Categoria: Persone

  • “Con la revisione della legge fiscale, rimaniamo un luogo d’affari attraente”

    “Con la revisione della legge fiscale, rimaniamo un luogo d’affari attraente”

    Lei è membro del Governo dal 2011 e si candida per il quarto mandato ad aprile. Cosa le piace della sua attuale posizione di Direttore delle Finanze del Cantone di Lucerna?

    Anche dopo 12 anni, considero un privilegio essere un consigliere del Governo del Cantone di Lucerna. Per me, è un compito emozionante, vario e impegnativo. In qualità di Direttore finanziario, oltre alle finanze mi occupo di informatica, immobili e personale. Mi piacciono queste funzioni trasversali e le responsabilità che ne derivano. Il nostro dipartimento è in grado di fornire le risorse di cui gli altri dipartimenti hanno bisogno per fornire i servizi corrispondenti alla popolazione.

    Dove vede le maggiori sfide al momento?

    Da un punto di vista generale, la mobilità e la sostenibilità sono tra queste, insieme all’assistenza sanitaria. All’interno del Dipartimento Finanze, abbiamo diversi progetti immobiliari interessanti che possiamo portare avanti – ad esempio, l’espansione del campus di Horw. Con un budget di 365 milioni di franchi, questo è il progetto più grande del Cantone di Lucerna fino ad oggi. Abbiamo anche appena presentato la domanda di costruzione per l’amministrazione cantonale in Seetalplatz a Emmen. Vogliamo raggruppare l’amministrazione in questo nuovo edificio per circa 175 milioni di franchi. Uno dei compiti più impegnativi è la ricerca in corso di una sede nella città di Lucerna per il Museo di Lucerna e il Tribunale cantonale. Poiché abbiamo bisogno di diverse migliaia di metri quadrati di spazio per entrambi, il progetto non è del tutto semplice.


    Attualmente state lavorando alla revisione della Legge fiscale 2025. Vengono prese in considerazione le incertezze globali, come il problema del clima o la guerra in Ucraina?

    Nel Cantone di Lucerna stiamo registrando uno sviluppo molto positivo. La riforma della legge fiscale mira a creare le condizioni affinché il Cantone di Lucerna rimanga un luogo attraente per le persone fisiche e giuridiche e si sviluppi in modo ottimale. Nel 2000, avevamo ancora debiti per 2,5 miliardi di franchi – oggi abbiamo un patrimonio netto di oltre 300 milioni di franchi. Abbiamo raggiunto questo risultato grazie a una politica fiscale e finanziaria ambiziosa ed esigente. In Parlamento, abbiamo discusso una relazione sul clima e sull’energia e stiamo attuando le relative misure. La situazione in Ucraina si ripercuote naturalmente su molti settori. Tenendo conto della situazione attuale, abbiamo creato una base stabile per la riforma della legge fiscale e la stiamo affrontando positivamente.

    Lei si considera un costruttore di ponti tra città e Paese. Dove si trovano le discrepanze?

    Oltre alla città e all’agglomerato come centro urbano, ci sono molte regioni agricole, soprattutto nell’entroterra di Lucerna. È proprio questa diversità che rende il Cantone interessante. Siamo in una posizione centrale, facilmente accessibile e possiamo offrire interessanti aree ricreative locali. A questo proposito, non voglio parlare di discrepanze, ma di punti di partenza diversi. Il nostro compito è quello di tenere conto di queste differenze in tutte le decisioni. Una città agglomerato ha esigenze diverse rispetto a una comunità rurale dell’Entlebuch. Grazie al sistema di perequazione finanziaria cantonale, possiamo offrire servizi comparabili alla popolazione di tutti i comuni.

    Lei ha completato un apprendistato come disegnatore e poi ha studiato per diventare ingegnere civile. In che misura le conoscenze acquisite allora confluiscono nel suo lavoro attuale?

    Sono un grande amico del sistema di istruzione duale: la formazione professionale non è migliore o peggiore del percorso accademico. È semplicemente diversa. Durante il mio apprendistato, ho imparato ad assumermi la responsabilità del lavoro che svolgo e a farlo in modo molto accurato. Questo mi avvantaggia nel mio attuale lavoro di direttore finanziario. Soprattutto nel settore immobiliare, so come vengono impostati i progetti di costruzione e conosco i processi. In sostanza, una formazione come quella di cui ho goduto è una buona base per un’ampia gamma di compiti.

    Quale strategia sta perseguendo nel suo dipartimento in termini di digitalizzazione?

    Sono convinta che la trasformazione digitale sia una base importante per l’ulteriore sviluppo della nostra società ed economia. A questo proposito, abbiamo sviluppato una strategia digitale che si rivolge all’intero Cantone e mira a garantirne lo sviluppo orientato al futuro. All’interno dell’amministrazione, vogliamo fornire i nostri servizi in modo contemporaneo, ossia digitale. Abbiamo lanciato il portale dei servizi insieme ai Comuni di Lucerna. L’obiettivo è quello di offrire servizi comunali e cantonali online. Il piano è di creare un portale digitale per tutti i servizi pubblici del Cantone di Lucerna. Il nostro obiettivo non è solo quello di trovare una soluzione ottimale per l’amministrazione, ma anche una soluzione che faciliti la vita dei residenti.

    Cosa rende il Cantone di Lucerna interessante per le aziende?

    Offriamo buone condizioni quadro, ad esempio per quanto riguarda la tassazione degli utili, che abbiamo dimezzato nel 2012. Di conseguenza, siamo stati il Cantone con la più bassa tassazione degli utili delle persone giuridiche per diversi anni – questo ha avuto un effetto positivo. Con la prevista revisione della legge fiscale, ci assicuriamo che continueremo ad essere un luogo d’affari attraente anche in futuro. Ma anche le nostre istituzioni educative sono un fattore importante. Abbiamo investito consapevolmente nell’istruzione e apparteniamo ai cantoni più giovani. Inoltre, beneficiamo della nostra posizione centrale e dello spazio sufficiente a disposizione delle aziende. Siamo consapevoli di trovarci in un ambiente competitivo con i cantoni vicini. Dobbiamo muoverci costantemente per rimanere attraenti.

    Il Cantone di Lucerna si affida a un modello speciale per lo sviluppo economico.

    Esatto. Siamo l’unico Cantone in Svizzera che non regolamenta la promozione delle imprese a livello cantonale, ma l’ha esternalizzata a una fondazione. Le aziende sono rappresentate come partner dei Cantoni e dei Comuni. Siamo convinti che sia importante che la comunità imprenditoriale abbia voce in capitolo nel processo decisionale e si senta valorizzata. Per questo motivo, attribuiamo grande importanza al mantenimento della comunità imprenditoriale esistente e vogliamo garantire buone condizioni quadro per il settore privato. Ci impegniamo per una crescita qualitativa e riceviamo un buon feedback per il nostro modello.

    Qual è la situazione dell’espansione urbana nel Cantone di Lucerna e cosa si sta facendo al riguardo?

    Sosteniamo l’uso economico dei terreni e cerchiamo di promuoverlo con basi legali. L’edilizia densificata è all’ordine del giorno nel nostro piano strutturale e nei piani regolatori comunali. A causa della Legge federale sulla pianificazione territoriale, ora abbiamo 21 Comuni che devono ridurre le loro zone edificabili fino a 70 ettari – i cosiddetti Comuni di riorganizzazione. Non è un processo facile, ma ci stiamo impegnando. Con il nostro piano strutturale, vogliamo consentire lo sviluppo e allo stesso tempo prenderci cura del nostro paesaggio culturale.

    C’è una carenza di alloggi, soprattutto nei centri. Quali sono le misure da adottare per alleviare la situazione?

    Il settore pubblico da solo non può risolvere questo problema. È necessaria un’interazione tra il settore privato, gli investitori e il settore pubblico. Creiamo incentivi per un’edilizia densa, consentendo un utilizzo più elevato. Inoltre, mettiamo a disposizione aree idonee per edifici residenziali, come ad esempio a Seetalplatz o a Ebikon. In questo modo, è possibile realizzare circa 200 appartamenti.

  • Patrick Berger assume la direzione di DBU Facility Services

    Patrick Berger assume la direzione di DBU Facility Services

    Patrick Berger è il nuovo Amministratore Delegato di DBU Facility Services AG a Schlieren dal 1° gennaio. Il trentenne non è solo il nuovo capo dell’azienda di famiglia, ma anche un socio di DBU, secondo un comunicato stampa dell’azienda specializzata in facility management. Patrick Berger subentra nella gestione dell’azienda al padre Daniel Berger.

    Si è unito a DBU nel 2020 per assistere l’introduzione del software Abacus ERP. L’Enterprise Resource Planning (ERP) copre le aree del personale, delle risorse, del capitale, delle risorse operative, dei materiali e della tecnologia dell’informazione e della comunicazione. Per più di due anni, Patrick Berger ha lavorato per favorire la digitalizzazione all’interno della DBU.

    “È un enorme privilegio e non è affatto scontato che io possa assumere una responsabilità così grande alla mia giovane età”, ha dichiarato Patrick Berger, che ha conseguito un Master in amministrazione aziendale. “Grazie a questa soluzione di successione, la responsabilità della DBU rimane nelle mani dei proprietari”, ha dichiarato Daniel Berger.

    Oltre al nuovo direttore commerciale, DBU ha inserito nel team anche altri giovani dirigenti. nel 2021, Joanna Schneider ha assunto il ruolo di Responsabile dell’Amministrazione e delle Risorse Umane. È entrata in DBU come apprendista commerciale e ha fatto carriera fino a diventare un membro del team di gestione.

    Sandro De Nardo, Responsabile delle Finanze e responsabile delle Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione (TIC), è un volto nuovo e giovane che si è unito alla DBU nel 2021. Nella primavera del 2022, Reto Langenegger, un dipendente esperto di Facility Management, è entrato a far parte dell’azienda come responsabile operativo dei Servizi di Facility. Con un team di gestione forte, il nuovo amministratore delegato vuole concentrarsi su temi generali e rafforzare la posizione della DBU sul mercato.

  • Rückblick 94. immoTable Suisse Romandie

    Rückblick 94. immoTable Suisse Romandie

    Anne Chessaux, stellte uns die höchst interessanten Aktivitäten der Romandie mit «Facts and Figures» vor, Thierry Müller von HRS präsentierte uns den Werdegang und die Hintergründe des Projekts «Coté Gare» in Bussigny, auch Stefan Zanetti, Allthings Technologies AG, erläuterte die Komplexität von digitalen Dienstleistungen an den Projekten Bussigny und Coté Gare. Die beiden Referenten David Faehndrich und Dominique Perritaz, von Energie 360° zeigten die Herausforderungen und neuen Wege die beim Projekt «Pont.rouge-Lancy» im Energiebereich zu lösen waren.  

    Wir hoffen Sie am 24. November in Basel begrüssen zu dürfen. Bis dahin wünschen wir Ihnen schöne, erholsame Herbsttag.

  • Velux Group nomina Lars Petersson nuovo CEO per succedere a David Briggs, che va in pensione

    Velux Group nomina Lars Petersson nuovo CEO per succedere a David Briggs, che va in pensione

    Lars Petersson proviene da una posizione di Presidente e CEO di Hempel, un’azienda globale di vernici con sede in Danimarca. Prima di Hempel, Lars Petersson ha ricoperto posizioni manageriali presso Inwido, un produttore svedese di porte e finestre, e il produttore francese di pavimenti Tarkett. Dal 2019, Lars Petersson è membro del Consiglio di amministrazione di Dovista, che, come Velux, è di proprietà di VKR Holding A/S.

    “Lars Petersson porta una vasta esperienza e un solido track record da aziende manifatturiere globali nei settori correlati. Sotto la sua guida, Hempel ha lanciato con successo un’ambiziosa strategia di crescita con una chiara focalizzazione sui clienti e un altrettanto forte impegno a fornire la leadership nella sostenibilità. Sono fiducioso che in Lars Petersson abbiamo trovato la persona giusta per guidare l’ulteriore sviluppo di VELUX», afferma Jørgen Jensen, CEO del gruppo VELUX.

    «Sono onorato e felice di avere l’opportunità di continuare a guidare il Gruppo VELUX. Avendo lavorato nel settore dei materiali da costruzione per due decenni, ho sempre ammirato Velux per il suo marchio forte e la sua qualità. L’azienda ha plasmato un intero settore mantenendo un forte senso di responsabilità sociale. Non vedo l’ora di entrare a far parte di VELUX e di aiutare a raggiungere le ambizioni delineate nella strategia recentemente lanciata dall’azienda per far crescere l’azienda alzando al contempo il livello di gestione di un’attività sostenibile”, afferma Lars Petersson. Il futuro CEO ha 53 anni ed è svedese. Vive vicino a Copenaghen con la moglie Annica, dalla quale ha due figli adulti.

    David Briggs dice addio a Velux e si ritira
    Dopo cinque anni alla guida del Gruppo Velux, David Briggs lascerà la carica di CEO a settembre. «David può vantare quasi 30 anni di carriera di successo in Velux. Sotto la sua guida quinquennale come CEO, la storia di successo di Velux è continuata e accelerata. Mi dispiace che ci lasci, ma rispetto il suo desiderio di trascorrere più tempo con la sua famiglia”, afferma il presidente di VELUX Jørgen Jensen. “Insieme al Consiglio e a un forte team dirigenziale, David ha sviluppato un’entusiasmante strategia volta a raggiungere una crescita significativa entro il 2030 e diventare un vero leader della sostenibilità nel settore delle costruzioni. Ci atteniamo ai principi di questa strategia», continua Jørgen Jensen.

    “È stato il più grande onore e privilegio della mia vita guidare Velux e rappresentare questa grande azienda e tutti i miei eccellenti colleghi. Dal 2018 abbiamo raggiunto risultati di cui tutti possiamo essere orgogliosi, risultati ben oltre ciò che molti pensavano possibile. E questo grazie all’impegno dei miei colleghi, ma anche dei nostri partner, fornitori e, naturalmente, dei nostri clienti”, afferma il CEO David Briggs. “Credo fermamente che il meglio debba ancora venire per Velux, come delineato nella strategia aziendale che abbiamo lanciato nel 2021 e che sta già mostrando ottimi risultati. È difficile lasciare andare qualcosa che amo e in cui credo così tanto. Ma sento che è il momento giusto per me e la mia famiglia. Con un forte Consiglio di amministrazione sostenuto dagli azionisti a lungo termine di Velux incredibilmente solidali, non ho dubbi che Velux continuerà a crescere e sarà probabilmente la migliore azienda di materiali da costruzione al mondo per molti anni a venire”.

  • CBRE continua ad espandere il team di Hotels & Operational Real Estate in Svizzera

    CBRE continua ad espandere il team di Hotels & Operational Real Estate in Svizzera

    Nella sua nuova posizione, Wyss, insieme ad Alessia Breda, è responsabile dell’ulteriore sviluppo del settore alberghiero e immobiliare operativo in Svizzera e supporta investitori, sviluppatori e operatori nei loro hotel e altri investimenti immobiliari operativi. La squadra è supportata da Mona Walder, che è stata annunciata come nuova aggiunta a marzo.

    «L’anno scorso, CBRE ha supportato i nostri clienti con mandati di vendita e consulenza per proprietà alberghiere per un valore di circa 1,5 miliardi di franchi. Il nostro obiettivo è continuare a crescere nel settore alberghiero e immobiliare operativo e con Julia Wyss e Alessia Breda siamo in una posizione eccellente per consigliare i nostri clienti di conseguenza e guidare la nostra crescita”, afferma Florian Kuprecht, amministratore delegato di CBRE in Svizzera.

    «Gli hotel e altri immobili operativi stanno diventando sempre più al centro dei nostri clienti. Non vedo l’ora di supportarti nel prendere decisioni in queste aree e di espandere ulteriormente la nostra piattaforma insieme ad Alessia e Mona. Questo cambiamento interno con CBRE significa anche per me un ritorno a casa – sono felice», dice Wyss.

  • Uno studente dell'EPFL trasforma i rifiuti di plastica in mattoni per l'edilizia

    Uno studente dell'EPFL trasforma i rifiuti di plastica in mattoni per l'edilizia

    Per la sua tesi di laurea in ingegneria civile, Selina Heiniger ha sviluppato un metodo per la produzione più sostenibile di materiale da costruzione. Secondo un comunicato stampa dell’Istituto Federale Svizzero di Tecnologia di Losanna ( EPFL ), utilizza rifiuti di plastica, cemento che è già stato utilizzato e mattoni di terracotta che sono stati ridotti in piccole dimensioni.

    Nella sua tesi di laurea, Heiniger ha voluto affrontare due sfide correlate: ridurre l’inquinamento ambientale dovuto ai rifiuti di plastica e sviluppare metodi di costruzione che utilizzano meno materie prime.

    Ha sviluppato mattoni realizzati con plastica riciclata, polipropilene (PP), cloruro di polivinile (PVC) e polietilene ad alta densità (HDPE), nonché mattoni di terracotta frantumata e cemento riciclato. I loro mattoni sono progettati per incastrarsi, quindi non è necessaria la malta. I test iniziali sono incoraggianti, ma l’invenzione è ancora in fase di prototipo. In caso di successo, il lavoro di Heiniger potrebbe dare un contributo significativo alla riduzione dell’impronta di carbonio del settore edile.

    Heiniger si è diplomato al liceo nel cantone di Berna e poi si è iscritto all’EPFL per studiare ingegneria civile. All’inizio ha studiato solo a tempo parziale, poiché ha anche lavorato in una società di ingegneria civile a Losanna.

    La tesi di laurea di Selina Heiniger è stata sviluppata congiuntamente da Corentin Fivet, capo del Laboratory for Structural Exploration dell’EPFL nella Facoltà di Architettura, Ingegneria Civile e Ambientale, e Yves Leterrier, uno scienziato senior presso il Laboratory for Advanced Composites Processing dell’EPFL nella Facoltà di ingegneria, supervisionato .

  • Cambio di gestione in Allreal

    Cambio di gestione in Allreal

    Roger Herzog ha plasmato in modo significativo Allreal negli ultimi anni, inizialmente come CFO e dal 2015 come CEO. Sotto la sua guida, il modello di business con le due aree di attività immobiliare e contraente generale è stato costantemente ulteriormente sviluppato e il portafoglio immobiliare è stato ampliato in linea con la strategia.

    Fino alla sua partenza nella primavera del 2023, Roger Herzog continuerà a svolgere le sue funzioni di CEO e garantire un passaggio ordinato al suo successore.

    Il Consiglio di amministrazione di Allreal Holding AG si rammarica della decisione di Roger Herzog, lo ringrazia in anticipo per il suo impegno e prezioso lavoro e gli augura un continuo successo per il futuro. La ricerca del suo successore è stata avviata.

  • Immobiliare Città di Zurigo con un nuovo direttore

    Immobiliare Città di Zurigo con un nuovo direttore

    dott Jennifer Dreyer (48) è cresciuta a Giessen, nell’Assia, e ha completato i suoi studi a Darmstadt, Stoccarda e Zurigo. È ingegnere civile con una seconda laurea in economia aziendale e un dottorato in ETH in partenariato pubblico-privato. dott Jennifer Dreyer lavora per IMMO dal 2016: inizialmente come capo del personale, dal 2019 come capo del dipartimento degli edifici scolastici di recente fondazione e come vicedirettore. In precedenza è stata membro del consiglio di amministrazione di uno studio di consulenza di Zurigo per la gestione della manutenzione nell’ingegneria strutturale e civile.

    dott Il 1° novembre 2022 Jennifer Dreyer succederà a Cornelia Mächler, che in futuro si concentrerà sulla gestione di importanti progetti strategici. Cornelia Mächler assumerà anche la carica di vicedirettore dal 1° novembre. Cornelia Mächler lavora per IMMO sin dalla sua fondazione nel 2001 e ne è a capo negli ultimi 17 anni.

    Il consigliere comunale André Odermatt, capo del dipartimento di costruzione di edifici, ringrazia Cornelia Mächler per il suo grande impegno nella creazione e nel continuo sviluppo del suo dipartimento dei servizi: “Oggi, IMMO è una delle principali rappresentanze dei proprietari pubblici in Svizzera. Questo è in gran parte grazie a Cornelia Mächler”. Allo stesso tempo, si compiace della nuova nomina alla posizione dirigenziale di IMMO: “Dott. Jennifer Dreyer conosce le sfide di una città in crescita. Ha dimostrato la sua competenza, tra l’altro, con il lancio dell’offensiva dell’aula scolastica. »

  • Luzerner Kantonalbank: Simon Kauth diventa un nuovo membro della Direzione

    Luzerner Kantonalbank: Simon Kauth diventa un nuovo membro della Direzione

    Nel gennaio 2022, LUKB ha annunciato che avrebbe adattato la propria struttura organizzativa per aumentare il proprio peso nelle aree dell’IT e della digitalizzazione. Il dipartimento IT, che attualmente riporta al CFO Marcel Hurschler, si trasferirà al precedente dipartimento Market Services il 1° gennaio 2023. Contestualmente, l’area di asset management sarà spostata dal dipartimento Market Services alla responsabilità di Marcel Hurschler e l’area di consulenza speciale (pianificazione finanziaria, consulenza previdenziale, tributaria e successoria) sarà riassegnata alle vendite, ovvero al Ufficio Clienti Corporate e Private Banking. In futuro, il dipartimento Market Services si concentrerà ancora di più su IT e digitalizzazione e dal 2023 porterà il nuovo nome “Technology & Services”.

    Nel corso di questa riorganizzazione ci saranno anche cambiamenti di personale: Leo Grüter, dal 2010 membro del consiglio di amministrazione della Luzerner Kantonalbank AG (LUKB), lascerà il consiglio di amministrazione alla fine del 2022. Il successore come Head of Corporate Customers & Private Banking sarà Beat Hodel, che dirigerà il precedente dipartimento Market Services fino alla fine del 2022.

    A partire dal 1 gennaio 2023, Simon Kauth assumerà la gestione del Dipartimento di tecnologia e servizi di nuova struttura. Simon Kauth ha conseguito il dottorato in economia presso l’Università di San Gallo HSG nel 1997. Vanta un’esperienza professionale pluriennale sia in ambito bancario sia al fianco dei provider di software core banking (Avaloq e Finnova), da ultimo a livello dirigenziale. Nato in Turgovia, Simon Kauth vive con la sua famiglia a Zollikon ZH.

    “Con il suo profilo e il suo precedente track record, Simon Kauth soddisfa in modo ottimale il nostro catalogo di requisiti per la gestione del Dipartimento di tecnologia e servizi: forte background IT e profondo know-how nel settore bancario”, afferma il CEO di LUKB Daniel Salzmann, spiegando la scelta del nuovo membro del consiglio di amministrazione. LUKB ha svolto un processo di selezione in più fasi sotto la direzione di Daniel Salzmann e con il supporto di specialisti esterni.

  • Nuovo direttore di filiale a Soletta

    Nuovo direttore di filiale a Soletta

    La filiale PRIVERA di Soletta sarà gestita da Matthias Räber dal 1° agosto 2022. Il Sig. Räber è un amministratore immobiliare con un diploma federale svizzero. Specialista certificato e supporta PRIVERA da ottobre 2021 come senior manager. In precedenza ha lavorato come responsabile della gestione immobiliare presso una nota società immobiliare nella regione di Olten/Gäu/Solothurn e ha molti anni di esperienza nel settore immobiliare.

    Matthias Räber prende il posto di Roger Kiefer. Il Sig. Kiefer lascerà PRIVERA alla fine di luglio 2022 per affrontare una nuova sfida professionale. Fino a quando Matthias Räber non ha assunto il suo incarico, il tempo è stato utilizzato in modo ottimale per il passaggio di consegne. «Poter ricoprire internamente la direzione della filiale di Soletta è un vantaggio per PRIVERA. Matthias Räber continuerà a gestire la filiale con grande impegno», afferma Andrea Jürg Wegmüller, COO di PRIVERA.

  • Hansueli Loosli viene eletto nel Consiglio di amministrazione di Avobis

    Hansueli Loosli viene eletto nel Consiglio di amministrazione di Avobis

    Secondo il comunicato stampa , l’elezione di Hansueli Loosli completa il Consiglio di amministrazione di Avobis Group AG . L’ex CEO e presidente del Consiglio di amministrazione del Gruppo Coop porta con sé spirito imprenditoriale e competenza tecnica, nonché una vasta rete. Aiuterà a guidare la strategia di crescita e innovazione di Avobis.

    Oltre ad altre aree, Avobis sta investendo anche nella Limmat Valley. Secondo un rapporto del “Badener Tagblatt”, ciò avviene tramite i due fornitori di servizi immobiliari Rimaplan e Centerio, che stanno costruendo in una posizione attraente a Wettingen AG e gestiscono il Center Passage. Il Gruppo Avobis ha acquistato entrambi nel 2021. Rimaplan AG ha avuto sede a Würenlingen AG fino all’inizio del 2020 e poi a Zugo. È coinvolta come promotrice di progetti nell’area Häfliger sulla Wettinger Landstrasse, dove, tra l’altro, verranno costruiti due condomini di cinque piani con un totale di 35 appartamenti e una piccola parte commerciale. All’inizio del 2016 Rimaplan ha assunto la gestione del centro commerciale Center Passage di Wettingen. Questo è stato rilevato da Centerio AG nel 2019.

    Hansueli Loosli porta “una grande esperienza strategica e competenze diverse ed è una preziosa aggiunta al consiglio di amministrazione di oggi”, afferma Thomas Abegg, Presidente del Consiglio di amministrazione di Avobis Group AG. Avobis è un’”azienda agile, innovativa e coraggiosa che da 25 anni rivoluziona con successo il mercato immobiliare in Svizzera”, afferma Hansueli Loosli, che presiede il Comitato Clienti e Mercato nel Consiglio di amministrazione ed è quindi responsabile del mercato strategico sviluppo e supporto responsabili di grandi partenariati.

    Loosli è stato Imprenditore svizzero dell’anno nel 2010 e ha ricevuto lo SwissAward nel 2003.

  • Abitazioni sostenibili: grandi balzi invece di piccoli passi

    Abitazioni sostenibili: grandi balzi invece di piccoli passi

    La transizione energetica può essere raggiunta solo con il settore immobiliare. Perché quasi il 40 percento delle emissioni mondiali di CO 2 proviene dagli edifici e la maggior parte da edifici residenziali. Per raggiungere gli obiettivi di tutela del clima, quindi, le normative europee e nazionali sono sempre più rivolte al settore delle costruzioni e dell’edilizia abitativa.

    Tuttavia, non sono solo le normative sempre più stringenti a costringere costruttori e proprietari a prestare attenzione alla sostenibilità. Indipendentemente da ciò, gli investitori chiedono sempre più che i criteri ecologici e sociali siano presi in considerazione nei progetti immobiliari e il regolamento UE sulla divulgazione garantisce maggiore trasparenza al riguardo. Le proprietà che non soddisfano i criteri di sostenibilità perderanno valore e avranno sempre più difficoltà a trovare acquirenti e inquilini.

    In questo modo, il mercato crea incentivi per costruttori e proprietari per rendere le loro proprietà più sostenibili. L’idea dell’”impatto” sta diventando sempre più importante: non si tratta di rispettare le normative con il minor sforzo possibile, ma di creare il massimo beneficio possibile per l’ambiente e la società con uno sforzo ragionevole.

    Non si tratta principalmente di progettare nuovi edifici al tavolo da disegno secondo i più recenti standard ecologici. Perché la maggior parte delle case in cui vivremo tra dieci, 20 o 30 anni sono già state costruite. E molti di loro hanno lo standard energetico degli anni Settanta e quindi nessuna caratteristica per contenere i consumi energetici e le emissioni di gas serra. Demolizioni e nuove costruzioni spesso non sono economicamente sostenibili. Inoltre, c’è la cosiddetta energia grigia, che viene utilizzata per l’estrazione, la produzione e il trasporto di materiali da costruzione e la costruzione stessa. Una ristrutturazione con misure poco spettacolari ma intelligenti ha spesso un impatto ecologico maggiore di un nuovo edificio modello ecologico.

    Leva forte
    I quartieri, ovvero interi complessi o distretti edilizi, offrono opportunità speciali per ottenere un impatto. Da un lato, ovviamente, perché tali progetti comprendono un gran numero di unità abitative. Ciò moltiplica l’effetto delle misure a livello di edificio, come il miglioramento dell’isolamento, l’installazione di finestre con isolamento migliore o la sostituzione del sistema di riscaldamento con una tecnologia più efficiente dal punto di vista energetico.

    Soprattutto, però, grazie alle economie di scala, la realizzazione di impianti complessi è notevolmente più economica perché più edifici possono condividere un’infrastruttura comune. Le centrali termoelettriche combinate ad alta efficienza energetica possono così diventare economiche quanto l’uso dell’energia solare, dei piccoli generatori eolici o dell’energia geotermica. I concetti di elettromobilità, che includono, ad esempio, le infrastrutture di ricarica per auto elettriche o biciclette, possono essere implementati molto più facilmente in un quartiere che in un singolo edificio. Altre possibilità riguardano aree verdi comuni che migliorano il microclima o ospitano biotopi per piante e insetti.

    Inoltre, progetti di quartiere più grandi hanno effetti di ricaduta sul quartiere e forse anche oltre. Ciò vale in particolare per la componente sociale. In questo modo, le strutture come gli asili nido o gli studi medici, che si stanno progettando nell’ambito dello sviluppo del quartiere, possono essere utilizzate anche dai residenti dell’area più ampia. La progettazione comprende quindi la struttura sociale oltre i confini del quartiere e va realizzata in stretto coordinamento con il comune ei residenti. Per i progetti più grandi, dovrebbe esserci anche una pianificazione del traffico in collaborazione con enti esterni, che lavori verso il rispetto dei pedoni e delle biciclette e un maggiore utilizzo del trasporto pubblico locale e dell’elettromobilità.

    Più un progetto ha un impatto sul quartiere, maggiore è il peso che costruttori e proprietari hanno nelle trattative con i comuni e le autorità. Ciò può anche portare a decisioni di pianificazione urbana che aumentano la sostenibilità e quindi il valore di mercato del progetto, ad esempio quando viene costruita una nuova fermata del tram per un quartiere nuovo o ridisegnato.

    Anche buoni contatti e potere negoziale nello scambio con le autorità sono importanti per influenzare o accelerare i processi burocratici in termini di sostenibilità del progetto. Un esempio è la protezione dell’ambiente, che spesso impedisce la sostituzione di sistemi di riscaldamento dannosi per l’ambiente con una tecnologia più efficiente. Tuttavia, le autorità hanno un certo margine di manovra quando si tratta di permessi ed è più probabile che lo utilizzino se un permesso per un progetto su larga scala porterà significativi benefici ambientali.

    Devono essere presi in considerazione i possibili conflitti tra sostenibilità ecologica e sociale. È ipotizzabile che le ristrutturazioni legate all’energia aumentino gli affitti. D’altra parte, gli inquilini sono sollevati dai costi accessori, che è più importante a causa del recente forte aumento dei costi energetici. Con gli aiuti di Stato è ipotizzabile rendere le ristrutturazioni legate all’energia neutre in termini di canone complessivo.

    La protezione del clima è una delle sfide più importanti del nostro tempo e il settore immobiliare ha una responsabilità speciale in questo campo. Nel caso dei progetti di quartiere, gli attori hanno nelle loro mani una leva particolarmente forte per ottenere rapidamente effetti evidenti.

  • SVIT Swiss Real Estate Forum 2022: focus su digitalizzazione, interruzione e flusso di dati

    SVIT Swiss Real Estate Forum 2022: focus su digitalizzazione, interruzione e flusso di dati

    Dopo la riunione ufficiale dei delegati SVIT di giovedì mattina, il consulente di strategia e innovazione Maks Giordano ha tenuto una conferenza nella sala conferenze del Museo Svizzero dei Trasporti di Lucerna. Ha mostrato cosa succede e come si può reagire “quando il futuro arriva a passi esponenziali”. Giordano è convinto che dopo le comunicazioni mobili e il World Wide Web, i nostri settori siano ora radicalmente cambiati dalla terza ondata di disgregazione digitale e dai suoi sviluppi esponenziali nella tecnologia. “In questi tempi di iper-innovazione e iper-crescita, è imperativo che tutti impariamo le competenze necessarie per gestire questo cambiamento”, ha affermato.

    Commedia e gossip politico
    Successivamente, il comico Kaya Yanar ha offerto un “meglio di” del suo precedente lavoro nella scena televisiva e comica, prima che la prima tavola rotonda avesse luogo nel pomeriggio. Il moderatore del forum SVIT Urs Gredig ha accolto sul palco i politici Hans Egloff (SVP, Presidente HEV Svizzera) e Michael Töngi (Verdi, Vicepresidente dell’Associazione svizzera degli inquilini) nonché Martin Tschirren , Direttore dell’Ufficio federale dell’edilizia abitativa BWO. Insieme hanno analizzato l’attuale stato d’animo politico e sociale in merito a una possibile revisione totale del diritto locativo svizzero, che risale al 1990. In generale, data la maggioranza in Consiglio nazionale, ritengono possibili solo modifiche minori, anche se Egloff e Töngi hanno chiesto modifiche fondamentali e revisioni parziali. Il direttore dell’Ufficio federale Tschirren ha sottolineato che la carenza di alloggi rischia di peggiorare nel prossimo periodo. Questo è da vedere principalmente nelle grandi città e centri.

    Il Consiglio federale vede la necessità di un intervento sugli affitti
    Al termine della prima giornata del Forum SVIT 2022, il consigliere federale Guy Parmelin , capo del Dipartimento federale dell’economia, della formazione e della ricerca e presidente della Confederazione Svizzera nel 2021, ha rivolto un messaggio di benvenuto ai delegati e agli ospiti della SVIT. Ha sottolineato il nuovo significato della vita a seguito della pandemia di corona. In vista dell’home office e delle videoconferenze da casa, gli impiegati in particolare hanno ora riflettuto maggiormente sulla loro situazione di vita. Oggi è importante reagire al forte aumento dei prezzi delle abitazioni e dell’energia. Inoltre, il tasso di proprietà abitativa in Svizzera è di nuovo invertito: mentre nel 2015 era ancora del 38,4 percento, nel 2019 era solo del 36,4 percento, secondo Parmelin citando i dati della BFS e dell’Ufficio federale dell’edilizia abitativa. Vede un “certo bisogno di azione” quando si tratta di strutturare gli affitti. In particolare, era in una possibile revisione del sito e consuetudine del quartiere. Presto ci sarà un gruppo di esperti che si occuperà di questo argomento. Riguardo agli ultimi sviluppi sul versante degli interessi, Parmelin ha affermato: “La Banca nazionale svizzera sta tornando alla normalità”.

    Giro in barca e montagne russe
    La prima giornata della manifestazione si è conclusa con una gita in barca sul Lago dei Quattro Cantoni con la MS Diamant. La seconda giornata dello SVIT Forum 2022 di venerdì è iniziata con un discorso di apertura impressionante dell’ex capo di AMD e attuale investitore di start-up Carsten Maschmeyer , che ha descritto gli alti e bassi della sua carriera imprenditoriale e ha condiviso la sua “formula di successo attraverso opportunità e crisi per una vita realizzata» ha rivelato.

    Diritti sui dati dei fornitori di servizi digitalizzati
    La seconda tavola rotonda, moderata dal direttore di “Immobilia” Ivo Cathomen , ha affrontato il futuro dei fornitori di servizi immobiliari. Aveva invitato sul podio Oliver Hofmann , CEO di Wincasa AG, Béatrice Schaeppi , capo dell’omonima azienda di famiglia, e Severin Krebs , amministratore delegato di Pfannenstiel Immobilien AG. I tre leader dell’azienda hanno descritto come la digitalizzazione influenzi e determini il lavoro del manager in molti modi oggi. Hanno identificato la sovranità e la protezione dei dati, nonché la soddisfazione delle diverse esigenze dei clienti e l’assunzione di personale specializzato come i cantieri più importanti per i servizi nel settore immobiliare.

    Lo SVIT Swiss Real Estate Forum 2022 si è concluso venerdì pomeriggio al Verkehrshaus Luzern con l’addio del presidente della SVIT Andreas Ingold e infine con un pranzo in piedi thailandese nell’atrio, mentre fuori è caduto il primo grande temporale della giornata.

  • «FRZ Zurigo Airport Region – La mia grande cerchia di amici»

    «FRZ Zurigo Airport Region – La mia grande cerchia di amici»

    A persona
    Christoph Lang è amministratore delegato della rete commerciale FRZ Flughafenregion Zürich (FRZ) sin dalla sua fondazione nel 2012. Questo include attualmente oltre 750 aziende e 14 città e comunità. L'avvocato e promotore di ubicazione e affari per eccellenza mantiene la FRZ sulla buona strada per l'espansione, nella regione e oltre. Il 68enne è anche membro del consiglio comunale di Rickenbach, nel canton Zurigo, dove è responsabile dei settori finanza, sicurezza e trasporti.

    Signor Lang, come si è sviluppata negli ultimi anni la rete commerciale FRZ Flughafenregion Zürich (FRZ)?
    La regione dell'aeroporto si è sviluppata molto bene. All'inizio, nel 2012, avevamo 49 membri. Nel frattempo, questo numero è più che decuplicato. Contiamo oltre 750 aziende. Ciò che mi rende particolarmente felice: nel frattempo, siamo stati in grado di crescere da 8 a 14 città e comunità. Infine si unirono i comuni di Volketswil e Bachenbülach. Le città e le comunità riconoscono che siamo forti insieme e che questo farà conoscere meglio la regione. Sta diventando più attraente sia per gli insediamenti aziendali che per i nuovi residenti. Lo puoi vedere a Bülach, per esempio. La città è cresciuta da circa 14.000 a 23.000 abitanti negli ultimi 15 anni. Grazie allo sviluppo di Bülach Nord con il Glasi Areal, il numero degli abitanti salirà presto a circa 30.000.

    Quali sono i vantaggi della FRZ?
    I membri dell'azienda si sono resi conto di ricevere molte conoscenze e informazioni importanti dai numerosi eventi FRZ. L'annuale Vertice immobiliare, in particolare, è molto popolare ed è sempre un evento di altissimo livello ed emozionante. La NZZ ha affermato che il Vertice immobiliare si è posizionato come uno degli eventi immobiliari più importanti in Svizzera. Anche gli altri eventi di networking contribuiscono al fatto che da un lato ci sono molti nuovi insediamenti e dall'altro c'è una buona cooperazione e gestione reciproca. Un buon esempio è il successo di marketing del progetto miliardario The Circle all'aeroporto di Zurigo, dove ora è stato commercializzato oltre l'85% dello spazio, e questo nonostante la pandemia di corona. Questa è una tendenza che non era prevista due o tre anni fa. Secondo le ultime informazioni del Circolo, sono in contatto con nuove parti interessate. In generale, abbiamo ancora circa il dieci percento di posti vacanti per uffici nella regione. Tuttavia, gli affitti ci mostrano quanto sia attraente questo spazio. Per inciso, questo è simile nelle regioni aeroportuali di tutto il mondo: le persone vogliono vivere e lavorare lì. L'accessibilità è ancora l'essere-all e end-all.

    Qual è la sua definizione attuale della regione aeroportuale di Zurigo?
    Questa è la regione con circa 20 città e comunità intorno all'aeroporto di Zurigo. Tuttavia, la regione dell'aeroporto di Zurigo in senso lato si estende fino al Reno, vicino a Winterthur e Uster. In realtà ne fanno parte anche l'Oberland zurighese, il Furttal e il Limmattal. Puoi anche vederla in questo modo: la regione dell'aeroporto è ovunque dove le persone sono esposte al rumore degli aerei, poi il cantone di Turgovia e la Svizzera centrale ne fanno parte. Il traffico aereo porta con sé una certa quantità di inquinamento acustico, ma anche posti di lavoro e altri vantaggi. In futuro, forse tra 20 anni, gli aerei saranno notevolmente più silenziosi. Quindi il rumore degli aerei non sarà più un problema. Ne sono fermamente convinto.

    Come sta andando l'aeroporto in questo momento e quali sono le prospettive commerciali future?
    L'aeroporto ha avuto due anni difficili a causa della pandemia di corona. Tuttavia, abbiamo già avuto buoni numeri in alcuni giorni dell'autunno 2021. Ad ottobre, ad esempio, Edelweiss Air aveva un tasso di occupazione del 90%. La voglia di viaggiare aumenta. Ritengo che l'occupazione media quest'anno supererà il 70 percento. Naturalmente, questo dipende da altre regioni, se e in che misura le precedenti restrizioni di viaggio vengono allentate a causa dell'evoluzione della situazione sanitaria e di sicurezza. Sono fiducioso che nel 2024 il numero dei passeggeri tornerà ai livelli pre-corona. L'aeroporto investe molto nel suo sviluppo, fino a un milione di franchi svizzeri al giorno. L'intera regione ne beneficia. Molte aziende della regione aeroportuale hanno lavorato alla costruzione del cerchio.

    E per quanto riguarda gli aspetti di sostenibilità?
    Mi auguro che la strada della sostenibilità sia perseguita con costanza. Ciò è possibile con aeromobili più efficienti e combustibili alternativi. Per me è molto importante che noi come rete, come regione e come società diamo il nostro contributo al raggiungimento degli obiettivi climatici globali.

    Quali obiettivi persegue la FRZ con la strategia 2022-2025?
    All'interno di questa strategia, le tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC) sono molto importanti. Ad esempio, abbiamo HP, Isolutions, Microsoft e SAP nella regione. Google ha la sua sede più grande al di fuori degli Stati Uniti a Zurigo. Molti data center vengono costruiti nella regione dell'aeroporto, quasi quanto le case unifamiliari. La mia visione è che la regione aeroportuale diventi un hub ICT globale.

    Nel febbraio 2022 hai lanciato un cosiddetto "certificato tracker" per la regione dell'aeroporto di Zurigo tramite ZKB. Come mai?
    Ci sono diversi pensieri dietro questo. La regione dell'aeroporto ha molte aziende buone e attraenti, quindi l'emissione di un tale prodotto finanziario ha senso. Se si selezionano da 15 a 20 di queste aziende di successo, si ottiene un profilo di crescita molto interessante. Le società contenute nel prodotto finanziario crescono e si comportano al di sopra della media. Inoltre, si tratta di pubblicità per la regione dell'aeroporto di Zurigo. Siamo l'unico luogo e promotore aziendale in Svizzera ad aver lanciato un'iniziativa del genere. Per questi motivi, abbiamo osato fare questo passo insieme alla Zürcher Kantonalbank. Ora, ovviamente, c'è una certa incertezza economica a causa dei disordini in Ucraina. Ma quando i mercati si saranno nuovamente calmati, anche le società nel certificato tracker ZKB mostreranno una tendenza al rialzo.

    La FRZ festeggerà il suo decimo anniversario nel 2022 (…)
    (…) Siamo molto orgogliosi di poter celebrare questo anniversario con i nostri oltre 750 membri ei rappresentanti della città e della comunità. Organizzeremo qualcosa di speciale in occasione del Forum Economico, che si svolgerà nuovamente nel tendone del Salto Natale. Siamo riusciti a vincere Roland Brack, un guru di grande successo nel trading online, come relatore principale. Gian-Luca Bona, CEO di lunga data di Empa, ci onorerà come secondo relatore principale.

    Dove sarà la FRZ tra dieci anni?
    Continueremo ad essere la rete più personale e digitale della Svizzera. Vogliamo continuare a sviluppare con successo la sede in modo che attiri aziende e persone. Se dovessi fermarmi per un momento quando non sono più aggiornato, sarò sicuramente felice di partecipare al maggior numero possibile di eventi FRZ. FRZ Zurigo Airport Region: questa è la mia grande cerchia di amici. Vogliamo attuare con successo la già citata strategia 2022-2025 e ovviamente crescere anche con la FRZ. Ad esempio nel settore della sponsorizzazione, dove attualmente guadagniamo circa mezzo milione di franchi svizzeri all'anno. Il mio obiettivo per il 2025 è raggiungere il milione in questo segmento per poi raggiungere un fatturato totale compreso tra tre e cinque milioni con FRZ. Attualmente giriamo oltre due milioni di franchi svizzeri.

    Dove vede spazio per ulteriori progetti immobiliari?
    Ci sono ancora una moltitudine di opzioni. Penso a Bachenbülach o alla zona di Glasi a Bülach, nonché alle città e ai comuni a est della regione dell'aeroporto. Ci sono da 15 a 20 grandi progetti di costruzione nella regione con un volume di costruzione di oltre 100 milioni di franchi. Tutto ciò che è possibile dalla zona di costruzione è in costruzione nell'area. In Svizzera abbiamo una crescita annua della popolazione da 40.000 a 50.000. Tra pochi anni la Svizzera avrà dieci milioni di abitanti. Molti di loro vogliono vivere in una zona facilmente accessibile. Ciò è particolarmente importante per i dipendenti più giovani. La pressione sulle conurbazioni rimane invariata, come si vede chiaramente. Qui in Svizzera bisogna fare delle considerazioni: cosa faremo con le regioni periferiche? Per me è importante che le infrastrutture nelle regioni periferiche siano preservate e non siano minacciate dall'emigrazione. Una delle mie iniziative sarebbe una più stretta collaborazione con la regione della Bassa Engadina attraverso l'organizzazione miaEngiadina. Questo è molto forte nel campo digitale. Questa è un'area interessante in cui lavorare e forse c'è anche un'opportunità per più aziende di stabilirsi in questa regione unica della Svizzera.

    Grazie, signor Lang, per l'interessante discussione.

  • «Il settore immobiliare ha ancora i migliori anni di digitalizzazione davanti a sé»

    «Il settore immobiliare ha ancora i migliori anni di digitalizzazione davanti a sé»

    Informazioni sulla persona
    In qualità di Chief Digital Officer di Steiner AG, Giuseppe Giglio è responsabile della trasformazione digitale e dello sviluppo di nuovi prodotti digitali. In precedenza, è stato responsabile della digitalizzazione dei canali di vendita e dello sviluppo di piattaforme di assistenza per i clienti privati presso Swisscom.

    Signor Giglio, qual è il suo lavoro in Steiner AG?
    Insieme al mio team di circa 25 persone, sono responsabile dello sviluppo aziendale digitale. Il nostro obiettivo: mantenere l’azienda tecnologicamente in forma e affermarla con successo nei nuovi mercati digitali. Un anno fa, Steiner AG ha riunito le competenze per l’area digitale e mi ha affidato la responsabilità.

    In precedenza hai lavorato al di fuori del settore immobiliare. Dal tuo punto di vista, dov’è la digitalizzazione nel settore immobiliare rispetto ad altri settori?
    Altri settori hanno potuto beneficiare dei vantaggi della digitalizzazione in precedenza. Il settore immobiliare è ancora all’inizio di questo viaggio. Tuttavia, nelle tante discussioni che ho avuto con varie aziende del nostro settore, avverto una grande volontà di cambiamento. C’è una specie di spirito di ottimismo. Il settore immobiliare ha ancora i migliori anni di digitalizzazione davanti a sé. È stata anche questa circostanza che mi ha fatto decidere personalmente di cambiare.

    Questo spirito di ottimismo è stato stimolato dalla pandemia del corona?
    La pandemia ha sicuramente esercitato una certa pressione sulla spinta delle questioni digitali. Ma credo che il settore immobiliare sarebbe a questo punto anche senza Corona. Le aziende non vogliono essere lasciate indietro e rimanere competitive.

    Qual è il vantaggio di Steiner AG in termini di digitalizzazione?
    Non da ultimo grazie alla sua moderna infrastruttura IT, l’azienda è stata in grado di adattarsi molto rapidamente alle nuove condizioni di mercato degli ultimi due anni. Ad esempio, siamo stati in grado di inviare il personale dagli uffici all’home office da un momento all’altro senza problemi e garantire l’operatività in ogni momento. Siamo usciti dalla pandemia più riusciti e più forti. Steiner AG ha anche fatto affidamento sul BIM per i propri sviluppi molto presto. Oggi possiamo attingere a più di dieci anni di esperienza in questa tecnologia e conoscere tutti i trucchi e le insidie.

    Quali temi di digitalizzazione sono attualmente particolarmente richiesti?
    Gli obiettivi energetici e climatici per il 2030 sfidano il settore lungo l’intera catena del valore. A questo proposito, c’è una grande richiesta di temi relativi alla trasparenza rispetto agli indicatori ambientali. Inoltre, le piattaforme di collaborazione online, già standard in altri settori, stanno gradualmente prendendo piede nel settore immobiliare.

    In che misura il BIM si è già affermato oggi?
    Troviamo che BIM o parti di BIM sono molto spesso utilizzati in progetti più grandi. Negli ultimi mesi abbiamo anche registrato una forte domanda di ristrutturazioni ed edifici esistenti. Abbiamo qualcosa da recuperare quando si tratta di progetti più piccoli o esplicitamente nell’area delle operazioni di costruzione. La digitalizzazione è sempre associata a cambiamenti di processo e investimenti: molte aziende sono ancora caute qui. Dobbiamo mostrare ai decisori i vantaggi del BIM e fornire prove.

    Quali sono i vantaggi del BIM?
    Il BIM crea le basi per un vero e proprio networking di progetti immobiliari. Se applicato in modo coerente e coerente, gli errori di pianificazione possono essere evitati in una fase iniziale – ed è possibile reagire più rapidamente e quindi in modo più economico alle nuove condizioni generali. La pianificazione digitale consente anche un funzionamento efficiente. I vantaggi per le operazioni di costruzione sono esponenzialmente maggiori.

    « L’intelligenza artificiale è già indispensabile oggi »

    Puoi fare un esempio di Smart Home?
    Gli esempi più noti sono il controllo intelligente della tecnologia degli edifici come soluzioni di illuminazione, riscaldamento e sicurezza, come serrature o sistemi di allarme. Tali soluzioni sono ormai diffuse.

    Quali sono i vantaggi della Smart Home?
    Si parla oggi di “Ambient Assisted Living”. La tecnologia intelligente nella zona giorno, ad esempio, consente alle persone anziane di rimanere più a lungo nel proprio appartamento o casa e condurre una vita autodeterminata, anche se hanno limitazioni sanitarie. Ad esempio, con l’aiuto di sensori che registrano quando qualcuno cade e attivano immediatamente un allarme. C’è anche la possibilità di controllare luci/veneziane, ecc. senza barriere architettoniche tramite voce e non tramite complicati elementi di controllo. Ultimo ma non meno importante, questo argomento nasconde molto potenziale anche dal lato degli investitori.

    Quale esattamente?
    Una casa intelligente può misurare e controllare i consumi delle tecnologie domestiche come il riscaldamento o il raffrescamento, il che porta a una riduzione del consumo di elettricità. Ciò si traduce in minori costi operativi.

    Come e dove vengono già utilizzate oggi le tecnologie del futuro come la Realtà Aumentata (AR), la Realtà Virtuale (VR), l’Intelligenza Artificiale (AI)?
    AR e VR sono attualmente ancora argomenti di nicchia che vengono spesso utilizzati come strumenti di marketing. Sono eccellenti per visualizzare visioni e sono terreno fertile per l’ispirazione.

    L’IA, d’altra parte, è già una realtà più spesso di quanto si pensi: ad esempio, quando si determinano i costi o si rilevano anomalie nel funzionamento di un edificio. Poiché questi processi vengono solitamente eseguiti in background, l’utente spesso non si accorge che è coinvolta l’intelligenza artificiale o un algoritmo. Se pianifichi e costruisci digitalmente oggi, l’intelligenza artificiale è diventata indispensabile.

    Cosa è necessario affinché AR e VR diventino adatti anche all’uso quotidiano?
    Dobbiamo affrontare i progetti con una «digital first mindset». Quanto prima un progetto viene affrontato digitalmente, tanto più redditizio diventa nel complesso. Abbiamo bisogno di esempi più pratici che dimostrino che i progetti con questo modo di pensare hanno più successo. La realtà virtuale in particolare è utile in una fase iniziale per migliorare la cooperazione e prendere rapidamente decisioni critiche. Sono convinto che AR e VR prevarranno nel settore immobiliare nei prossimi cinque anni.

    Quali soluzioni di digitalizzazione sono più richieste da partner e subappaltatori di Steiner AG?
    Molte aziende sono ancora all’inizio del loro percorso di digitalizzazione. Per questo motivo sono attualmente particolarmente richiesti corsi di formazione, gestione BIM e inventari immobiliari per l’inventario digitale del portafoglio immobiliare.

    Secondo te, come cambierà il settore della digitalizzazione nei prossimi cinque anni?
    Credo che la digitalizzazione ci stia avvicinando tutti. I clienti, il pubblico e le aziende lavorano e si scambiano idee sulla stessa piattaforma e danno forma attivamente al progetto. Ciò porta a una democratizzazione dei progetti immobiliari, che a sua volta porta a risultati più efficaci e sostenibili.

  • «Impostare le condizioni quadro di pianificazione con lungimiranza»

    «Impostare le condizioni quadro di pianificazione con lungimiranza»

    Zur Person
    Balz Halter ist Hauptaktionär und Verwaltungsratspräsident der Halter AG. Die Unternehmensgruppe der Schweizer Bau- und Immobilienwirtschaft beschäftigt rund 320 Mitarbeitende an den Standorten Schlieren, Bern, Basel, Luzern, Lausanne, Genf und St. Gallen. Der Ingenieur ETH und Jurist ist bekannt für Unternehmergeist und Innovationskraft. So hat sein Unternehmen «The Branch», ein Do-Tank und eine Kollaborationsplattform für eine innovative und integrierte Immobilienwelt, initiiert.

    Herr Halter, Ihr Unternehmen ist seit über 100 Jahren am Markt tätig. Was hat sich seither in der Stadtplanung verändert und was ist gleichgeblieben?
    Unverändert ist sicher immer noch die Anziehungskraft von Wirtschaftsmetropolen wie Zürich. Den Drang in die Stadt gab es schon vor 100 Jahren und er ist heute nicht geringer, wahrscheinlich sogar grösser. Es ist immer noch der gleiche Kampf um günstigen Wohnraum. Das wird ein ewiges Thema in allen Städten bleiben. Anders als damals macht man sich heute kaum Gedanken zu einer übergeordneten Stadtplanung und der Frage, wie sich Stadt über ihre politischen Grenzen hinaus entwickeln soll. Mit Aufkommen des Individualverkehrs und Ausbau der S-Bahnen wurde primär in Infrastrukturen gedacht und geplant. Entstanden ist die konturlose Agglomeration, die weder Dorf noch Stadt ist und ihre Identität sucht. Den Herausforderungen des Wachstums und die damit verbundene Not an zahlbaren Wohnraum begegneten unsere Ahnen vor 100 Jahren mit dem internationalen Städtebauwettbewerb Gross-Zürich, der sich weit über die damaligen Stadtgrenzen Zürichs erstreckte. Es wäre höchste Zeit, wieder einen derartigen Wettbewerb angepasst auf die aktuellen Anforderungen und Herausforderungen zu veranstalten.

    Gibt es hier vielleicht einen Wechsel durch die aufkommende Elektromobilität?
    Wir wissen, dass sich etwas verändern wird, aber wir sehen noch zu wenig klar, was da auf uns zukommt. Wie und wann sich Konzepte des Selbstfahrens, motorisierter Individualverkehr im Sharing-Modell kommen wird, wissen wir noch nicht. Wie dieser im Zusammenspiel mit öffentlichen Verkehrsträgern wie Tram, Bus und Bahn funktionieren oder diese sogar teilweise ersetzen werden, können wir noch nicht abschätzen. Es ist jedenfalls anzunehmen, dass diese Entwicklungen Auswirkungen auf die Stadtplanung haben werden, insbesondere auf den öffentlichen Raum. Möglicherweise werden weniger Parkplätze als Umschlagplätze gefragt sein.

    Im Wandel der Mobilität, von der Pferdekutsche bis zum Automobil und vielleicht sogar bis zur künftigen Drohne als individuelles Verkehrsmittel, muss man wie früher auch schon die Strukturen grosszügig planen, dann kann sich Vieles ergeben. Wir sehen gerade vor der Tür in Schlieren mit der Limmattalbahn oder auch im Glatttal die Wiedergeburt der Strassenbahn. Das ist möglich, wenn öffentliche Räume zur Verfügung stehen. Deshalb wäre es falsch, grundsätzlich von einem Paradigmenwechsel auszugehen.

    Faktor Flugzeug und Flughafen – wie strahlt das auf die Region Zürich und die Immobilienprojekte aus?
    Der Flughafen ist ein Treiber für Arbeitsplätze, Wohlstand und Prosperität. Wir verdanken wohl dem Airport Zürich auch, dass Zürich die Wirtschaftsmetropole in der Schweiz ist. Es war damals ein strategischer Entscheid, den Landesflughafen im Gebiet des damaligen Waffenplatzes Kloten-Bülach anzusiedeln. Davon profitieren wir alle heute in hohem Mass. Wir müssen diesen Vorteil weiter nutzen und dem Flughafen mit seiner Hub-Funktion Sorge tragen, so dass er direkte Verbindungen in alle Welt auch nach Corona bieten wird. Das Reisen wird wieder zunehmen, wenn auch nicht in dem rasanten Tempo, wie wir es zuvor erlebt haben. Der Flughafen Zürich hat eine enorm grosse Bedeutung und ich hoffe, dass das auch so bleibt.

    Braucht es einen Flughafenausbau, und falls ja, wie und wann?
    Im Wettbewerb der Volkswirtschaften ist die Schweiz als Binnenland und Exportnation auf diese Stärke angewiesen. Wir müssen den Flughafen als langfristiges Projekt verstehen, dass sich wandelnden Bedürfnissen anpassen kann und muss. Deshalb müssen wir planerisch und regulatorisch die Basis schaffen, dass ein weiterer Ausbau möglich bleiben wird. Ob das dann wirklich geschieht, steht auf einem anderen Blatt. Das können und müssen wir nicht heute oder morgen entscheiden. Aber die Rahmenbedingungen müssen mit Weitsicht gesetzt werden.

    Im Moment sind Lärm und Nachhaltigkeit sowie fossile Brennstoffe grosse Themen. Dank Fortschritt bei neuen Antriebsmodellen und bei der Energiegewinnung wird es auch in der Flugindustrie zu Veränderungen kommen. Es wird andere Kraftstoffe geben, die nachhaltiger sind. Die Lärmbelastung durch den Luftverkehr wird von Jahr zu Jahr weiter sinken. Auch deshalb können und sollten wir Weichen stellen, um einen Airport-Ausbau zu ermöglichen und Wachstum zuzulassen.

    In der Flughafenregion sind Sie zuhause und haben bereits eine Vielzahl an Projektentwicklungen mit Ihrer AG realisiert. Die jüngste in dieser Reihe ist eine Neuüberbauung in Wetzikon in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof. Was ist hier der aktuelle Stand und was entsteht dort genau?
    Das Zentrum Metropol, so der Name des Projektes, ist in meinen Augen ein wegweisendes Vorhaben, das als Modell für Zentrumsüberbauungen in Subzentren dienen könnte. Aus der Sicht des Stadtentwicklers ist es deshalb spannend, weil wir es mit der Um- und Neunutzung eines Einkaufszentrums zu tun haben. Shoppingcenter kennt man aus den 1960er und 1970er Jahren und mit dem Projekt Metropol erfolgt in Wetzikon eine Neuinterpretation dieses Modells. Geplant ist ein neuartiges Einkaufskonzept, das auch nach aussen strahlt. Wir bauen einen Stadtbaustein, der die verschiedenen öffentlichen Räume vernetzt und das Leben dort unterstützt. Wir interpretieren Stadt quasi neu. Es wird nicht mehr ein in sich geschlossenes System sein, sondern ein offener, zugänglicher und vielfältiger Ort für alle. Die Nutzungen werden gemischt sein: neben Retail- entstehen Dienstleistungsflächen, Wohnungen sowie Angebote für Coworking und neue Formen des Zusammenarbeitens. Wir streben einen guten Mix an, so dass der Ort lebt, nicht nur zu Büro- oder Geschäftszeiten. Wetzikon soll an Attraktivität gewinnen, gegenüber den grossen Zentren Zürich und Winterthur, so dass die Leute in ihrer Stadt bleiben.

    Stichwort «Digitales Planen und Bauen»: Mit Raumgleiter besitzt Halter hier eine wegweisende und innovative Schwestergesellschaft. Was wird heutzutage noch analog gemacht und was bereits alles digital?
    Raumgleiter ist ein Pionier im Bereich Virtualisierung, digitaler Planungs- und Bauprozesse auf der Basis von 3D-Modellen, respektive des digitalen Zwillings eines Gebäudes. An diesen Themen arbeiten wir bei Raumgleiter, aber eigentlich in allen Unternehmen unserer Gruppe. Doch: Immobilien sind und bleiben real. Deshalb ist deren Realisierung und auch vieles im Betrieb analog und wird es auch in Zukunft bleiben. Die Digitalisierung hilft uns jedoch, die heute sehr komplexen, hoch fragmentierten Bau- und Betriebsprozesse neu zu gestalten. Das Ziel muss sein, dass Gebäude effizienter und nachhaltiger erstellt und betrieben werden können, in hoher Qualität und ausgerichtet auf die tatsächlichen Bedürfnisse ihrer Nutzer. Wir stehen noch am Anfang: die Digitalisierung bietet unserer Industrie jedoch ein enormes Potenzial.

    Welche Rolle spielt dabei der von Ihnen mitinitiierte Do-Tank «The Branch»?
    Im Branch kommen viele verschiedene Beteiligte aus der Bau- und Immobilienwirtschaft zusammen: Unternehmer, Dienstleister, Bauherren, Investoren und finanzierende Institute. Wir als Halter-Gruppe sind auf Planer und Unternehmer angewiesen, wenn es um die Entwicklung und Realisierung von Gebäuden geht. Deshalb müssen wir Partner haben, die denken wie wir und die bereit sind, neue Prozesse, Produkte und Tools zu entwickeln und auszuprobieren. Deshalb laden wir Gleichgesinnte aus der Branche ein, auf unserem Weg in die Digitalisierung mitzumachen und durch innovative Konzepte neue Geschäftsmodelle, Berufsbilder und Plattformen zu schaffen und zu gestalten. Wir sind ein Do-Tank. Es geht nicht nur darum nachzudenken, sondern konkret zu handeln. Das können gemeinsame Pilotprojekte sein oder sogar gemeinsame Unternehmungen. Diese Initiative ist auf sehr offene Ohren gestossen. Wir haben enormen Zulauf von Bauunternehmern, Zulieferern, institutionellen und privaten Investoren und Planern. Wir sind auf einem sehr guten Weg, ein neues Verständnis und neue Denkmodelle in unsere Industrie hineinzubringen. Ziel ist es, über die Innovation hinaus unsere Wirkung zu verbessern, insbesondere auch bezüglich Nachhaltigkeitsaspekten und einer zirkulären Wirtschaft.

    Vieles in der Digitalisierung hängt scheinbar von gemeinsamen Standards ab. Sollten diese national oder besser international sein?
    Ich glaube, man überschätzt die Möglichkeiten einer Standardisierung, eines technokratischen Ansatzes in einer Zeit der sich rasch wandelnden technischen Möglichkeiten. Es ist verführerisch zu sagen, wir handeln alle gleich und wir denken alle gleich. Aber die Bauindustrie ist extrem regional und wenn man diese international und global betrachtet, findet man so viele unterschiedliche Kulturen, Usancen, aber auch Normen und Standards. Man kann sehr viel Energien verschwenden, wenn man versucht, den einen gemeinsamen Standard zu bauen. Man muss sich vielmehr an der Denkweise der Softwareindustrie orientieren. Dort ist nicht die Frage, ob alles nach dem gleichen Modell funktioniert, sondern wie kann man das «Handover» zwischen den verschiedenen Lösungen mit den richtigen Programmierschnitt- stellen hinbekommen. Am Ende werden sich aus diesen technischen Innovationen auch gewisse Industriestandards formieren. Diese sind dann nicht kraft Definition entstanden, sondern aus Bewährtem im Arbeitsalltag.

    Wie schaut Raumplanung und Stadtentwicklung in 20, 50 oder gar 100 Jahren dann aus?
    Ich bin kein «Digital Native» und keiner, der sich in den «Metaverses» herumtreibt. Aber auch zukünftige Generationen werden reale Geschöpfe bleiben und in der analogen Welt leben. Daran wird sich nichts ändern. Deshalb lohnt sich ein Blick zurück und zu schauen, wie Städte vor 100 Jahren gebaut wurden. Sie sind damals menschengerecht geplant und realisiert worden. Wir leben noch heute in diesen Städten und schätzen gerade diese bewährten Stadtstrukturen und Quartiere sehr. Natürlich verändern sich Möglichkeiten und Bedürfnisse. Die Grundstrukturen funktionieren aber noch, die wesentlichen Elemente, die Stadt ausmachen, bleiben die gleichen. Das ist vor allem am öffentlichen Raum abzulesen, den man früher mit Grosszügigkeit und Weitsichtigkeit, aber auch zuweilen mit einer gewissen ‘Verengtheit’ geplant hat. Das sind heute spezifische Qualitäten, die wir sehr schätzen.

    Wenn man Bilder vom Zürcher Bellevue vor 100 Jahren anschaut: Das war ein riesiger Platz, wo nicht viel passierte. Irgendwann kam das Tram, die Pferdekutschen verschwanden und dann sind die Autos, Zweiräder und Busse dazugekommen. Das konnte alles aufgenommen werden und funktionierte. Man muss offen sein für künftige neue Bedürfnisse und auch neue technologische Möglichkeiten. Grosszügige öffentliche Räumen schaffen Identität, Flexibilität und die Chance neue Entwicklungen zuzulassen. Das ist eine Qualität, die auch den Menschen gerecht wird und die die Attraktivität der Stadt ausmacht. Wenn wir an den bewährten Grundelementen weiterarbeiten, wird die Stadt in 100 Jahren zwar grösser und vielzähliger, aber nicht deutlich anders ausschauen. Gewisse Flächen und Räume werden anders bespielt werden als heute. Aber die Anziehungskraft von Städten wird bleiben.

  • Ecco come appare oggi il design dell'ufficio

    Ecco come appare oggi il design dell'ufficio

    Come e dove ci piace lavorare o lavorare meglio? Questa è la domanda che occupa i dipendenti. E la sfida che le aziende stanno affrontando.

    Il passaggio da una cultura della presenza nelle strutture gerarchiche a una cultura della fiducia e delle prestazioni nelle reti sta progredendo. Stiamo diventando sempre più abituati a essere coinvolti in obiettivi aziendali comuni indipendentemente dal tempo e dal luogo. Il test involontario dell'home office di massa, in particolare, ha mostrato come la definizione del posto di lavoro stia cambiando nel lungo periodo. Le aziende stanno riattivando i loro uffici e si chiedono: i nostri spazi di lavoro sono ancora aggiornati? È ovvio: l'ufficio con prospettive future va oltre le mura della sede dell'azienda. Sta emergendo una nuova normalità progettuale che supporta l'uso ibrido e vede l'ufficio come parte di un ecosistema.

    Che aspetto ha il design dell'ufficio oggi?

    Dipende dalla posizione
    Oltre ai locali, la posizione è determinante per quanto siamo motivati a recarci in ufficio. I dipendenti si aspettano una buona accessibilità con i mezzi pubblici e le migliori opzioni di ristorazione e shopping in loco.

    Evviva la diversità e la libertà di scelta
    Un ufficio attraente è un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possono scegliere la zona più adatta alla loro attività attuale. Quindi un mix di sale per progetti, creatività, riunioni e focus room, nonché zone riunioni simili a lounge. E da non dimenticare: il posto di lavoro con la scrivania regolabile in altezza per un lavoro individuale mirato. Alternative come l'home office, lo spazio di coworking o la caffetteria ampliano la gamma di lavoro al di fuori dell'ufficio.

    Il quartiere è il nostro territorio
    Le cosiddette basi domestiche o hub forniscono l'orientamento in ufficio. Questi sono i quartieri dove le squadre si uniscono. I rituali sono utili anche per lo scambio reciproco: ad esempio la giornata fissa d'ufficio, la colazione di squadra o la preparazione del pranzo insieme. Il design dell'ufficio è fondamentale per stabilire attività sociali tra i dipendenti.

    Non disturbare!
    Le riunioni online rimarranno parte integrante del lavoro quotidiano in futuro. Ovviamente è fastidioso quando tutti fanno le chiamate nell'ufficio del team aperto. La soluzione? Opportunità di ritiro sotto forma di "cabine telefoniche" con buona acustica, ventilazione e illuminazione. I cubicoli più grandi sono perfetti per conversazioni individuali o come ufficio individuale temporaneo.

    Luogo di lavoro acusticamente ottimizzato per il lavoro di squadra collaborativo.

    Preferibilmente ibrido
    Zoom & Co. per le riunioni digitali rende superfluo il viaggio verso il sito. Allo stesso tempo, apprezziamo anche gli incontri fisici. Non si tratta di stabilire se la collaborazione sia ibrida, ma quanto. La chiave sta nell'integrazione spaziale e nel funzionamento intuitivo della tecnologia.

    L'ufficio come luogo di benessere
    Il modo in cui una stanza è progettata influenza in modo dimostrabile il coinvolgimento, l'apprezzamento percepito e la soddisfazione. L'acustica è particolarmente importante: l'intelligibilità del parlato dovrebbe essere elevata nelle sale riunioni e di comunicazione, ma dovrebbe essere il più silenziosa possibile negli spazi aperti. L'illuminazione e gli impianti mirati garantiscono inoltre una piacevole atmosfera di lavoro.

    Ufficio? Sì, naturalmente!
    Più l'ambiente è naturale, meglio ci sentiamo. La naturalezza può essere raggiunta anche in ufficio con mobili e decorazioni. Ciò che non si vede a prima vista, però, è la sostenibilità dei materiali utilizzati. Il legno proveniente da silvicoltura sostenibile, i tessuti realizzati con materiali riciclati o i mobili ristrutturati conferiscono all'ufficio ulteriori valori interiori.

    Spazio per incontri casuali e conversazioni.

    Cogli l'occasione per plasmare l'identità e la cultura della tua azienda con l'ambiente di lavoro fisico. Mostra ai tuoi dipendenti perché vale la pena tornare in ufficio in futuro.

    A persona
    Oliver Hauri è vicepresidente dell'Europa centrale e orientale e amministratore delegato di Haworth Schweiz AG.

    Nel suo ruolo, è responsabile della leadership e della crescita di Haworth nell'Europa centrale e orientale. L'azienda a conduzione familiare è uno dei principali fornitori di soluzioni al mondo per arredare ambienti di lavoro e di apprendimento stimolanti.

    haworth.com

  • «Una formazione generalista ben si adatta a un lavoro come promotore di location»

    «Una formazione generalista ben si adatta a un lavoro come promotore di location»

    I promotori di location mantengono una rete che spazia dalle aziende agli istituti di istruzione e ricerca, organizzazioni specializzate e istituzioni pubbliche fino a personalità creative. Da un lato, promuovono la location attraverso campagne di immagine, presenze in fiere e attraverso il contatto personale con gli investitori. D'altra parte, sono impegnati nell'innovazione, supportano gli insediamenti aziendali, supportano le PMI e le start-up e promuovono così lo sviluppo continuo, la varietà dei settori e la forza innovativa di una sede aziendale.

    In Svizzera, circa 300 persone svolgono il lavoro di promotori di località. Attualmente non esiste una qualifica professionale riconosciuta né una formazione uniforme. L'Associazione svizzera per la gestione della posizione (SVSM) sta definendo il profilo professionale e coordinando e standardizzando la formazione. A tal fine, si avvale della cooperazione con università, istituti tecnici e società di consulenza.

    Immo!invest ha parlato con due professionisti esperti per scoprire quali talenti e qualità sono vantaggiosi per il lavoro di location promoter, dove si trovano le sfide e cosa consigliano a chi inizia la propria carriera.

    A persona
    Albert Schweizer è a capo del settore immobiliare della città di Schlieren dal 1998 e dal 1999 è anche il promotore della sede. Ha completato un apprendistato come artigiano, ha conseguito un diploma in gestione immobiliare nella prima formazione SVIT e ha completato il suo master in gestione immobiliare presso l'FHS San Gallo nel 2004 come economista immobiliare. Dal 1984 al 1998 Schweizer ha creato il reparto di gestione/acquisto/vendita presso un grande appaltatore generale nella Svizzera orientale. Oggi è membro fondatore (2001) e membro del consiglio di SVSM, nonché membro del consiglio di Bio-Technopark Schlieren, Start-Smart-Schlieren, IG Rietbach e Healthtechpark Zurigo-Schlieren.

    Come appare il tuo lavoro quotidiano, descritto in cinque frasi?
    Nel mio lavoro come responsabile della promozione immobiliare e della posizione per la città di Schlieren, è richiesta soprattutto un'elevata flessibilità. Poiché lavoro in un sistema a cluster, delego costantemente compiti ai responsabili. Inoltre, supervisiono fino a 15 progetti paralleli che richiedono molto del mio tempo e della mia attenzione. Per questo motivo, non sono sempre immediatamente disponibile con breve preavviso.

    Quale formazione è adatta per esercitare la professione di location promoter?
    Ho un master in immobili presso l'Università di scienze applicate di San Gallo. Da circa 40 anni sono attivo anche nel panorama immobiliare. Fondamentalmente, sono del parere che la formazione generale nel settore immobiliare sia molto adatta per lavorare come promotore di localizzazione comunale.

    Quali talenti e qualità sono importanti?
    La lungimiranza, la sostenibilità e soprattutto la perseveranza sono sicuramente di grande vantaggio. Devi amare le persone e gli immobili e sei costretto a fare tutto il lavoro richiesto dalla A alla Z da solo.

    Cosa apprezzi di più del tuo lavoro?
    Il lavoro sullo sfondo e la possibilità di poter fare la differenza personalmente.

    Dove vedi le sfide più grandi?
    Come tante professioni, anche la nostra cambierà completamente e diventerà più digitale. Hai bisogno di una rete molto grande. L'internazionalità e le lingue associate saranno un tema importante in futuro.

    Secondo te, in che altro modo cambierà in futuro il profilo professionale dei promotori di location?
    Penso che in futuro ci sarà bisogno di una formazione professionale uniforme, o almeno di un corso per la professione di animatore di località con una qualifica corrispondente.

    Che consiglio daresti ai giovani professionisti per affermarsi con successo nella loro professione?
    Soprattutto, i giovani professionisti del settore immobiliare dovrebbero guardare gli annunci di lavoro dei promotori di posizioni e continuare la loro formazione.

    Quali pietre miliari e punti salienti hai raggiunto e vissuto finora nella tua vita professionale?
    Ho potuto dare un contributo significativo al fatto che la città di Schlieren può guardare indietro da 650 insediamenti aziendali nel 2000 a 1200 nel 2021. Questo piacevole sviluppo ha anche creato circa 5.000 nuovi posti di lavoro. Nella città di Schlieren, ho potuto introdurre con successo e in modo sostenibile la biotecnologia, i finanziamenti per le start-up e i cluster medico/sanitario.

    A persona
    Mario Epp ha conseguito il Master in International Affairs and Governance presso l'Università di San Gallo (HSG) nel 2018. Dopo il tirocinio presso l'Ambasciata Svizzera a Baku, ha lavorato come project manager a Limmatstadt. Più di recente, era un impiegato della campagna presso l'FDP prima che il nativo di Uri assumesse il suo attuale lavoro come project manager per la promozione della posizione per il cantone di Uri nel dicembre 2021.

    Quale formazione è adatta per esercitare la professione di location promoter?
    L'attività di location promoter copre un'ampia gamma. Ecco perché una formazione generalista, come quella che ho potuto godere all'Università di San Gallo (HSG) in Affari internazionali e governance, è un grande vantaggio. Per me non esiste una formazione perfetta: non si impara a promuovere un luogo durante gli studi, ma attraverso la pratica. Considero requisiti chiave l'affinità economica, le buone capacità di gestione dei progetti e la socialità.

    Cosa apprezzi di più del tuo lavoro?
    La diversità e in più di un modo: incontri una vasta gamma di personalità con background diversi di tutti i settori. Il campo di attività è altrettanto vario: si va dalle visite in loco con coloro che sono interessati a trasferirsi, agli eventi di networking, alle analisi di politica economica. Quasi nessun giorno è uguale all'altro. Soprattutto, sono convinto che Uri come sede di attività sia erroneamente sottovalutata. A beneficio della popolazione e dell'economia di Uri, posso contribuire a sfruttare ancora meglio il potenziale del Cantone. Apprezzo davvero fare un lavoro così significativo.

    Dove vedi le sfide più grandi?
    Questo include certamente concentrarsi sull'essenziale. Le richieste e le preoccupazioni che vengono portate alla promozione della posizione sono varie quanto la professione. Valutare e dare priorità a ciò che è più probabile che avvantaggia la posizione di Uri è una sfida.

    Secondo te, come si svilupperà e cambierà in futuro il profilo professionale dei promotori di location?
    Con l'emergere della tassazione minima globale, la Svizzera sta perdendo un argomento di localizzazione che non dovrebbe essere sottovalutato. Ma fortunatamente, la Svizzera e soprattutto Uri hanno altri convincenti vantaggi di localizzazione. Di conseguenza, presumo che la concorrenza per nuovi affari in Svizzera si intensificherà. Inoltre, alimentati dalla digitalizzazione e dal trend dell'home office, stanno diventando sempre più evidenti fattori soft come la qualità della vita e del tempo libero. Tuttavia, i fattori morbidi sono più difficili da trasmettere. Presumo quindi che il ruolo di location promoter diventerà ancora più importante e che di conseguenza la professione continuerà ad acquisire importanza.

    Che consiglio daresti ai giovani professionisti per affermarsi con successo nella loro professione?
    Conoscere il mestiere del location promoter è una cosa. Ma ciò che è altrettanto importante: la passione per la tua posizione. Senza questa passione, sarà difficile attrarre aziende e persone sul luogo. Sono fortunato qui: ho forti legami con il mio cantone. In questo modo è più facile interessare le persone all'attraente cantone del San Gottardo.

    Quali pietre miliari e punti salienti hai raggiunto e vissuto finora nella tua vita professionale?
    Da segnalare qui sicuramente la Uri Startup Week, che si svolgerà per la prima volta in autunno. In questo modo, la promozione della location vuole ispirare giovani aziende e knowledge worker per la location di Uri e sottolinearne i vantaggi. Un altro momento clou è il mio lavoro per l'ambasciata svizzera a Baku, dove ho acquisito informazioni sulla diplomazia per un anno e sono stato anche in grado di informare gli azeri sulla Svizzera e farli entusiasmare per il nostro paese.

  • SVSM visita il Glattpark

    SVSM visita il Glattpark

    Durante un tour dell’area di sviluppo del Glattpark a Opfikon il 15 giugno, il consiglio di amministrazione dell’Associazione svizzera per la gestione dei siti ( SVSM ) e membri di spicco e consulenti hanno ispezionato lo sviluppo . L’incontro organizzato da Albert Schweizer, promotore di ubicazione di Schlierem, faceva parte dell’iniziativa di sviluppo del sito, la disciplina suprema della promozione dell’ubicazione. Si tratta dell’interazione tra il settore pubblico, investitori, architetti, area management, utenti e associazioni di diversi interessi nello sviluppo di una visione e di una strategia comuni.

    Il tour di due ore è stato guidato da Beny Ruhstaller, Area Manager di Glattpark e Presidente di SVSM. Ha curato la pubblicazione ” Glattpark – si crea una città “. I partecipanti hanno visitato i diversi quartieri, guardato i cortili interni, valutato l’architettura e visitato il lago e il parco.

    Alla visita ha preso parte anche Arun Banovi, editore di Immoinvest e media partner di SVSM. Allo stesso modo l’ex membro del consiglio di SVSM Beat Ritschard e Alexandra Vogel, amministratore delegato dell’SVSM a Winterthur, nonché Jasmina Ritz, amministratore delegato della promozione della sede di Limmatstadt AG .

    Ai fini dell’evento, gli iniziatori hanno affermato che il consiglio di SVSM coltiva attivamente relazioni con i suoi membri senior ed esperti esperti. Si tratta di preservare il grande patrimonio di conoscenze e di rete di queste personalità. E con tali inviti, si tratta anche di apprezzarne i meriti a beneficio dell’associazione e dell’intero settore. Gli sponsor SVSM sono anche invitati a eventi come quelli nel Glattpark.

    Dopo la visita pomeridiana era previsto per le 17 un aperitivo e una cena nel ristorante Casa Cosi .

  • FHNW rafforza l'Istituto per l'edilizia digitale

    FHNW rafforza l'Istituto per l'edilizia digitale

    L’ Institute for Digital Building dell’FHNW ha vinto Eder Martinez come professore. Secondo un comunicato stampa , il focus del suo insegnamento sarà sui gemelli digitali e sul ciclo di vita dell’informazione. “Chiunque voglia costruire con il supporto digitale e orientato ai bisogni in futuro deve essere in grado di raccogliere, automatizzare, mappare ed elaborare le informazioni in modo mirato”, spiega Manfred Huber, capo dell’istituto, spiegando il background del focus.

    Martinez ha conseguito un master e un dottorato in Ingegneria Civile e Ambientale presso l’Università della California, Berkeley (UCB). Tra l’altro, ha lavorato come ingegnere civile e specialista per i processi di cooperazione nei cantieri in Cile ed Ecuador. Ha anche supportato aziende come Hilti e Implenia in progetti di costruzione digitale.

    L’FHNW ha fondato l’Institute for Digital Building solo nel 2018. Secondo l’università, da allora è cresciuto in modo significativo. Con Martinez, quest’anno sarà occupata la seconda cattedra nel campo della gestione dell’informazione.

  • Opinione Dadvan Yousuf

    Opinione Dadvan Yousuf

    Tuttavia, un rapporto MROS che è stato attivato in precedenza è attualmente oggetto di indagine da parte della polizia, quindi è in sospeso solo un'indagine di polizia. La polizia sta attualmente indagando sul significato del rapporto MROS. La polizia quindi chiede al pubblico ministero di aprire un'indagine per riciclaggio di denaro o di archiviare il procedimento preliminare.

    La segnalazione manca di proporzionalità – avvertono i media
    Nel 2021 in Svizzera si sono verificati 5964 casi sospetti di MROS (rapporto annuale MROS). Di questi, 1.351 sono stati controllati nell'ambito di un'indagine di polizia. Il motivo per cui questo fatto è stato omesso dai media e riportato solo in modo pregiudizievole sul rapporto MROS di Dadvan Yousuf negli ultimi giorni è discutibile e manca di proporzionalità. Inoltre, diversi media non hanno riportato correttamente la situazione legale e sono stati avvertiti dagli avvocati di adattare la loro segnalazione ai fatti. Hanno tempo fino al 28 maggio 2022, alle 18:00 al più tardi per pubblicare una correzione che è già stata inviata. Ci riserviamo il diritto di agire in giudizio nel caso in cui non venga effettuata una rettifica entro il termine indicato e sia stata inviata anche una controdenuncia per la pubblicazione immediata. Handelszeitung.ch e Nau.ch hanno già pubblicato la correzione.

    Nessuna falsa notizia e pregiudizio
    È già stato menzionato in vari articoli in passato che Dadvan Yousuf ha pagato ingenti somme sui suoi conti bancari da scambi di criptovalute e persino "le grandi banche hanno respinto Dadvan Yousuf" (HZ). Questa circostanza da sola può portare a una segnalazione MROS. Dadvan Yousuf continua a difendersi da false notizie e pregiudizi.

    Saremo lieti di fornire informazioni trasparenti sui prossimi passi non appena Dadvan Yousuf sarà stato contattato dalle autorità e informato sullo stato di avanzamento delle indagini preliminari di polizia.

  • City Com Baden vi invita al 2° Forum Shopping City

    City Com Baden vi invita al 2° Forum Shopping City

    Giovedì 2 giugno, l’associazione dei rivenditori City Com Baden organizza il 2° Baden Shopping City Forum. Secondo un messaggio su LinkedIn, l’inizio è alle 19:00 nel Trafo Culture and Congress Center di Baden nel padiglione 36.2. La sala apre alle 18:30

    Michael Wicki, Presidente di City Com Baden, dà il benvenuto ai partecipanti al secondo forum di questo tipo. Secondo il programma, il tema della serata saranno le domande relative all’edilizia e al settore immobiliare. Il titolo della lezione di input è: “Città dello shopping in cantiere: progetti e sfide”. Ne parleranno Gabriela Rast, portfolio manager della Cassa pensione FFS, e Fredy Hasenmaile, responsabile dell’analisi immobiliare del Crédit Suisse. Daniel Lorenzi , titolare e amministratore delegato dell’omonimo negozio di cucina, riferisce dallo studio. Modererà l’evento Katia Röthlin dell’agenzia di comunicazione Röthlin & Röthlin di Baden-Dättwil.

    Alle 19:30 ci sono workshop sulle seguenti domande: Conversioni e nuove costruzioni – come rimaniamo accessibili ai clienti? Interessante mix di negozi: chi garantirà il giusto successore inquilino? Nuove offerte di spazio: di cosa hanno bisogno le start-up? La valutazione delle discussioni di gruppo è prevista per le 20:15 e dopo il discorso conclusivo di Michael Wicki, vi attende un ricco aperitivo.

    Il forum della città dello shopping è un’iniziativa di City Com Baden e il punto di contatto per gli affari nella città di Baden, che un tempo promuoveva la città. La piattaforma di ispirazione e discussione funziona in modo ibrido – con eventi fisici su argomenti specifici e come luogo virtuale in cui gli ultimi sviluppi della città dello shopping vengono continuamente diffusi e negoziati, secondo l’obiettivo dell’evento sulla pagina LinkedIn.

  • "Lo spirito di ottimismo è palpabile"

    "Lo spirito di ottimismo è palpabile"

    Herr Camenzind, wie hat sich die Urner Standortentwicklung und Wirtschaftsförderung in den vergangenen Jahren verändert?
    Als ich 2012 ins Amt gekommen bin, haben wir die Ansiedlungsstrategie angepasst und sind eine Zusammenarbeit mit der Greater Zurich Area eingegangen. Das war ein wichtiger Schritt. Dann kam die Tourismusentwicklung in Andermatt dazu. Solche Entwicklungen sind wichtige Standortfaktoren und Verkaufsargumente. Man redet heute im Kanton Uri weniger über die Stausituation vor dem Gotthardtunnel sondern mehr über Andermatt. Die Entwicklung im Urner Talboden ist indes anders gelagert. Hier haben wir es in den letzten sechs, sieben Jahre vor allem mit Quartierentwicklungen zu tun gehabt. Wir als Kanton Uri besitzen im Urner Talboden auch Land, welches wir entwickeln möchten und das für Gewerbe und Industrie zum Verkauf steht. Ein weiterer wichtiger Standortfaktor ist der neue Kantonsbahnhof, an dem seit dem letzten Dezember internationale Züge halten. Bei uns ist in letzter Zeit sehr viel passiert. Diese Entwicklungen nehmen wir dankbar im Standortmarketing auf, damit wir spannende Geschichten erzählen können.

    Was sind die Vor- und Nachteile der neuen Destination Andermatt und des Kantons generell?
    Der Vorteil von Andermatt ist ganz klar: Wir sind als Kanton Uri positiv im Gespräch. Wir können unser Image verbessern und etwas für die Ausstrahlung des ganzen Kantons tun. Alleine in Andermatt sind 1000 Arbeitsplätze neu geschaffen worden. Und das nicht etwa durch Umlagerungen oder Umstrukturierungen. Es sind Arbeitsplätze, die wir in der Art und Vielzahl bislang nicht hatten. Das ist sicher sehr positiv. Und es hilft uns wiederum auch auf anderen Gebieten, wo wir vielleicht noch schwächer aufgestellt sind. Dieser Effekt strahlt mittlerweile in die umliegenden Gemeinden aus. All das wirkt sich positiv aus – bis hinunter in den Urner Talboden um Altdorf.
    Die Nachteile sind gestiegene Immobilienpreise – vor allem in Andermatt. Das ist teils schwierig für die lokale Bevölkerung. Ich bin aber überzeugt, dass Andermatt und seine Bevölkerung unter dem Strich von der Tourismusentwicklung profitieren.

    Wie sieht die Situation im Kantonshauptort Altdorf aus?
    Hier in Altdorf sind wir gut unterwegs – insbesondere dank dem neuen Verkehrsknotenpunkt in Altdorf. Dadurch ist der Kanton noch besser erschlossen. Wir haben hier gute Entwicklungen, etwa mit der Dätwyler in Schattdorf, welche unter anderem Kaffee-Kapseln für Nespresso herstellt. Die Perspektiven des Kantons Uri sind wesentlich besser als noch vor 20 Jahren. Vorher haben wir nur von Arbeitsplatzabbau der RUAG, SBB und beim Militär geredet. Das ist nicht mehr das Thema. Heute suchen
    die Firmen hier händeringend nach Arbeitskräften.

    Wie sehen Angebot und Nachfrage auf dem Urner Immobilienmarkt aus?
    In Altdorf und im Urner Talboden ist in den letzten zehn Jahren so viel gebaut worden wie noch nie. Die Befürchtungen, es gebe aufgrund der Neubauten irgendwann hohe Leerstände, haben sich glücklicherweise nicht bewahrheitet. Wir haben keine hohe Leerwohnungsziffer. Es sind in den vergangenen zehn Jahren etwa 3000 Wohnungen im Kanton neu gebaut worden. Das ist für Urner Verhältnisse viel. Die Preise sind hingegen stabil geblieben und nicht unter Druck geraten. Das hat vielleicht auch damit zu tun, dass wir im Verhältnis wenig Wohnfläche pro Einwohner hatten. Bis vor zehn Jahren waren wir noch bei etwa knapp 40 Quadratmeter pro Person. Im Schweizer Schnitt sind wir mittlerweile bei 50 Quadratmeter pro Person. Da haben wir jetzt ein wenig aufgeholt. In den letzten fünf, sechs Jahren ist darüber hinaus auch ein Bevölkerungswachstum im Kanton Uri festzustellen. Dies absorbiert die Wohnungen, die gebaut werden. Der Markt funktioniert.

    Wie geht es dem Gewerbestandort Uri?
    Eine der stärksten Branchen im Kanton Uri war schon immer die Baubranche. Das hat mit den grossen Infrastrukturprojekten zu tun: Kraftwerke, Bahngeleise, Autobahn, Tunnelbau. Das sind alles Baumeisteraufgaben. Da wird etwas gebaut, später stehen dann Sanierungen in regelmässigen Abständen an. Nehmen wir beispielsweise die Autobahn: Die Gotthardautobahn wird – mit der notwendigen Sanierung – jetzt quasi zum dritten Mal gebaut. In diesem Bereich tut sich also immer etwas. Dann ist Dätwyler mit seinen etwa 900 Angestellten in Uri ein sehr wichtiger Akteur. Die Metallverarbeitung war bei uns schon immer stark. Wir haben sehr viele mechanische Metallverarbeitungsbetriebe mit grossem Knowhow.

    Wir kommen auf den Neubau der Urner Kantonalbank zu sprechen: Welche Impulse gehen davon aus?
    Auf den entstandenen Büroflächen konnten bereits spannende Firmen eingemietet oder angesiedelt werden, unter anderem das norwegische Software-Unternehmen Crayon. Das ist eine internationale Firma, die auch weiterwächst und erst vor wenigen Jahren in den Kanton Uri gekommen ist. Das hilft uns und dem Standort. Auch ziehen solche Erfolgsgeschichten immer weitere Ansiedlungen an. Das hat Ausstrahlung über den Standort Altdorf hinaus. Zusätzlich entstehen noch weitere Bauwerke rund um den Kantonsbahnhof wie Wohnungen und Geschäfts- und Gewerbeflächen. Es ist wichtig, dass wir am verkehrsreichsten Punkt von Uri eine weitsichtige und ausgewogene Entwicklung haben, und der Neubau der Urner Kantonalbank ist hierfür ein guter Start.

    Alles in allem finden auf kleinstem Raum im Kanton Uri gerade sehr viele Investitionen statt. Die positive Aufbruchstimmung und Dynamik gilt es jetzt, gewinnbringend zugunsten des Kantons Uri zu verwenden.

  • I giovani ricercatori di Lucerna ricevono il Siemens Excellence Award

    I giovani ricercatori di Lucerna ricevono il Siemens Excellence Award

    Quest’anno il premio nazionale Siemens Excellences, del valore di CHF 10’000, è andato a due laureati del corso di tecnica edile presso l’ Università di scienze applicate e arti di Lucerna. Patrick Heller e Lorenz Rüegsegger sono stati premiati per la loro tesi di laurea “Controllo ottimale per un nuovo tipo di modulo di archiviazione latente decentralizzato in un condominio”. Qui i due giovani ricercatori di Lucerna avevano sviluppato un sistema per il trattamento decentralizzato dell’acqua calda sanitaria in collaborazione con la BMS Energietechnik AG di Berna. Qui, una stazione di acqua sanitaria è azionata da una pompa di calore decentralizzata, che preleva l’energia di evaporazione dal circuito di riscaldamento in inverno e dal riscaldamento ambiente in estate.

    “Il sistema ha un elevato potenziale di risparmio energetico e dovrebbe essere utilizzato a lungo termine nei nuovi edifici nel settore residenziale”, spiega Siemens Svizzera nel comunicato stampa. Secondo lei, lo sviluppo dei giovani ricercatori “non è solo scalabile a livello nazionale ma anche internazionale e quindi anche un approccio promettente dal punto di vista economico”. Era importante anche per la giuria che il progetto proseguisse insieme al partner industriale.

    “Con l’Excellence Award, vogliamo motivare i giovani ad affrontare argomenti scientifici che possono essere implementati nella pratica”, è citato nella dichiarazione Gerd Scheller, Country CEO di Siemens Svizzera. Il premio fa parte del programma educativo Generazione 21 di Siemens, che promuove i giovani talenti nelle scienze naturali e nella tecnologia.

  • FHNW rafforza le competenze nell'edilizia digitale e sostenibile

    FHNW rafforza le competenze nell'edilizia digitale e sostenibile

    L’Università di scienze applicate della Svizzera nordoccidentale FHNW School of Architecture, Civil Engineering and Geomatics amplia le proprie competenze nei settori dell’edilizia digitale e sostenibile. A tal fine ha istituito due nuove cattedre, che saranno ricoperte da esperti di alto livello di rilevanza pratica e di grande forza innovativa.

    Focus sulla costruzione digitale: gestione delle informazioni
    Al Digital Building Institute, che è stato fondato di recente nel 2018 e da allora è cresciuto rapidamente, Lukas Schildknecht assumerà la carica di professore di costruzione digitale con particolare attenzione alla gestione delle informazioni dal 1 maggio 2022. L’ingegnere ambientale e informatico è assistente di ricerca e docente presso l’Università di Scienze Applicate per l’Architettura, l’Ingegneria Civile e la Geomatica e presso il Digital Building Institute da cinque anni. In qualità di responsabile dell’area prodotti di ricerca, ha sviluppato le attività di acquisizione di progetti e ricerca dell’istituto ancora giovane e, tra l’altro, ha gestito un’ampia varietà di progetti su questioni di gestione dell’informazione edilizia per conto di partner pubblici e privati. Nella sua nuova funzione, continuerà a far parte della direzione dell’istituto e si concentrerà ancora di più sulla gestione di sistemi dati complessi. «Sono particolarmente interessato alle interfacce interdisciplinari tra tecnologie informatiche e modelli edilizi (digitali). Qui abbiamo bisogno di soluzioni che siano compatibili nella pratica, ad esempio attraverso buone piattaforme di integrazione per armonizzare fonti di dati eterogenee”, afferma Schildknecht. Con l’introduzione del BIM, il settore edile sta attraversando sviluppi tecnologici e metodologici che hanno avuto luogo in altri settori più di dieci anni fa. È quindi tempo di trasferire le conoscenze così consolidate e di specificarle per il settore edile senza dover reinventare la ruota.

    Focus sull’edilizia sostenibile: valutazioni del ciclo di vita nell’edilizia
    Oltre alla digitalizzazione del settore edile, la domanda di processi di costruzione sostenibili sta acquistando importanza anche per l’Università di Scienze Applicate FHNW. L’Istituto per la sostenibilità e l’energia nelle costruzioni, riallineato due anni fa e diretto da Barbara Sintzel, occupa quindi un’area tematica importante per la transizione edilizia in Svizzera con una nuova cattedra: quella della valutazione del ciclo di vita.

    Per questa posizione, l’università è stata in grado di assumere l’esperto per l’edilizia sostenibile e le valutazioni del ciclo di vita, Daniel Kellenberger. L’ingegnere culturale e ambientale è stato da ultimo membro del consiglio di amministrazione e capo della divisione “Protezione del clima e gestione dell’energia” della società di ricerca e consulenza interdisciplinare Intep e, tra l’altro, ha lavorato allo sviluppo dell’ecosistema di fama internazionale banca dati bilancio Ecoinvent. Con la sua nuova posizione di professore per l’edilizia sostenibile con particolare attenzione alle valutazioni del ciclo di vita nel settore edile, si sta impegnando per stabilire l’Università di Architettura, Ingegneria Civile e Geomatica FHNW come centro di competenza per le valutazioni del ciclo di vita nel settore edile. «Negli ultimi decenni, la ricerca sul funzionamento efficiente dal punto di vista energetico e rispettoso del clima degli immobili ha avuto molto successo. Tuttavia, l’implementazione spesso avviene senza considerare l’energia grigia e le corrispondenti emissioni di gas serra. Tuttavia, una strategia coerente a zero netto ha successo solo se anche l’industria delle costruzioni e dei materiali da costruzione fornisce un contributo. Con le valutazioni del ciclo di vita, abbiamo uno strumento importante a portata di mano per questo”, afferma Kellenberger. Assumerà l’incarico il 2 novembre 2022.

    Ruedi Hofer, Direttore della FHNW School of Architecture, Civil Engineering and Geomatics, è lieto dell’aggiunta competente e spiega: “Con queste due posizioni, la nostra università ha compiuto un altro grande passo verso un ambiente supportato digitalmente e costruito in modo sostenibile. Sono orgoglioso del grande successo degli istituti del nostro Ateneo e sono felice che il nostro lavoro sia in grado di promuovere sia la formazione e l’aggiornamento professionale, sia la ricerca su importanti temi futuri del settore edile”.

  • Avobis conferma Ralf Capeder come amministratore delegato di Verit Immobilien

    Avobis conferma Ralf Capeder come amministratore delegato di Verit Immobilien

    L’ Avobis Group AG ha confermato ufficialmente Ralf Capeder nella sua funzione di amministratore delegato di Verit Immobilien AG , la società immobiliare, che appartiene ad Avobis dalla primavera del 2021, ha informato in un comunicato stampa. Capender aveva gestito la Verit Immobilien ad interim dall’inizio di novembre dello scorso anno. L’avvocato qualificato ed economista immobiliare è entrato in Verit sei anni fa. Negli ultimi anni, Capender ha gestito con successo il sito di Coira, secondo la dichiarazione.

    “Siamo molto contenti della nomina di Ralf Capeder”, si legge nel comunicato di Sandro Sulcis. Il Co-CEO di Avobis è convinto che Capeder “con la sua vasta esperienza e la sua vasta rete rafforzerà ulteriormente Verit Immobilien come partner affidabile nel mercato immobiliare e posizionerà l’azienda come un potente pilastro all’interno del Gruppo Avobis”.

    All’inizio di marzo, Verit Immobilien ha anche rafforzato il proprio team dirigenziale con Manuela Gläser-Glänzel, come spiegato ulteriormente nel comunicato stampa. L’esperto per la gestione immobiliare sarà responsabile delle capacità operative di Verit Immobilien in qualità di Head of Management. Prima di entrare in Verit Immobilien, Gläser-Glänzel ha lavorato per Intercity Bewirtschaftung AG, Livit, Suva e Wincasa, tra gli altri.

  • L'assemblea generale di Allreal Holding AG approva tutte le mozioni

    L'assemblea generale di Allreal Holding AG approva tutte le mozioni

    All’assemblea generale di Allreal Holding AG sono stati rappresentati 10.584.282 voti per azioni, corrispondenti al 63,8 per cento del capitale sociale o all’80,0 per cento del capitale sociale con diritto di voto.

    Il conto annuale per il 2021 è stato approvato dall’Assemblea generale annuale ed è stata approvata una distribuzione di CHF 7,00 per azione nominativa il 14 aprile 2022. Questo sarà distribuito sotto forma di un dividendo ordinario di CHF 3.50 (lordo) per azione nominativa (CHF 2.275 netto al netto della ritenuta d’acconto). È stata inoltre approvata una distribuzione dalle riserve da apporti di capitale di CHF 3,50 per azione nominativa (data di stacco del 12 aprile 2022).

    Gli azionisti hanno inoltre rieletto Ralph-Thomas Honegger Presidente del Consiglio di Amministrazione. Con Philipp Gmür, Andrea Sieber, Peter Spuhler, Olivier Steimer, Thomas Stenz e Jürg Stöckli, l’Assemblea Generale ha anche confermato la rielezione dei precedenti membri dell’organismo. L’Assemblea Generale Annuale ha anche eletto Anja Wyden Guelpa nel Consiglio di Amministrazione.

    Anche le proposte di modifica dell’atto costitutivo, quali l’estensione e l’aumento del capitale autorizzato fino a un massimo di 1,0 milioni di franchi nominali e la riduzione del capitale condizionale a 0,5 milioni di franchi nominali, sono state ampiamente approvate.

    La 24a assemblea generale annuale di Allreal Holding AG si terrà il 21 aprile 2023 a Zurigo.

  • Due donne rafforzano il consiglio dell'SVSM

    Due donne rafforzano il consiglio dell'SVSM

    All’assemblea generale dell’Associazione svizzera per la gestione delle posizioni ( SVSM ) a Baden il 31 marzo, i membri hanno eletto due nuovi membri del consiglio: Jasmina Ritz e Katharina Hopp. Secondo l’annuncio sul sito web dell’associazione, l’assemblea generale si è svolta nell’ambito della SVSM Dialogue Site Management 2022 nella sala giardino di Villa Boveri a Baden. Durante il dialogo, più di 30 persone hanno seguito le presentazioni pratiche sulla gestione del sito a Baden, nella regione di Wil e nell’Alto Vallese.

    Con l’elezione di Jasmina Ritz, amministratore delegato della promozione della posizione di Limmatstadt AG , ci sono ora tre residenti di Limmattal nel consiglio di amministrazione di SVSM, composto da sette membri. Il presidente Beny Ruhstaller è anche capo dell’ufficio dell’associazione dei proprietari terrieri di Niderfeld, Albert Schweizer è un membro fondatore della SVSM e responsabile della promozione della posizione di Schlieren.

    Alla domanda, Ritz spiega la sua motivazione per la posizione nel consiglio: “Vorrei fare una campagna per una maggiore visibilità e consapevolezza della nostra professione, per rendere più riconoscibili le nostre prestazioni e il nostro impatto. Il nostro lavoro non può essere ridotto a accordi aziendali. Siamo designer, portiamo avanti i progetti, riuniamo le persone, apriamo le porte e siamo ambasciatori delle nostre sedi”.

    Katharina Hopp, che è stata anche eletta nel consiglio di amministrazione di SVSM, ha lavorato fino al 2021 come responsabile dello sviluppo del sito presso la promozione della località di Basilea. Dall’estate 2022 lavorerà presso AXA Investment Managers come analista ESG/Asset Management.

  • Thomas Hinderling diventa il nuovo responsabile della divisione

    Thomas Hinderling diventa il nuovo responsabile della divisione

    Thomas Hinderling è in Wincasa dal 2017. È stato determinante nella creazione del dipartimento Mixed-Use Site Management (MUSM), che esiste da cinque anni, e inizialmente ha gestito i progetti nell’area di Zurigo. Dal 2019 è stato incaricato di dirigere la Svizzera tedesca del MUSM. In questo ruolo, è stato responsabile della sottoarea all’interno di Center & Mixed-Use Site Management (CMSM) ed è stato il vice capo di CMSM. Il 47enne ha un Executive MBA Marketing FH, un CAS in Urban Management FH ed è stato CEO e partner di varie società di marketing e distribuzione prima di entrare in Wincasa. Dal 1 maggio 2022 sarà il nuovo capo del CMSM di Wincasa e quindi un membro dell’Executive Board. A Thomas Hinderling succederà Philipp Arnold come nuovo capo del MUSM Svizzera tedesca.

    Norme di successione interna
    Thomas Hinderling attende con impazienza il suo nuovo incarico: “Mi riempie di gioia e orgoglio poter assumere la gestione di CMSM da Felix Kubat. Entrambi abbiamo lavorato molto bene insieme in passato e abbiamo lanciato con successo molti progetti. Ora è importante spingere ulteriormente questo lavoro insieme al mio nuovo team, perché c’è ancora molto potenziale».

    Il dipartimento CMSM è guidato da Felix Kubat dalla fine del 2019. Durante il suo mandato, ha sviluppato e implementato con successo una nuova strategia per l’area. Ciò includeva, tra l’altro, la creazione di due sedi CMSM, grazie alle quali è stato possibile ottenere un grande valore aggiunto attraverso un raggruppamento mirato di punti di forza e competenze da parte della gestione di centri e siti a destinazione mista. Ha anche guidato con sicurezza l’attività attraverso la crisi del Corona. Lascerà l’azienda di sua spontanea volontà e si dedicherà in futuro ad attività dirigenziali e didattiche presso una scuola professionale commerciale. «Negli ultimi 2,5 anni in Wincasa ho potuto modellare e sviluppare continuamente l’area Centro e Sito ad uso misto. È stato un periodo molto emozionante e intenso, a cui guardo indietro con grande piacere. Ora non vedo l’ora di un nuovo capitolo. Da diversi anni opero sporadicamente come docente a livello HF nel campo della formazione manageriale. Ora perseguirò questa passione con una posizione di manager e docente in una scuola professionale commerciale”, afferma Kubat a proposito del suo trasferimento.

    Anche il successore di Thomas Hinderling è un cambiamento interno. Philipp Arnold assume ora il ruolo di capo del MUSM Svizzera tedesca. È in Wincasa dal 2014, ha iniziato come Center Manager Zentrum Regensdorf & HUB e poi ha assunto la gestione del MUSM Hub di Zurigo nel gennaio 2020. Philipp Arnold ha tra l’altro una laurea in economia aziendale, un MAS in gestione immobiliare, un MAS in gestione del marchio e del marketing ed è membro RICS. È quindi ben preparato a succedere a Thomas Hinderling.

    Oliver Hofmann, CEO di Wincasa, è molto positivo riguardo alle due fasi interne della carriera: “Vorrei ringraziare Felix Kubat per il suo prezioso impegno e la buona collaborazione. È molto gratificante che abbiamo potuto nominare Thomas Hinderling come nuovo capo del CMSM e Philipp Arnold come nuovo capo del MUSM Svizzera tedesca e organizzare il successore internamente. Siamo convinti che con questa soluzione per il personale potremo rafforzare ulteriormente la nostra già posizione di leadership nel mercato.»

  • Il Professor Kaijima dell'ETH riceve il Premio Lupo

    Il Professor Kaijima dell'ETH riceve il Premio Lupo

    Professore di comportamento architettonico presso l’Istituto Federale Svizzero di Tecnologia di Zurigo ( ETH ), Momoyo Kaijima e il suo partner Yoshiharu Tsukamoto hanno ricevuto quest’anno il Premio Wolf per l’architettura. Tsukamoto è professore al Tokyo Institute of Technology. Entrambi gestiscono insieme l’Atelier Bow-​Wow . Secondo il comunicato stampa dell’ETH, la giuria ha scelto come vincitori i lavori di entrambi i professori per la loro grande sensibilità ai contesti locali e agli effetti sociali dell’architettura.

    Il Wolf Prize è stato assegnato a scienziati e artisti dalla Wolf Foundation con sede in Israele dal 1978. I meriti a beneficio dell’umanità e le relazioni amichevoli tra i popoli sono onorati. Secondo l’annuncio dell’ETH, gli ex vincitori del premio nella categoria architettura includono Frank O. Gehry, Jean Nouvel, Peter Eisenman e David Chipperfield. Momoyo Kaijima è solo la terza donna a ricevere il Wolf Prize per l’architettura.

    Dopo varie cattedre ospiti. presso l’Università di Harvard, la Royal Danish Academy of Fine Arts e la Columbia University, tra gli altri, Momoyo Kaijima è arrivata all’ETH di Zurigo nel 2017, dove ha fondato la Cattedra di comportamento architettonico.