Wyermatt”. Lo sviluppo residenziale vicino al Lago dei Quattro Cantoni comprende quattro edifici con un totale di 44 condomini.
Tutti e quattro gli edifici residenziali si trovano su un livello di base comune e sono collegati da due livelli seminterrati contigui, spiega Halter nella descrizione del progetto. I livelli interrati ospitano 62 posti garage, depositi per biciclette, cantine private e locali tecnici e di sicurezza. Chiunque acquisti un appartamento può progettare personalmente l’arredamento interno utilizzando il configuratore di Trend AG.
Quanto la circolarità fa già parte della vita aziendale quotidiana? Un team di ricerca guidato dal Prof André Podleisek dell’Università di Scienze Applicate della Svizzera Orientale e da Nicolas Hofer dell’Istituto IPEK si è posto questa domanda. I risultati di oltre dieci strategie analizzate: due terzi delle aziende stanno già attuando i principi circolari, spesso in modo inconsapevole.
I servizi di riparazione, il riutilizzo, i programmi di ritiro e il design che conserva le risorse sono tutti elementi costitutivi dell’economia circolare. Tuttavia, poiché termini come “economia circolare” sono raramente utilizzati in modo esplicito, il potenziale di queste misure rimane spesso misconosciuto.
Vantaggi economici chiaramente riconoscibili Lo studio mostra chiaramente che le aziende che integrano strategicamente i principi circolari nel loro core business hanno maggiori probabilità di beneficiare di vantaggi economici. Questi includono aumenti del fatturato, margini più elevati e progressi tecnologici. Questo ha anche un impatto particolarmente forte sulla loro immagine pubblica, con l’86% delle aziende che ha dichiarato di avere un’immagine migliore.
Mentre il riciclaggio è stato menzionato meno frequentemente come strategia a sé stante, la personalizzazione del design, i modelli di riparazione e il riutilizzo sono particolarmente popolari in tutti i settori.
Come iniziare per le PMI Per le piccole e medie imprese o le start-up, la raccomandazione è di iniziare in modo pragmatico. Il Modello di Economia Circolare di Rapperswil, sviluppato dagli autori, le aiuta a determinare la propria posizione e a pianificare i primi passi in modo mirato, che si tratti di processi, prodotti o servizi.
L’approccio modulare abbassa la barriera d’ingresso. L’economia circolare non deve essere perfetta, può crescere. Un servizio di riparazione, una nuova soluzione di imballaggio o un sistema di ritiro sono approcci reali con un impatto misurabile.
Agire in modo circolare, consapevole e di successo L’economia circolare non è solo un concetto ecologico, ma anche un fattore di successo economico. Le aziende che si impegnano attivamente nelle strategie circolari non solo rafforzano la loro competitività, ma anche la loro redditività futura, spesso con mezzi semplici.
il 2024 è stato un anno di importanti sconvolgimenti. Il KOF Swiss Economic Institute del Politecnico di Zurigo ha risposto con nuovi formati, metodi ampliati e un chiaro posizionamento basato su prove, indipendente e rilevante. L’indebolimento dell’economia tedesca e le incertezze geopolitiche, come l’elezione di Donald Trump, hanno influenzato anche le previsioni per la Svizzera. Il KOF ha privilegiato gli scenari invece delle previsioni rigide e ha adattato il suo modello di previsione alle esigenze attuali.
Finanziamento da parte di terzi, dati e dinamismo Nell’intensificarsi della competizione per il finanziamento da parte di terzi, il KOF si sta concentrando sulla ricerca pratica e orientata ai dati. I progetti stanno diventando più grandi e la cooperazione internazionale sta aumentando. Allo stesso tempo, l’affermazione rimane chiara: il KOF rimane una voce indipendente con una profondità scientifica. Con l’espansione del KOF Lab, l’istituzione sta creando uno spazio per le analisi intersettoriali sulla politica monetaria, la salute e la disuguaglianza sociale e sta promuovendo in modo specifico i giovani talenti.
Sfruttare il potenziale con senso della misura Sia Sturm che Gersbach vedono grandi opportunità nell’IA, ma non una rivoluzione immediata. Si tratta piuttosto di continui aumenti di produttività, affiancati da una regolamentazione intelligente. Lo stesso KOF utilizza metodi moderni, ma rimane cauto rispetto alle illusioni. L’obiettivo è una ricerca che abbia un impatto, non una tecnologia fine a se stessa.
Domande aperte per il 2025 Guardando al nuovo anno, i direttori vedono sfide chiave nell’analisi delle tariffe, delle barriere commerciali non tariffarie e delle tensioni geopolitiche. Le lezioni del crollo del Credit Suisse non sono ancora state apprese appieno e anche il futuro della regolamentazione bancaria rimane un problema. Il KOF osserva, analizza e rimane chiaro nella sua posizione, basata sui fatti, lungimirante e indipendente.
Il nuovo accordo di servizio tra la città di Winterthur e la Casa di Winterthur prevede un adeguamento dei compiti dell’organizzazione. La Casa di Winterthur dovrà concentrarsi sul rafforzamento del marchio Winterthur Svizzera e sul marketing strategico della località per gli affari, l’istruzione, la cultura e il turismo, secondo una dichiarazione della città.
Questo include rendere visibili i campioni nascosti tra le aziende e la diversità del panorama imprenditoriale locale. L’innovazione e il trasferimento di conoscenze saranno rafforzati, tra l’altro, attraverso un networking mirato e nuovi formati di eventi. La Casa di Winterthur sosterrà attivamente anche le start-up.
La promozione delle sedi operative, invece, sarà ancora una volta responsabilità della città. Ciò include i trasferimenti di aziende, la gestione del portafoglio e l’intermediazione degli spazi.
La città intende sostenere la Casa di Winterthur con 760.000 franchi svizzeri all’anno tra il 2026 e il 2029, ovvero 100.000 franchi svizzeri in meno rispetto al passato. L’ultima parola spetta al Parlamento cittadino.
In una dichiarazione, la Casa di Winterthur ricorda che il contributo della città era di 960.000 franchi svizzeri all’anno quando l’organizzazione è stata fondata nel 2017. Beat Schwab, Presidente della Casa di Winterthur, che è organizzata come associazione, fa riferimento alla nuova gestione e ad altri cambiamenti nel personale. “C’è uno spirito di ottimismo nella Casa di Winterthur”, afferma nel comunicato stampa. “Sarebbe un peccato se una pressione eccessiva per risparmiare mettesse a repentaglio questo sviluppo e compromettesse seriamente la promozione sostenibile della località e la gestione del trasferimento delle aziende”
L’associazione è sostenuta dalla città, dai comuni limitrofi e da oltre 400 membri.
Il 6 maggio 2025, Tanja Zimmermann è stata eletta nuovo Presidente del Consiglio di fondazione del Technopark di Zurigo. Succede a Lothar Thiele, che ha presieduto il Consiglio dal 2019. Il cambiamento non solo conferisce al polo di innovazione una nuova leadership, ma invia anche un chiaro segnale a favore della diversità e dell’orientamento al futuro.
Impulso dalla ricerca e dalla tecnologia La carriera di Zimmermann è stata caratterizzata dalla ricerca interdisciplinare e dal collegamento mirato tra scienza e industria. In qualità di Direttore dell’Empa, da molti anni promuove innovazioni sostenibili all’interfaccia tra il laboratorio e il mercato. Ora sta contribuendo con questa esperienza allo sviluppo strategico del Technopark, un ecosistema che collega start-up, istituti di ricerca e aziende.
Technopark come laboratorio per il futuro Per Zimmermann, il Technopark di Zurigo è un luogo dove le idee crescono e diventano realtà. “Qui è dove la ricerca visionaria incontra l’azione imprenditoriale. È il terreno ideale per l’innovazione”, afferma. In qualità di nuovo Presidente, vuole creare condizioni quadro mirate che promuovano sviluppi lungimiranti e rafforzino le sinergie.
Un chiaro impegno per la forza innovativa della Svizzera Con l’elezione di Tanja Zimmermann, il Technopark di Zurigo sta inviando un forte segnale di competenza strategica, orientamento sostenibile e promozione di una sede aziendale sostenibile.
Sika AG sta espandendo la sua presenza in Ecuador. Oltre al sito esistente nell’area economica di Guayaquil, l’azienda di specialità chimiche per l’edilizia e l’industria, attiva a livello globale, ha aperto una seconda fabbrica di malta a Quito il 3 aprile, ha annunciato Sika in un comunicato stampa. Con il nuovo sito nella capitale ecuadoriana, l’azienda mira a ottimizzare la sua catena di approvvigionamento a livello nazionale, grazie a percorsi di trasporto più brevi e a minori emissioni di CO2.
Sika spera anche di beneficiare della crescente attività edilizia in Ecuador. “Il nostro nuovo stabilimento di Quito arriva in un momento cruciale, poiché l’attività edilizia in Ecuador è in forte ripresa”, ha dichiarato Mike Champion, Regional Manager Americas di Sika, nel comunicato stampa. “Sika è ben posizionata per rifornire i mercati in crescita del nord e del sud del Paese con soluzioni innovative e di alta qualità per soddisfare la crescente domanda” Secondo il comunicato stampa, Sika ha già stabilito una posizione di leadership in Ecuador nella distribuzione di adesivi e malte per piastrelle.
In termini di location marketing, il 2024 ha superato gli anni precedenti in termini di qualità, dimensioni ed eccellenza. Questi sono i risultati delle attività della GZA nell’ultimo anno. Come spiega il promotore della location in un comunicato stampa, la GZA ha sostenuto un totale di 91 aziende internazionali nei loro progetti di espansione in questo “anno di alta qualità”, insieme alle agenzie pubbliche di localizzazione e di sviluppo economico dell’area economica congiunta.
La GZA descrive come “particolarmente piacevole” il fatto che quattro su cinque di queste delocalizzazioni provengano dalle tecnologie chiave attivamente commercializzate di cleantech e intelligenza artificiale, il focus strategico per il 2024. “Nel 2025, la sostenibilità e l’innovazione diventeranno ancora di più un focus strategico per la GZA”, ha dichiarato il Direttore Generale Lukas Huber. “Dall’inizio del 2024, valutiamo i progetti non solo da una prospettiva economica, ma anche da un punto di vista ecologico e sociale”
Secondo GZA, le nuove aggiunte più significative includono aziende come Revolut, Anthropic, OpenAI, l’Istituto di Robotica e AI, BYD ed Estun Automation. Il forte orientamento internazionale di queste nuove aziende conferma l’attrattiva dell’area economica di Zurigo per le aziende dei settori fintech, robotica, elettromobilità e intelligenza artificiale.
Anche il progetto Starlab Space merita una menzione speciale. La Grande Area di Zurigo si sta quindi posizionando come luogo centrale di innovazione nel futuro settore della nuova economia spaziale. “I fattori di localizzazione che costituiscono il successo della Greater Zurich Area – dalla qualità della vita e dalla sicurezza all’attrattiva fiscale, alle amministrazioni con mentalità imprenditoriale, alle infrastrutture e al pool di talenti – devono continuare ad essere coltivati attivamente”, riassume il Presidente del Consiglio di Amministrazione di GZA, Dr Balz Hösly.
L’evento è organizzato in stretta collaborazione con Strüby Unternehmungen, che è lo sponsor principale di questo evento. L’attenzione sarà focalizzata sullo sviluppo sostenibile in Svizzera, un’area in cui Strüby Unternehmungen eccelle, poiché lavora con il legno svizzero, uno dei materiali da costruzione più sostenibili disponibili. FIABCI-SUISSE e le aziende Strüby sono liete di festeggiare insieme il loro 75° anniversario!
L’associazione FIABCI-SUISSE funge da fulcro e da fornitore di servizi di informazione per l’industria immobiliare svizzera in ambito prevalentemente internazionale. FIABCI-SUISSE è un ombrello per tutte le organizzazioni svizzere con un focus immobiliare internazionale. L’associazione internazionale è libera da vincoli tematici e indipendente dal punto di vista economico
In qualità di fornitore di servizi completi specializzato in legno, Strüby Unternehmungen combina sviluppo, pianificazione e costruzione in legno sotto lo stesso tetto. Questo è un prerequisito importante per la realizzazione efficiente e precisa di edifici multipiano e progetti su larga scala. Strüby è il principale fornitore di servizi completi della Svizzera, specializzato nel legno svizzero.
PROGRAMMA DELLA GIORNATA
ore 10.15
Punto d’incontro davanti al KKL di Lucerna e benvenuto da parte di FIABCI-SUISSE Trasferimento in autobus a Zug con consegna della “piccola merenda di Strüby”
ore 11.00
Arrivo a Zug Visita di Zephyr V-Zug e del centro anziani Herti
11:30
Trasferimento in autobus a Seewen SZ presso la sede di Strüby Unternehmungen
12:00
Pranzo nei locali del centro direzionale di Urmiberg (GZU)
13:30
Visita guidata del Centro direzionale di Urmiberg (GZU), una costruzione di Strüby
14:00 ore
Conferenza specialistica: Le aziende Strüby – Pius Kneubühler Architettura moderna delle costruzioni in legno – Didier Pichonnaz L’apporto del legno in vista di NetZero – Andreas Binkert Panel, domande e risposte – Tutti
ore 15:00
Trasferimento in autobus a Root LU
15:30 ore
Visita guidata del centro di produzione Strüby Holzbau AG a Root LU
Il progetto Green Spin mira a cambiare il mondo del lavoro in modo sostenibile. A tal fine, a Winterthur si sta costruendo la Casa del Futuro con il 100 per cento di sostenibilità e il 100 per cento di qualità del lavoro, secondo il sito web di Green Spin. Il progetto ha ora trovato il suo secondo inquilino di riferimento sotto forma di Fondazione per le Scuole di Logopedia nel Cantone di Zurigo, spiega Green Spin in un comunicato stampa.
“Green Spin offre l’ambiente perfetto per approcci educativi innovativi”, ha dichiarato Peter Felix di Felix Partner Architektur Design, che ha avviato e sviluppato il progetto. “Con la Stiftung Sprachheilschulen im Kanton Zürich, abbiamo acquisito un altro inquilino che completa in modo ideale il nostro concetto di apertura, networking e sviluppo lungimirante” La fondazione opera attualmente in quattro sedi a Zurigo, Winterthur, Fahrweid nella Valle del Limmat e Stäfa.
Green Spin ha ricevuto il permesso di costruzione l’anno scorso e la costruzione inizierà quest’anno. Il centro dovrebbe essere pronto per l’occupazione nel 2027. Oltre alla fondazione, il fornitore di sport per il tempo libero Padelta ha già prenotato i locali di Green Spin.
Green Spin è destinato ad offrire alle aziende giovani e consolidate un ambiente ideale. L’edificio è progettato come una costruzione modulare in legno e sarà dotato di una facciata fotovoltaica e di energia eolica per il proprio approvvigionamento energetico. Oltre a luminosi ambienti di lavoro, il progetto prevede luoghi di incontro come un giardino sul tetto, un cortile-bosco e vicoli del mercato.
A fine anno, SMG Real Estate ha integrato numerosi nuovi strumenti digitali nel Business Manager digitale per i suoi clienti, che forniscono un supporto specifico per la locazione e il marketing. Questi includono, ad esempio, la pagina vetrina digitale, che presenta in modo professionale il portafoglio e i servizi speciali delle società immobiliari agli interessati. Un’introduzione personale del team, con informazioni di contatto e ritratti delle persone da contattare, favorisce una prima impressione piacevole e crea fiducia.
Un’altra novità è l’utilizzo dell’intelligenza artificiale (AI) e la creazione automatica di annunci sulle piattaforme immobiliari di SMG Real Estate. L’intero processo è notevolmente semplificato. Una volta inseriti l’indirizzo e alcuni dettagli specifici di un immobile, l’annuncio viene compilato automaticamente – con il supporto dei dati affidabili di IAZI. Anche la descrizione dell’immobile può essere creata automaticamente. La nuova soluzione AI è integrata nell’interfaccia utente del Business Manager e analizza i dati dell’immobile e le informazioni sul quartiere per creare descrizioni professionali che mettano in evidenza le caratteristiche migliori di ogni immobile.
SMG Real Estate ha anche ottimizzato ulteriormente i suoi pacchetti di marketing: il 50% in più di annunci nell’elenco dei risultati di ricerca non solo garantisce maggiore visibilità, ma migliora anche le prestazioni e quindi il successo del marketing dell’azienda. Un fattore chiave per ottimizzare la probabilità di chiudere rapidamente gli affari è costituito, da un lato, dalle informazioni rilevanti per il processo decisionale e, dall’altro, dall’accuratezza dell’approccio ai potenziali interessati. SMG Real Estate offre ora lo strumento “Mappa del potenziale degli immobili” a questo scopo. Sulla base delle valutazioni degli immobili, gli agenti immobiliari possono identificare le regioni con un potenziale di vendita e possono quindi concentrare le loro attività di marketing su quartieri e regioni particolarmente promettenti.
SMG Real Estate ha anche semplificato la collaborazione quotidiana all’interno del team. I clienti possono accedere all’intero ecosistema immobiliare con un solo login. In questo modo è ancora più facile beneficiare degli aggiornamenti quotidiani del Business Manager e possono accedere in modo rapido e comodo a numerosi servizi di partner terzi.
Anche il portafoglio prodotti dei partner terzi è stato nuovamente ampliato. Il modello di valore reddituale capitalizzato di IAZI non solo consente di calcolare rapidamente i rendimenti immobiliari sulla base dei dati di mercato attuali. Lo strumento ora incorpora anche i “rischi naturali” sulla base dei dati IAZI e fornisce importanti aiuti decisionali per la maggior parte dei Cantoni in relazione a vari rischi naturali (inclusi rischi come valanghe, frane, caduta massi, inondazioni, tempeste, terremoti, grandine e deflusso superficiale) e alle loro categorie di pericolo.
Un altro esempio di servizi aggiuntivi: Se posiziona il widget HEDOlight sul proprio sito web aziendale, pone le basi automatiche per nuovi contatti e mandati. Questo perché i potenziali venditori di case possono utilizzare il widget HEDOlight per ottenere una stima gratuita del valore della loro proprietà basata sul metodo edonico di IAZI.
In terzo luogo, la partnership esclusiva di SMG Real Estate con la piattaforma d’asta Residenture apre nuove opportunità alle agenzie immobiliari per aumentare in modo significativo il numero di potenziali acquirenti per le loro proprietà. La piattaforma leader in Svizzera per le aste immobiliari supportate dall’intelligenza artificiale consente alle agenzie immobiliari di condurre un processo d’asta digitale legalmente conforme e trasparente. I processi di offerta per gli immobili pubblicizzati tramite SMG Real Estate possono essere avviati senza soluzione di continuità con parti interessate verificate in un processo rapido e tracciabile.
La locazione e la vendita di immobili sta diventando sempre più efficiente con l’uso di strumenti digitali. Questo non solo crea una maggiore comodità e un rendimento più elevato per i clienti commerciali, ma libera anche del tempo da dedicare a contatti importanti con i clienti.
Se vuole avere una panoramica di tutti i nuovi prodotti digitali, dia un’occhiata qui.
I dati sono una risorsa chiave per lo sviluppo economico, la ricerca e il progresso sociale. Per evitare che i dati rimangano in silos isolati, il Governo federale si sta concentrando su un ecosistema nazionale di dati. Questo comprende spazi di dati specifici per argomento, in cui aziende, università, autorità e organizzazioni possono scambiare dati in modo sicuro e controllato.
Il Consiglio federale ha incaricato la Cancelleria federale di creare un punto di contatto centrale per coordinare queste sale dati. Il Punto di contatto Swiss Data Ecosystem, che ha iniziato la sua attività il 15 gennaio 2025, è gestito dalla Cancelleria federale in collaborazione con l’Ufficio federale delle comunicazioni, l’Ufficio federale di statistica e la Direzione del diritto internazionale.
Coordinamento, consulenza e rete internazionaleIl compito principale del punto di contatto è quello di creare le basi per un ecosistema di dati interoperabile. Ciò include regolamenti, standard tecnici e strutture organizzative. Allo stesso tempo, sostiene i progetti di data room in corso con consulenza concettuale, organizzativa e legale.
Un elemento centrale è il collegamento in rete dei soggetti interessati. Gli esperti possono scambiare conoscenze ed esperienze nelle cosiddette comunità di pratica, per accelerare lo sviluppo di soluzioni dati comuni. Inoltre, il punto di contatto collabora con partner internazionali come l’Istituto Fraunhofer per garantire la compatibilità degli spazi dati svizzeri con le iniziative europee e globali.
Rendere i dati utilizzabili per le aziende, la ricerca e la societàSono già in fase di sviluppo diversi progetti di data room, ad esempio nelle aree della salute (“DigiSanté”), del turismo (“Infrastruttura nazionale di dati per il turismo”) e dell’agricoltura (“agridata.ch”). Un altro esempio è il previsto spazio dati sulla mobilità, in cui gli attori del trasporto pubblico, della logistica e delle autorità scambiano dati sulla mobilità. Ciò consentirà una gestione più efficiente del traffico, una pianificazione ottimizzata dei percorsi per gli spedizionieri e tempi di risposta più rapidi per i servizi di emergenza.
Con il nuovo punto di contatto, la Svizzera compie un passo importante verso l’utilizzo sostenibile del potenziale dei dati e la promozione delle innovazioni digitali al di là dei confini industriali e amministrativi.
Con l’integrazione di REMMS, l’azienda sta portando l’analisi della sostenibilità nel settore immobiliare ad un nuovo livello. REMMS (Real Estate Meta-rating and Monitoring on Sustainability) consente una valutazione completa degli immobili in relazione a criteri economici, ecologici e sociali. Gli utenti delle soluzioni possono analizzare facilmente le proprietà e creare confronti di benchmark, tenendo conto di standard rilevanti come AMAS, ASIP, CRREM, GRI, ICMA, SBA e SFDR.
Integrazione perfetta per la massima efficienzaL’obiettivo centrale dell’integrazione è la facilità d’uso. I gestori di patrimoni e portafogli possono utilizzare la piattaforma REMMS senza registrazione aggiuntiva o firma di un contratto. Il modulo di monitoraggio della sostenibilità della suite software consente di analizzare i portafogli immobiliari in modo anonimo e con il supporto dei dati. Martin Schnider, Amministratore Delegato di reamis, sottolinea: “La nostra soluzione aiuta i clienti a raggiungere in modo efficiente gli obiettivi di sostenibilità e a soddisfare i requisiti normativi ESG”
Un passo verso un’industria immobiliare sostenibileL’integrazione di REMMS non è solo un’estensione delle soluzioni digitali, ma anche un contributo alla trasformazione sostenibile dell’industria immobiliare. La piattaforma guidata dai dati fornisce ai gestori di portafoglio analisi precise che facilitano le decisioni strategiche.
Nel corso degli anni, sempre più aziende degli stessi settori si sono stabilite qui, dando luogo alla formazione di vari cluster industriali, come vengono chiamati. Questo include anche l’istruzione, la ricerca e varie piattaforme come l’Innovation Park o le associazioni, in cui avviene un vivace scambio. Il gran numero di aziende, fornitori di servizi, fornitori e istituzioni private fornisce un sostegno reciproco e promuove un’amministrazione efficiente e orientata ai servizi. Le aziende locali beneficiano anche degli elevati standard educativi e delle eccellenti infrastrutture.
Blockchain, fintech e IT Zug si è trasformata in un hotspot globale per blockchain, fintech e IT. Qui, le innovazioni si sviluppano in un ecosistema simbiotico dove le tecnologie pionieristiche si incontrano e creano una ricchezza di opportunità illimitate. Zug si è guadagnata il riconoscimento per le sue normative trasparenti, le banche e le amministrazioni amiche delle criptovalute, un mercato del lavoro dinamico per le criptovalute e un calendario vario di eventi. Grazie alla sua vicinanza alla regione di Zurigo, Zug sta sviluppando un ecosistema interessante per circa 600 aziende di criptovalute nella “Crypto Valley” ed è il luogo di nascita di Ethereum. Questo ambiente è favorito da un quadro normativo positivo, da tasse interessanti, da incubatori come CV VC e da un gran numero di aziende fintech. Il Cantone di Zugo sostiene finanziariamente la ricerca in questo settore, contribuendo con quasi 40 milioni di franchi svizzeri all’iniziativa di ricerca sulla blockchain dell’Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna e dell’Università di Lucerna.
Il “Fintech Cluster” di Zug incarna un centro di innovazione nel campo della tecnologia finanziaria. All’interno della “Crypto Valley”, questo cluster funge da luogo di incontro dinamico per le aziende fintech, le start-up e le istituzioni finanziarie. Zug ospita anche il Centro Nazionale di Prova per la Cybersecurity (NTC), oltre a vari laboratori e centri di ricerca nei settori blockchain, AI, ML e robotica presso l’HSLU, situato a Rotkreuz.
Scienze della vita (pharma/biotech e medtech) Il Cantone di Zugo è un centro leader per le scienze della vita, con circa 300 aziende e 9.000 dipendenti. Oltre alla forte concentrazione sulle funzioni commerciali, anche le aree mediche e cliniche sono in crescita. La forza innovativa regionale è rafforzata da altri cluster leader in deep tech, AI e ICT, che creano sinergie innovative.
Farmaceutica/biotecnologia Zug attrae numerose aziende farmaceutiche e biotecnologiche internazionali, tra cui Biogen, Amgen, Astra Zeneca e Johnson & Johnson. Inoltre, negli ultimi anni, circa 60 aziende biotecnologiche statunitensi hanno scelto di ubicare qui la loro sede europea. L’alta densità di aziende farmaceutiche e biotecnologiche nel Cantone di Zugo e il gran numero di fornitori di servizi specializzati nelle scienze della vita creano un ambiente commerciale vantaggioso.
Tecnologia medica Nel settore della tecnologia medica, sono rappresentate più di 100 aziende specializzate nella diagnostica e nella produzione medica, con siti di produzione e sedi globali. Esempi rappresentativi di sedi centrali globali sono Roche Diagnostics, Medela, SHL Medical, Schiller e Johnson & Johnson Medtech, con importanti funzioni globali nel loro campus internazionale di Zug.
Zug offre anche alle start-up medtech emergenti, come Deep Breath Intelligence, Heart Force e Sedimentum, condizioni ottimali per la crescita e l’innovazione.
Nuovo edificio SHL Medical AG
L’edificio di 5.000 m² per gli uffici e di 10.500 m² per la produzione dell’affittuario SHL Medical AG è in costruzione nel sito del Tech Cluster Zug. Il design compatto, la riduzione dei materiali e l’innovativa costruzione ibrida di legno, acciaio e cemento promuovono una costruzione efficiente e a risparmio di risorse. Il legno visibile all’interno e lo strato protettivo in alluminio all’esterno riflettono gli elevati standard di qualità. Una riduzione del 20% delle emissioni di CO2 è resa possibile dalla produzione di calcestruzzo in loco, utilizzando il cemento Jura Eco.
L’approvvigionamento energetico di SHL è stato progettato come parte dell’hub multi-energetico del sito. L’approvvigionamento energetico è integrato dal raffreddamento dell’acqua del lago e da impianti fotovoltaici su larga scala sui tetti e sulle facciate. Il calore e l’energia in eccesso vengono recuperati per un ulteriore utilizzo nell’hub.
Nuovo edificio di produzione Roche
Roche sta investendo 215 milioni in un nuovo edificio di produzione di diagnostica di 29.000 m² a Rotkreuz, che sarà completato entro il 2027. Il design flessibile consentirà di adattare l’edificio alle future esigenze di produzione, aumentando così l’efficienza a lungo termine. La sostenibilità è una priorità assoluta: sono previsti un approvvigionamento energetico privo di fossili, sistemi di circolazione dell’acqua e metodi di costruzione a risparmio di risorse. I dintorni saranno progettati vicino alla natura, con prati umidi, una palude e un giardino pensile a 23 metri di altezza per promuovere la biodiversità.
Industria tecnologica L’industria tecnologica è uno dei settori occupazionali più grandi della Svizzera. Con circa 14.000 dipendenti e 750 aziende, questo settore è importante anche per il Cantone di Zugo. Il cluster high-tech di Zug si concentra sullo sviluppo, la progettazione e la produzione di prodotti e servizi elettronici. Anche la digitalizzazione, l’Internet of Things (IoT), la robotica e l’intelligenza artificiale (AI) svolgono un ruolo importante.
Zug si distingue come uno dei centri tecnologici in maggiore espansione in Europa. Numerose e notevoli PMI e start-up specializzate in tecnologie all’avanguardia e pionieristiche hanno trovato il loro posto nel Cantone di Zugo. La loro influenza si estende a diversi settori, in quanto sviluppano soluzioni all’avanguardia basate su tecnologie emergenti. L’accesso a varie istituzioni di ricerca e di networking, come l’Università di Scienze Applicate (HSLU), l’Innovation Park Central Switzerland e il Technology Forum Zug, creano il contesto ideale per le aziende innovative e orientate alla tecnologia.
Campus Siemens
Il Siemens Campus Zug, con i suoi 81.000 m2, è un progetto vetrina per la digitalizzazione e la sostenibilità e dimostra come i prodotti e le soluzioni moderne possano accelerare la trasformazione digitale. Stabilisce standard tecnologici sotto ogni aspetto e mostra come gli edifici e le infrastrutture possono essere sviluppati da oggetti statici e inattivi in oggetti reattivi e rispondenti. Il campus combina tutto ciò di cui una comunità ha bisogno: Protezione antincendio, controllo degli accessi e delle intrusioni, CCTV, rilevamento di CO, spegnimento, evacuazione a comando vocale, automazione delle stanze e molto altro ancora.
Fornitori di servizi finanziari Circa 2.000 aziende formano un ambiente dinamico per i servizi finanziari nel Cantone di Zugo. Centinaia di aziende nei settori della gestione patrimoniale, dei family office e degli hedge fund hanno sede nel Cantone di Zugo.
Nel settore del private equity/venture capital, ad esempio, vanno citate Partners Group, Capital Dynamics, HBM Healthcare Investments, CAPVIS e Invision. Anche le principali istituzioni e piattaforme finanziarie svizzere hanno sede qui, tra cui l’Institute of Financial Services Zug IFZ, la Swiss Private Equity and Corporate Finance Association SECA, lo Swiss CFO Forum e il VQF, la principale organizzazione di autoregolamentazione del settore non bancario.
Nuovo Campus del Gruppo Partners
Partners Group, Svizzera
La nuova sede globale di Partners Group è composta da tre edifici: il ‘Green Building’, una struttura ellittica e allungata, i cui strati terrazzati e variamente curvati forniscono un contraltare ricco di piante e lungimirante ai due edifici in mattoni, che sono modellati su edifici industriali storici ed evocano il passato. Questo è il modo in cui Partners Group sottolinea il suo focus come costruttore di aziende.
L’edificio non colpisce solo per la sua architettura, ma anche per le sue infrastrutture di alta qualità, tra cui una palestra interna, una mensa, un asilo nido e un parcheggio.
Beni di consumo Il Cantone di Zugo ospita anche oltre 1.700 aziende di beni di consumo con circa 14.000 dipendenti, che rappresentano circa un terzo del PIL. Zug ospita le sedi internazionali e regionali di marchi leader nei settori degli alimenti e delle bevande (ad esempio Anheuser-Busch InBev, Burger King, Coca Cola HBC), della cura della persona (ad esempio Galderma, Kenvue), del tessile (ad esempio Odlo, Hugo Boss) e degli articoli sportivi (ad esempio Specialized). Anche il settore delle forniture automobilistiche e la vendita all’ingrosso di materie prime e prodotti farmaceutici svolgono un ruolo importante.
Commercio di materie prime Zug è un centro di trading globale leader per le materie prime, in particolare nelle aree dei metalli, dell’energia (rinnovabile) e delle materie prime agricole, con oltre 200 aziende (ad esempio Glencore, Shell) e professionisti specializzati. Le aree chiave comprendono la sede centrale, il trading, la catena di approvvigionamento, la produzione, la lavorazione e il marketing.
Sede centrale, gestione della catena di approvvigionamento e approvvigionamento Negli ultimi decenni, la Svizzera si è trasformata in una località leader per le sedi di società internazionali, con oltre 1.000 aziende. Il Cantone di Zug ha la più alta densità di sedi centrali con cluster industriali leader a livello globale.
Qui si è sviluppato un centro speciale per le aziende del settore della supply chain e degli acquisti.
La centralizzazione consente un approvvigionamento conveniente e una gestione efficiente delle risorse produttive lungo l’intera catena del valore. Grandi aziende multinazionali come Bossard, Glencore, Johnson & Johnson e V-Zug hanno localizzato qui le funzioni globali di supply chain e approvvigionamento.
Hawa Sliding Solutions ha ampliato la sua gamma con una nuova generazione di accessori per porte scorrevoli a battente e a libro. La nuova ferramenta girevole Hawa Concepta III amplia l’ampia gamma di varianti della Hawa Concepta III pieghevole, spiega l’azienda di Mettmenstetten, specializzata in soluzioni scorrevoli per ambienti, mobili e facciate, in un comunicato stampa. Quando sono chiuse, le porte scorrevoli a battente e a libro di Hawa sembrano una parete. Con Hawa Concepta III, possono essere ruotate di 90 gradi, piegate e inserite in una nicchia laterale.
Possono essere aperte e chiuse utilizzando una maniglia o alcuni punti di contatto. “Tutti lo capiranno fin dall’inizio”, spiega Matthias Rothbrust del team di innovazione Hawa nel comunicato stampa. Le porte vengono guidate all’interno e all’esterno degli incavi laterali senza gioco, grazie a dei magneti.
Hawa ha anche acquisito il Gruppo Klein, con sede a Barcellona, a metà ottobre. Lo specialista di soluzioni scorrevoli, attivo a livello internazionale, rafforzerà il portafoglio e la posizione di mercato di Hawa, scrive Hawa in un comunicato stampa corrispondente. Anche le sedi e i marchi di Klein saranno mantenuti sotto l’ombrello di Hawa.
Hawa Sliding Solutions è una delle cinque aziende nominate per il Prix SVC Wirtschaftsraum Zürich di quest’anno. Il premio dello Swiss Venture Club(SVC) premia le aziende innovative della regione per i risultati eccezionali con un grande potenziale economico. Il premio sarà consegnato il 26 novembre.
SMG Swiss Marketplace Group ha presentato un nuovo manifesto di sostenibilità. Secondo un comunicato stampa, l’azienda intende utilizzare il documento per sottolineare il suo impegno verso pratiche commerciali sostenibili. Il manifesto contiene quattro pilastri centrali che intendono descrivere il futuro quadro d’azione di SMG.
Questi includono l’integrità attraverso una buona governance aziendale e la trasparenza, la protezione del futuro digitale attraverso una cybersicurezza avanzata e la protezione dei dati, la responsabilizzazione dei dipendenti attraverso la promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e l’impegno positivo attraverso iniziative ambientali e sociali.
Nell’ambito della sua nuova strategia di sostenibilità, SMG si impegna in varie iniziative, come la promozione dell’elettromobilità, la riduzione delle emissioni di carbonio in varie aree aziendali e il miglioramento dell’efficienza energetica dei suoi centri dati.
L’azienda vede il suo mercato online Ricardo come un esempio importante. “Da 25 anni, Ricardo offre una vera alternativa per un consumo responsabile”, ha dichiarato Christoph Tonini, CEO di SMG, nel comunicato stampa. “Grazie al suo approccio di economia circolare, che promuove il riutilizzo dei prodotti, Ricardo è un motore chiave del comportamento sostenibile dei consumatori in Svizzera. La sostenibilità fa parte del nostro DNA fin dall’inizio e siamo determinati ad estendere questo approccio a tutto il nostro gruppo”
Il Gruppo SMG Swiss Marketplace riunisce i marketplace digitali di TX Group, Ringier e Mobiliar. Questi si concentrano sui settori immobiliare, automobilistico e finanziario, tra gli altri.
L’organizzazione per la promozione delle sedi del Cantone di Argovia presenta l’Argovia come sede d’affari su una nuova piattaforma. Sul sito www.aargau.swiss, le aziende esistenti e quelle interessate a creare una filiale possono informarsi sui vantaggi della località commerciale, ha spiegato l’organizzazione di promozione della località in un comunicato stampa. Il governo cantonale dell’Argovia persegue l’obiettivo di aumentare la forza economica della località attraendo aziende con un alto valore aggiunto. Il nuovo sito web contribuisce a questo obiettivo rendendo più visibili i punti di forza di Argovia.
Il nuovo sito web fornisce informazioni sulla posizione commerciale, sui programmi di promozione dell’innovazione e sui servizi di consulenza e supporto offerti dall’Agenzia cantonale per la promozione della posizione e dai suoi partner. Sezioni separate sono dedicate alla creazione di aziende, alle delocalizzazioni e all’espansione delle aziende esistenti. Inoltre, vengono pubblicate regolarmente notizie sulla piazza economica e sulle sue aziende. Le notizie sono prodotte dall’agenzia di stampa Café Europe con sede a Winterthur.
Sika ha acquisito Chema in Perù, un produttore di prodotti per la posa di piastrelle. Con questa acquisizione, l’azienda di specialità chimiche con sede a Baar sta ampliando i suoi canali di distribuzione nel mercato peruviano delle malte e sta espandendo la sua produzione nell’area delle finiture edili, secondo un comunicato stampa.
L’acquisizione apre a Sika ulteriori canali di distribuzione e siti di produzione complementari. A ciò si associano importanti opportunità di cross-selling con prodotti complementari come sigillanti, adesivi e membrane liquide. “L’ampliamento dell’offerta di prodotti e dell’impronta geografica ci consentirà di servire meglio i clienti nuovi ed esistenti in tutto il Paese con soluzioni complete”, ha dichiarato Mike Campion, responsabile regionale per le Americhe.
Da oltre 50 anni, Chema si occupa della distribuzione di prodotti per l’installazione di piastrelle di alta qualità e di facile utilizzo, con quattro moderni stabilimenti di produzione e sette magazzini in tutto il mondo. “L’ampia base di clienti apprezza l’efficiente organizzazione logistica e l’affidabilità delle consegne, in combinazione con una gamma di prodotti e soluzioni di alto livello”, afferma.
Il Gruppo ha introdotto un’etichetta AI che caratterizzerà tutte le rappresentazioni visive generate dall’AI nella pubblicità. L’obiettivo di questo marchio è quello di rendere trasparente l’uso dell’intelligenza artificiale nel marketing e, allo stesso tempo, aumentare l’efficienza e la creatività delle campagne. L’etichetta è ora disponibile senza licenza sul sito web di SMG e può essere scaricata in modo che anche altre aziende possano utilizzarla per i loro media generati dall’AI.
Linee guida interne per l’utilizzoSono state sviluppate delle linee guida interne per garantire il corretto utilizzo della nuova etichetta AI. Queste linee guida includono l’etichettatura dei contenuti fotorealistici generati dall’AI e l’uso di funzioni specifiche della piattaforma per l’etichettatura, come le funzioni native su Instagram. Se tale funzione non è disponibile, viene utilizzata l’etichetta propria dell’azienda. Per i formati più piccoli è disponibile anche un’icona ridotta.
Responsabilità ed efficienzaL’azienda presenta questa iniziativa come un prezioso contributo al suo ruolo di pioniere dell’industria digitale svizzera. L’azienda utilizza l’AI per aumentare l’efficienza, agendo al contempo in modo responsabile e trasparente. Il marchio AI sarà utilizzato per tutti i marchi SMG con effetto immediato.
Inizio di successo con HomegateLa prima campagna che ha già integrato con successo il nuovo marchio AI è attualmente in corso per Homegate. Questa campagna mostra come il marchio viene utilizzato nella pratica e sostiene la trasparenza nei confronti dei clienti.
Con questo lancio, SMG sta dando un esempio di trasparenza e innovazione nell’uso dell’intelligenza artificiale nella pubblicità.
Ogni anno, sono più le aziende che escono dal Cantone di Zurigo per trasferirsi in altri Cantoni che quelle che vi entrano. In media, nel decennio dal 2012 al 2021, il saldo negativo è stato di 116 aziende. Ciò corrisponde a circa l’uno per mille della popolazione di Zurigo. Sebbene il saldo sia negativo anche in termini di numero di posizioni a tempo pieno, è marginale rispetto agli 1,1 milioni di posti di lavoro offerti dall’economia zurighese nel 2021. Questo è il risultato di un’analisi del politologo Peter Moser pubblicata dalla Camera di Commercio di Zurigo.
Se un’azienda delocalizza, spesso lo fa verso o da un cantone vicino. L’Argovia è chiaramente in testa con il 18% del numero totale di trasferimenti di aziende tra il 2012 e il 2021. Secondo Moser, questo potrebbe essere dovuto anche al fatto che “la sua area economica, ad esempio nella Valle del Limmat, è cresciuta insieme a quella del Cantone di Zurigo”. Seguono i cantoni a bassa tassazione di Zugo (16 percento) e Svitto (13 percento), seguiti da San Gallo (10 percento) e Turgovia (9 percento), anch’esso a bassa tassazione. I fornitori di servizi finanziari, invece, preferiscono i cantoni di Zugo (40 percento) e Svitto (25 percento).
L’Argovia è una destinazione popolare per le aziende industriali, edili e logistiche che si trasferiscono da Zurigo. “Beneficiano degli effetti di rete e i terreni sono probabilmente più economici per queste industrie, che tendono ad essere ad alta intensità di terreno, rispetto al costoso centro dell’area metropolitana di Zurigo”, afferma Moser. Ritiene che il fatto che i fattori di produzione della terra e della manodopera siano relativamente poco costosi lì, come in Turgovia, sia il motivo principale per cui questi due cantoni in particolare hanno acquisito importanza come cantoni target per le aziende in migrazione.
Nell’ambito della collaborazione, “immobilienjobs.ch” crea interessanti opportunità di carriera per chi cerca lavoro, fornendo l’accesso alle offerte di lavoro nel settore immobiliare. Questo include non solo i lavori tradizionali, ma anche le posizioni innovative che nascono in seguito all’evoluzione dei requisiti del settore. La piattaforma garantisce quindi che le persone in cerca di lavoro e le aziende si incontrino in modo moderno, efficiente e mirato.
I membri di SVIT Zurich beneficiano di questa cooperazione. Il portale del lavoro consente loro di trovare specialisti qualificati in modo più efficiente. In questo modo, le carenze di personale possono essere eliminate in modo ottimale e rapido, favorendo così la produttività e la forza innovativa delle aziende. Va sottolineato che “immobilienjobs.ch” è anche una piattaforma ideale per i candidati ben formati che desiderano iniziare la loro carriera con una solida formazione e un accompagnamento personale al lavoro da parte della SVIT di Zurigo. Ciò consente loro di presentare le proprie competenze e conoscenze nel miglior modo possibile e di facilitare il loro ingresso nel settore.
Un’offerta speciale per tutti i soci di SVIT Zurich: “immobilienjobs.ch” offre loro due annunci di lavoro al prezzo di uno. Questa offerta esclusiva garantisce ai membri dell’associazione la massima visibilità e portata delle loro offerte di lavoro, riducendo al contempo i costi di reclutamento.
Nel complesso, questa partnership offre chiari vantaggi: crea nuove opportunità di carriera, promuove il reclutamento di specialisti qualificati e integra in modo efficiente chi cambia carriera nel settore immobiliare. La collaborazione tra SVIT Zurigo e “immobilienjobs.ch” rappresenta quindi un passo significativo verso uno sviluppo del personale più efficiente e innovativo nel settore immobiliare.
Silas Schneider assumerà la sua nuova posizione il 1° gennaio 2025, entrando in ABS il 1° ottobre 2024. Il signor Schneider porta con sé una vasta esperienza derivante dal suo precedente ruolo di CEO di abonax, dove ha svolto un ruolo chiave nella creazione e nello sviluppo di successo dell’azienda per un periodo di sei anni.
“Siamo convinti che Silas Schneider, con la sua esperienza e la sua competenza, guiderà l’azienda verso un futuro di successo e siamo ansiosi di lavorare con lui in futuro”, ha commentato Daniel Senn, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Abacus.
Con il cambio al vertice, Abacus Business Solutions AG lancia un forte segnale a favore della continuità e della crescita. La transizione sarà pianificata ed eseguita con cura, per garantire una continuazione senza problemi dell’attività dell’azienda e per affrontare con successo le sfide future.
Mara Schlumpf, Direttore Generale di Real Estate Award AG: “Quest’anno ci sono state molte innovazioni al Real Estate Award – una nuova categoria, la versione francese della homepage – quindi vogliamo dare ai potenziali candidati un po’ più di tempo per presentare i loro progetti” Per candidarsi, è sufficiente compilare il modulo sulla homepage e allegare un PDF di massimo 4 pagine. “Siamo lieti di accettare candidature in tutte le lingue nazionali e anche in inglese”, dice Mara Schlumpf
Le aziende di tutta la Svizzera hanno tempo fino al 30 giugno per presentare i loro progetti per il Premio Immobiliare di quest’anno. La cerimonia di premiazione si terrà il 24 ottobre al Trafo di Baden.
Der Gebäudezulieferer Arbonia will laut einer Mitteilung die europäische Wettbewerbslandschaft im Bereich Innen- und Spezialtüren konsolidieren. Dazu hat das Unternehmen mit Sitz in Arbon sowohl die spanische Dimoldura, Marktführer für Innentüren in Südwesteuropa, sowie das tschechische Unternehmen Lignis für Spezialtüren akquiriert. Mit den Übernahmen erweitere Arbonia seine Marktpräsenz nach Südwest- und Osteuropa und komme dem eigenen Anspruch der Marktführerschaft in Europa einen grossen Schritt näher, heisst es weiter.
«Durch die Diversifikation unserer Märkte Richtung Ost- und Südwesteuropa machen wir mit Dimoldura und Lignis einen grossen Schritt in der Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie von Arbonia Doors, von einem primär zentraleuropäischen, hin zu einem marktführenden europäischen Vollsortimenter», wird Claudius Moor zitiert, CEO der Division Türen bei Arbonia.
Dimoldura in Quintanar de la Orden in der Provinz Toledo erwirtschaftete laut der Firmenmitteilung 2023 einen Umsatz von rund 120 Millionen Euro. Das organische Umsatzwachstum in den vergangenen drei Jahren betrug über 13 Prozent pro Jahr. Die Gruppe hat Produktionswerke in Spanien, Portugal und Frankreich. Das tschechische Unternehmen Lignis in Koritschan (Koryčany) ist Spezialist für Funktionstüren. Wie Dimoldura verfügt auch Lignis über eine kosteneffiziente Produktion. Lignis erwirtschaftete 2023 einen Umsatz von rund 14 Millionen Euro. Das organische Umsatzwachstum in den vergangenen drei Jahren betrug über 25 Prozent pro Jahr.
Arbonia übernimmt alle Aktivitäten von Dimoldura und Lignis inklusive der rund 600 Mitarbeitenden. Die beiden Akquisitionen werden hauptsächlich durch einen Überbrückungskredit in Höhe von 100 Millionen Euro sowie durch vorhandene Kreditlinien finanziert.
Secondo un articolo della rivista“Impulse” pubblicata dalla Camera di Commercio e dell’Industria di Argovia (AIHK), il nuovo progetto edilizio della Camera di Commercio e dell’Industria di Argovia(AIHK) ha raggiunto un’importante pietra miliare con la presentazione della domanda di costruzione alla città di Aarau alla fine di settembre. A seconda del permesso di costruzione, l’inizio dei lavori è previsto per l’inizio del 2025, continua l’articolo. La domanda di costruzione per la nuova Haus der Wirtschaft è stata consegnata dal Presidente dell’AIHK Beat Bechtold al Presidente della Città Hanspeter Hilfiker e all’impiegato comunale Fabian Humbel davanti al Municipio di Aarau, secondo il rapporto.
Il team di progetto dell’AIHK era già stato in contatto con vari referenti della città in precedenza, continua il rapporto. Ad esempio, sono stati consultati l’architetto della città e la commissione urbanistica quando si trattava di realizzare un progetto di costruzione con il più ampio sostegno possibile.
La richiesta di pianificazione segna l’inizio del processo di approvazione. La demolizione è prevista per la fine del 2024. Il nuovo edificio dovrebbe essere occupato nel terzo trimestre del 2026.
Da un lato, la nuova Haus der Wirtschaft sarà in grado di ospitare un maggior numero di corsi ed eventi professionali grazie alle nuove strutture, continua il rapporto di “Impulse”. Dall’altro lato, il nuovo edificio rappresenta la digitalizzazione e la modernizzazione in corso presso l’associazione da diversi anni.
L’espansione prevista del Campus YOND per includere gli edifici YOND.02/03, con una superficie utile totale di circa 31.000 m2, riprende il concetto di YOND.01 e lo adatta in modo più specifico alle esigenze delle aziende manifatturiere. L’attenzione si concentra sulla fornitura di edifici robusti ed efficienti, sulla flessibilità grazie ad aree ampie e divisibili e sull’ottimizzazione della logistica. Questi adattamenti includono una consegna efficiente, rampe di carico, un seminterrato adatto alla logistica e un accesso verticale avanzato all’edificio.
Inoltre, i soppalchi in legno consentono un uso flessibile dello spazio, che può essere adattato alle esigenze individuali delle aziende. Allo stesso tempo, l’edificio storico adibito a laboratorio e officina al numero 203 di Albisriederstrasse viene trasformato in un centro per piccole imprese creative. La ristrutturazione prevista e l’ampliamento di un piano mirano a preservare la storia del sito e a creare uno spazio di lavoro per le industrie creative.
La trasformazione della caldaia in un giardino verticale e la creazione di un bistrot al piano terra sottolineano l’ambizione di creare un campus che combini armoniosamente la qualità della vita e il mondo del lavoro. Le strutture di ristorazione accessibili al pubblico lungo Albisriederstrasse e nel parco adiacente renderanno il sito un luogo attraente per le aziende e i visitatori. L’uso del piano terra posizionerà il Campus YOND come luogo di socializzazione e contribuirà all’attivazione dello spazio. Questa estensione creerà uno spazio orientato al futuro che supporta sia i requisiti dinamici delle aziende moderne, sia la necessità di interazione sociale e creatività.
Buildify.earth è stata fondata con la visione di sostenere l’innovazione sostenibile nel settore delle costruzioni. La società di investimento è particolarmente coinvolta nelle prime fasi di sviluppo delle start-up e offre non solo il capitale, ma anche l’accesso a una vasta rete. Questa rete è stata creata nel corso degli anni come parte dello sviluppo di Switzerland Innovation Park Central, di NEST e di altre organizzazioni e rappresenta un bene prezioso per le aziende sostenute.
Partnership strategiche e obiettivi a lungo termine Otto anni fa è iniziata la pianificazione della sede del Parco dell’Innovazione della Svizzera Centrale, che ha aperto le sue porte a Rotkreuz nel 2019 e fa ufficialmente parte di Switzerland Innovation dal 2021. Il parco conta oggi oltre 100 membri, tra cui noti attori dell’industria edilizia svizzera e istituti di ricerca. Questa rete offre un accesso diretto ai responsabili delle decisioni e una piattaforma per le start-up che possono stringere collaborazioni importanti in un settore tradizionalmente avverso al rischio.
Approvvigionamento di fondi e risorse I fondi forniti da investitori privati, dalla Zuger Kantonalbank e dal parco stesso, che ammontano a una somma a una cifra, consentiranno a buildify.earth di effettuare investimenti iniziali significativi, che saranno annunciati a breve. La pipeline di investimenti è ricca, e comprende 40 startup che sono già membri del parco. Buildify.earth AG assume un ruolo flessibile come co-investitore che può agire rapidamente e fungere da catalizzatore per ulteriori investimenti.
Pianificazione a lungo termine e porte aperte per ulteriori investitori Reto Largo e Sem Mattli, i responsabili di buildify.earth, non sono solo alla ricerca di start-up promettenti, ma anche di ulteriori investitori per rafforzare il capitale della struttura sempreverde dell’azienda. Questa struttura si adatta bene ai lunghi cicli di innovazione del settore edile e consente di reinvestire una parte dei proventi, cercando di ottenere rendimenti interessanti per gli investitori. Questo è solo l’inizio di una strategia a lungo termine volta a effettuare investimenti sostanziali in start-up promettenti e a plasmare attivamente il futuro del settore dell’edilizia sostenibile.
La cerimonia odierna della rottura del terreno ha segnato simbolicamente l’inizio del quartiere PlusEnergy Aarerain a Worblaufen. Dopo un’ampia fase di sviluppo, i preparativi per il cantiere sono iniziati nel settembre 2023.
Il nuovo sviluppo offrirà 189 appartamenti per un massimo di 400 residenti. Oltre agli appartamenti, sono previsti anche un asilo nido e spazi per studi al piano terra, che animeranno la piazza del quartiere. Il percorso in pendenza del progetto fornirà un accesso senza barriere all’area di Aare e al nuovo centro per il tempo libero e gli sport acquatici del Comune di Ittigen. “Le cose belle arrivano a chi aspetta”, dice un noto proverbio”, afferma un entusiasta Marco Rupp, Presidente del Comune. “Il progetto Aarerain completa la riorganizzazione dell’area Aare a Worblaufen e si inserisce perfettamente nelle nostre idee di base sostenibili di sviluppo urbano”
Ilquartiere PlusEnergy produce un surplus energetico Nel corso dell’anno, il nuovo complesso residenziale produrrà più energia di quanta ne consuma, secondo lo standard energetico del quartiere PlusEnergy, basato su criteri ponderati. Questo risultato sarà ottenuto grazie all’uso coerente del fotovoltaico sui tetti e sulle facciate degli edifici di sei-otto piani. I pannelli fotovoltaici sulle facciate saranno realizzati in un colore verde-blu e rifletteranno il gioco di colori dell’Aare e dell’area circostante. Il calore viene generato tramite sonde geotermiche; le sonde geotermiche vengono rigenerate in estate raffreddando gli appartamenti tramite il riscaldamento a pavimento.
Lo standard energetico “PlusEnergy neighbourhood” lanciato dalla Regione della capitale svizzera promuove lo sviluppo sostenibile nel settore edilizio con una definizione semplice e chiara, contribuendo così all’attuazione della Strategia energetica 2050 del Governo svizzero. I Cantoni e i Comuni collaborano con rinomate aziende di infrastrutture e investitori. Il Consigliere cantonale Christoph Ammann aggiunge: “I quartieri PlusEnergy consentono uno sviluppo sostenibile, senza compromettere il comfort abitativo. Sono lieto quando questi progetti faro brillano al di là della regione della capitale”
Vicino alla natura e sostenibile Tuttavia, lo sviluppo non si limiterà a guadagnare punti in termini di bilancio energetico positivo. Il progetto sostenibile è caratterizzato da un’attraente disposizione degli appartamenti, da un ambiente di vita naturale con vista sull’Aar e dalla massima conservazione possibile degli spazi verdi sulle rive dell’Aar. Il mantenimento degli spazi verdi è reso possibile dalla costruzione compatta del sito nella parte orientale del lotto. Grazie a questa abile pianificazione urbana nel senso di un uso economico del terreno, una buona metà del lotto rimane non sviluppata e naturale. La piazza di quartiere senza auto tra gli edifici offre un’elevata qualità di soggiorno e contrasta il surriscaldamento estivo grazie alla pavimentazione differenziata e al verde.
La cerimonia simbolica della posa della prima pietra il 9 aprile 2024 ha segnato l’inizio ufficiale dello sviluppo del quartiere Aarerain PlusEnergy a Worblaufen, un progetto di Losinger Marazzi in collaborazione con il fondo pensione CPV/CAP Coop e il Comune di Ittigen. L’architettura è stata progettata da Fischer Architekten AG. Questo sviluppo residenziale ultramoderno sarà completato alla fine del 2026 e non offrirà solo 189 appartamenti, ma anche strutture comuni come un asilo nido e studi per animare il quartiere.
Nell’ambito della sua continua espansione e del suo impegno verso la qualità e la competenza globale, il Gruppo Admicasa ha annunciato un’importante assunzione. Markus von Gunten, fondatore di von Gunten Baumanagement AG e suo amministratore di successo fino alla fine del 2020, è stato nominato dal Consiglio di Amministrazione di Admicasa Holding AG membro del Comitato esecutivo. Questa decisione sottolinea l’impegno del Gruppo Admicasa ad ampliare ulteriormente la sua posizione di leader nel settore delle costruzioni e a rafforzare le soluzioni interdisciplinari che offre ai suoi clienti.
Von Gunten, la cui azienda ha pianificato e realizzato progetti per un valore totale di oltre un miliardo di franchi svizzeri durante il suo periodo alla guida, apporta all’azienda una vasta esperienza e alti standard di qualità. Dall’acquisizione della sua azienda da parte del Gruppo Admicasa, von Gunten è Presidente del Consiglio di Amministrazione di Admicasa Bauwerk AG e in questo ruolo ha già dato un contributo significativo al rafforzamento del segmento delle costruzioni.
Serge Aerne, Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Admicasa, sottolinea che l’integrazione di Markus von Gunten nel Consiglio di Amministrazione è strategicamente importante per l’ulteriore sviluppo dell’azienda. Aerne sottolinea che i 40 anni di esperienza di von Gunten e la sua vasta conoscenza del settore immobiliare sono una risorsa preziosa per il team e daranno un contributo decisivo al raggiungimento degli obiettivi del Gruppo in termini di crescita, qualità e soddisfazione dei clienti.
Con questa mossa, il Gruppo Admicasa invia un chiaro segnale che continuerà a fare affidamento su una forte leadership e su una profonda conoscenza del settore per consolidare la sua posizione sul mercato ed espandere i suoi servizi oltre i confini del business immobiliare tradizionale. La nomina di Markus von Gunten sottolinea l’impegno del Gruppo verso l’eccellenza e l’innovazione in un mercato in continua evoluzione.
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