Categoria: Standorte

  • Nuovo centro energetico per la Valle del Limmat

    Nuovo centro energetico per la Valle del Limmat

    Un team guidato dallo studio di architettura Penzel Valier AG di Zurigo si è aggiudicato il contratto di studio per il Limmattal EnergyCentre (LEZ) di Limeco, come specificato in un comunicato stampa. Il progetto, che Limeco descrive come un progetto generazionale, comprende la costruzione di un nuovo impianto di incenerimento dei rifiuti e l’espansione dell’impianto di trattamento delle acque reflue a Dietikon. Limeco produrrà energia a zero emissioni di CO2 per la Valle del Limmat dai rifiuti e dall’acqua.

    Secondo Limeco, l’obiettivo del contratto di studio era quello di sviluppare un concetto generale in cui la LEZ si fondesse con l’ambiente circostante e si tenesse conto delle varie esigenze delle aree vicine. Allo stesso tempo, il progetto deve essere facile da espandere e rimodellare.

    Il progetto vincitore “riesce a mediare con successo tra la zona industriale di Silbern e il paesaggio della pianura alluvionale”, afferma Stefano Kunz, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Limeco e presidente della giuria di valutazione, nel comunicato stampa. Il progetto “combina in modo coerente e rigoroso i requisiti sociali, locali e operativi” e crea quindi un grande valore aggiunto.

    L’impianto di incenerimento dei rifiuti raggiungerà la fine della sua vita utile entro il 2034 e dovrà quindi essere ricostruito. L’impianto di depurazione deve essere ampliato entro il 2050. Secondo Limeco, nella pianificazione del progetto si è impegnata a dialogare con i Comuni promotori, la popolazione locale, il Cantone e le organizzazioni per la protezione della natura e dell’ambiente. I risultati del processo partecipativo avviato nel 2020 sono documentati in due libri bianchi. Sono stati utilizzati come base per il contratto di studio.

    I disegni di progetto dei sei team che hanno concorso per il contratto di studio saranno resi disponibili al pubblico il 18 e 19 gennaio e il 1° febbraio presso la Heimstrasse 46, 8953 Dietikon.

  • Risultati del programma “Fokus Standort” del Cantone di Zurigo

    Risultati del programma “Fokus Standort” del Cantone di Zurigo

    Al fine di posizionare il Cantone di Zurigo come una località commerciale attraente nel lungo termine, il Dipartimento degli Affari Economici si sta concentrando sul dialogo e sulla cooperazione. Le tendenze e le sfide attuali, tra cui la digitalizzazione, la carenza di competenze e gli sviluppi normativi, sono state analizzate durante l’evento “Fokus Standort”.

    La discussione si è basata sull’”Analisi delle tendenze di localizzazione del Cantone di Zurigo”, che ha identificato quattro fattori chiave di influenza: l’intelligenza artificiale e l’automazione, il cambiamento demografico, la crescente densità normativa e l’incertezza economica in relazione all’UE.


    Workshop sui temi chiave della localizzazione
    Le sfide e le soluzioni sono state discusse in modo approfondito in quattro workshop specifici.

    Lavoratori qualificati: come si può stabilizzare la situazione del mercato del lavoro attraverso un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, innovazioni tecnologiche e una vita lavorativa più lunga?

    Tecnologia: che ruolo ha l’intelligenza artificiale nelle aziende e negli istituti scolastici e come si possono promuovere le competenze digitali in modo mirato?

    Regolamentazione: in che modo le aziende possono essere sollevate per garantire la competitività nonostante l’aumento dei requisiti amministrativi?

    Mobilità: quali concetti possono ridurre le distanze di viaggio e promuovere soluzioni di trasporto sostenibili?

    Le misure sviluppate dovranno essere approfondite in gruppi di lavoro e tradotte in raccomandazioni concrete per l’azione.


    Cambiamento demografico e carenza di manodopera
    Il Consigliere di Stato Carmen Walker Späh ha aperto la discussione sul cambiamento demografico. Ha sottolineato che il numero crescente di pensionati e il basso numero di nuove assunzioni rappresentano una sfida importante per il mercato del lavoro. Oltre ad un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, i miglioramenti dell’efficienza tecnologica e l’allungamento della vita lavorativa sono soluzioni chiave.

    Nel corso della tavola rotonda conclusiva con i principali rappresentanti dell’economia e dell’industria, sono state discusse ulteriori strategie per combattere la carenza di manodopera. Il Cantone di Zurigo si concentra quindi su uno scambio costruttivo, per rendere la sede degli affari adatta al futuro.

  • L’Argovia si candida nuovamente come membro della GZA

    L’Argovia si candida nuovamente come membro della GZA

    Il Cantone di Argovia ha richiesto il rinnovo dell’adesione alla GZA. Secondo la Cancelleria di Stato cantonale in un comunicato stampa, l’adesione all’organizzazione di marketing regionale offrirebbe il miglior effetto in termini di presentazione dell’Argovia come sede commerciale all’estero, con il minor rischio. Le alternative prese in considerazione sono state la creazione di una propria presenza all’estero e l’espansione delle attività di marketing esistenti.

    Il Cantone di Argovia era già membro della GZA dal 2007 al 2010, nell’ambito di un’adesione di prova. Tuttavia, l’adesione non è stata estesa, poiché la promozione della localizzazione regionale “all’epoca si concentrava sulle aziende che ottimizzavano le tasse”, “per le quali il Canton Argovia non era interessato”, secondo il comunicato stampa. Tuttavia, la GZA si sta ora “concentrando su settori innovativi che sono già fortemente rappresentati nel Canton Argovia”. Il Cantone di Argovia spera di attirare nuove aziende da settori come le scienze della vita, la tecnologia energetica, l’ingegneria meccanica e le tecnologie digitali, rientrando nella GZA.

    “Non vogliamo una crescita a tutti i costi, ma piuttosto attrarre aziende con un alto valore aggiunto, buoni posti di lavoro e prodotti innovativi”, ha dichiarato Dieter Egli, Sindaco del Cantone di Argovia, nel comunicato stampa. “Per avere successo, dobbiamo essere in grado di rivolgerci direttamente alle aziende nei mercati target esteri” A tal fine, la GZA mira a pubblicizzare l’Argovia come sede di affari all’estero e a trovare aziende interessate a stabilirsi in Svizzera. L’organizzazione di promozione delle sedi del Cantone di Argovia suggerirà poi potenziali sedi specifiche e chiarirà ulteriori domande.

  • La vendita di immobili rafforza la liquidità e riduce il debito

    La vendita di immobili rafforza la liquidità e riduce il debito

    Swiss Estates AG, con sede a Freienbach, ha venduto diverse proprietà nella Badenerstrasse di Zurigo a una società a responsabilità limitata con effetto dalla fine del 2024, ha annunciato la società immobiliare in un comunicato stampa. Dalla vendita delle proprietà, acquistate nel 2007 e da allora in continuo sviluppo, è stato realizzato un profitto che ha ridotto le passività di Swiss Estates di circa 30 milioni di franchi svizzeri. Allo stesso tempo, la liquidità dell’azienda è stata “notevolmente rafforzata”, scrive Swiss Estates.

    La società immobiliare intende utilizzare il profitto realizzato dalla transazione nel bilancio annuale per distribuire un dividendo. L’importo esatto dipende attualmente dal calcolo dell’imposta sui guadagni immobiliari da parte dell’ufficio delle imposte della città di Zurigo. Swiss Estate prevede un utile di diversi milioni di franchi per il bilancio annuale del 2024.

    Una delle ragioni addotte dalla società immobiliare per la vendita delle proprietà di Badenerstrasse 288-296 è che il ciclo di rivalutazione delle proprietà si è sostanzialmente concluso. Inoltre, Swiss Estate intende concentrarsi in futuro su proprietà ad uso puramente residenziale. L’azienda sta attualmente negoziando l’acquisizione di cinque nuove proprietà.

  • I prezzi degli affitti in Svizzera aumentano di nuovo leggermente

    I prezzi degli affitti in Svizzera aumentano di nuovo leggermente

    L’indice mensile degli affitti compilato dal mercato immobiliare digitale Homegate in collaborazione con la Zürcher Kantonalbank ha chiuso a 128,1 punti a novembre. Rispetto al mese precedente, l’indice è aumentato dello 0,3 percento, ha riferito Homegate in un comunicato stampa. Ciò significa che “il breve calo di ottobre si è nuovamente stabilizzato e i prezzi di affitto pubblicizzati sono di nuovo al livello di settembre 2024”. In tutta la Svizzera è stato osservato un aumento degli affitti pubblicizzati del 3,1% rispetto all’anno precedente.

    All’interno dei cantoni, gli esperti di Homegate hanno identificato cambiamenti importanti rispetto a settembre solo in singoli casi. Il Cantone dei Grigioni si distingue maggiormente con un calo del 4,4 percento degli affitti richiesti. Tuttavia, “tali anomalie” sono per lo più cambiamenti a breve termine, secondo il comunicato stampa. Solo il Cantone di Nidewalden ha registrato un aumento degli affitti di oltre il 2 percento mese su mese, con il 2,1 percento.

    Gli esperti affermano che le otto città svizzere incluse nell’indice stanno tornando “alla normalità prevista”. Lo attribuiscono principalmente alla crescita dell’1,6 percento degli affitti richiesti a Zurigo e Losanna. Le altre sei città analizzate hanno mostrato solo cambiamenti marginali rispetto a settembre. In un confronto anno su anno, tuttavia, è stata osservata una crescita significativa in tutte e otto le città. La crescita maggiore si è registrata nella città di Lucerna, con il 7 percento.

    Homegate è una divisione di SMG Swiss Marketplace Group AG. Questa unisce i mercati digitali di TX Group, Ringier e Mobiliar.

  • Nuovo impianto di golf indoor con formazione high-tech a Hildisrieden

    Nuovo impianto di golf indoor con formazione high-tech a Hildisrieden

    Il Golf Sempach ha ampliato le sue strutture golfistiche con un’area indoor. Secondo un comunicato stampa, dal 17 gennaio 2025 i golfisti potranno allenarsi al coperto in condizioni di prima classe a Hildisrieden. Le moderne tecnologie consentono la massima efficienza dell’allenamento. Ad esempio, sul campo indoor si possono creare linee di mira precise per il putting, grazie alla proiezione. La struttura di pratica per il pitching e il chipping offre un allenamento efficace per tutti i tipi di colpi.

    Durante l’analisi dello swing, i sistemi radar forniscono dati dettagliati sulla mazza e sulla palla con oltre 40 parametri. L’acquisizione dei dati è integrata da un pavimento mobile che può simulare inclinazioni variabili del terreno. Inoltre, tre telecamere ad alta velocità registrano i movimenti e il contatto con la pallina da ogni angolazione per le successive analisi video.

    In un’area fitness, i golfisti possono affrontare un allenamento mirato di resistenza, stabilità e forza con le attrezzature Technogym di ultima generazione, creando così “la base perfetta per uno swing di golf ottimizzato biodinamicamente e controllato con precisione”.

    Come riferisce Golf Sempach, il Performance Centre stabilisce nuovi standard in tutta Europa. “La tecnologia di alto livello utilizzata soddisfa gli standard del Professional Tour e offre ai giocatori ambiziosi della Svizzera l’accesso a strutture di allenamento di livello mondiale”, ha dichiarato Daniel Weber, amministratore delegato e proprietario di Golf Sempach.

  • Spazi ufficio sostenibili per la sede globale a Baden

    Spazi ufficio sostenibili per la sede globale a Baden

    Colliers Svizzera ha affittato 1530 metri quadrati di uffici al quinto piano di Konnex Baden al Gruppo Harting Technology. Secondo un comunicato stampa, la nuova sede globale del fornitore di tecnologia di connessione industriale sarà costruita lì e inizierà le attività nell’ottobre 2025.

    Harting ha la sua sede centrale a Eskelkamp, nella Renania Settentrionale-Vestfalia, e la sua sede svizzera a Volketswil ZH. La tecnologia di connessione di Harting viene utilizzata per la trasmissione di dati ed elettricità in settori come i trasporti, l’elettromobilità, la generazione di energia rinnovabile, l’automazione e l’ingegneria meccanica, secondo il comunicato stampa. Dalla nuova sede centrale, i top manager con operazioni sovraregionali assumeranno la gestione globale dell’azienda. La decisione di Harting di trasferirsi a Konnex è stata influenzata, tra gli altri fattori, dagli elevati standard di sostenibilità di Konnex.

    A Konnex verrà realizzato un innovativo concetto di città nella città, con una serie di servizi e comfort, tra cui ristoranti, negozi per le necessità quotidiane, fitness, assistenza all’infanzia e co-working. L’edificio Konnex si trova nel centro della città, a soli cinque minuti a piedi dalla stazione ferroviaria di Baden e a 20 minuti da Zurigo.

    Colliers Svizzera, con sede a Zollikon, in precedenza operava come SPGI Zurich AG. La società di gestione immobiliare è una filiale del Gruppo Intercity.

  • Area economica di Zug – Fatti e cifre Zug

    Area economica di Zug – Fatti e cifre Zug

    Situata all’interno della Greater Zurich Area (GZA), Zug è una delle regioni economiche più importanti del mondo. La località vanta un’eccellente infrastruttura, un grande potenziale per i giovani talenti e una stabilità politica ed economica.

    Sia i comuni che il Cantone di Zug sono in costante evoluzione e si adattano alle esigenze. Con progetti innovativi, come una circonvallazione per alleviare la congestione nel centro di Cham, l’acqua del lago che in futuro regolerà la temperatura delle case nelle aree residenziali e progetti entusiasmanti, come l’Associazione per la decarbonizzazione o la Carta del clima di Zugo, il Cantone sta dando forma a un’immagine moderna e ambiziosa.

    Numerose aree di importanza storica vengono ristrutturate e convertite per creare interessanti sviluppi ad uso misto, che comprendono spazi residenziali, lavorativi e commerciali.

    Di conseguenza, Zug rimane un Cantone in cui vale la pena vivere, il che si riflette anche in un alto livello di soddisfazione della vita.

    Zug non è apprezzata solo dai suoi 133.000 residenti, ma anche numerose valutazioni e studi indipendenti confermano l’eccellente posizione di Zug. Ad esempio, Zug è al primo posto tra i cantoni svizzeri nelle classifiche di Credit Suisse e UBS da 24 anni. I principi fondamentali della cordialità commerciale, dell’orientamento al servizio e della cultura dell’innovazione fanno del Cantone di Zugo un partner ideale per le aziende, le istituzioni educative e gli istituti di ricerca.

    Testimonianze


    Andreas Klopp Direttore Generale Roche Diagnostics International AG

    “Rotkreuz si trova nel cluster delle scienze della vita di Zurigo-Zug e offre le condizioni ideali per promuovere l’innovazione, grazie alle sue eccellenti infrastrutture e all’elevata qualità della vita. Da oltre 50 anni, Roche a Rotkreuz contribuisce alla salute dei pazienti di tutto il mondo con soluzioni diagnostiche”


    Dr Katja Buller Vice Presidente, Responsabile Affari Aziendali Internazionali, Biogen

    “Specialisti locali e internazionali,
    “Specialisti locali e internazionali, un’infrastruttura a più livelli e una collaborazione professionale con le autorità hanno reso il Cantone di Zug la sede ideale per il nostro quartier generale internazionale da oltre 20 anni”


    Katharina Gasser Presidente della Camera di Commercio di Zugo

    “I nostri soci apprezzano le condizioni favorevoli agli affari nel dinamico e innovativo Cantone di Zugo. Le autorità sono orientate al servizio, prendono decisioni rapidamente e lavorano in modo efficiente; lo “spirito di Zugo”, unico nel suo genere, è palpabile”


    Hanspeter Rhyner Presidente del Consiglio Direttivo, Zuger Kantonalbank

    “Zuger Kantonalbank combina tradizione e modernità. Questo è proprio il DNA dell’attraente posizione del Cantone di Zugo. Digitale e personale –
    ecco come soddisfiamo le esigenze dei nostri clienti in linea con questo DNA. E possiamo soddisfare tutte le esigenze e accompagnarla nella vita”

  • L’Ufficio del lavoro traccia la rotta per il futuro

    L’Ufficio del lavoro traccia la rotta per il futuro

    L’Ufficio del Lavoro sta rispondendo ai cambiamenti del mondo del lavoro, tra cui il cambiamento demografico, la carenza di manodopera e l’avanzamento della digitalizzazione. L’organizzazione mira a diventare più efficiente, più vicina ai clienti e più digitale entro il 2030. Un obiettivo chiave è offrire a chi cerca lavoro e alle aziende servizi moderni e un accesso semplificato alle informazioni.

    Hans Rupp, Direttore dell’AFA, spiega: “L’85% delle candidature viene già effettuato in modo digitale, e la tendenza è in aumento. I nostri clienti vogliono punti di contatto centrali e processi non complicati, che vogliamo fornire attraverso offerte digitali ottimizzate”


    Consolidamento delle sedi per una maggiore efficienza
    I servizi dell’AFA sono attualmente distribuiti in 16 sedi RAV in tutto il Cantone. In futuro, da cinque a sette sedi centrali si occuperanno di questi compiti. Questo adeguamento sarà attuato gradualmente e si basa su analisi approfondite. Non sono previsti tagli di posti di lavoro.

    Hans Rupp continua: “La struttura precedente risale a un’epoca in cui il trasporto pubblico non era ancora così ben sviluppato. Oggi, la centralizzazione ci permette di ridurre gli spazi e di mantenere le specializzazioni e le consulenze individuali a lungo termine” Grazie alla centralizzazione, i team possono essere ampliati e le risorse impiegate in modo più efficiente. Allo stesso tempo, l’organizzazione rimane scalabile, in modo da poter reagire in modo flessibile all’aumento della disoccupazione.


    Valore aggiunto per Zurigo come sede commerciale
    Il Direttore degli Affari Economici Carmen Walker Späh sottolinea l’importanza strategica della modernizzazione: “Il nostro obiettivo è posizionare l’Ufficio del Lavoro come un centro di competenza moderno e orientato al cliente per il mercato del lavoro. Questo non solo andrà a vantaggio dei nostri clienti, ma anche di Zurigo come sede d’affari”

  • Urdorf definisce la strategia immobiliare 2030

    Urdorf definisce la strategia immobiliare 2030

    Secondo una dichiarazione, il Consiglio comunale di Urdorf ha approvato la strategia immobiliare Urdorf 2030. La pianificazione dello sviluppo specifico e i requisiti di investimento saranno rivisti e concretizzati come parte degli sviluppi dei progetti e in coordinamento con la pianificazione dei requisiti degli utenti. I progetti corrispondenti saranno sviluppati a partire dal 2025 e sottoposti al processo decisionale in base alle competenze dell’ordinanza comunale, secondo il comunicato stampa del Comune. Il rapporto dettagliato può essere visualizzato e scaricato online. Le misure edilizie descritte nella relazione, che si tratti di ristrutturazioni, nuove costruzioni o ampliamenti, potrebbero costare fino a 110 milioni di franchi svizzeri, distribuiti nei prossimi anni e decenni.

    Vi sono elencate anche tutte le singole misure e il calendario, dalle scuole e gli asili alle modifiche strutturali dei vigili del fuoco o dell’amministrazione comunale. L’idea di raggrupparli in un unico grande edificio comunale in centro è stata respinta. Il consiglio comunale e i progettisti hanno stabilito due orizzonti temporali per la pianificazione concreta e la successiva costruzione: dal 2025 al 2029 e dal 2030 al 2033.

    Il Comune ha condotto una consultazione online dal 15 dicembre 2023 al 15 gennaio 2024 per registrare le esigenze relative agli immobili comunali. Hanno partecipato in totale 444 persone. Ad agosto, il Consiglio comunale di Urdorf ha poi presentato i punti chiave della strategia immobiliare alla popolazione in occasione di un evento pubblico nella sala del centro.

    Secondo il rapporto ora presentato, il portafoglio immobiliare del Comune di Urdorf comprende un totale di 69 proprietà nella categoria degli edifici. 35 di queste sono beni amministrativi e una proprietà fa parte dei beni finanziari del Comune.

  • “Vision 2040 “AROVA HALLEN a Flurlingen

    “Vision 2040 “AROVA HALLEN a Flurlingen

    Un passo di un lungo percorso è stato fatto: tutti i soggetti coinvolti nel processo di consultazione hanno firmato il concetto di utilizzo e sviluppo (NEK) per il sito di AROVA HALLEN. L’Ufficio cantonale per lo sviluppo territoriale ARE ha accompagnato il processo informale a monte in qualità di consulente, senza firmare. Ciò consente di affrontare e discutere la realizzazione del progetto.

    Culturalmente unico ed economicamente redditizio
    Il sito di AROVA HALLEN è attualmente registrato nel piano strutturale regionale come area di lavoro e si differenzia chiaramente dagli altri per il suo tessuto edilizio storico. Questo rappresenta sia un obbligo che un’opportunità. L’obiettivo del NEK è di mettere il sito su una base sostenibile ed economicamente redditizia, fornendo così una risposta orientata al futuro alle sfide dello sviluppo spaziale nella regione del Weinland.

    Obiettivi e visioni per un quartiere misto
    L’obiettivo principale del NEK è mantenere e rafforzare la posizione come luogo di lavoro e valorizzare il patrimonio architettonico. Il piano prevede uno sviluppo interno di alta qualità che avvicini la vita e il lavoro. la “Vision 2040” prevede la creazione di circa 250 nuovi appartamenti entro il 2040, senza ridurre i 400 posti di lavoro esistenti. L’attenzione è rivolta a forme moderne di vita e di lavoro, nonché a un quartiere vivace con un traffico moderato, negozi specializzati e ristoranti complementari.

    Lavorare e vivere in armonia
    Il NEK segue quindi l’idea dell’utilizzo misto: vivere e lavorare si avvicinano. Grazie al tessuto edilizio storico, il sito è particolarmente adatto ad attività commerciali e servizi moderatamente dirompenti. L’immagine target “Vision 2040” mostra come il sito possa essere sviluppato in un moderno business park che riduce le emissioni reciproche e crea un quartiere vivace.

    Sviluppi e piani attuali
    Oltre agli obiettivi a lungo termine, ci sono numerose misure attuali per rafforzare l’immagine e l’identità del sito. Concentrandosi sulle preferenze dei potenziali inquilini, sono già stati affittati spazi aggiuntivi. Per il futuro sono previsti anche utilizzi provvisori ed eventi temporanei. Dopo l’incendio nella bellissima WERKHALLE, i danni sono stati riparati e al piano terra verrà creato un punto d’incontro per gli inquilini e i loro clienti.

    Coordinamento e informazione
    Il concetto di utilizzo e sviluppo di AROVA HALLEN è strettamente coordinato con la strategia di sviluppo degli insediamenti del Comune di Flurlingen. Ulteriori informazioni e la relazione finale possono essere scaricate da www.arovahallen.ch.

  • Costruzione dell’edificio più grande del mondo

    Costruzione dell’edificio più grande del mondo

    Con un’altezza e una larghezza di 400 metri ciascuno, il Mukaab supererà di quasi venti volte l’Empire State Building di New York. I lavori di costruzione sono iniziati nello Stato desertico e il megaprogetto dovrebbe essere completato entro il 2030. Il cubo offrirà una varietà di appartamenti, negozi e strutture per il tempo libero, rafforzando la posizione di Riyadh come metropoli turistica emergente. L’Arabia Saudita sta investendo 50 miliardi di dollari nel nord-ovest della capitale per creare un nuovo paesaggio urbano.


    Realtà virtuale e intelligenza artificiale
    L’esterno del Mukaab sarà dotato di tecnologia di realtà virtuale per trasportare i visitatori in paesaggi affascinanti. All’interno, l’intelligenza artificiale creerà ologrammi e simulazioni che proietteranno luoghi e tempi diversi in scala mozzafiato. L’edificio diventerà così una sorta di parco avventura digitale che attirerà visitatori da tutto il mondo.


    Progetti prestigiosi con sfide
    Mukaab fa parte della “Vision 2030” del Principe ereditario Mohammed bin Salman, che mira a trasformare l’Arabia Saudita in una destinazione turistica globale e in un centro d’affari. Anche la città di Neom e il megaprogetto lineare “The Line” fanno parte di questo piano ambizioso. Tuttavia, i piani per “The Line” sono già stati notevolmente ridimensionati a causa di ostacoli logistici e finanziari. Invece di 170 chilometri, la struttura sarà lunga solo 2,4 chilometri entro il 2030. Non si sa se raggiungerà mai la capacità prevista per 9 milioni di persone.


    La Torre di Jeddah – una lunga storia di costruzione
    Un altro mega progetto, la Torre di Jeddah, era originariamente prevista come l’edificio più alto del mondo. Dopo anni di ritardi, l’altezza è stata ridotta da 1600 metri a 1007 metri. La costruzione è iniziata nel 2013, ma dopo una pausa di cinque anni, il progetto procede lentamente. La Jeddah Tower potrebbe essere completata al più presto nel 2029 e diventare il nuovo detentore del record.


    Critiche e polemiche
    Il Mukaab ha già suscitato polemiche. Il design del cubo gigante ricorda a molti la Kaaba della Mecca, il santuario centrale dell’Islam. Questa somiglianza sta causando critiche nel regno conservatore, in quanto alcuni cittadini considerano la costruzione irrispettosa.

    Resta da vedere se il progetto Mukaab sarà realizzato in tempo o se, come altri megaprogetti sauditi, incontrerà delle difficoltà. Tuttavia, le dimensioni e l’ambizione di questi progetti di costruzione mostrano la trasformazione che l’Arabia Saudita sta vivendo. Una trasformazione che è destinata a trasformare il Paese in un centro turistico e commerciale globale e che si estenderà ben oltre l’era del petrolio.

  • Espansione dell’ufficio Schoch nell’area di Zurigo

    Espansione dell’ufficio Schoch nell’area di Zurigo

    Büro Schoch Werkhaus AG ha rilevato Mohn Bürokultur all’inizio di ottobre. L’azienda con sede a Zurigo, specializzata in arredi per ufficio, in futuro opererà come filiale di Büro Schoch Werkhaus AG a Winterthur. L’acquisizione fa parte della strategia di crescita dell’azienda nell’area economica di Zurigo, ha annunciato lo specialista in ambienti di lavoro in un comunicato stampa. Il prezzo di acquisto non è stato reso noto.

    Anche il marchio Mohn Bürokultur sarà mantenuto sotto l’ombrello di Büro Schoch Werkhaus AG. Anche la direzione rimarrà nelle mani di Markus Mohn, secondo il comunicato stampa. La fusione amplierà l’offerta di Büro Schoch Werkhaus AG nella progettazione di ambienti di lavoro.

  • Area economica di Sciaffusa – un’area per i creatori

    Area economica di Sciaffusa – un’area per i creatori

    Schaffhausen hat sich als Wirtschaftsstandort in den letzten Jahren sehr erfolgreich entwickelt. Dank einer verlässlichen und zielgerichteten Standortstrategie des Kantons haben in den letzten 25 Jahren zahlreiche Firmen in Schaffhausen einen Sitz auf- und ihre Aktivitäten ausgebaut. Heute gehören die vielen Unternehmen mit international ausgerichteten Headquarterfunktionen ebenso zur Schaffhauser Firmenlandschaft wie die innovativ produzierenden Unternehmen, welche die Industrietradition des Kantons fortführen. Besonders erfolgreich sind die Schaffhauser Firmen in der Pharma und Chemie, im Maschinenbau sowie in der Kunststoffindustrie. Der Life-Science-Cluster in Schaffhausen ist einer der grössten der Schweiz und macht einen bedeutenden Teil der regionalen Wirtschaft aus. Dank der traditionell starken Fertigungsindustrie mit ihrer Exportorientierung sowie der hohen Dichte an international ausgerichteten Firmenzentralen hat Schaffhausen heute das fünfthöchste Bruttoinlandprodukt BIP pro Kopf aller Kantone. Ein Erfolg für den Kanton, der rund ein Prozent der Bevölkerung der Schweiz ausmacht.

    Mit seiner Industrie-Kompetenz positioniert sich Schaffhausen auch erfolgreich als führende Region in der Entwicklung und Anwendung von zukunftsweisenden Technologien an der Schnittstelle von Industrie und Digitalisierung. Dazu zählen Smart Mobility, Food Tech oder Advanced Materials. Deshalb investiert der Standort Schaffhausen in den Aufbau von Kompetenznetzwerken – mit Pioniergeist und Innovationskraft.

    Erfolgsrezept für den Standort
    Die gezielten Investitionen in die Rahmenbedingungen sind das Schaffhauser Erfolgsrezept. Heute überzeugt der Wirtschaftsstandort mit besten Voraussetzungen für ein gesundes Wachstum. Mit moderaten Steuern, Immobilien zu attraktiven Preisen und tiefen Lohnkosten bleibt den Unternehmen mehr zum Investieren. Dank sehr guten Verkehrsanschlüsse auf Strasse und Schiene zum nahe gelegenen internationalen Flughafen Zürich ist Schaffhausen schnell und bequem erreichbar. Als Teil des Metropolitanraums Zürich und eng vernetzt mit dem Wirtschaftsraum Süddeutschland profitieren Schaffhauser Unternehmen zudem von gut ausgebildeten Fachkräften und der Nähe zu zahlreichen Hochschulen. Die Schaffhauser Lebensqualität mit vielen attraktiven Wohnangeboten überzeugt Firmen und neue Arbeitskräfte, die zu neuen Einwohnerinnen und Einwohnern werden. Kurze Wege zu Behörden und Netzwerkpartnern helfen, die richtigen Kontakte zu finden. Entscheide werden schnell gefällt. Der Wirtschaftsstandort Schaffhausen ist stolz auf seinen Pioniergeist und seine Macher-Mentalität.

    Testimonials

    Christos Asimakopoulos

    CFO EMEA, ASPAdvanced Sterilization Products

    «Die unternehmensfreundliche Haltung, die kurzen Wege und die Offenheit der Behörden und der Wirtschaftsförderung, das überzeugt mich von Schaffhausen.»

    Dr. Stephanie Striegler

    General Manager Janssen Supply Chain Schaffhausen

    «Eine der Hauptstärken des Standorts sind die gut ausgebildeten, hochqualifizierten Fachkräfte»

  • Konnex Baden la invita a visitare

    Konnex Baden la invita a visitare

    Dopo un’ampia ristrutturazione, l’edificio commerciale modernizzato di Konnex sarà presentato al mondo degli affari e al pubblico in occasione di una pre-apertura giovedì 26 settembre 2024. Secondo un comunicato stampa, il complesso comprende uffici, appartamenti arredati, sale conferenze e un’ampia gamma di opzioni di ristorazione. L’evento intende inaugurare una nuova era per il lavoro moderno. Il dottor Stephan Sigrist, fondatore del think tank W.I.R.E., è stato annunciato come relatore. Parlerà del futuro del mondo del lavoro in un’epoca caratterizzata dall’intelligenza artificiale.

    Oltre agli uffici e agli spazi di lavoro, 42.000 metri quadrati di spazio saranno disponibili per servizi e offerte come ristoranti, negozi per le necessità quotidiane, fitness, assistenza all’infanzia e coworking. Il concetto energetico soddisfa elevati standard ambientali. Gli impianti fotovoltaici e la fornitura di energia a zero emissioni di CO2 da parte di Regionalwerk Baden supportano gli obiettivi climatici.

    I primi inquilini si sono trasferiti nei locali: si tratta del rivenditore online Apfelkiste, del fornitore di servizi IT Aveniq, del gruppo di ingegneria meccanica Liebherr, dell’esperto di gestione energetica Schneider Electric, del fornitore di coworking Office Lab e del fornitore di appartamenti serviti coliving Citi Pop. Un mix industriale che sottolinea “l’attrattiva dello spazio flessibile e delle strutture moderne”. Altre aziende arricchiranno ulteriormente l’ambiente Konnex, si dice.

  • L’Università delle Arti di Zurigo onora i dieci anni del Toni-Areal

    L’Università delle Arti di Zurigo onora i dieci anni del Toni-Areal

    L’Università delle Arti di Zurigo ha due motivi per festeggiare l’inizio del semestre invernale, scrive la ZHdK in un comunicato stampa. In primo luogo, 711 persone inizieranno un corso di laurea o di master in musica, design, belle arti, analisi e mediazione culturale o arti dello spettacolo e cinema. L’università festeggia anche il decimo anniversario del suo campus Toni-Areal.

    Lo ZHdK ha creato un proprio sito web per questa retrospettiva. Gli interessati possono farsi un’idea della vita quotidiana dell’università o essere guidati attraverso la conversione del Toni-Areal da caseificio a campus in immagini. I due architetti di allora presentano i loro pensieri sul sito Toni sul sito web. Si parla anche dell’apertura del campus al pubblico e del coinvolgimento degli studenti nella sua riprogettazione. Dal completamento del sito Toni, il numero di sedi ZHdK è stato ridotto da 37 a due. Oltre al sito di Toni, solo il sito di Gessnerallee è ancora in funzione.

  • Sciaffusa – una storia di successo economico

    Sciaffusa – una storia di successo economico

    I nuovi grattacieli nell’ex sito di Alusuisse a Neuhausen am Rheinfall hanno preso vita all’inizio del 2024. Gli appartamenti sono occupati, i negozi sono aperti e sono in corso i lavori nei 7000m2 di uffici e laboratori. 100 anni fa, su quello che oggi è il Villaggio Rhyfall, sorgeva un impianto di alluminio. Dopo la Seconda Guerra Mondiale, fu creato un centro di ricerca per la tecnologia dei materiali. Decenni dopo, sono cresciuti i progetti per nuovi spazi abitativi e lavorativi, che ora sono stati realizzati. Anche la fonderia di acciaio di Sciaffusa ha subito un processo di trasformazione simile: al posto dell’industria pesante, ci sono appartamenti, una scuola, spazi commerciali e uffici. Si sviluppano strategie, si gestiscono brevetti e si coltivano mercati in tutto il mondo. Oggi, persone e aziende stanno nuovamente mettendo radici nel Cantone di Sciaffusa. Alla fine degli anni ’90, la realtà era diversa.

    Unire le forze per uscire dalla crisi
    Il cambiamento strutturale ha colpito con forza il Cantone industriale di Sciaffusa: In pochi anni, il panorama aziendale è cambiato drasticamente e le entrate fiscali sono crollate. L’undici percento di tutti i posti di lavoro è stato perso, più che in qualsiasi altro cantone. Coloro che potevano, si sono trasferiti. Per invertire la tendenza, le associazioni imprenditoriali hanno lanciato il progetto WERS – Regione di Sviluppo Economico di Sciaffusa. La città e il Cantone l’hanno sostenuto. 150 richieste sono state la base per decisioni rivoluzionarie nella politica di Sciaffusa nel 1997.

    Promozione attiva della posizione come chiave
    Una misura centrale è stata la creazione di un’agenzia di sviluppo economico cantonale. La missione era chiara e vale ancora oggi: pubblicizzare la sede aziendale, attirare nuove aziende e sostenere le aziende esistenti nel mantenimento dei posti di lavoro. Oltre a dare impulso al miglioramento continuo delle condizioni quadro per lo sviluppo economico del Cantone, l’Agenzia per lo Sviluppo Economico è il punto di contatto centrale e il centro di informazione tra imprese, politica e amministrazione. L’obiettivo: aziende industriali e PMI competitive, fornitori di servizi orientati al mondo, maggiori entrate fiscali.

    Le aziende sono arrivate. La prima azienda di produzione, Wunder-Baum, è stata fondata nel 1998 e Tyco è stata la prima multinazionale statunitense con una sede. Ad oggi, più di 600 altre aziende si sono stabilite qui. Hanno creato circa 2.800 nuovi posti di lavoro e, grazie a molte entrate fiscali aggiuntive, un margine di investimento a favore della località.

    Migliorare il “prodotto Schaffhausen”
    Soprattutto all’inizio, alcune aziende hanno deciso di non scegliere Sciaffusa perché la sede non soddisfaceva le loro esigenze. Mancavano uffici centralizzati, spazi abitativi generosi, una scuola internazionale e buoni collegamenti con l’aeroporto. Per cambiare questa situazione, il “prodotto Sciaffusa” è stato gradualmente migliorato e l’attrattiva della località è stata promossa con l’aiuto dello sviluppo aziendale. Questo include la creazione della scuola internazionale ISSH, il Centro Industriale e Tecnologico ITS per promuovere l’innovazione e la tecnologia tra le PMI, il laboratorio go-tec! Per i futuri specialisti STEM. Sono stati sostenuti anche l’introduzione del servizio di mezz’ora per la stazione centrale di Zurigo, il collegamento diretto con l’aeroporto e l’ampliamento dell’autostrada A4. Nel Cantone, la ferrovia regionale S-Bahn tra Trasadingen e Thayngen è stata ampliata per integrare gli autobus regionali. La graduale riduzione delle tasse per i privati e le aziende è stato un altro fattore chiave a favore della località. Molti progetti sono stati realizzati con successo. Altri sono ancora in fase di discussione. Tra questi, un programma universitario adattato alle esigenze dell’industria e un campus per l’innovazione e la tecnologia.

    Dallo sviluppo del prodotto allo sviluppo dell’offerta
    Dal punto di vista immobiliare, questi sviluppi nel Cantone hanno portato ad un aumento della domanda di uffici, spazi commerciali e spazi abitativi. Negli ultimi due decenni sono stati sviluppati diversi siti centrali. Questi includono gli sviluppi Landhaus e Urba(h)n vicino alla stazione ferroviaria nella città di Sciaffusa e la trasformazione dell’ex fonderia di acciaio in un quartiere residenziale e lavorativo vicino al centro città. A Neuhausen am Rheinfall, lo sviluppo lungo la Zentralstrasse, unito all’attività edilizia residenziale intorno alla Industrieplatz e alla graduale apertura del sito SIG, sono stati fattori decisivi. Mentre quest’area è ancora in fase di trasformazione, il Rhyfall Village si sta riempiendo di vita dall’inizio del 2024 – grazie a posti di lavoro e nuovi residenti.

    25 anni di sforzi congiunti
    25 anni fa, nel Cantone di Sciaffusa è stato tracciato un percorso comune: Le imprese e la politica hanno unito le forze e hanno iniziato una politica attiva di sviluppo delle località con obiettivi comuni. Dopo WERS sono arrivate le visioni per Sciaffusa nel 2008 e la strategia di sviluppo “next.” nel 2022. È chiaro che il Cantone si sta sviluppando in modo dinamico come località. Oggi, non solo le finestre dei nuovi appartamenti nelle fabbriche riconvertite sono illuminate, ma l’intera zona commerciale e lo spazio abitativo brillano di una luce diversa. In un confronto intercantonale, Sciaffusa ha avuto uno sviluppo unico: nessun altro Cantone è migliorato così tanto nel confronto degli indicatori di competitività (UBS 2023). Sciaffusa non è diventata solo una località popolare per le aziende internazionali, ma anche per le persone provenienti dalla Svizzera, come dimostra il bilancio migratorio intercantonale. Non si tratta di una coincidenza, ma del risultato di misure mirate e di sforzi congiunti. Continuare questa storia di successo è una missione e una motivazione per le forze impegnate nel Cantone.

  • Sei progetti sono stati nominati per i premi della Rete Svizzera di Localizzazione Commerciale

    Sei progetti sono stati nominati per i premi della Rete Svizzera di Localizzazione Commerciale

    Sei progetti provenienti da Baden AG, Neuchâtel, San Gallo, Thusis GR, Area di Ginevra Berna e Svizzera centrale sono stati nominati per il Network Location Switzerland Awards 2024, ha annunciato in un comunicato stampa l’organizzazione ombrello delle agenzie svizzere di localizzazione e promozione aziendale. Un totale di dodici progetti si sono candidati al premio annuale per progetti mirati, efficaci e innovativi nelle aree del marketing della località, dello sviluppo della località e della promozione aziendale. I candidati avranno l’opportunità di presentare i loro progetti ad una giuria a metà settembre.

    I candidati sono il progetto di centro città BAUZONE 5400 – presentato dal consorzio BAUZONE 5400 e dalla Città di Baden, la campagna di marketing Jimmy Jackson – presentata dall’area Greater Geneva Bern, la piattaforma Industrial Smart Map – presentata dal Cantone di Neuchâtel, lo strumento di pianificazione DynREK 2.0 – presentato da OSRI AG, la campagna di marketing della località Sankt – presentata dall’agenzia di promozione della località Città di San Gallo e lo STORY della località Thusis – presentato da Viamalastorys.ch AG. Sono stati valutati in base ai criteri di approccio strategico, forma organizzativa, rilevanza per le parti interessate, innovazione, rilevanza pratica e impatto a lungo termine.

    La giuria selezionerà i progetti vincitori tra i candidati a settembre. La cerimonia di premiazione si svolgerà nell’ambito del simposio Dialogue il 21 novembre presso lo Stadio Wankdorf di Berna. Durante lo stesso evento, Network Location Svizzera premierà anche il location manager dell’anno.

  • Nuovo direttore generale e cambio del Consiglio di amministrazione presso l’organizzazione di promozione della località

    Nuovo direttore generale e cambio del Consiglio di amministrazione presso l’organizzazione di promozione della località

    Lukas Huber sarà a capo di Greater Zurich Area AG(GZA). Il Consiglio di Amministrazione dell’organizzazione di marketing territoriale ha nominato l’esperto di trasferimento, che lavora per l’organizzazione dal 2002, come successore di Sonja Wollkopf Walt, ha annunciato GZA in un comunicato stampa. La Wollkopf Walt lascerà l’organizzazione di promozione delle località su sua richiesta alla fine del 2024. Un simbolico passaggio di consegne avrà luogo il 20 agosto, nell’ambito delle celebrazioni per il 25° anniversario di GZA.

    Lukas Huber è entrato in GZA come analista nel 2002. Il laureato in economia aziendale ha poi assunto la responsabilità della divisione Life Sciences. L’Amministratore Delegato designato è attualmente COO e Market Manager Asia per l’organizzazione di location marketing.

    “Desideriamo ringraziare Sonja Wollkopf Walt per i suoi molti anni di lavoro eccezionale e per il suo impegno costante al 100 percento per la Greater Zurich Area AG”, ha dichiarato Balz Hösly, Presidente del Consiglio di Amministrazione di GZA, nel comunicato stampa. “Con Lukas Huber, GZA sarà in grado di continuare il suo percorso di successo e di espandere la sua attenzione all’innovazione, alla sostenibilità e alla forte presenza sul mercato”

    Nello stesso comunicato stampa, GZA annuncia un cambiamento nel Consiglio di Amministrazione. Reto Bleisch, Capo dell’Ufficio per l’Economia e il Turismo del Cantone dei Grigioni, sostituirà Christoph Schärrer. Il Delegato per lo Sviluppo Economico del Cantone di Sciaffusa lascerà il suo incarico come previsto. “Questo cambiamento fa parte della governance aziendale di GZA, che mira a riflettere una varietà di prospettive nel Consiglio di Amministrazione”, spiega il comunicato stampa.

  • Inaugurazione del centro di innovazione liug.a Coira

    Inaugurazione del centro di innovazione liug.a Coira

    Il centro di innovazione liug.innovation di Coira è stato consegnato per l’uso. Il centro è progettato, posseduto e gestito da ITW Ingenieurunternehmung AG, con sede nel Liechtenstein. Secondo l’azienda, il Sindaco Urs Marti e Victor Zindel, Responsabile della Gestione Regionale/Centro di Contatto Economico della Città di Coira, hanno partecipato alla cerimonia di apertura.

    ITW descrive l’edificio semicircolare con piazza integrata, progettato dagli architetti Bearth & Deplazes di Coira, come il nuovo punto di riferimento di Coira. È modellato su un anfiteatro romano. Il suo nome retoromanico Liug significa luogo o piazza: “Un luogo per l’innovazione, un luogo per gli incontri”, ha detto il responsabile del progetto Liug e membro del team di gestione, Oliver Bossi, in un comunicato stampa.

    Secondo la sua stessa pubblicità, il centro di innovazione liug.innovation offre 11.200 metri quadrati di spazio per il lavoro, la ricerca, i workshop, l’istruzione, i congressi, le attività di laboratorio, il fitness, gli eventi, il catering e i servizi. Le attrezzature e i layout possono essere modificati e utilizzati su base modulare. In totale si potrebbero creare fino a 300 postazioni di lavoro.

    In un video, Bossi spiega che la differenza tra il centro di innovazione liug.innovation e gli edifici convenzionali è “certamente il mix di aziende rinomate e giovani che avranno spazio qui”. Inoltre, il centro di innovazione liug.innovation sarà parzialmente aperto al pubblico. Secondo lui, il progetto rappresenta un’altra pietra miliare per ITW nel Cantone dei Grigioni.

  • Zug utilizza l’imposta minima OCSE per la promozione della località

    Zug utilizza l’imposta minima OCSE per la promozione della località

    In risposta all’imminente introduzione di un’imposta minima globale per le grandi aziende internazionali a partire dal 2024, che potrebbe potenzialmente influire sulla competitività del Cantone, il Cantone di Zugo ha sviluppato dei piani per compensare eventuali svantaggi locali. Le misure previste includono il reinvestimento completo delle entrate supplementari previste, pari a circa 200 milioni di franchi svizzeri all’anno, in tre aree prioritarie: infrastrutture sociali, progetti innovativi e iniziative di sviluppo sostenibile.


    Focus sui progetti sociali e innovativi Le misure sociali previste mirano a rendere la vita più attraente per la popolazione e l’economia locale. Queste includono investimenti nell’assistenza all’infanzia basata sulle esigenze, contributi più elevati alle scuole pubbliche e misure per migliorare l’ambiente di vita e di lavoro. Nell’area delle infrastrutture e dell’innovazione, l’attenzione è rivolta a progetti orientati al futuro. Iniziative come la “Blockchain Zug Joint Research Initiative” e la “ETH Learning Factory Zug” sono destinate ad aumentare la competitività e la qualità della vita nel Cantone, promuovendo la fornitura e lo stoccaggio di energia sostenibile.


    Quadro giuridico e pianificazione finanziaria Per raggiungere questi obiettivi, il Governo cantonale propone una nuova “Legge sullo sviluppo delle località” che introdurrà un sistema efficiente e flessibile di sovvenzioni per la sostenibilità e l’innovazione. A partire dal 2026, saranno stanziati 150 milioni di franchi svizzeri all’anno per i sussidi, mentre l’importo massimo dei sussidi sarà approvato annualmente dal Consiglio cantonale a partire dal 2029. Questo approccio ha lo scopo di fornire alle aziende del Cantone di Zugo una pianificazione e una certezza giuridica.

    Il Direttore delle Finanze Heinz Tännler sottolinea che le misure previste sono essenziali per mantenere Zug come località residenziale e commerciale preferita. La consultazione pubblica sulla nuova legge durerà fino al 15 settembre 2024 e la legge entrerà in vigore il 1° gennaio 2026. Queste decisioni strategiche dimostrano l’impegno di Zugo a mantenere la sua posizione di leader nonostante i cambiamenti fiscali globali e a rimanere una località attraente per le aziende e la manodopera qualificata.

  • Apertura del parco di innovazione Innovaare

    Apertura del parco di innovazione Innovaare

    Il Parco Innovaare, il più grande polo di innovazione del suo genere, è stato inaugurato ufficialmente il 25 aprile 2024. Alla cerimonia hanno partecipato il Consigliere federale Guy Parmelin e altre personalità di spicco della politica, dell’economia e della ricerca, tra cui Dieter Egli, Vicepresidente del Governo cantonale di Argovia, e il Direttore del PSI, Prof. Dr. Christian Rüegg. Il parco, che è già affittato all’80 percento, funge da hub strategico ed è il più grande inquilino del vicino Istituto Paul Scherrer.

    Il Dr. Christian Brönnimann, CEO di Park Innovaare, ha sottolineato l’importanza di questa struttura: “L’apertura ufficiale di Park Innovaare è il risultato di uno sforzo di collaborazione da parte di molte parti interessate, tra cui gli azionisti, il Cantone, il Governo federale, gli investitori e il PSI. Questa collaborazione ha creato un luogo d’incontro pionieristico per l’industria e la ricerca d’avanguardia”

    Grazie alla vicinanza diretta con il PSI e all’utilizzo della sua infrastruttura di ricerca, l’Innovaare Park offre le condizioni ideali per il trasferimento tecnologico dalla scienza all’industria. Si concentra sulle tecnologie chiave nei settori della fotonica e delle tecnologie quantistiche, delle scienze della vita, delle tecnologie di produzione avanzate, dell’energia e della sostenibilità.

    Andreas Rickenbacher, Presidente di Switzerland Innovation, spiega la visione generale: “La Svizzera è riconosciuta a livello mondiale per la sua forza innovativa. Park Innovaare svolge un ruolo centrale nel collegare in modo ottimale le nostre istituzioni accademiche con l’economia, traducendo così i risultati della ricerca in prodotti e servizi commerciabili”

    Park Innovaare ha già riscosso un alto livello di accettazione: “Finora abbiamo attirato 21 aziende, tra cui 15 spin-off di PSI, ETH o FHNW, due centri di trasferimento tecnologico e diverse grandi aziende internazionali”, afferma Robert Rudolph, CEO di Park Innovaare. Con un tasso di occupazione attuale di circa l’80%, il parco sta già mostrando il suo lato migliore poco dopo l’apertura ed è ottimista per il futuro.

  • Il cuore della Svizzera che pulsa di diversità e innovazione

    Il cuore della Svizzera che pulsa di diversità e innovazione

    La struttura geografica e demografica di Zurigo contribuisce al suo carattere unico. Con la sua suddivisione in 12 distretti e 34 quartieri, incastonati tra le rive della Limmat e dell’Uetliberg, Zurigo offre uno scenario pittoresco per i suoi oltre 428.700 abitanti e 1,4 milioni di persone nell’agglomerato nel suo complesso. Un notevole 32% della popolazione, proveniente da 172 Paesi, riflette la presenza e l’apertura internazionale della città.

    Il panorama economico di Zurigo è caratterizzato da diversità e forza. Il settore finanziario, che rappresenta un quarto della produzione economica locale, e il boom delle industrie creative, con 39.000 posti di lavoro, sottolineano il ruolo di Zurigo come centro economico. Con un alto tasso di turismo, sostenuto da 3,4 milioni di pernottamenti annuali e un importante hub di trasporto aereo e ferroviario, Zurigo è anche un centro di attrazione chiave per i visitatori internazionali. Inoltre, una scena culturale diversificata, con musei di livello mondiale e un centro storico di grande valore, arricchisce la vita urbana. I festival, gli eventi artistici e musicali, così come le aree ricreative naturali sul Lago di Zurigo e sull’Uetliberg, offrono a residenti e visitatori un’elevata qualità di vita.

    Zurigo non è quindi solo sinonimo di una combinazione vincente di diversità culturale e dinamismo economico, ma anche di un atteggiamento progressista verso il futuro. Questa città dimostra come l’urbanità moderna possa essere progettata in armonia con il patrimonio storico e le bellezze naturali, e si pone come esempio leader di innovazione e qualità della vita in un contesto globale.

    Fondamenti per una città vibrante
    Lo Sviluppo Urbano di Zurigo è una divisione del Dipartimento del Presidente della Città di Zurigo e riferisce direttamente al Sindaco. Comprende cinque aree e il suo compito è quello di fornire le basi e le strategie per lo sviluppo urbano socio-spaziale. Il team si occupa di una varietà di argomenti ed è impegnato in una comprensione integrata e orientata all’utente dello sviluppo urbano e della pianificazione. Ciò include, ad esempio, la preparazione di studi e relazioni di esperti, la guida di progetti di impulso e la rappresentanza degli aspetti socio-spaziali in progetti condotti da terzi. Lo sviluppo urbano assume anche compiti di coordinamento e speciali. Un aspetto importante del lavoro è il coinvolgimento della popolazione. Vengono organizzati processi partecipativi e workshop per incorporare le idee e le preoccupazioni dei cittadini nello sviluppo urbano. In questo modo, la Città di Zurigo crea un’ampia accettazione per una serie di progetti e rafforza il senso di coesione nella società urbana. Inoltre, viene mantenuto un intenso scambio con altri uffici comunali e partner esterni, al fine di garantire uno sviluppo urbano olistico e sostenibile. L’obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente Zurigo come città vivace, diversificata e vivibile.

    Rafforzare la posizione per il domani
    Lo sviluppo economico promuove il dialogo tra la politica, l’amministrazione e le imprese e sostiene buone condizioni quadro. Sostiene i giovani imprenditori e i progetti che rafforzano la vitalità futura della località e la rendono visibile a livello nazionale e internazionale. L’Agenzia per lo Sviluppo Economico attribuisce grande importanza allo sviluppo urbano sostenibile. Si impegna a garantire una maggiore considerazione e coinvolgimento della comunità imprenditoriale per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità della Città di Zurigo. La promozione mirata dell’istruzione e dell’innovazione è un elemento importante per rafforzare la posizione di domani. L’Agenzia per lo Sviluppo Economico si impegna a garantire che i programmi educativi siano strettamente legati alle esigenze dell’economia, al fine di assicurare specialisti qualificati per il futuro. Inoltre, sostiene i progetti di innovazione e il trasferimento di tecnologia per far progredire l’economia regionale e creare nuovi posti di lavoro. Con questo approccio olistico, lo sviluppo economico contribuisce a rafforzare la località nel lungo termine e a renderla adatta al futuro.

    Chiave per promuovere la crescita
    L’innovazione e la digitalizzazione nelle aziende sono promosse attivamente dallo sviluppo economico. Programmi di finanziamento mirati e servizi di consulenza sostengono le aziende nell’utilizzo di tecnologie orientate al futuro e nel rafforzamento della loro competitività. L’Agenzia per lo Sviluppo Economico è anche impegnata nella creazione di posti di lavoro qualificati e nella formazione di manodopera specializzata. Lavora a stretto contatto con le istituzioni educative e le aziende per garantire che i giovani talenti siano formati in modo personalizzato e per combattere la carenza di lavoratori qualificati a lungo termine.

    Impulso per il futuro
    Un aspetto importante dello sviluppo economico è la promozione delle start-up e delle idee imprenditoriali innovative. Fornendo un sostegno e una consulenza mirati, i giovani imprenditori sono incoraggiati a realizzare le loro idee e a portarle al successo commerciale. L’Agenzia per lo Sviluppo Economico organizza regolarmente eventi e incontri di networking per promuovere lo scambio tra aziende consolidate e start-up e per creare sinergie. In questo modo, Zurigo può essere ulteriormente rafforzata come luogo innovativo e attraente per le start-up.

  • Dare forma al futuro di Zurigo: Il primo location day fissa nuovi accenti

    Dare forma al futuro di Zurigo: Il primo location day fissa nuovi accenti

    In occasione del “Location Day”, un’iniziativa del Dipartimento di Economia di Zurigo, personalità di spicco del mondo imprenditoriale, scientifico e del governo zurighese si sono riunite per formulare visioni comuni sulla direzione futura di Zurigo come business location. L’obiettivo dell’evento è stato quello di identificare idee e misure innovative attraverso un dialogo costruttivo, al fine di rafforzare Zurigo come piazza economica a lungo termine.

    Le discussioni si sono concentrate sui punti di forza fondamentali del Cantone, come il suo dinamico panorama imprenditoriale, la ricerca e l’istruzione all’avanguardia e l’infrastruttura di alta qualità. In una serie di panel e workshop, sono stati approfonditi temi come la tecnologia, la carenza di competenze, lo sviluppo imprenditoriale, la mobilità e la sostenibilità. I workshop hanno generato un gran numero di proposte che ora dovranno essere ulteriormente sviluppate per realizzare soluzioni pratiche per Zurigo come sede d’affari.

    Uno studio sull’attrattiva del Cantone di Zurigo come sede d’affari, preparato appositamente per il “Location Day”, è servito come base di discussione. Ha analizzato i fattori chiave che influenzano la posizione commerciale e ha identificato sia i punti di forza del Cantone che le aree con potenziale di miglioramento. Sulla base di questi risultati, i partecipanti hanno potuto affrontare le aree specifiche che richiedono un’azione e incanalarle in canali produttivi.

    Grazie alla risposta positiva e alla necessità riconosciuta di uno scambio continuo tra i vari settori, il Dipartimento degli Affari Economici ha già annunciato che istituirà il “Location Day” come evento annuale. Questo sottolinea l’impegno del Cantone di Zurigo a posizionarsi e rafforzarsi ulteriormente come sede di affari innovativa e orientata al futuro.

  • L’idea strategica “Città della Valle della Limmat” mostra un potenziale

    L’idea strategica “Città della Valle della Limmat” mostra un potenziale

    Thomas Sevcik entwickelte in den letzten Monaten eine Strategieidee für eine zukünftige Limmattalstadt. Er erkennt im Limmattal eine ausgeprägte Modernität und eine Stadt, die in erster Linie durch die Menschen geformt wird. Ausserdem hat er noch viele Vorschläge für eine der interessantesten und dynamischsten Regionen im Land. Denn: Was im Limmattal heute und morgen passiert, betrifft übermorgen die ganze Schweiz.

    Das Limmattal steht exemplarisch für den Wandel von Agglomerationen in der ganzen Schweiz und für die enormen planerischen Herausforderungen, welcher dieser mit sich bringt. Für eine umsichtige Raumentwicklung braucht es politischen Willen, eine breite Diskussion und vor allem ein gemeinsames regionales Verständnis.

    Den Wandel kreativ gestalten
    An der Generalversammlung der regionalen Standortförderung Limmatstadt vom 15. August 2023 stellte Thomas Sevcik den rund 200 Gästen seine Strategieidee erstmals vor. Der Autor hat viele mutige Ideen für die Region. Zu den Prägendsten gehören eine Hochschule, der Ausbau der Shopping-Raststätte Würenlos zu einem Mobilitäts- und Kommunikationshub sowie die Neuplanung des Rangierbahnhofs. Die Strategie zeigt auf, wie viel möglich ist – aber auch, wie viel noch getan werden muss.

  • Partecipazione record al 9° Summit Immobiliare

    Partecipazione record al 9° Summit Immobiliare

    Martedì 4 luglio 2023, presso The Hall a Dübendorf, si è svolto il 9° Summit Immobiliare, organizzato da FRZ Flughafenregion Zürich – Wirtschaftsnetzwerk & Standortentwicklung. Con il motto “Mobile. Sostenibile. Collaborativo” esperti e parti interessate del settore edile e immobiliare si sono incontrati per discutere il futuro del settore e scambiare opinioni sulle tendenze e le sfide attuali. Con 640 ospiti registrati, il 9° Summit Immobiliare ha registrato un’affluenza record.

    L’evento è iniziato con i colloqui “meet & match” e un pranzo con barbecue, che hanno offerto l’opportunità ideale per stabilire contatti e fare rete: si sono svolte 434 conversazioni 1:1. Il Summit Immobiliare si è aperto alle 13.30 con un riscaldamento musicale con Carole Brunner (cantante della band Ginger and the Alchemist).

    André Ingold, Presidente della Regione aeroportuale FRZ di Zurigo e Sindaco di Dübendorf, ha fornito una panoramica dei temi attuali e dei maggiori progetti di costruzione nella regione. In un’intervista con il nuovo Direttore Generale di FRZ Rahel Kindermann Leuthard, sono stati discussi i temi futuri della Regione aeroportuale di Zurigo FRZ.

    Sylwina Spiess (Ringier AG) ha moderato l’evento di punta di FRZ. Gli ospiti hanno assistito a presentazioni interessanti da parte di esperti di vari settori, come l’analisi del mercato immobiliare, i progetti edilizi, lo sviluppo urbano verde e la digitalizzazione.

    Il futuro del mercato immobiliare
    Ursina Kubli, responsabile dell’analisi immobiliare della Zürcher Kantonalbank, ha aperto le presentazioni degli esperti con una panoramica sulle tendenze attuali della domanda e dell’offerta nel mercato immobiliare. I tre temi seguenti influenzeranno il mercato immobiliare: Digitalizzazione, demografia e decarbonizzazione. Gli edifici per uffici con un’elevata accessibilità – come nella regione aeroportuale – sono relativamente ben utilizzati. Nel complesso, l’importante consolidamento del mercato degli uffici nel Cantone di Zurigo non si è finora concretizzato.

    Nella regione aeroportuale, gli spazi per uffici negli edifici più vecchi stanno aumentando in modo più marcato rispetto a quelli della fascia di età media tra i 10 e i 30 anni. Ma anche i nuovi edifici rimangono sempre più vuoti. Un’altra tendenza: lo spazio residenziale sta diventando sempre più scarso, anche nella regione aeroportuale. La conversione degli uffici in spazi abitativi è quindi sempre più al vaglio.

    Secondo Kubli, le misure contro il cambiamento climatico sono più attuali che mai. Anche se si chiede all’intelligenza artificiale (AI) quali saranno i tre fattori trainanti per l’immobiliare per uffici nei prossimi 75 anni, la sostenibilità è uno dei primi tre argomenti – insieme al progresso tecnologico e ai nuovi ambienti di lavoro. L’aumento a lungo termine della domanda di spazi per uffici deriva da un’economia globale in crescita. Kubli: “Le aziende preferiscono la vicinanza all’aeroporto di Zurigo per i viaggi d’affari internazionali e l’accesso ai mercati globali”

    Nuove forme di collaborazione nel settore edile
    Marco Faiss, co-fondatore di em2, ha fatto luce sulle nuove forme di collaborazione nel settore edile. Strategie e pratiche innovative migliorano l’efficienza e l’efficacia dei progetti edilizi. Particolare enfasi viene posta sul lavoro di squadra, sulla comunicazione e sullo sfruttamento del potenziale di tutti i partecipanti. Le organizzazioni e gli individui che ispirano pensano, comunicano e agiscono allo stesso modo: operano dall’”interno verso l’esterno”. Ciò implica l’enfasi sul ‘perché’ rispetto al ‘come’ e al ‘cosa’. Fa riferimento al concetto di Golden Circle di Simon Sinek.

    Secondo Faiss, l’interazione di persone, valori e preoccupazioni crea nuovi fenomeni imprevedibili ed emergenti. I modelli di pensiero consolidati vengono sostituiti nel processo. Marco Faiss fa riferimento al pensiero metodico delle fasi, un processo di acquisizione dei partner, lo sviluppo dei ruoli, un modello di remunerazione (open book) e la comunicazione a livello visivo servono come strumenti per strutturare il processo. Il suo consiglio: “Gestisci un progetto di costruzione come un’azienda”

    Il metodo comprende l’identificazione di requisiti specifici, la ricerca dei partner migliori per questi requisiti, l’investimento illimitato in questi partner senza coperture unilaterali, la comunicazione a livello visivo, l’investimento nell’organizzazione e l’allineamento con il principio secondo cui chi sa fare meglio una cosa la deve fare. Ognuno definisce le proprie specifiche di servizio, ogni ora di lavoro viene retribuita e i successi vengono celebrati insieme.

    La leva della mobilità di quartiere
    Bernd Hofer, CEO di Freo Switzerland AG, e Sophie Stigliano, Direttore di Urban Standards GmbH, hanno poi parlato di “Green Only Development e la leva della mobilità di quartiere”. FREO si concentra sulla costruzione e sul funzionamento sostenibile degli edifici, con particolare attenzione alle esigenze delle generazioni future e al rispetto dei limiti di impatto planetario. Il loro concetto di “Green Only Development” riduce in modo significativo la domanda di energia e le emissioni di gas serra e ottimizza i costi, concentrandosi sull’architettura climatica e su soluzioni efficienti e su misura. Inoltre, integra una gestione avanzata della mobilità che ottimizza il flusso del traffico e promuove opzioni di trasporto sostenibili, e utilizza una piattaforma digitale per gestire questi servizi.

    Coinvolgere gli utenti in una fase iniziale
    Dopo una pausa caffè prolungata, Hannes Pichler, Direttore di Real Estate presso il Politecnico di Zurigo, ha continuato la serie di conferenze e ha parlato della gestione integrata dei progetti nel contesto dell’economia circolare e della digitalizzazione. Ha presentato il dipartimento Real Estate del Politecnico di Zurigo, che gestisce un portafoglio immobiliare del valore di circa 5 miliardi di franchi svizzeri, comprendente circa 200 edifici con una superficie utile principale di circa 540.000 m². Tra il 2022 e il 2029, nel campus di Hönggerberg verrà costruito un nuovo edificio di fisica.

    Pichler ha parlato dei vantaggi dei modelli di consegna integrale dei progetti e delle sfide che possono sorgere a causa delle asimmetrie informative e dei diversi obiettivi tra il cliente e l’appaltatore, noti anche come problema dell’agente principale. Ha presentato gli approcci per minimizzare questi problemi, tra cui il coinvolgimento precoce degli utenti e la definizione di una specifica funzionale.

    Ha inoltre sottolineato l’importanza di un approccio precoce e integrale per superare le sfide poste dai megatrend dell’economia circolare e della digitalizzazione. Pichler ha mostrato vari esempi di progetti di successo e ha sottolineato la necessità di una pianificazione integrata in tutti i cicli di vita di un progetto e l’importanza della digitalizzazione per migliorare la trasparenza e l’analisi degli errori.

    Strategie di reset nel decennio del cambiamento radicale
    L’ultima presentazione della giornata è stata quella di Jens-Uwe Meyer, MBA Meyer, autore di libri e imprenditore digitale. Ha parlato di “Reset! Strategie per il decennio del cambiamento radicale”. Oggi, più che mai, vivremmo in un “mondo VUCA”. VUCA sta per “Volatilità, Incertezza, Complessità, Ambiguità”. I nuovi strumenti di intelligenza artificiale favoriscono questa ambiguità. Meyer evidenzia sia gli aspetti positivi che quelli negativi, dal suo ruolo nell’istruzione e negli affari ai suoi potenziali pericoli e all’impatto sui posti di lavoro. Fornisce una panoramica dello sviluppo della tecnologia e delle applicazioni AI dal 2011 (con Watson di IBM) al 2023 (con ChatGPT4).

    Tra le questioni più urgenti ci sono il cambiamento climatico e la sostenibilità in sé. A causa della situazione demografica, la lotta per i migliori talenti si sta intensificando. Per rimanere competitivi, la gestione dell’innovazione è fondamentale. Egli indica le barriere all’innovazione, tra cui la mancanza di processi, la mancanza di strategie, l’apertura e l’entusiasmo e la mancanza di coraggio e creatività. Meyer fa appello al “malcontento” – come incentivo al miglioramento continuo e all’innovazione.

    La parte informativa del summit si è conclusa con un’altra performance di Carole Brunner e ha poi offerto spazio per ulteriori scambi durante l’Apéro Riche conclusivo.

  • Winterthur stabilisce le priorità per un’attraente interazione tra vita e lavoro

    Winterthur stabilisce le priorità per un’attraente interazione tra vita e lavoro

    Si è diffusa la voce dell’alta qualità di vita della città di Winterthur. Sempre più persone vivono, lavorano e studiano qui. La città della regione economica di Zurigo conta attualmente oltre 120.000 abitanti, circa 75.000 dipendenti, quasi 11.000 studenti universitari e circa 11.000 studenti delle scuole professionali. Le previsioni comunali prevedono una crescita della popolazione fino a circa 135.000 persone entro il 2040. Winterthur vuole sfruttare questa crescita come un’opportunità per sviluppare le qualità urbane esistenti, stabilendo delle priorità spaziali.

    La maggior parte di questo sviluppo deve essere guidato e indirizzato all’interno della spina dorsale urbana di Winterthur, già molto dinamica (vedere il diagramma), integrando la struttura insediativa esistente. La città deve essere densificata lungo i principali assi di traffico, da Töss a sud-ovest a Oberwinterthur a nord-est, e la diversità degli usi deve essere aumentata.

    Densificazione lungo la spina dorsale urbana
    Dal punto di vista della pianificazione urbana, ci sono sei aree con un enorme potenziale di crescita e densificazione. La città si concentra su sei aree prioritarie lungo la spina dorsale urbana (cfr. diagramma): Winterthur Sud, Zürcherstrasse, Area Urbana della Stazione Centrale, Quartiere della Conoscenza, Grüze Plus e i dintorni della stazione ferroviaria di Oberwinterthur. Qui verranno creati più spazi abitativi, nuovi posti di lavoro e ulteriori spazi ricreativi e culturali. Si presterà attenzione a un’elevata qualità dell’offerta che consenta di percorrere brevi distanze e che quindi contribuisca anche al raggiungimento della rete zero entro il 2040.

    Sviluppo attento dei quartieri
    I quartieri esistenti non saranno dimenticati, anzi. Il focus spaziale sullo sviluppo interno di alta qualità lungo la spina dorsale urbana li solleva dalla pressione della densificazione. La densificazione selettiva rimane possibile in luoghi adatti, in modo che l’offerta residenziale possa essere sviluppata in modo diversificato e le qualità degli spazi esterni possano essere migliorate. L’obiettivo stabilito nello “Schema di sviluppo territoriale Winterthur 2040” di promuovere i cosiddetti “quartieri da 5 minuti” è un’importante preoccupazione della città e contribuisce a un’interazione sostenibile tra vita, lavoro e spazi aperti, e quindi a mantenere l’alta qualità di vita tanto apprezzata oggi.

    Ufficio per lo Sviluppo Urbano, Winterthur
  • Winterthur: il luogo dell’innovazione e dell’imprenditorialità

    Winterthur: il luogo dell’innovazione e dell’imprenditorialità

    Un tempo roccaforte industriale, Winterthur si è ora trasformata in un’importante località tecnologica e in un vero e proprio luogo di nascita per le start-up innovative. L’economia è ampiamente diversificata e i dati sull’occupazione aumentano ogni anno. Nei capannoni di mattoni di un tempo, oggi si scrive software industriale e si sviluppano sensori per le fabbriche intelligenti. Oggi, l’ex città industriale di Winterthur ospita un’enorme quantità di know-how tecnico. Ha iniziato presto a formare professionalmente specialisti tecnici. Il gruppo industriale Sulzer, ad esempio, fondò la sua prima scuola professionale interna già nel 1870, e poco dopo fu istituito il Technikum, l’attuale Università di Scienze Applicate di Zurigo ZHAW. Seguirono altre scuole professionali e università. Oggi, la regione di Winterthur è un hotspot per l’istruzione e la ricerca orientata alla pratica, che ha favorito la sua trasformazione in una città tecnologica.

    La ZHAWalimenta il sistema di innovazione
    La ZHAW, la più grande università di scienze applicate della Svizzera con circa 11.000 studenti, si impegna in una stretta collaborazione di ricerca con il settore privato, in modo che l’enorme quantità di conoscenza prodotta ogni giorno alla ZHAW fluisca nelle aziende e alimenti il sistema di innovazione. Per questo motivo, l’organizzazione di marketing territoriale House of Winterthur mette in rete le aziende locali con la ZHAW o fa riferimento a programmi specifici di supporto all’innovazione durante le visite alle aziende. Il suo compito principale è anche quello di promuovere il rafforzamento del sistema di innovazione regionale.

    Focus su salute, energia e macchinari
    Le aziende scelgono una località principalmente in base al suo potenziale di innovazione. House of Winterthur rende visibili questi sistemi di innovazione e ne mostra il potenziale di sviluppo. In caso di delocalizzazione, la misura in cui una nuova azienda arricchisce il sistema di innovazione è sempre centrale. Poiché la cooperazione tra le aziende sta diventando sempre più importante nel processo di innovazione, House of Winterthur organizza diversi eventi di networking, come i pranzi tecnologici o eventi specifici sulla salute intelligente. Per rafforzare gli ecosistemi di innovazione più importanti della regione, House of Winterthur, Technopark Winterthur e la Camera di Commercio e l’Associazione dei datori di lavoro di Winterthur hanno lanciato un’iniziativa cluster incentrata su salute, energia e macchinari. Il mix di industria, una vivace scena di start-up, attività culturali e di svago fa sì che Winterthur sia e rimanga attraente sia per i lavoratori che per i residenti e le famiglie.

    Testimonianze

    Christian Fehrlin
    Proprietario e CEO DEEPIMPACT


    “Come residente e imprenditore di lunga data, posso contare su un supporto competente e affidabile da parte della città. La Standortförderung offre preziosi consigli e informazioni sullo sviluppo della nostra azienda a Winterthur. Una sede ideale per lo sviluppo di software, con prezzi più favorevoli e un’atmosfera di lavoro piacevole, nelle immediate vicinanze di Zurigo”

    Dr Suzanne Thoma
    CEO e VRP Sulzer


    “Sulzer è radicata a Winterthur dal 1834. Lo stesso spirito innovativo e pionieristico che all’epoca ha fatto di Sulzer un leader tecnologico ci guida ancora oggi. Le nostre tecnologie risolvono in modo sostenibile i problemi urgenti della nostra società e noi continuiamo a investire dove abbiamo iniziato, proprio come abbiamo fatto due secoli fa”

    Bernhard Winter
    CEO Scewo AG

    “Siamo molto soddisfatti della sede di Winterthur. Qui si svolge non solo lo sviluppo della nostra sedia a rotelle montascale, ma anche la produzione, che abbiamo trasferito qui qualche settimana fa”

    Fabrice Billard
    CEO Burckhardt Compression AG

    “Winterthur convince come sede aziendale attraente grazie alla sua posizione nell’area economica di Zurigo, alla sua forza lavoro ben formata e all’elevata qualità di vita dei dipendenti”

    Cluster aziendale 2020