Le secteur de la construction fribourgeoise s’inscrit dans la bioéconomie, l’un des deux axes de la stratégie économique du canton. Elle fait preuve d’une grande résilience et est prête à affronter les grands bouleversements qui résulteront des défis du changement climatique, de la raréfaction des ressources et du progrès numérique.
« Que ce soit dans les domaines de la construction en bois, en métal, en béton, en plastique, du génie civil ou de l’efficacité énergétique, les entreprises fribourgeoises jouissent d’une excellente réputation dans tout le pays et au-delà grâce à leur savoir-faire », se réjouit Olivier Curty, Directeur de l’économie et de la formation professionnelle du canton de Fribourg.
Les acteurs de la branche sont notamment soutenus dans leurs projets et activités par le Building Innovation Cluster, qui joue un rôle important dans la dynamisation de la branche, et par le Smart Living Lab, le centre de compétences de référence pour l’avenir de l’environnement construit. Jerry Krattiger, directeur de la Promotion économique du canton de Fribourg (PEFC) : « Le contexte est favorable au développement de partenariats et de projets innovants. Le cadre est excellent, les compétences et la volonté sont là… il suffit de les utiliser pour construire notre avenir !
Présentation du magazine L’édition 2023 de Fribourg Network Freiburg a été présentée lors d’une table ronde organisée par la WIF dans le quartier d’innovation bluefactory. En présence de Jacques Boschung, président de Bluefactory Fribourg-Fribourg SA, et de Remo Daguati, président de l’Association suisse pour la gestion de sites (ASGS), des représentants du centre de recherche et développement Smart Living Lab, des entreprises JPF Holding SA et Lutz Architectes ainsi que la fondatrice de Mobbot ont échangé leurs expériences et discuté des tendances, des possibilités d’innovation et des défis du secteur de la construction.
Le développeur de logiciels zurichois Ecospeed, spécialisé dans les bilans d’indicateurs environnementaux, a intégré de nouvelles fonctions dans son logiciel. Selon un communiqué de presse, celles-ci ont été développées dans le cadre d’une relance du logiciel Enercoach et devraient être mises à la disposition des clients de l’entreprise avant la fin de l’année.
Le logiciel montre aux utilisateurs l’état énergétique des bâtiments et donne une image précise de l’évolution des consommations, des émissions et des coûts sur une période donnée. Jusqu’à présent, le calcul des consommations d’électricité, de mazout, de gaz et de chauffage urbain se heurtait au fait que les décomptes ne suivaient pas le déroulement de l’année civile. Le renouvellement du logiciel doit permettre de résoudre ce problème et de simplifier le calcul.
« Il suffit d’entrer les données brutes dans l’écran correspondant, c’est-à-dire le relevé actuel du compteur ou la valeur de consommation et la date de saisie », explique Thomas Herzberger, directeur d’Ecospeed, cité dans le communiqué. « Le logiciel convertit les valeurs en année civile »
Il est ainsi possible d’effectuer une comparaison précise, y compris une visualisation claire. Les données peuvent être affichées sous forme de tableaux, de graphiques et sur une période de plusieurs années. Il est également possible de déterminer avec précision l’efficacité des mesures d’amélioration.
Renato Piffaretti prendra ses fonctions le 1er octobre en tant que l’un des deux futurs CEO de CSL Immobilien à Zurich. Selon un communiqué de presse, il se concentrera sur le développement de produits et la commercialisation de produits. Il était dernièrement Head of Real Estate Switzerland chez Swiss Life Asset Management AG.
L’entreprise dirigée par le président du conseil d’administration Markus Schawalder a opté pour une structure de co-CEO pour succéder à Yonas Mulugeta, qui quittera ses fonctions fin septembre. Ainsi, les compétences de Piffaretti devraient se compléter avec celles de Thomas Walter. Ce dernier prendra ses fonctions de co-CEO au plus tard le 1er mars 2024 et sera alors responsable des secteurs de l’économie et de la numérisation.
« La nomination de Renato Piffaretti et de Thomas Walter est la bonne étape pour renforcer et développer les services de CSL », a déclaré Schawalder, cité dans le communiqué. « Ils vont façonner avec succès l’avenir de CSL Immobilier, en se basant sur les piliers fondamentaux que sont l’innovation, la qualité et la responsabilité »
La promotion économique du canton d’Argovie offre aux entreprises du canton un soutien pour le développement d’innovations et de produits économes en ressources. Elle a lancé à cet effet la plateforme pour les innovations de modèles d’affaires. L’offre d’exemples, d’outils et de listes de contrôle qui y est disponible peut être utilisée gratuitement par les entreprises après une inscription, informe la promotion économique dans un communiqué.
La plate-forme et l’offre ont été développées par l’Institut pour la gestion d’entreprise de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse(FHNW) et perfectionnées en collaboration avec la promotion économique du canton d’Argovie. Les experts de la FHNW proposent également aux entreprises intéressées des webinaires et des ateliers via la plate-forme. Le coup d’envoi sera donné le 26 juin avec un webinaire sur le thème Modèles d’entreprise préservant les ressources : une source de succès à long terme. Les inscriptions à ce webinaire et à plusieurs autres sont possibles en ligne.
Autrefois haut lieu de l’industrie, Winterthur est aujourd’hui devenu un important site technologique et un véritable berceau de start-ups innovantes. L’économie s’est largement diversifiée et le nombre d’emplois augmente chaque année. Dans les halls en briques d’autrefois, on écrit aujourd’hui des logiciels industriels et on développe des capteurs pour les usines intelligentes. L’ancienne ville industrielle de Winterthur recèle aujourd’hui un énorme savoir-faire technique. Très tôt, on a commencé à former des spécialistes techniques de manière professionnelle. Le groupe industriel Sulzer a par exemple fondé dès 1870 la première école professionnelle de l’entreprise, suivie peu après par la création du Technikum, l’actuelle Haute école zurichoise de sciences appliquées (ZHAW). D’autres écoles professionnelles et supérieures ont suivi. La région de Winterthur est aujourd’hui un hotspot pour la formation et la recherche orientées vers la pratique, ce qui a favorisé sa transformation en ville technologique.
La ZHAWalimente le système d’innovation La ZHAW, la plus grande haute école spécialisée de Suisse avec environ 11 000 étudiants, entretient d’étroites coopérations de recherche avec le secteur privé, de sorte que l’énorme savoir produit quotidiennement à la ZHAW se retrouve dans les entreprises et alimente le système d’innovation. C’est pourquoi l’organisation de marketing local House of Winterthur met en réseau les entreprises locales avec la ZHAW ou renvoie à des programmes spécifiques de promotion de l’innovation lors des visites d’entreprises. Sa mission principale est également de promouvoir le renforcement du système d’innovation régional.
Accent sur la santé, l’énergie et les machines Les entreprises choisissent un site principalement en fonction de son potentiel d’innovation. House of Winterthur rend ces systèmes d’innovation visibles et montre leurs possibilités de développement. Lors de l’implantation d’une entreprise, il est toujours essentiel de savoir dans quelle mesure une nouvelle entreprise enrichit le système d’innovation. Comme la coopération entre les entreprises devient de plus en plus importante dans le processus d’innovation, House of Winterthur organise différents événements de réseautage, comme des déjeuners technologiques ou des événements spécifiques à la smart health. Afin de renforcer les principaux écosystèmes d’innovation de la région, House of Winterthur, le Technopark Winterthur ainsi que la Chambre de commerce et l’Union patronale de Winterthur ont lancé une initiative de cluster axée sur la santé, l’énergie et les machines. Le mélange d’industrie, de scène vivante de start-up, d’offres culturelles et de loisirs permet à Winterthur d’être et de rester attractive aussi bien pour les travailleurs que pour les habitants et les familles.
Témoignages
Christian Fehrlin Propriétaire et CEO DEEPIMPACT
« En tant qu’habitant et propriétaire d’entreprise de longue date, je peux compter sur un soutien compétent et fiable de la ville. La promotion économique offre des conseils et des informations précieuses pour le développement de notre entreprise à Winterthur. C’est un lieu idéal pour le développement de logiciels, avec des prix plus avantageux et une atmosphère de travail agréable, à proximité immédiate de Zurich »
Dr Suzanne Thoma CEO et VRP Sulzer
« Sulzer est enraciné à Winterthur depuis 1834. Le même esprit d’innovation et de pionnier qui a fait de Sulzer un leader technologique à l’époque nous anime encore aujourd’hui. Nos technologies résolvent durablement les problèmes urgents de notre société et nous continuons à investir là où nous avons commencé – exactement comme il y a deux siècles »
Bernhard Winter CEO Scewo AG
« Nous sommes très satisfaits du site de Winterthur. Non seulement le développement de notre fauteuil roulant monte-escalier a lieu ici, mais aussi la production, que nous avons déménagée ici il y a quelques semaines »
Fabrice Billard CEO Burckhardt Compression AG
« Winterthur convainc en tant que site économique attractif par sa situation dans l’espace économique de Zurich, sa main-d’œuvre bien formée et la qualité de vie élevée pour les collaborateurs »
AEW Energie AG a installé et mis en service à Rheinfelden une centrale solaire de 13 000 mètres carrés composée de 5000 modules. Elle se trouve sur le toit du site Isemeyer et est l’une des plus grandes du portefeuille du fournisseur d’énergie.
Selon un communiqué, elle produit environ 1,9 gigawatt-heure d’électricité solaire par an. Environ un tiers de cette électricité est consommée directement sur place par les entreprises locataires. Le reste est injecté dans le réseau d’AEW.
L’installation est exploitée selon le modèle du contracting : elle appartient à AEW, qui prend en charge les frais d’installation et de maintenance. En contrepartie de la mise à disposition de la surface, Soluma AG, en tant que propriétaire, reçoit d’AEW un prix fixe convenu par contrat pour l’électricité tirée du toit pendant les 30 prochaines années. Les locataires n’ont pas non plus de frais supplémentaires. Avant l’installation des 5000 panneaux solaires, le toit des bâtiments industriels a été isolé aux frais d’AEW, ce qui a permis d’améliorer l’efficacité énergétique de l’enveloppe du bâtiment.
Enfin, l’environnement en profite également, selon AEW. « En effet, rien qu’avec la quantité de cette installation, 420 foyers de quatre personnes pourraient être alimentés en électricité pendant toute une année »
L’année dernière, la Promotion économique de Lucerne a accompagné 25 entreprises dans leur implantation dans le canton, dont 17 venaient de l’étranger. Quatre des nouvelles entreprises venaient des États-Unis et quatre d’Allemagne. Au total, 338 nouveaux emplois ont été créés dans le canton. A l’avenir, la Promotion économique se concentrera davantage sur les pays européens pour les implantations, notamment l’Allemagne, la France, l’Italie, la Grande-Bretagne et les pays du Benelux, écrit-elle dans un communiqué.
La Promotion économique a également pu mener à bien 17 projets locaux de développement d’entreprises. Quelque 130 emplois ont ainsi été créés. Elle a également pu conclure six projets de financement et résoudre six cas exigeants en tant qu’organe de médiation.
Fin 2022, un total de 32 600 entreprises étaient inscrites au registre du commerce du canton, soit 3 % de plus que l’année précédente et un nouveau record. « La croissance impressionnante de plus de 10’000 entreprises en dix ans montre de manière impressionnante l’attractivité du canton de Lucerne en tant que site d’implantation », a déclaré Ivan Buck, directeur de la Promotion économique de Lucerne, cité dans le communiqué.
Les entreprises dormakaba à Rümlang et Hörmann à Steinhagen en Allemagne ont conclu un accord de coopération dans le domaine du développement durable. Selon le communiqué de presse, Hörmann achètera à partir du 1er juin 2023 des produits neutres en CO2 auprès de dormakaba Allemagne. Cette mesure est une étape importante dans l’engagement climatique du fabricant de portes et portails Hörmann, ajoute le communiqué.
L’entreprise Hörmann souhaite renforcer son engagement en faveur de la protection du climat, indique le communiqué. Elle est consciente que les émissions en amont et en aval de la chaîne d’approvisionnement sont les plus difficiles à influencer. Ce domaine, appelé scope 3, représente cependant la plus grande part de toutes les émissions. C’est pourquoi Hörmann souhaite également impliquer ses fournisseurs et partenaires dans son engagement climatique. Avec dormakaba, Hörmann a trouvé un partenaire qui est considéré comme un précurseur en matière de durabilité dans le secteur.
« Chez dormakaba, nous envoyons un signal clair sur l’importance que nous accordons au thème de la durabilité et nous prenons nos responsabilités en tant qu’entreprise », a déclaré Michael Hensel, directeur général de dormakaba Deutschland GmbH à Ennepetal.
« Notre partenaire de longue date dormakaba est déjà connu dans le secteur pour être un pionnier dans le domaine de la durabilité et de la protection du climat », a déclaré Martin J. Hörmann, associé personnellement responsable du groupe Hörmann. « Ses performances dans ce domaine ont été reconnues par des organismes de premier plan. C’est pourquoi nous sommes heureux que dormakaba livre tous ses produits avec déclaration environnementale de produit avec un bilan carbone neutre à partir du 01/06/2023 »
La zone industrielle de l’Eichtal-Park d’Hombrechtikon franchit une nouvelle étape dans le développement du site : à partir de 2024, le groupe Avobis et ses deux entreprises Avobis et Rimaplan y construiront le nouveau site d’affaires OakTec. Sur environ 29 000 mètres carrés de terrain et 20 000 mètres carrés de surface utile, il y aura de l’espace pour des entreprises commerciales et de production. Une réunion d’information aura lieu le 15 juin dans la petite salle communale de Hombrechtikon.
Selon un communiqué de presse, le concept repose sur l’idée d’offrir aux entreprises des surfaces attrayantes, bien éclairées et modulables. L’accès et les livraisons sont possibles depuis une cour intérieure sur deux niveaux carrossables. Cela témoigne d’une « utilisation particulièrement économe du sol ».
Selon le représentant du maître d’ouvrage, David Belart, la construction est planifiée de manière durable : « L’intégration soigneuse dans le terrain permet de réduire le volume d’excavation, toutes les surfaces de toit sont soit végétalisées soit utilisent l’énergie solaire, l’ensemble du concept énergétique est basé sur les énergies renouvelables et la ceinture verte dans laquelle le site est intégré favorise la biodiversité »
Le président de la commune, Rainer Odermatt, soutient le projet : « Nous soutenons ‘OakTec’ et souhaitons continuer à renforcer l’Eichtal-Park en tant que générateur important d’emplois dans la région. Pour cela, nous offrons une infrastructure attrayante et, avec la VZO, une très bonne desserte »
Selon les informations, les travaux d’étude de projet pour la demande de permis de construire sont actuellement en cours. En outre, selon Avobis, il existe actuellement des réflexions sur un autre programme d’investissement sur les zones partielles situées plus à l’est et comportant des bâtiments existants remarquables. Il s’agit éventuellement de les développer de manière durable.
L’entreprise argovienne SUIXX Immobilien AG loue depuis janvier des bureaux, des combinaisons de bureaux et des zones entières dans la zone industrielle de Dättwil-Baden. L’immeuble commercial Terzo offre, sur une surface d’environ 2600 mètres carrés, des bureaux modernes équipés de meubles de bureau ergonomiques et du WLAN, ainsi que des espaces de détente et des salles de conférence, informe l’entreprise d’Untersiggenthal dans un communiqué. Avec cette offre, SUIXX souhaite « renforcer le site industriel de Dättwil-Baden et offrir aux entreprises régionales et internationales un siège social attractif », poursuit le communiqué.
Depuis son lancement, plus de 20 entreprises argoviennes ont déjà emménagé dans le Terzo, et d’autres sociétés utilisent l’offre chaque semaine, explique la société immobilière. « Malgré d’importantes demandes d’adaptation, nos bureaux ont été livrés prêts à l’emploi et entièrement équipés dans les dix jours suivant le premier contact », déclare Comexis GmbH, l’utilisateur de l’offre, cité dans le communiqué. L’utilisateur de l’offre rmDATA AG souligne la très bonne situation en termes de transports et la possibilité d’utiliser des salles de conférence et de réunion. Pour Nadler Architektur, il était décisif que « les locaux soient, comme promis », aptes à un travail productif dès la première minute.
La durabilité fait partie du modèle d’entreprise de SUIXX Immobilien. Tous les immeubles de l’entreprise seront progressivement équipés de leurs propres installations solaires. Dans la mesure du possible, des pompes à chaleur sont installées et l’eau de pluie est utilisée. Les parkings souterrains existants seront équipés de stations de recharge électrique.
Les 41 projets accompagnés sont 25 extensions et 16 nouvelles implantations d’entreprises. Sur ces 16 implantations, 3 sont suisses et 13 sont étrangères. Comme par exemple l’entreprise japonaise Epson qui s’est installée au Marly Innovation Center ou l’entreprise brésilienne Carob House à Fribourg. En ce qui concerne les extensions, on peut citer par exemple les projets d’Immomig à Guin ou de Wago Contact à Domdidier.
Même si la WIF y a consacré des ressources considérables en 2022, le projet Rolex n’est pas pris en compte dans les chiffres du rapport annuel. Le projet prendra forme en 2023 avec l’achèvement de la procédure d’aménagement du territoire et de construction ainsi que la mise en place de sites de production et de formation provisoires. Ce projet d’une ampleur et d’une qualité exceptionnelles aura pour conséquence un renforcement de la place industrielle fribourgeoise et une accélération des compétences cantonales dans les domaines de l’automatisation, de la robotisation et plus généralement de l’industrie 4.0.
Le Conseiller d’Etat Olivier Curty, Directeur de l’économie et de la formation professionnelle, a déclaré lors de la conférence de presse : « Les entreprises fribourgeoises ont démontré de manière impressionnante leur résilience au cours des dernières années et des derniers mois. Ni la pandémie mondiale ni la guerre en Europe ne peuvent les empêcher d’investir et de créer de nouveaux emplois. Le canton de Fribourg poursuit son développement économique avec succès et dynamisme »
Le directeur de la WIF, Jerry Krattiger, conclut : « La WIF a réalisé une bonne année malgré un contexte économique mondial difficile. Après que le Conseil d’Etat ait défini, il y a bientôt trois ans, la bioéconomie et l’industrie 4.0 comme axes principaux de la stratégie cantonale de développement économique, le canton de Fribourg a poursuivi avec succès son positionnement dans ces domaines »
Nouvelle politique régionale avec 15 nouveaux projets Dans le cadre du programme de mise en œuvre 2020-2023 de la Nouvelle politique régionale (NPR), 15 projets ont été approuvés l’an dernier, pour un montant de soutien de 1,35 million de francs. Ces projets se répartissent dans les domaines suivants : Projets communautaires (9), Programme pour les régions de montagne (3), Tourisme (2) et Nouveaux thèmes (1).
En outre, les travaux pour le programme de mise en œuvre de la NPR 2024-2027 ont commencé. L’industrie et le tourisme restent les deux thèmes prioritaires. L’économie locale, le développement durable et la numérisation s’y ajoutent désormais comme thèmes pluridisciplinaires. Outre ses activités habituelles de soutien à la création, à l’implantation et au développement des entreprises, ainsi que ses activités dans le domaine de la NPR, la WIF a achevé l’année dernière le dernier paquet de soutien COVID pour les entreprises.
Le fournisseur d’énergie Energie 360° a réalisé un bénéfice net inférieur à celui de l’année précédente, malgré des recettes nettes 2022 nettement plus élevées de plus 56,8 pour cent. L’entreprise, détenue majoritairement par la ville de Zurich, n’a réalisé qu’un bénéfice net de 54,1 millions de francs pour l’exercice clos au 30 septembre 2022, contre 61,9 millions de francs l’année précédente, peut-on lire dans un communiqué de presse. La raison en est la forte augmentation des coûts d’approvisionnement en énergie.
En revanche, la part d’énergie renouvelable dans les ventes directes a nettement augmenté pour atteindre 23,4%. Au total, 1223 gigawattheures de gaz ont été produits à partir de sources renouvelables, soit une augmentation de 2,9%. En revanche, les ventes totales de gaz sont passées de 5468 à 5219 gigawattheures, soit une baisse de 4,5 %.
Les ventes totales de biogaz, y compris les reventes, se sont élevées à 1288 gigawattheures. Cela correspond à une augmentation de 11%. Energie 360° veut continuer à augmenter la part de cette source d’énergie respectueuse du climat dans son produit standard. Cet objectif sera atteint grâce à la construction de nouvelles installations et à de nouvelles technologies.
D’ici 2040, le fournisseur d’énergie actif dans toute la Suisse veut fournir 100 % d’énergie renouvelable. L’accent est mis sur les solutions disponibles localement. C’est pourquoi l’entreprise prévoit de construire sept nouveaux réseaux d’énergie dans la seule ville de Zurich.
L’assemblée générale a décidé de verser un dividende réduit de 11,7 millions de francs. Selon les indications, elle tient compte d’un besoin d’investissement plus élevé pour la transformation de l’entreprise. Le ratio de fonds propres s’élève à 85,1 pour cent.
Selon un communiqué de dormakaba, le groupe mondial de techniques de fermeture de la vallée de la Glatt a réalisé un chiffre d’affaires total de 1,42 milliard de francs suisses au cours du premier semestre de l’exercice 2022/23, clos le 31 décembre 2022. En comparaison annuelle, cela correspond à une croissance de 5,2 pour cent. La croissance organique est chiffrée à 8,0% dans le communiqué. Elle a été principalement générée par des augmentations de prix, explique dormakaba.
Le résultat d’exploitation corrigé au niveau de l’EBITDA s’est élevé à 184,6 millions de francs, soit 4,6 pour cent de moins que l’année précédente, et la marge correspondante a baissé de 14,3 à 13,0 pour cent. Des pertes similaires ont été enregistrées au niveau du bénéfice consolidé. Il s’est élevé à 84,9 millions de francs, soit 15,7 millions de francs de moins qu’au même semestre de l’année précédente. L’entreprise attribue cette baisse de la rentabilité à des coûts d’exploitation plus élevés, à un changement de mix produit et à une faible croissance du volume des ventes.
« Dormakaba a résolument poursuivi sur la voie des améliorations successives », a déclaré le CEO Jim-Heng Lee, cité dans le communiqué. « Même s’il s’agit d’un bon résultat, il reste encore beaucoup à faire » C’est là que dormakaba met l’accent sur l’amélioration de la rentabilité. « Au cours du second semestre de l’exercice 2022/23, nous nous concentrerons sur les mesures visant à réduire la base de coûts dans l’ensemble de l’entreprise, à accroître l’efficacité et à améliorer notre performance opérationnelle », explique Lee.
Le secteur de la construction est celui qui produit le plus de déchets en Suisse, avec une part de 84%. Il est donc d’autant plus important d’établir ce que l’on appelle l’économie circulaire : les matériaux et produits utilisés dans la construction doivent être réintégrés dans le cycle de vie d’un bâtiment. Les trois « R » sont déterminants : reduce (réduire), reuse (réutiliser) et recycle (recycler). Dans une économie circulaire qui fonctionne, il n’y a pas de déchets. Or, selon une étude menée par les chercheurs en conjoncture de l’EPFZ (KOF) et de la Haute école spécialisée bernoise (BFH), seules 8 à 12% des entreprises suisses s’engagent aujourd’hui dans l’économie circulaire.
Madaster est une entreprise qui s’est précisément engagée dans cette entreprise. fondée en 2017 aux Pays-Bas, elle s’est développée un an plus tard en Suisse, sa première implantation internationale. Madaster se définit comme une plateforme cloud qui permet aux utilisateurs de présenter les données de leurs projets de construction de manière transparente. Les utilisateurs peuvent créer un passeport de matériaux sur la base d’un document BIM (IFC) ou Excel. Cela est possible pour les nouvelles constructions ainsi que pour les biens immobiliers existants. Les éléments de construction et les matériaux utilisés sont enregistrés – le système complète automatiquement les données avec des informations sur la circularité, la séparabilité, la durabilité et la valeur financière, créant ainsi une source de données précieuse. Madaster permet ainsi de planifier et d’utiliser les bâtiments comme entrepôts de matières premières. À long terme, cela devrait permettre de réduire considérablement la quantité de déchets et les émissions de CO2 dans la construction.
Le secteur a rapidement reconnu la valeur ajoutée de cette offre : « De plus en plus de maîtres d’ouvrage et leurs prestataires de services utilisent le passeport des matériaux et créent ainsi des exemples de bonnes pratiques dont le secteur peut s’inspirer. Car ceux qui construisent de manière circulaire construisent pour l’avenir », explique Marloes Fischer, CEO de Madaster Services Suisse. L’entreprise fait une distinction entre les partenaires stratégiques, appelés Kennedys, qui ont apporté un soutien financier et conceptuel au développement, au lancement et à la mise en œuvre de la plate-forme en ligne, et les partenaires, parmi lesquels figurent des développeurs, des architectes, des entrepreneurs, des consultants, des ingénieurs ou des banques. « 11 Kennedys ont contribué au lancement de Madaster en Suisse. Actuellement, Madaster compte plus de 30 partenaires », précise Fischer. Parmi les partenaires et les Kennedys de Madaster figurent, outre l’Office fédéral de l’énergie et de l’environnement (OFEV), d’autres noms connus comme Eberhard, Mobimo, Pirmin Jung, Integral Baumanagement AG ou Swiss Prime Site.
Énorme potentiel de l’économie circulaire Parmi les partenaires connus de Madaster figure également Holcim Suisse. D’ici 2050, l’entreprise veut produire exclusivement des matériaux de construction neutres pour le climat et entièrement recyclables. Pour réaliser cette transformation, Holcim travaille avec différents leviers et des objectifs intermédiaires clairement définis pour 2030. L’entreprise voit dans l’économie circulaire un énorme potentiel pour répondre efficacement à des défis tels que le changement climatique ou la pénurie de ressources. Grâce à des solutions innovantes, Holcim réintroduit les déchets dans le cycle de la matière et réutilise le béton à l’infini.
Ainsi, Holcim produit le premier ciment au monde économe en ressources, baptisé Susteno 4. Des granulats mixtes préparés industriellement sont utilisés comme matière première pour le broyage. En outre, une grande partie des combustibles fossiles est remplacée par des matériaux alternatifs, tels que les déchets ou les boues d’épuration. Depuis son lancement en 2018, le ciment est devenu le deuxième produit le plus important du portefeuille de Holcim, avec une part de 10 %. Le béton durable Evopact est également basé sur le ciment Susteno et permet d’économiser 10 pour cent de CO2 par rapport à un béton standard. Holcim entend ainsi générer un quart de son chiffre d’affaires en béton prêt à l’emploi d’ici 2025. Bettina Kallenbach, directrice marketing de Holcim Central Europe West, en est convaincue : « Le béton sera difficile à remplacer dans un avenir proche. Mais le béton est un matériau qui rend possible la construction durable à différents niveaux – à condition de relever les défis ».
Holcim s’intéresse depuis longtemps à des thèmes tels que l’économie circulaire, la décarbonisation et les énergies renouvelables. Kallenbach en est convaincu : « Pour arriver à un net zéro, le Carbon Capture and Use and Storage (CCUS) sera un levier important. Holcim travaille à cet égard sur des mesures et des solutions évolutives » En outre, Holcim exploite déjà plusieurs installations de traitement de recyclage dans toute la Suisse. En collaboration avec des partenaires, l’entreprise poursuit ainsi l’objectif de préparer de nouveaux matériaux de construction de haute qualité pour le marché local respectif à partir de matériaux d’excavation, de béton et de démolition mixte régionaux. Cela permet en même temps d’augmenter l’utilisation de matières premières et de combustibles alternatifs dans la production de ciment et d’économiser des ressources primaires ainsi que de l’espace de décharge dans toute la Suisse.
Holcim cite l’exemple de l’assainissement du tunnel d’Arosa : la grande quantité de matériaux d’excavation pollués est traitée à la cimenterie d’Untervaz et transformée en ciment, qui est à son tour utilisé dans le tunnel de 300 mètres de long. Le cycle des matériaux de construction est ainsi bouclé. Avec sa filiale « Geocycle », l’entreprise réduit en outre considérablement les émissions de CO2. Grâce au « co-processing » dans ses installations, l’entreprise assure la valorisation thermique des déchets combustibles et recycle les déchets minéraux en nouveau clinker et en ciment. En 2021, le groupe a ainsi pu économiser environ 150 000 tonnes de CO2 en valorisant 160 000 tonnes de déchets industriels combustibles dans la production de ciment.
Grâce à Madaster, les matériaux de construction existants retrouvent une identité et une valeur L’étude mentionnée plus haut montre également que l’économie circulaire recèle un grand potentiel. Selon celle-ci, la Suisse innovante a des atouts pour réussir la transformation et générer des avantages concurrentiels durables. Cependant, les possibilités et les connaissances nécessaires pour adapter les produits et services existants à une économie circulaire font encore souvent défaut. L’initiative parlementaire « Renforcer l’économie circulaire suisse » vise à créer de nouvelles conditions-cadres pour une économie circulaire moderne et respectueuse de l’environnement. En octobre 2022, la consultation a révélé que l’inscription de la préservation des ressources et de l’économie circulaire dans la loi sur la protection de l’environnement était largement saluée.
Dans le secteur de la construction, l’accent est actuellement mis sur le recyclage, l’une des nombreuses entrées possibles dans la construction circulaire. Fischer déclare : « Les activités commerciales des entreprises devraient s’orienter de plus en plus vers la fabrication de produits circulaires, les appels d’offres et les concours circulaires, ainsi que vers la documentation des matériaux et des composants utilisés dans les bâtiments » Madaster offre justement un outil sophistiqué pour ce dernier point. Bettina Kallenbach partage cet avis : « Un cadastre des matériaux utilisés est un élément important pour boucler les cycles. Les générations futures doivent avoir accès à des données indiquant quels matériaux de construction sont utilisés, dans quelle qualité et à quel endroit. Les matériaux de construction existants acquièrent ainsi une identité et une valeur. Madaster offre la plate-forme numérique centrale pour cela ».
Si l’on considère que la Suisse veut réduire de moitié les émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 et que pour atteindre la neutralité climatique en 2050, les émissions provenant des transports, des bâtiments et de l’industrie doivent être réduites jusqu’à 90%, le travail durable et circulaire devient d’autant plus important. Les premières entreprises, comme Holcim, montrent l’exemple. Mais ici, c’est l’ensemble du secteur de l’immobilier et de la construction qui a l’opportunité de jouer un rôle de pionnier.
Béton recyclé enrichi en CO2 EvopactRECARB, fourni par Holcim à V-Zug pour le nouveau bâtiment « Zephyr Ost ».
La caisse de pension Alvoso basée à Schlieren organise son Forum annuel le mercredi 28 septembre à partir de 16 heures dans la nouvelle arène de hockey sur glace ZSC Lions . Chaque année, lors des événements du forum, non seulement les bénéficiaires affiliés, mais aussi le grand public sont informés de l'état actuel d'Alvoso et de l'ensemble du marché suisse des caisses de pension. Selon le communiqué de presse, le Forum Alvoso se déroule cette année dans un cadre très particulier. Alvoso est la première entreprise à pouvoir être invitée dans le tout nouveau stade, qui sera l'arène sportive et événementielle la plus moderne de Suisse après l'ouverture officielle.
"Être la première entreprise à pouvoir organiser un événement dans ces locaux modernes est très spécial – nous mettrons des accents dignes avec des sujets passionnants et des conférenciers éloquents", déclare Remo Schällibaum, président du conseil d'administration de la caisse de pension Alvoso. . Thomas Schmidiger, directeur général d'Alvoso, voit "trois jours après le vote de l'AVS, le sujet des pensions plus que jamais d'actualité".
Le programme comprend plusieurs conférenciers invités. Mario Fehr, chef du service de sécurité et conseiller du gouvernement du canton de Zurich, ouvrira la manifestation par un salut. Patrick Fischer, l'entraîneur national de hockey sur glace, dévoilera les coulisses de l'équipe nationale avec sa présentation "Team Inside". Et Sven Leuenberger, directeur sportif des ZSC Lions et hôte dans le nouveau stade, commentera la saison à venir et le nouveau stade selon l'annonce du programme.
Holcim annonce le lancement du premier cadre scientifique au monde pour la décarbonisation de l’ industrie du ciment. Cela a émergé d’un partenariat avec la Science Based Targets Initiative ( SBTi ). Auparavant, Holcim, indépendamment du SBTi, avec un groupe d’experts du monde universitaire, de la société civile et de l’industrie, avait développé un tel cadre pour parvenir à la décarbonation de l’industrie « de manière rigoureuse et scientifiquement fondée ». Le producteur de matériaux de construction a réaligné ses propres objectifs climatiques zéro net pour 2030 et les a soumis au SBTi pour validation.
Pour la première fois, les entreprises cimentières ont un plan clair « sur la manière d’aligner leurs stratégies de décarbonation avec la science du climat », Alberto Carrillo Pineda, co-fondateur et CTO de SBTi, est cité dans le communiqué. « Le passage à des technologies à faible émission de carbone est essentiel à la viabilité à long terme de l’industrie. » C’est pourquoi le SBTi encourage tous les fabricants de ciment à « fixer des objectifs fondés sur la science et à jouer leur rôle dans la construction d’une économie résiliente au changement climatique ».
« Avec la croissance démographique et l’urbanisation croissante, le secteur de la construction a un rôle clé à jouer dans la construction d’un avenir net zéro », déclare Jan Jenisch, PDG de Holcim. Il s’agit de « construire mieux avec moins d’efforts ». Holcim encourage tous ses collègues à « nous rejoindre pour augmenter ensemble notre impact ». millimètre
Dans un communiqué de presse , le canton de Zurich a annoncé le programme pilote pour les PME et l’innovation visant à renforcer la force d’innovation des PME. Il a été développé sur une période de trois ans par le service cantonal de promotion de la localisation à la demande de la directrice économique Carmen Walker Späh et en collaboration avec le réseau de promotion de la localisation du canton de Zurich et la Zürcher Kantonalbank , la Chambre de commerce de Zurich ( ZHK ) et le canton de l’ Association zurichoise des PME et des entreprises ( KGV ) . Le programme de soutien à la localisation prévoit que les PME reçoivent des conseils et un soutien de spécialistes, en particulier du secteur privé, et de spécialistes de l’innovation dans les premières étapes des innovations prévues, afin qu’elles puissent demander un financement national.
La force d’innovation des entreprises de moins de 100 salariés recèle un potentiel d’amélioration et affiche une tendance à la baisse par rapport aux grandes entreprises et aux start-up qui présentent des activités innovantes. Un manque d’accès aux connaissances et de faibles ressources pour la mise en œuvre des projets prévus sont cités comme raisons de l’arriéré. De nombreuses PME sont également réticentes à s’associer à d’autres entreprises et universités. Selon une étude du service économique de l’Office de l’économie et du travail de la direction de l’économie, il y a aussi une marge d’amélioration dans « la mise en réseau et la collaboration entre PME ». La crise de Corona a en outre affaibli le pouvoir d’innovation.
La directrice économique Carmen Walker Späh veut faire en sorte que les PME fassent un pas en avant dans leurs activités d’innovation et assurent ainsi la diversité des industries « surtout en temps de crise ». «La Suisse est un pays de PME. Il est d’autant plus important que nos PME continuent d’offrir des emplois et des postes de formation », a-t-elle déclaré dans le communiqué. heg
Pour le compte de la copropriété, la SPGI Zurich a loué un espace supplémentaire dans la connexion Baden . La société zurichoise Office LAB emménagera dans une superficie totale de plus de 2800 mètres carrés à partir de janvier 2024, selon un communiqué de presse . Ensuite, le fournisseur de bureaux de coworking prendra également en charge l'ensemble de la gestion des conférences et des événements pour le complexe immobilier Konnex au centre de Baden.
Office LAB utilise 800 mètres carrés dans le cadre d'une sous-location depuis août de cette année. L'entreprise zurichoise propose des solutions de bureau pour les particuliers et les entreprises. Ceux-ci reçoivent un accès aux espaces de coworking sous la forme de pass journaliers ou de bureaux d'équipe permanents. Jusqu'à présent, Office LAB exploite six sites. Avec le nouveau site, l'entreprise renforce sa présence déjà établie à Baden.
Le complexe immobilier Konnex à Brown Boveri Strasse 7 est actuellement entièrement rénové. Une offre « ville dans la ville » y sera proposée d'ici mi-2023. Au total, environ 35 000 mètres carrés d'espace seront loués à cet effet.
Griesser AG est le lauréat des AMAGFamily Business Awards de cette année , informe l'entreprise automobile zougoise dans un communiqué de presse . L'entreprise familiale basée dans le St.GallenBodenseeArea a pu s'imposer face aux deux autres finalistes CTA de Münsingen BE et Nachbur de Holderbank SO. En tant que lauréat du Family Business Award, l'entreprise est autorisée à conserver une Skoda ENYAQ SportLine iV entièrement électrique mise à la disposition des trois finalistes pendant un an après la fin de l'année.
Griesser AG a été fondée en 1882 en tant qu'usine de volets roulants par Anton Griesser. L'entreprise, qui appartient désormais à la quatrième génération de la famille Strässle, est spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions d'ombrage innovantes. La durabilité est mentionnée dans la communication comme l'une des pierres angulaires de l'entreprise. Sur le plan social, cela se traduit « par une interaction respectueuse et responsable à tous les niveaux hiérarchiques ». Sur le plan écologique, Griesser s'est fixé pour objectif de rendre tous les sites de production climatiquement neutres d'ici 2035. De plus, la flotte de 400 véhicules de l'entreprise doit être convertie à des propulsions alternatives telles que l'électrique d'ici 2030.
"Le Family Business Award représente les valeurs exemplaires d'AMAG en termes de durabilité et de responsabilité sociale", a déclaré Pascal Strässle, COO de Griesser, cité dans une déclaration de Griesser lors de la cérémonie de remise des prix. "Nous sommes fiers que Griesser perpétue ces valeurs avec le prix".
La start-up smino basée à Jona reprend le fabricant de logiciels Bimspot basé à Vienne. Selon un communiqué de presse , smino veut devenir la solution standard pour la gestion de projet et la collaboration dans l'industrie de la construction dans la région DACH.
La start-up du St.GallenBodenseeArea propose une plateforme numérique pour les projets de planification et de construction en Suisse. 8 000 entreprises utilisent déjà l'application smino, qui agit comme un hub de données pour les projets de construction.
La technologie de Bimspot, avec laquelle les informations de construction des modèles pour la planification numérique de la construction (Building Information Modeling/BIM) sont rassemblées, structurées et automatiquement vérifiées pour les erreurs et l'exhaustivité, doit être intégrée dans la plate-forme smino après la reprise.
Ceci est destiné à élargir la gamme de fonctions pour les utilisateurs dans le domaine de la gestion des processus BIM. Les employés de Bimspot devraient compléter l'équipe de smino. Depuis un nouveau site à Vienne, les experts BIM et les développeurs de logiciels favoriseront le développement ultérieur de la technologie et sa vente.
« Avec cette acquisition, nous prendrons le leadership du marché dans le domaine du BIM. Je suis fermement convaincu que nos deux offres se complètent idéalement et que nous pouvons offrir aux clients une réelle valeur ajoutée supplémentaire », déclare Silvio Bee, co-fondateur et associé directeur de smino AG, cité dans le communiqué de presse.
Lars Petersson vient d’un poste de président et chef de la direction chez Hempel, une société mondiale de revêtements basée au Danemark. Avant Hempel, Lars Petersson a occupé des postes de direction chez Inwido, un fabricant suédois de portes et fenêtres, et du fabricant français de revêtements de sol Tarkett. Depuis 2019, Lars Petersson est membre du conseil d’administration de Dovista, qui, comme Velux, appartient à VKR Holding A/S.
« Lars Petersson apporte une vaste expérience et de solides antécédents auprès d’entreprises manufacturières mondiales dans des secteurs connexes. Sous sa direction, Hempel a lancé avec succès une stratégie de croissance ambitieuse avec un accent clair sur les clients et un engagement tout aussi fort à fournir un leadership en matière de durabilité. Je suis convaincu qu’en Lars Petersson, nous avons trouvé la bonne personne pour diriger le développement futur de VELUX », déclare Jørgen Jensen, PDG du groupe VELUX.
«Je me sens honoré et heureux d’avoir l’opportunité de continuer à diriger le groupe VELUX. Ayant travaillé dans l’industrie des matériaux de construction pendant deux décennies, j’ai toujours admiré Velux pour sa marque forte et sa qualité. L’entreprise a façonné toute une industrie tout en maintenant un sens aigu de la responsabilité sociale. J’ai vraiment hâte de faire partie de VELUX et d’aider à réaliser les ambitions décrites dans la stratégie récemment lancée par l’entreprise pour développer l’entreprise tout en élevant la barre de la gestion d’une entreprise durable », déclare Lars Petersson. Le futur PDG est âgé de 53 ans et suédois. Il vit près de Copenhague avec sa femme Annica, avec qui il a deux enfants adultes.
David Briggs dit au revoir à Velux et prend sa retraite Après cinq ans à la tête du groupe Velux, David Briggs quittera ses fonctions de PDG en septembre. «David peut se prévaloir de près de 30 ans de carrière couronnée de succès chez Velux. Sous sa direction de cinq ans en tant que PDG, la success story de Velux s’est poursuivie et accélérée. Je regrette qu’il nous quitte, mais je respecte son désir de passer plus de temps avec sa famille », a déclaré le président de VELUX, Jørgen Jensen. « En collaboration avec le conseil d’administration et une solide équipe de direction, David a développé une stratégie passionnante visant à atteindre une croissance significative d’ici 2030 et à devenir un véritable leader du développement durable dans le secteur de la construction. Nous nous en tenons aux principes de cette stratégie », poursuit Jørgen Jensen.
« Ce fut le plus grand honneur et privilège de ma vie de diriger Velux et de représenter cette grande entreprise et tous mes excellents collègues. Depuis 2018, nous avons obtenu des résultats dont nous pouvons tous être fiers – des résultats bien au-delà de ce que beaucoup pensaient possible. Et cela grâce à l’engagement de mes collègues, mais aussi de nos partenaires, de nos fournisseurs et bien sûr de nos clients », déclare le PDG David Briggs. « Je crois fermement que le meilleur reste à venir pour Velux, comme indiqué dans la stratégie d’entreprise que nous avons lancée en 2021 et qui affiche déjà de solides résultats. C’est difficile d’abandonner quelque chose que j’aime et en quoi je crois tellement. Mais je sens que le moment est venu pour moi et ma famille. Avec un conseil d’administration solide soutenu par les actionnaires à long terme incroyablement favorables de Velux, je n’ai aucun doute que Velux continuera de croître et sera probablement la meilleure entreprise de matériaux de construction au monde pendant de nombreuses années à venir. »
Dans son nouveau poste, Wyss, avec Alessia Breda, est responsable de la poursuite du développement des activités hôtelières et immobilières opérationnelles en Suisse et soutient les investisseurs, développeurs et exploitants dans leurs hôtels et autres investissements immobiliers opérationnels. L’équipe est soutenue par Mona Walder, qui a été annoncée comme une nouvelle recrue en mars.
«L’année dernière, CBRE a accompagné nos clients avec des mandats de vente et de conseil pour des propriétés hôtelières d’une valeur d’environ 1,5 milliard de francs. Notre objectif est de continuer à croître dans le secteur de l’hôtellerie et de l’immobilier d’exploitation et avec Julia Wyss et Alessia Breda, nous sommes parfaitement positionnés pour conseiller nos clients en conséquence et stimuler notre croissance », déclare Florian Kuprecht, directeur général de CBRE en Suisse.
«Les hôtels et autres biens immobiliers opérationnels sont de plus en plus au centre des préoccupations de nos clients. J’ai hâte de vous aider à prendre des décisions dans ces domaines et d’étendre encore notre plateforme avec Alessia et Mona. Ce changement interne chez CBRE signifie également pour moi un retour à la maison – je suis heureux », déclare Wyss.
À l'avenir, l'Engadine devrait être plus qu'une destination touristique exclusive. L' InnHub de La Punt veut permettre aux entreprises suisses et étrangères de travailler ici de manière intensive et créative avec leurs collaborateurs, de manière quotidienne ou hebdomadaire. Un mélange d'offres sportives, sanitaires et éducatives ainsi qu'une dizaine de résidences secondaires devraient être disponibles à cet effet.
Selon des informations sur le site Internet du projet, les initiateurs tablent sur des coûts de construction de 52 millions de francs suisses, dont la moitié seront à leur charge. Un quart des coûts doit être couvert par la vente d'appartements et de parkings, le reste étant financé par les banques. Grâce en partie à cette idée d'allier tourisme et formes de travail modernes, l'Engadine a été élue Digi-Tal 2021/2022 l'an dernier.
Avec Gioia Deucher, l'espace de coworking innovant a désormais trouvé un patron expérimenté à l'international, comme l'écrit la diplomate de l'innovation sur sa page LinkedIn . Deucher était auparavant Head Startup and Innovation Services chez Swissnex à San Francisco et représentait ainsi le paysage suisse de l'innovation dans la Silicon Valley. Elle a ensuite créé le nouveau bureau Swissnex au Brésil . Deucher a étudié les relations internationales à l' Université de Genève et à l'Université Tufts dans l'État américain du Massachusetts.
Swiss Prime Site annonce un bénéfice de 267,4 millions de francs pour le premier semestre 2022. En comparaison d'une année sur l'autre, cela correspond à une croissance de 6,3 %. Avec une croissance du cash-flow (croissance FFO) par action générée dans les activités d'exploitation de 7,2%, un taux de vacance réduit d'une année sur l'autre de 4,7 à 4,4% et un portefeuille immobilier d'une valeur de 20 milliards de francs, l'entreprise a ses propres objectifs pour l'ensemble de l'année déjà atteint voire dépassé fin juin, écrit Swiss Prime Site dans un communiqué de presse . La société immobilière augmente donc ses objectifs pour 2022.
La valeur des actifs immobiliers sous gestion devrait dépasser les 20 milliards de francs d'ici fin 2022. Auparavant, la fourchette cible pour le portefeuille immobilier était de 19 à 20 milliards de francs. La limite supérieure du taux de vacance sera abaissée de 4,6 à 4,4 %.
Un résultat d'exploitation au niveau de l'EBIT d'environ CHF 30 millions est visé pour la division Fonds immobiliers ( Swiss Prime Site Solutions ). Jusqu'ici, la barre se situait entre 27 et 28 millions de francs. Au cours du semestre sous revue, Swiss Prime Site Solutions a réalisé un EBIT de CHF 17,1 millions.
Globalement, le résultat d'exploitation du Groupe au premier semestre 2022 s'élève à 198,8 millions de CHF, en baisse de 15,4 millions de CHF par rapport à la même période de l'année précédente. Swiss Prime Site attribue cela à des succès de vente inférieurs à ceux de l'année précédente. Cependant, le résultat d'exploitation a augmenté de 2,5% à 378,9 millions de francs.
Seit über zehn Jahren ist Nachhaltigkeit im Kern der Unternehmensstrategie von Energie 360° verankert. Mit einem systematischen Nachhaltigkeitsmanagement setzt sich das Unternehmen anspruchsvolle Ziele und berichtet in ihrem Nachhaltigkeitsbericht transparent und nachvollziehbar über deren Erreichung.
Die externe Bewertung von EcoVadis beweist nun, dass das Nachhaltigkeitsmanagement von Energie 360° weit fortgeschritten ist und seine Wirkung entfaltet. Jörg Wild, CEO von Energie 360°, zum Resultat: «Wir sind stolz darauf, dass unsere Massnahmen im Bereich Nachhaltigkeit bereits im ersten Rating mit der Goldmedaille ausgezeichnet wurden. Energie 360° hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2040 ausschliesslich erneuerbare Energie zu liefern. Dazu entwickeln wir unser Nachhaltigkeitsmanagement laufend weiter und schaffen Transparenz.»
Energie 360° erreichte in den bewerteten Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung total 69 von 100 Punkten. Die Bewertung spiegelt die Qualität des Nachhaltigkeitsmanagements wider und zeigt auf, zu welchen Themen bereits Richtlinien, Massnahmen und eine Berichterstattung über Kennzahlen etabliert sind. Die detaillierte Scorecard von Energie 360° kann über die EcoVadis-Plattform angefragt oder hier heruntergeladen werden.
EcoVadis ist der weltweit grösste Anbieter von Nachhaltigkeitsratings und hat bereits über 90 000 Unternehmen bewertet. Die Methodik beruht auf internationalen Nachhaltigkeitsstandards und wird von einem wissenschaftlichen Gremium von Experten überwacht.
Selon uncommuniqué de Mobimo Holding AG , la société immobilière lucernoise a enregistré des revenus locatifs de 60,0 millions de francs au premier semestre 2022. En comparaison d'une année sur l'autre, cela correspond à une croissance de 7,4 %. Mobimo attribue cette augmentation à l'acquisition de nouveaux immeubles. De plus, l'entreprise a pu réduire son taux de vacance de 0,2 point de pourcentage à 4,6 % par rapport à fin 2021.
Avec CHF 3,8 millions, les produits des développements et de la vente d'immeubles sont nettement inférieurs au chiffre de l'année précédente de CHF 54,4 millions. Ici, la vente d'un projet d'envergure a façonné le résultat, explique Mobimo. Le résultat d'exploitation a ainsi baissé d'une année sur l'autre de CHF 115,4 millions à CHF 81,4 millions. À 63,5 millions de francs, le bénéfice de l'entreprise est inférieur de 20,2 millions de francs à celui du premier semestre 2021.
Mobimo a pu enregistrer un gain de réévaluation de CHF 29,0 millions pour ses propres immeubles de placement en construction. La société écrit que la demande d'accession à la propriété reste élevée. À Meggen LU, Mobimo a vendu 30 appartements nouvellement construits au cours de la période sous revue. Sur 38 autres appartements en construction à Horgen ZH, 29 appartements ont déjà été réservés, selon l'annonce.
Mobimo se voit bien positionné pour l'avenir. L'entreprise développe actuellement six projets pour un volume total de CHF 370 millions, écrit Mobimo. En outre, douze projets de condominiums sont prévus pour un volume total de CHF 640 millions.
De nombreuses entreprises, institutions et start-up nationales et internationales sont basées dans l'ancienne zone industrielle. L' Université des sciences appliquées et des arts de Lucerne y possède également un campus. La proximité avec des locataires renommés de divers secteurs et l'orientation climatiquement neutre offrent beaucoup de potentiel de développement pour un environnement bâti digne d'être habité.
Smartconext s'attend à ce que le déménagement de son siège social donne une impulsion et des synergies pour les missions futures dans les secteurs du bâtiment et de l'énergie. L'entreprise, spécialisée dans les produits numériques intelligents, conviviaux et à valeur ajoutée, accepte une offre de Switzerland Innovation pour louer un espace sur le campus, qui, conformément à la philosophie "Open Innovation", se concentre sur un mélange de différentes industries représentants et groupes. Avec ses compétences de base dans l'industrie de la construction, le nouveau locataire peut contribuer à l'objectif d'innovations axées sur les solutions. « Le groupe smartconext est synonyme de numérisation et de transformation dans le secteur de la construction », déclare Dr. Maximilian Richter, Innovation Manager du Switzerland Innovation Park Central, cité.
Dans le classement de durabilité Sustainalytics pour 2021, l’entreprise de construction et d’immobilier Implenia d’Opfikon a de nouveau été très bien notée. Par rapport à l’année précédente, le groupe gagne 1 point à 85 points au classement général, selon un communiqué . L’entreprise de construction a ainsi pu consolider sa position de leader en matière de gouvernance environnementale, sociale et d’entreprise (ESG) parmi les 65 entreprises analysées dans le secteur de la construction et de l’ingénierie.
L’entreprise de construction s’est également hissée dans le top 5 des entreprises évaluées dans la notation des risques ESG. Implenia est même arrivée en tête du classement des pairs ESG Risk Rating.
« Nous sommes ravis que Sustainalytics classe notre engagement envers les questions environnementales, sociales et de gouvernance et notre gestion des risques associés à ces domaines comme particulièrement forts dans une comparaison sectorielle. Nous mettons chaque jour notre cœur et notre âme dans notre travail pour atteindre nos ambitieux objectifs de développement durable à l’horizon 2025 et nous sommes fiers de développer et de construire de manière plus durable petit à petit », a déclaré Anita Eckardt, présidente du comité de développement durable d’Implenia, citée dans le communiqué de presse. .
Sustainalytics est une société basée à Amsterdam détenue par Morningstar Inc. de Chicago, Illinois, États-Unis, et fournit des données et des notations sur la responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance des entreprises.
L’entreprise d’électronique Jaisli-Xamax AG , dont le siège est à Dietikon, a mené 16 apprentis à la réussite du processus de qualification de cette année. Selon le communiqué de presse de l’entreprise, ils peuvent désormais écrire la désignation EFZ pour Federal Certificate of Competence après leur nom et leur fonction. Des formations ont été dispensées dans les métiers d’électricien de montage EFZ, d’électricien EFZ, de monteur automatique EFZ et dans le service commercial KV.
Dans la communication, Jaisli-Xamax met l’accent sur l’engagement des apprenants pendant la période de formation. Certains des 16 diplômés resteront dans l’entreprise, dit-on.
Jaisli-Xamax forme actuellement une centaine de jeunes femmes et hommes dans des métiers allant de l’électricien et monteur automatique à l’électricien de montage, mais aussi dans le secteur commercial, ce qui en fait l’un des plus grands pourvoyeurs d’apprentissage de la vallée de la Limmat. Selon l’entreprise, 260 apprentis ont été formés à ce jour.
Jaisli-Xamax AG emploie au total environ 500 personnes.
Selon un communiqué de presse , Hälg Facility Management AG , basée dans le St.GallenBodenseeArea, a acheté Etavis Facility Services AG , basée à Zurich. Avec la reprise, Hälg a l’intention de se développer dans la division Facility Management dans la région de Zurich.
Selon le communiqué de presse, Etavis Facility Services a une forte culture de service client et de nombreuses années d’expérience dans l’industrie de la maintenance et de la réparation des systèmes de technologie du bâtiment. Le spécialiste de la gestion de bâtiments rejoint la succursale Hälg à Zurich. L’effectif sera intégralement repris. « Avec l’intégration de l’équipe à Zurich, nous acquérons l’expertise et le réseau des employés », déclare Markus Haldimann, directeur général de Hälg Facility Management AG. « Nous renforçons ainsi davantage nos services de facility management. »
La fusion de la société entraîne un changement de nom : Etavis Facility Services cède la raison sociale. Les deux sociétés s’appelleront à l’avenir Hälg Facility Management AG.
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