immo!nvest – Die Plattform für Standorte und Immobilien

Catégorie : Entreprise

  • L’investissement renforce le site économique avec 60 nouveaux emplois

    L’investissement renforce le site économique avec 60 nouveaux emplois

    La société SME Technik AG, basée à Emmen, a donné le premier coup de pioche pour la construction d’un nouveau bâtiment d’entreprise. Avec la construction de ces nouvelles installations de production, le spécialiste de l’usinage CNC souhaite renforcer son site dans le canton de Lucerne, indique un communiqué. Avec un investissement de 7 millions de francs, un bâtiment de travail et de production de trois étages sera construit. En outre, 60 nouveaux emplois seront créés.

    Le bâtiment, qui comprend une surface de production de 1200 mètres carrés et 1100 mètres carrés de bureaux, doit avant tout optimiser la fabrication CNC de petites pièces ou de séries pour l’aéronautique et le ferroviaire. Dans un premier temps, deux nouvelles machines CNC seront installées. L’emménagement est prévu pour le printemps 2026.

    Le bâtiment, conçu et réalisé par Cerutti Partner Architekten AG de Rothenburg, est conçu pour être durable et efficace sur le plan énergétique. Une installation solaire sur le toit ainsi que des pompes à chaleur air-eau ont été installées afin d’assurer un fonctionnement respectueux des ressources.

    « Avec ce nouveau bâtiment, SME Technik crée des emplois modernes, attrayants pour les collaborateurs actuels et futurs », déclare Jan Kottucz, investisseur, propriétaire et président du conseil d’administration de SME Technik AG, cité dans le communiqué. « Dans le même temps, nous pouvons fabriquer des pièces CNC pour nos clients avec la plus grande précision et selon les normes de qualité suisses dans les halls de production modernes équipés de nouveaux équipements » Ramona Gut-Rogger, présidente de la commune d’Emmen, voit dans le nouvel investissement de SME Technik un « signal fort pour l’avenir de notre site économique »

  • En pratique : pourquoi la pole position compte-t-elle dans la région ?

    En pratique : pourquoi la pole position compte-t-elle dans la région ?

    « Au début, j’ai hésité », raconte Rita Jeggli, agent immobilier de Suisse centrale et propriétaire de Perfect Living AG. « Mais après avoir réservé Regional Highlight, j’ai très vite constaté la différence que cela faisait de voir nos biens désormais placés en tête de liste dans notre région et de bénéficier ainsi d’une meilleure visibilité. Surtout lorsqu’il s’agit d’une situation du bien qui n’est pas forcément recherchée au premier abord. Les demandes sont arrivées sensiblement plus vite, ce qui me fait bien sûr particulièrement plaisir ! »

    Photo : Rita Jeggli

    Le principe est simple, mais efficace : les biens immobiliers dont la promotion est assurée par Regional Highlight apparaissent en tête des résultats de recherche sur ImmoScout24 et Homegate pendant la durée de l’opération. « Auparavant, je devais souvent faire patienter mes clients lorsqu’une annonce n’avait pas l’écho souhaité », rapporte Jeggli. « Aujourd’hui, la situation est différente » Elle ajoute que l’exclusivité est particulièrement attrayante. Seules trois places sont disponibles par district. Celui qui en obtient une bénéficie d’un positionnement premium qui peut faire la différence, notamment en raison de la forte pression concurrentielle. « Le fait qu’il n’y ait que trois places par district rend le produit particulièrement attrayant pour nous », explique Jeggli. « Perfect Living AG gagne ainsi en visibilité ».

    L’offre est flexible : 1, 3, 6 ou 12 mois sont disponibles comme durée. Les agents immobiliers peuvent ainsi décider s’ils souhaitent positionner un bien immobilier de manière proéminente à long terme ou s’ils veulent attirer l’attention à court terme. « C’est cette flexibilité que nous apprécions le plus », explique Jeggli. « Parfois, un bien n’a besoin que d’un coup de pouce de courte durée, parfois nous voulons maintenir un bien prestigieux sous les feux de la rampe plus longtemps »

    Regional Highlight fait partie du portefeuille Listing Performance de SMG Real Estate et complète les produits Top Listing et Premium Top Listing. Alors que ces derniers permettent une portée et une flexibilité dans toute la Suisse, Regional Highlight vise un impact durable sur le marché local. Dans un marché immobilier caractérisé par une forte concurrence et le défi récurrent de gagner des mandats très disputés, Regional Highlight offre un avantage décisif : les bonnes personnes sont attirées par une offre au bon moment. Pour les agents immobiliers comme Jeggli, cela signifie surtout une chose : des clients satisfaits, des transactions plus rapides et une croissance durable de leur propre entreprise.

    Vous êtes intéressé ? Vous trouverez ici plus d’informations sur la manière de publier vos biens en pole position.

    Liste de résultats sans surbrillance régionale
    Liste de résultats avec un point fort régional
  • Une nouvelle dynamique pour les communautés d’autoconsommateurs

    Une nouvelle dynamique pour les communautés d’autoconsommateurs

    Primeo Energie développe ses activités pour les communautés énergétiques. L’entreprise énergétique de Bâle-Campagne reprendra début 2026 les prestations de décompte pour les regroupements pour la consommation propre (ZEV) d’Energie Wasser Bern(ewb), Regio Energie Solothurn(RES) et AGROLA, informe Primeo Energie dans un communiqué. Les trois fournisseurs d’énergie continueront à fournir des services ZEV à leur clientèle, mais les feront exécuter par Prime Energie.

    « Nous croyons aux communautés énergétiques en tant qu’élément important de la transition énergétique », déclare le CEO de Primeo Energie, Cédric Christmann, cité dans le communiqué. « Je suis d’autant plus heureux qu’ewb, RES et AGROLA nous accordent leur confiance et nous confient leurs services ZEV » Avec cette acquisition, le réseau de Primeo Energie s’étend à plus de 20 000 points de mesure ZEV dans toute la Suisse. La croissance de l’entreprise dans le domaine des communautés énergétiques devrait renforcer la position de Primeo Energie, « en tant que fournisseur leader de services ZEV », précise le communiqué.

  • Accès stratégique au marché allemand de l’énergie de réglage

    Accès stratégique au marché allemand de l’énergie de réglage

    FMB souligne ses ambitions de croissance en Allemagne et reprend, selon un communiqué, la société munichoise Südvolt GmbH et ses 20 collaborateurs. Le groupe bernois d’énergie et d’infrastructures fait ainsi son entrée sur le marché allemand de l’énergie de réglage et des services système. Südvolt est un fournisseur de flexibilité ayant accès aux quatre gestionnaires de réseau de transport allemands et donc au marché de l’énergie de réglage.

    Dans sa centrale électrique virtuelle, l’entreprise interconnecte de manière flexible des installations de production d’énergie et des consommateurs industriels afin de maintenir la stabilité du réseau. Son portefeuille de clients comprend des grands clients et des clients industriels des secteurs à forte consommation d’énergie ainsi que des services municipaux.

    Comme le souligne BKW dans son communiqué, cette acquisition s’inscrit dans le cadre de sa stratégie Solutions 2030, qui vise à élargir ses solutions énergétiques durables en investissant dans le stockage et la production d’énergie.

    Grâce à cette acquisition, « nous nous assurons un accès stratégique à l’un des principaux marchés de l’énergie et de la flexibilité en Europe », a déclaré Stefan Sewckow, membre de la direction du groupe et CCO Energy Markets de BKW. « Nous renforçons notre position dans la commercialisation de la flexibilité et élargissons notre portefeuille international » Aujourd’hui déjà, BKW couvre en Allemagne l’ensemble de la chaîne de création de valeur pour la transition énergétique, de la production d’énergie à la planification de bâtiments et à la gestion de projets, en passant par la construction de lignes électriques, et prévoit, selon les informations fournies, de poursuivre sa croissance dans ces domaines également.

  • Un nouveau chef pour le Centre de congrès et d’événements de Berne

    Un nouveau chef pour le Centre de congrès et d’événements de Berne

    Kursaal Bern AG aura un nouveau CEO : le 1er avril 2026, Jonas Scharf prendra la direction du centre de congrès et de manifestations multifonctionnel avec casino, restauration et hôtel, informe Kursaal Bern AG dans un communiqué. Scharf succède à Kevin Kunz, qui prend sa retraite après avoir été CEO pendant dix ans.

    Selon le communiqué, le nouveau CEO désigné dispose de « près de trois décennies d’expérience de direction dans le secteur des foires, des congrès et de l’accueil ». Parmi les étapes de la carrière de Scharf, on y souligne sa fonction de COO de MCH Exibitions & Event GmbH. Il a en outre développé le Congress Center Basel « pour en faire un lieu de congrès de renommée internationale ». Le communiqué reconnaît également à M. Scharf « un esprit d’entreprise » ainsi que « de l’empathie et du tact dans ses relations avec les parties prenantes, la politique et l’économie ».

  • Poursuite de la croissance avec l’ouverture d’un bureau à Cologne

    Poursuite de la croissance avec l’ouverture d’un bureau à Cologne

    VELLOWS continue d’étendre son réseau. Selon un communiqué, l’entreprise de conseil fondée en 2023 pour les projets et le développement organisationnel dans le secteur de la construction et de l’immobilier exploite depuis le 1er septembre 2025 un nouveau site à Cologne. Comme on peut y lire, VELLOWS poursuit sa croissance avec l’ouverture de ce nouveau bureau. L’entreprise a son siège à Hergiswil et opère également à une adresse zurichoise ainsi qu’à Bâle et Berlin.

    « Cologne est un site central pour nous, tant en ce qui concerne la structure de notre clientèle que notre portefeuille de services », explique le nouveau directeur du site, Stephan Hintzen. Cet ingénieur commercial spécialisé dans le génie civil a plus de dix ans d’expérience dans la gestion de projets, la représentation de maîtres d’ouvrage et le conseil immobilier.

    Le fondateur de VELLOWS, le professeur Jürgen M. Volm, parle d’un collègue expérimenté et disposant d’un excellent réseau : « En tant que partenaire et directeur général, il jouera un rôle central dans le développement de notre présence sur le marché allemand »

  • Succès pour Suissetec dans l’affaire EKS

    Succès pour Suissetec dans l’affaire EKS

    Depuis des années, Suissetec s’engage en faveur de « l’égalité des chances » entre les entreprises classiques de conseil, de planification et d’installation et les fournisseurs de services énergétiques de plus en plus actifs sur le marché de la technique du bâtiment. Dans le cas concret, EKS a utilisé des données de clients de l’approvisionnement de base, donc du domaine du monopole, pour promouvoir des installations solaires, une offre sur le marché libre. Cet avantage concurrentiel inadmissible est contraire à la loi sur l’approvisionnement en électricité.

    Suite à une plainte pénale déposée par Suissetec en 2017, une condamnation définitive a été prononcée le 31 mars 2025 à l’encontre de deux anciens collaborateurs d’EKS. Des procédures comparables contre Repower et Groupe e ont également abouti à des condamnations.

    Séparation systématique des secteurs de marché
    Le jugement montre clairement que le secteur monopolistique de l’approvisionnement énergétique de base doit rester strictement séparé des activités commerciales des fournisseurs de services énergétiques, par exemple dans la technique du bâtiment ou les installations solaires. Les entreprises ont l’obligation de prendre des mesures organisationnelles et techniques pour éviter toute confusion.

    Bien que dans le cas concret, seuls les employés aient été poursuivis et non l’entreprise elle-même, le tribunal souligne que les entreprises peuvent également être punissables si elles ne respectent pas leur devoir d’assistance.

    Un signal pour le secteur
    Pour Suissetec, le troisième jugement dans cette affaire est une étape importante. Le directeur Christoph Schaer souligne : « L’affaire EKS est désormais close pour nous. En même temps, nous attendons de ce jugement qu’il constitue la base d’une concurrence compétitive mais loyale entre tous les acteurs du marché »

    L’association souhaite ainsi non seulement empêcher les abus, mais aussi sensibiliser davantage les prestataires de services énergétiques, en tant que membres importants de Suissetec, à l’importance de lignes de démarcation propres. L’objectif est de parvenir à une coexistence constructive sur le marché, qui permette une concurrence loyale avec des règles claires.

  • Le rebranding met l’accent sur la transformation durable

    Le rebranding met l’accent sur la transformation durable

    Après douze ans, INNOArchitects AG tourne la page : depuis début septembre, la société de conseil de Wabern opère sous le nom de Fuil, informe Pierre-Yves Caboussat, associé fondateur et conseiller en stratégie, dans un communiqué de Fuil AG. Le nom INNOArchitects est trop lié à « une association étroite avec de nouveaux produits et idées ». Le nouveau nom doit en revanche symboliser la focalisation actuelle de l’offre de conseil sur la transformation durable des entreprises.

    Fiul s’inspire du terme anglais Fuel. Il signifie « énergie, propulsion, vitesse, mais aussi nourriture, c’est-à-dire quelque chose qui nourrit et permet la croissance », explique Cabussat. Le nouveau nom reflète ainsi l’ambition de l’entreprise d’être un acteur du changement.

    Pour Nora Blaesy, responsable du rebranding et conseillère en développement commercial, la nouvelle image de marque illustre « qui nous sommes vraiment ». Ensuite, Fuil veut se distinguer des autres sociétés de conseil par sa façon d’aborder les choses. « Nous ne voulons pas seulement conseiller les organisations, mais leur donner les moyens de gérer le changement en toute confiance et d’aller de l’avant avec énergie », selon Blaesy.

    Fiul propose aux entreprises des services de conseil dans les domaines de la stratégie, du développement commercial, du développement organisationnel et de la collaboration, du développement des personnes et des équipes et de l’utilisation de l’intelligence artificielle. Dans les locaux de la brasserie Gurten à Wabern, qui a été réaménagée, Fiul met également à disposition des salles pour des séminaires et des collaborations. Sous l’ancienne marque INNOArchitects, l’entreprise a déjà conclu plus de 3000 contrats, selon une déclaration.

  • Une destination exclusive sur le lac des Quatre-Cantons renforce sa présence en Inde

    Une destination exclusive sur le lac des Quatre-Cantons renforce sa présence en Inde

    L’hôtel traditionnel Bürgenstock Resort Lake Lucerne se fait désormais représenter en Inde par l’agence Aumentar Hospitality, spécialisée dans l’hôtellerie et basée à Mumbai. « Nous sommes impatients de vivre toutes les rencontres, les événements et les émotions uniques que cette association apportera au Bürgenberg », indique l’exploitant dans un communiqué. Comme le précise Bürgenstock Hotels AG, il a à ses côtés un partenaire, Aumentar Hospitality, « qui dispose d’un excellent réseau en Inde et connaît parfaitement les besoins des tour-opérateurs, des agences et des clients exigeants ».

    Pour l’entreprise de Nidwald, ce partenariat s’inscrit dans le cadre de ses efforts stratégiques visant à développer de manière ciblée sa présence sur le marché indien, « car l’Inde est considérée comme un marché clairement porteur pour nous ». La demande de destinations européennes exclusives ne cesse d’augmenter depuis des années, en particulier dans le cadre de ce que l’on appelle les Milestone Celebrations, c’est-à-dire les mariages, les anniversaires et autres événements particuliers de la vie.

    La région est très connue sur le marché indien, notamment en raison de certaines productions de Bollywood qui ont été tournées à Lucerne et dans ses environs : « La destination est considérée comme la porte d’entrée de la Suisse et réunit la ville, le lac et les Alpes sur un espace restreint – un aspect très apprécié des clients indiens »

    Le complexe hôtelier et touristique de 60 hectares surplombant le lac des Quatre-Cantons compte 30 bâtiments au total. Ils sont situés sur le Bürgenberg, sur les territoires communaux de Stansstad et d’Ennetbürgen.

  • Croissance des primes et des frais au cours du semestre

    Croissance des primes et des frais au cours du semestre

    Le groupe Swiss Life a enregistré un bénéfice d’exploitation de 903 millions de francs suisses au premier semestre. En comparaison annuelle, cela correspond à une croissance de 3 pour cent en monnaie locale, informe le groupe d’assurance international basé à Zurich dans un communiqué. Le bénéfice net de 602 millions de francs est en revanche inférieur de 30 millions de francs à celui du même semestre de l’année précédente. Swiss Life explique cela par des dépenses fiscales plus élevées de 36 millions de francs par rapport à l’année précédente.

    « Nous avons pu continuer à développer aussi bien nos activités d’assurance que nos activités de fee et avons réalisé un bénéfice d’exploitation plus élevé », a déclaré le CEO du groupe Matthias Aellig, cité dans le communiqué. Concrètement, Swiss Life a augmenté ses propres recettes de primes de 5 pour cent en monnaie locale pour atteindre 12,1 milliards de francs. Dans le même temps, les produits des commissions ont augmenté de 2 pour cent en monnaie locale pour atteindre 1,27 milliard de francs. « En outre, nous avons considérablement augmenté les afflux nets d’argent frais dans les activités de placement pour des clients tiers et notre solvabilité reste forte », explique Aellig. « Avec ces résultats, nous avons lancé avec succès notre programme d’entreprise Swiss Life 2027 et sommes sur la bonne voie »

    Dans le programme Swiss Life 2027, le groupe s’est fixé pour objectif d’augmenter son résultat dans le secteur des frais à plus d’un milliard de francs par an d’ici 2027. Au cours du semestre sous revue, un résultat de 392 millions de francs a été réalisé. Pour le rendement des capitaux propres, Swiss Life prévoit une fourchette de 17 à 19% en 2027. Au cours du semestre sous revue, le rendement des capitaux propres était de 17,6%.

  • Le béton à base de charbon végétal ouvre des perspectives pour une industrie de la construction climatiquement neutre

    Le béton à base de charbon végétal ouvre des perspectives pour une industrie de la construction climatiquement neutre

    Quatre entreprises de construction suisses se sont associées pour fonder le 25 août 2025 la société KLARK AG, dont le siège est à Landquart GR : Ulrich Imboden AG de Viège VS, Logbau AG de Maienfeld GR, Novakies AG de Rapperswil BE et Toggenburger AG de Winterthur. Leur objectif commun est de mettre à disposition dans tout le pays le béton KLARK, neutre en CO2 grâce à l’adjonction de charbon végétal.

    Dans un communiqué, ils qualifient la création de KLARK AG de jalon pour l’industrie suisse de la construction : « Elle montre que la responsabilité écologique, la pensée économique et les structures coopératives peuvent aller de pair – même et surtout dans un secteur longtemps considéré comme inerte » KLARK représente un renouveau vers un marché des matériaux de construction « qui ne se contente pas de mesurer les effets climatiques, mais les modifie activement ». C’est « l’innovation industrielle au lieu de la lutte individuelle ».

    L’argile climatique KLARK est mélangée à autant de charbon végétal issu de résidus de bois non traités provenant de la sylviculture régionale, jusqu’à obtenir un produit neutre en CO2. Selon les informations fournies, il présente les mêmes caractéristiques que le béton traditionnel, qui génère des émissions de CO2 pouvant atteindre 250 kilogrammes par mètre cube.

    La performance en matière de réduction des émissions de CO2 est prouvée par une analyse du cycle de vie vérifiée selon les règles d’établissement du bilan de la Conférence de coordination des services de la construction et des immeubles des maîtres d’ouvrage publics(KBOB). Les résultats de l’analyse du cycle de vie sont publiés sur la liste de la KBOB. Le béton KLARK peut être produit avec 50, 75 ou 100 pour cent d’absorption et est entièrement recyclable.

    Les sociétés Eberhard Bau AG de Kloten (ZH), Aarebeton Aarau AG et Arnold & Co AG Sand- und Kieswerke de Flüelen (UR) ont déjà rejoint le projet en tant que preneurs de licence pour la production du béton KLARK. « Il en résulte un centre de compétence central pour la construction en béton à faible émission de CO2, porté par des pionniers régionaux d’envergure nationale », indique le communiqué.

  • L’opérateur de marché en ligne vise la Bourse suisse

    L’opérateur de marché en ligne vise la Bourse suisse

    SMG Swiss Marketplace Group AG a annoncé une introduction en bourse à la bourse suisse SIX Swiss Exchange. Selon un communiqué, l’introduction en bourse devrait offrir aux actionnaires des options de liquidité et permettre à SMG d’accéder à des marchés de capitaux plus larges afin de soutenir des initiatives de croissance potentielles et d’accroître sa flexibilité financière. En même temps, cela devrait renforcer la position du groupe sur le marché et augmenter la notoriété de la marque. La date exacte de l’introduction en bourse n’a pas encore été fixée et dépendra notamment des conditions du marché.

    Les actions devraient être vendues par deux des actionnaires actuels du groupe, Mobiliar et Ringier. L’offre devrait prendre la forme d’une offre publique en Suisse et dans d’autres pays, sous forme de placements privés auprès de certains investisseurs qualifiés. Les actions du groupe devraient être admises au négoce à la SIX et satisfaire à l’exigence minimale de 20% de flottant. Goldman Sachs, J.P. Morgan et UBS seront les coordinateurs mondiaux et les co-chefs de file de l’introduction en bourse, selon le communiqué.

    « Avec une promesse de performance claire, un portefeuille de marques de confiance et une forte expertise locale, nous sommes bien positionnés pour offrir une valeur ajoutée encore plus grande à des millions d’utilisateurs », a commenté Christoph Tonini, CEO de SMG. « En investissant dans des technologies d’avenir, nous voulons établir de nouvelles références pour les places de marché en ligne suisses »

    SMG a été fondée en 2021 en tant que coentreprise entre TX Group AG, Ringier AG, La Mobilière Suisse Compagnie d’Assurances SA et General Atlantic SC B.V. et s’est depuis établie comme une place de marché en ligne de premier plan en Suisse. En 2024, SMG a réalisé un chiffre d’affaires de 290,9 millions de francs suisses et un résultat avant intérêts, impôts et amortissements de 139,2 millions.

  • Le Top100 Swiss Startup Award 2025

    Le Top100 Swiss Startup Award 2025

    Ce qui a commencé à l’époque comme un simple classement est depuis longtemps devenu plus qu’une simple liste. Le prix est aujourd’hui un lieu de rencontre pour les investisseurs, les entrepreneurs et les experts du secteur, un lieu de découverte et d’encouragement mutuels. Outre le classement lui-même, une communauté s’est formée, qui renforce les fondateurs, leur ouvre des portes et donne aux idées l’attention qu’elles méritent.

    Chaque année, le prix prouve que l’innovation ne naît pas dans l’ombre. Ce sont des personnes qui ont le courage d’oser la nouveauté et qui trouvent ainsi des partenaires qui croient en elles.

    Des succès qui laissent des traces
    638 startups ont levé 17,8 milliards de francs de capital-risque et créé 20 870 nouveaux emplois au cours de la dernière décennie et demie. Derrière ces chiffres se cachent des histoires d’équipes qui ont transformé une vision en une entreprise recherchée à l’échelle internationale. Ce sont des ingénieurs qui rendent les machines plus silencieuses et plus efficaces. Des scientifiques qui transforment le plastique en ses matériaux de base. Des juristes qui rêvent d’une solution numérique qui rendrait le savoir plus rapidement accessible.

    Les visages de 2025
    Le classement actuel reflète précisément cette diversité. Corintis, DePoly et DeepJudge, trois startups qui pourraient difficilement être plus différentes, sont en tête de liste.

    Corintis refroidit les processeurs haute performance de manière révolutionnaire et se trouve ainsi à la tête d’un secteur qui est le moteur de l’avenir numérique.

    DePoly transforme les déchets plastiques en matières premières précieuses, contribuant ainsi à une économie mondiale plus durable.

    DeepJudge utilise l’intelligence artificielle pour analyser rapidement et précisément des ensembles de données juridiques gigantesques.

    Trois exemples, un dénominateur commun, de l’audace, de la vision et la conviction inébranlable que les bonnes idées peuvent changer le monde.

    Un anniversaire tourné vers l’avenir
    « Le classement 2025 reflète la force et la capacité d’innovation de notre écosystème de startups », explique Stefan Steiner, directeur du programme. Il ne s’agit pas seulement de nouvelles entreprises, mais d’un mouvement. Un mouvement qui marque le pays, sur le plan économique, social et culturel.

    Avec son 15e anniversaire, le Top100 Swiss Startup Award montre qu’en Suisse, il n’y a pas que des idées, mais aussi les bonnes conditions pour que les idées deviennent des success stories. Et tandis que certains se remémorent 15 années d’audace et d’innovation, les lauréats de 2025 écrivent déjà depuis longtemps les histoires de demain.

  • Le laboratoire d’essai de Fraunhofer ISE établit une norme pour les onduleurs

    Le laboratoire d’essai de Fraunhofer ISE établit une norme pour les onduleurs

    Avec le développement croissant des énergies renouvelables, les masses tournantes des centrales électriques classiques, qui assuraient jusqu’à présent la stabilité de la tension et de la fréquence, font défaut dans le réseau. Les onduleurs formant le réseau doivent assumer cette tâche et stabiliser le réseau de manière fiable, même dans des situations critiques telles que les changements de fréquence ou les courts-circuits. Jusqu’à présent, il n’existe cependant pas de définition uniforme ni de méthode de vérification standardisée pour ces systèmes.

    Méthode d’essai GFM Benchmark
    Dans le cadre du projet GFM Benchmark, le Fraunhofer ISE a invité les principaux fabricants à tester leurs appareils en laboratoire. Sept entreprises ont fourni des onduleurs de différentes puissances et de différents niveaux de développement. La méthode d’essai a été développée en collaboration avec les gestionnaires de réseau de transport allemands et reproduit différentes situations de réseau. Outre le fonctionnement normal, il s’agit également de situations extrêmes telles que les sauts de phase et les courts-circuits du réseau.

    Alors que de nombreux appareils réagissent de manière similaire à des exigences clairement définies, des différences significatives apparaissent encore dans des conditions plus complexes. L’équipe de l’ISE a ainsi pu fournir aux fabricants de précieuses indications sur l’optimisation et a mis en évidence le besoin de développement.

    Ouvrir la voie à la normalisation et à l’intégration du marché
    Les résultats du projet ont été directement intégrés dans le travail de normalisation européen ainsi que dans la note VDE FNN « Netzbildende Eigenschaften ». Le nouveau guide de test offre pour la première fois un cadre reconnu pour les tests pratiques et la certification des systèmes de formation de réseaux. C’est particulièrement pertinent car, à partir de 2026, un nouveau marché pour la réserve instantanée sera lancé en Allemagne, dans lequel, par exemple, le stockage par batterie avec une certification appropriée obtiendra des possibilités de revenus supplémentaires.

    Maturité du marché, meilleures pratiques et dialogue avec l’industrie
    L’analyse du marché et les données de test fournissent une base de décision solide pour les fabricants, les opérateurs de réseau, les investisseurs et les organismes de normalisation. Grâce aux mesures de certification désormais possibles, l’entrée sur le marché de nouveaux onduleurs stabilisateurs est accélérée. De plus, le Fraunhofer ISE accompagne la transposition des exigences européennes dans les réglementations nationales et soutient le secteur avec des guides de bonnes pratiques.

    Le Fraunhofer ISE a posé un jalon avec la procédure d’essai pour les onduleurs de formation de réseau. La transition énergétique en Europe devient ainsi non seulement plus sûre, mais aussi plus rapide et mesurable.

  • La maintenance numérique améliore la sécurité et l’efficacité de l’exploitation des ascenseurs

    La maintenance numérique améliore la sécurité et l’efficacité de l’exploitation des ascenseurs

    La libération des passagers d’ascenseurs KONE doit désormais pouvoir être déclenchée numériquement et à distance dans notre pays, et ce en moins de 60 secondes. Le fournisseur mondial d’ascenseurs et d’escaliers roulants, dont le siège social se trouve à Espoo, en Finlande, annonce que son service à distance sera désormais disponible en Suisse, en Allemagne et en Autriche.

    Outre la libération immédiate des passagers en cas d’urgence, ce service permettra également d’effectuer des réparations à distance. Selon les informations fournies, tous les systèmes connectés restent sous surveillance pendant 24 heures après une réparation effectuée à distance.

    Le service à distance de KONE repose sur une plate-forme intelligente basée sur le cloud qui surveille les ascenseurs, escaliers roulants et portes automatiques connectés 24 heures sur 24. À l’aide d’une analyse de données basée sur l’intelligence artificielle, le système détecte les pannes potentielles à un stade précoce et informe le personnel technique de manière proactive.

    « Nous combinons ainsi la proximité avec le client et l’excellence technologique, tout en contribuant de manière significative à la décarbonisation grâce à la réduction des déplacements et à l’efficacité des processus », explique Jochen Kramer, directeur du service après-vente chez KONE dans les pays germanophones. Remote Service est nominé dans le champ de transformation du climat pour le prix allemand du développement durable 2025.

    KONE Remote Service est disponible dès à présent en Allemagne, en Autriche et en Suisse pour plus de 35’000 installations connectées numériquement avec des commandes KONE-DX et LCE. D’autres types de commandes et d’installations tierces devraient suivre.

  • Une start-up suisse soutient la création de communautés énergétiques numériques

    Une start-up suisse soutient la création de communautés énergétiques numériques

    La start-up zurichoise Exnaton s’associe à l’éditeur de logiciels allemand SAP, basé à Walldorf, pour exploiter la communauté énergétique SAP au sein du SAP Energy Park. La communauté énergétique SAP permet aux bâtiments et aux employés de produire, de stocker et d’échanger de l’énergie renouvelable. L’initiative se focalise sur le S.MART Shop, un espace équipé de panneaux solaires, de chargeurs de VE et d’un système de batteries, qui permet l’échange d’énergie renouvelable sur le campus SAP.

    Exnaton soutient le programme avec ses solutions logicielles de partage d’énergie qui simplifient l’enregistrement grâce à une interface conviviale et permettent aux utilisateurs de gérer, consommer et échanger de l’énergie ensemble. Les données en temps réel des tableaux de bord SAP, combinées au logiciel Exnaton, permettent de vendre de l’énergie lorsque les conditions du marché sont favorables et de la stocker pour une utilisation future. Exnaton gère également le tableau de bord de la communauté énergétique, qui donne un aperçu en temps réel de la consommation, de la production et du commerce d’énergie et sert de canal de communication pour les programmes de développement durable. La communauté énergétique SAP permet de réaliser des économies en optimisant l’utilisation de l’énergie, en réduisant les émissions de CO2 et en renforçant la résilience grâce à la production et au stockage décentralisés de l’énergie.

    Avec le renforcement de la législation allemande sur l’énergie à partir de 2026, le projet de Walldorf peut servir de modèle pour d’autres projets de partage d’énergie. « La communauté énergétique SAP est centrale pour l’établissement d’un modèle standard de partage d’énergie en Allemagne », a déclaré Anselma Wörner, cofondatrice et directrice des opérations d’exnaton, citée dans le communiqué. « Avec notre expérience des communautés énergétiques internationales, nous sommes fiers d’aider SAP à transformer cette vision en une solution évolutive et pratique »

    Fondée en 2020, Exnaton AG est une spin-off de l’École Polytechnique Fédérale de Zurich.

  • De nouvelles commandes en Allemagne renforcent l’activité de construction de bâtiments

    De nouvelles commandes en Allemagne renforcent l’activité de construction de bâtiments

    Implenia remporte en Allemagne des contrats de construction de bâtiments pour un montant de plus de 200 millions d’euros. Comme l’indique un communiqué, ces projets « correspondent à l’orientation stratégique du groupe sur des projets immobiliers de grande envergure et exigeants, qui requièrent une vaste expertise et une longue expérience ».

    Ainsi, à Munich-Neuhausen, le groupe de construction va transformer, en tant qu’entrepreneur général et pour le compte du promoteur et gestionnaire d’actifs Rock Capital Group, le quartier Bruckmann de la Nymphenburgerstrasse, qui s’étend sur environ un hectare, en un quartier de bureaux haut de gamme. Ce sont 28 000 mètres carrés de bureaux qui seront construits dans le cadre d’une combinaison de construction et de modernisation dans un emplacement central de premier choix. Certaines parties du bâtiment seront reconstruites, des éléments historiques seront modernisés, un bâtiment sera surélevé et la façade d’un autre sera classée monument historique. Le début des travaux est prévu pour 2025.

    En tant que leader technique, Implenia construit un nouveau bâtiment administratif dans le Brandebourg, dans le cadre d’un consortium avec GP Papenburg, une école polyvalente dans la Ruhr et une salle de sport à six terrains avec des bâtiments fonctionnels pour deux lycées à Francfort-sur-le-Main. Les trois nouveaux bâtiments sont livrés clés en main.

    Implenia intervient une nouvelle fois au port douanier de Mayence. Le groupe réalise maintenant le projet Rheinwiesen living pour la société de projet de la BWL Wohnungsbaugesellschaft et de la Volksbank Darmstadt. Il se compose de cinq immeubles d’habitation de cinq étages avec vue dégagée sur le Rhin. En outre, Implenia a été chargé de la construction d’une résidence pour personnes âgées à Magdebourg ainsi que de la construction d’un bâtiment d’exposition et de vente pour le groupe Stark à Nuremberg.

  • Déploiement de 8000 lignes de fibre optique prévu d’ici 2026

    Déploiement de 8000 lignes de fibre optique prévu d’ici 2026

    Selon un communiqué de presse,Swiss Fibre Net et le fournisseur local d’énergie et d’eau StWZ Energie mettront à disposition de la population de Zofingue près de 5000 connexions en fibre optique d’ici la fin de l’année. D’ici fin 2026, ce chiffre devrait atteindre 8000.

    Comme le précisent les deux entreprises, le réseau de fibre optique sera ouvert afin de permettre à la clientèle de bénéficier d’une grande variété d’offres télécoms de différents fournisseurs. « Grâce à la collaboration avec Swiss Fibre Net, les habitants de Zofingue raccordés à la fibre optique StWZ peuvent profiter des offres télécoms supplémentaires de Sunrise et Salt « , a déclaré Paul Marbach, directeur de StWZ, dans un communiqué de presse. Les offres des deux opérateurs télécoms sont disponibles immédiatement.

    Selon le CEO de Swiss Fibre Net, Andreas Waber, il est aujourd’hui indispensable que les clients puissent choisir entre différents fournisseurs de télécommunications : « Seuls des réseaux ouverts garantissent une concurrence orientée vers les clients. C’est pourquoi nous nous engageons, en collaboration avec les fournisseurs d’énergie, les câblo-opérateurs et les communes, pour le principe d’un réseau de fibre optique ouvert »

    Swiss Fibre Net AG est une entreprise commune de fournisseurs d’énergie locaux et de câblo-opérateurs en Suisse. Elle relie les réseaux locaux de fibre optique de ses partenaires de réseau pour former Swiss Fibre Net, un réseau ouvert, homogène et de grande envergure, qu’elle propose aux opérateurs de télécommunications actifs au niveau national.

  • Un nouvel agenda pour renforcer la coopération dans la vallée de la Limmat

    Un nouvel agenda pour renforcer la coopération dans la vallée de la Limmat

    Lors de son assemblée générale du 28 août 2025, Limmatstadt AG a affirmé son rôle de moteur du développement régional. Comme l’indique également un communiqué de presse, la conclusion du processus de réorientation a permis d’affiner la mission future de la promotion économique régionale.

    Une image claire des objectifs a été définie en collaboration avec les acteurs de la région. Elle se cristallise dans la formule « Ensemble, nous façonnons une vallée de la Limmat forte et créons de l’espace pour plus ». Grâce à une étroite collaboration et à une orientation conséquente vers les besoins de tous les groupes d’intérêts, il est possible de regrouper les intérêts et de lancer et d’accompagner des projets qui doivent promouvoir durablement le développement réussi de la vallée de la Limmat.

    Dans ce contexte, Limmatstadt AG joue un rôle plus actif. Ainsi, le développement d’un agenda régional et numérique commun et le projet de canaux de communication Limmattal ont été lancés. Ces deux projets visent à renforcer la visibilité des offres régionales et à promouvoir la coopération dans la vallée de la Limmat.

    Dans le cadre de cette nouvelle orientation, la marque révisée « Limmattal. De l’espace pour plus » a été présentée. Elle vise à renforcer l’identité de la région en tant que lieu de vie et espace économique dynamique.

    Jasmina Ritz et Josef Bütler se sont retirés du conseil d’administration pour des raisons professionnelles. Roger Bachmann, président de la ville de Dietikon, a été élu. Limmatstadt AG attend de son expertise et de son attachement à la région des impulsions précieuses.

  • La Suisse a besoin d’une nouvelle conscience pour son industrie

    La Suisse a besoin d’une nouvelle conscience pour son industrie

    Avec une part d’exportation de plus de 80 pour cent, l’industrie de production contribue directement à environ 18 pour cent du produit intérieur brut suisse. Avec les services liés à l’industrie, cette part passe à plus de 25 pour cent, soit 230 milliards de francs par an. L’industrie n’assure pas seulement une forte valeur ajoutée et un faible taux de chômage des jeunes, mais finance directement et indirectement les infrastructures, la formation et la sécurité sociale.

    Les relations commerciales mondiales sont indispensables
    Les droits de douane américains actuels de 39% sur les biens suisses menacent les exportations et donc les piliers fondamentaux de la performance économique. La prospérité et la résilience aux crises de la Suisse reposent traditionnellement sur des relations commerciales ouvertes, fiables et complètes, en particulier avec l’UE, son principal débouché. La ratification rapide des Bilatérales III et des nouveaux accords de libre-échange est essentielle pour supprimer les barrières et garantir la compétitivité à long terme.

    Développer les conditions-cadres
    Le faible taux de chômage et la force persistante de l’industrie reposent sur des facteurs tels que le système de formation dual, une bureaucratie allégée, un chômage partiel flexible et un ordre économique libéral. L’extension de la durée d’indemnisation du chômage partiel et le maintien d’un marché du travail libéral sont des instruments essentiels à cet égard.

    Nécessité d’une action politique
    L’industrie a besoin d’une politique qui prenne au sérieux son importance pour l’économie nationale. Le modèle de la « Suisse, nation exportatrice » reste un succès si les entreprises peuvent s’engager dans des voies innovantes et si la politique met systématiquement à leur disposition des conditions-cadres fiables. Et ce, sans blocage et en mettant clairement l’accent sur le maintien de la compétitivité internationale.

    Assurer les forces industrielles au niveau politique
    La Suisse doit prendre conscience de ses forces industrielles et les développer avec courage. Seuls une meilleure mise en réseau, une volonté politique de prendre des décisions et des conditions-cadres optimales permettront de garantir durablement le succès international de l’industrie.

  • Communication pour les solutions numériques de self-stockage à Zurich

    Communication pour les solutions numériques de self-stockage à Zurich

    Selon un communiqué de presse, l’agence de communication zurichoise GRIP, dirigée par son propriétaire, sera à l’avenir responsable des relations publiques de placeB, un fournisseur de solutions numériques de stockage également basé à Zurich. Dans le cadre de cette collaboration, l’accent sera mis sur la pertinence quotidienne des solutions de self-stockage dans le secteur B2C. L’activation d’espace conforme aux normes ESG (Environnement, Social, Gestion d’entreprise) par les solutions placeB pour les partenaires B2B est également centrale.

    « PlaceB montre comment l’espace de stockage numériquement accessible peut résoudre les défis sociaux. En tant que scale-up suisse à l’ADN digital, cela correspond parfaitement à notre expertise en communication immobilière et technologique et nous sommes ravis d’accompagner placeB dans son expansion », a déclaré Patrick Milo, directeur général de l’agence de communication, cité dans le communiqué. Selon Tobias Kaufmann, CEO de placeB AG, le self-stockage « passe d’une solution de niche à un équipement urbain de base. GRIP nous aidera à sensibiliser les utilisateurs privés et les propriétaires immobiliers aux avantages d’une utilisation intelligente de l’espace »

    Active sur plus de 50 sites, placeB AG entend s’attaquer aux mégatendances sociales telles que l’urbanisation, la pénurie de logements et la mobilité accrue grâce à son offre. À l’aide de l’application placeB, les clients peuvent louer des espaces de stockage chauffés et secs à partir d’une durée de location d’une semaine. Ceux-ci sont surveillés par vidéo 24 heures sur 24 et sont accessibles aux collaborateurs ou aux amis après avoir accordé des droits d’accès.

  • La charge rapide des batteries franchit une nouvelle étape

    La charge rapide des batteries franchit une nouvelle étape

    Designwerk Technologies AG, dont le siège est à Winterthur, a atteint une puissance de charge de plus d’un mégawatt lors d’un test en conditions réelles de charge rapide d’une batterie de camion. Avec ce succès, la charge rapide de grandes batteries pour les camions électriques devient une réalité et l’obstacle pour le transport longue distance est franchi, peut on lire dans un communiqué de presse.

    Le test s’est déroulé en conditions réelles dans le dépôt de la zone VI des routes nationales à Oberbüren. Il a permis d’atteindre une puissance de pointe de 1140 kilowatts. C’est 8 pour cent de plus que l’objectif de 1050 kilowatts. La charge complète d’une batterie de 1000 kilowatts de 10 à 80 pour cent a duré 42 minutes. Avec cette charge, un camion électrique de 40 tonnes peut parcourir plus de 500 kilomètres. Le temps de charge nécessaire se situe dans la fourchette de temps des pauses légales pour le conducteur.

    « Grâce à Mega Charging, un camion de 40 tonnes se charge aussi vite qu’une voiture électrique, mais avec beaucoup plus de puissance », déclare Niels Ross, chef de projet technique de charge chez Designwerk, cité dans le communiqué. « C’est la clé de l’électrification du transport lourd »

    L’utilisation de camions électriques peut permettre d’économiser des milliers de tonnes de CO2 par an. En Suisse, les immatriculations de camions électriques à batterie ont augmenté de 41,2% au cours des deux premiers trimestres de 2025 par rapport à la même période de l’année précédente, indique le communiqué.

  • Un nouveau partenariat favorise l’élimination durable du carbone

    Un nouveau partenariat favorise l’élimination durable du carbone

    Selon un communiqué de presse, l’entreprise bernoise ClimateTech Neustark a obtenu de Swiss International Air Lines (Swiss) un contrat pluriannuel pour l’élimination de CO2 (CDR). C’est la première fois qu’un représentant de l’aviation et de l’industrie de la construction s’associent pour travailler durablement à la réduction des émissions de carbone, est-il encore précisé. Ces deux secteurs sont considérés comme des industries à fortes émissions, difficiles à décarboniser selon Valentin Gutknecht, cofondateur et codirecteur général de Neustark.

    Pour la start-up, créée en 2019 en tant qu’émanation de l’École polytechnique fédérale de Zurich (EPFZ), ce partenariat ouvre la voie à un développement à l’échelle européenne de la technologie de capture, de stockage et d’élimination du carbone. « Les pionniers comme Swiss jouent un rôle crucial dans la poursuite de la diffusion de notre technologie d’élimination du CO2, de sorte que nous puissions éliminer de manière permanente de l’atmosphère un nombre exponentiel de tonnes d’émissions de CO2 difficilement évitables chaque jour », a déclaré Gutknecht, cité dans le communiqué.

    La solution de Neustark est basée sur le recyclage du béton issu de la démolition de bâtiments et de déchets minéraux. Selon lui, la technologie déclenche un processus de minéralisation accélérée qui fixe le CO2 sur les pores et la surface des granulats, les éliminant ainsi durablement de l’air. Les granulats de démolition peuvent ensuite être réutilisés sous forme carbonisée pour la construction de routes ou la fabrication de béton recyclé.

    Le partenariat a été conclu avec une option d’extension de volume et de durée et s’inscrit dans le cadre d’une initiative durable d’élimination du CO2 de Swiss. La compagnie aérienne, qui appartient au groupe Lufthansa, a déjà conclu des partenariats avec des entreprises suisses de technologie climatique telles que Climeworks et Synhelion, est-il précisé. « L’élimination durable du CO2 est un élément important sur la voie du zéro net dans l’aviation. Ensemble, nous faisons un pas important vers la mise à l’échelle de cette technologie », a déclaré le CEO Jens Fehlinger, cité dans le communiqué.

  • Le fabricant suisse de cuisines renforce sa présence en Allemagne

    Le fabricant suisse de cuisines renforce sa présence en Allemagne

    Suter Inox veut s’établir à long terme en Allemagne. L’entreprise familiale argovienne de 78 ans, spécialisée dans les éléments de cuisine en acier inoxydable, se lance officiellement sur le marché allemand à l’occasion du Küchenmeile 2025 et y devient exposant permanent après deux ans de présence sur une surface spéciale. Le salon professionnel B2B le plus important d’Europe pour les décideurs du secteur des cuisines et de l’ameublement se tiendra du 20 au 26 septembre 2025 dans la ville de Löhne, en Rhénanie-du-Nord-Westphalie.

    Selon un communiqué de presse de Suter Inox, l’entreprise se présente dans l’atelier d’architecture local sur une surface de présentation de 150 mètres carrés. Marco Suter, président du conseil d’administration de Suter Inox AG, le qualifie de « forum important pour l’architecture de cuisine de haute qualité et la mise en scène créative des matériaux. En tant que nouveau partenaire, nous sommes heureux de participer à la conception de la cuisine en tant qu’expérience architecturale globale et de nous présenter dans cet environnement inspirant »

    Le groupement marketing de 24 entreprises, qui réalisent ensemble environ 90 pour cent du chiffre d’affaires allemand des meubles de cuisine et organisent le Küchenmeile, attend cette année encore 25 000 visiteurs professionnels, dont 40 pour cent en provenance de l’étranger.

    Parallèlement, l’entreprise présente ses plans de travail, éviers et bassins sur mesure, ses techniques de vidage et de trop-plein ainsi que sa robinetterie dans le Flagship Store BORA de Herford, situé à quelques minutes seulement du salon. Selon les informations, ce magasin sera visité de manière ciblée pendant le Küchenmeile.

    « L’Allemagne est un marché exigeant mais passionnant avec un grand potentiel pour nos produits en acier inoxydable de haute qualité », explique Suter. « Notre présence dans l’atelier d’architecture et dans le flagship store de BORA est le prélude à une extension ciblée de nos activités sur le marché. Nous nous réjouissons de l’échange avec les revendeurs spécialisés – et de nombreux nouveaux partenariats »

  • Une entreprise de négoce de bois ouvre un site moderne à Obernau

    Une entreprise de négoce de bois ouvre un site moderne à Obernau

    Herzog-Elmiger AG a officiellement mis en service son nouveau site à Obernau près de Kriens. Auparavant, le commerce de matériaux en bois avait son siège depuis 65 ans à la Langsägestrasse à Kriens. La recherche d’un nouveau terrain pour l’entreprise était devenue nécessaire car la famille avait été expropriée par l’Office fédéral des routes pour le projet d’autoroute Bypass Lucerne, peut on lire dans un communiqué de presse.

    Parallèlement à la réouverture, l’entreprise familiale a également fêté son 120e anniversaire les 23 et 24 août 2025. Les frères et sœurs Melanie et Michael Herzog ont repris l’entreprise de leur père André Herzog en 2022 et la dirigent désormais en cinquième génération.

    Selon les informations fournies, la clientèle, les partenaires, le voisinage et le public ont pu découvrir, lors de visites guidées, le nouveau bâtiment en bois de 10 190 mètres carrés de l’entreprise et son magasin – de l’entrepôt de surface entièrement automatisé à l’installation photovoltaïque sur le toit, qui permet d’économiser environ 336 tonnes de CO2 par an, en passant par l’entrepôt de placage avec des bois spéciaux et la nouvelle exposition.

    Le hall de douze mètres de haut, sa structure porteuse en bois suisse et la vue sur la logistique, où jusqu’à 200 tonnes de marchandises sont déplacées chaque jour, ont particulièrement impressionné. Les espaces créés pour les collaborateurs ont également suscité un grand intérêt : une salle d’activités, une chambre de détente en bois d’arolle indigène, une terrasse avec un grand barbecue et un bar à café.

    « Avec ce nouveau bâtiment, nous avons saisi l’opportunité de développer notre entreprise de manière durable et orientée vers l’avenir », déclare Michael Herzog, cité dans le communiqué. « Ici, nous avons de la place pour l’innovation tout en gardant un lien fort avec notre tradition »

  • Le projet de cotation en bourse vise à renforcer la présence sur le marché

    Le projet de cotation en bourse vise à renforcer la présence sur le marché

    Selon un communiqué de presse, la direction du fonds de Swiss Prime Site Solutions AG(SSPS), un gestionnaire d’actifs pour des solutions immobilières basé à Zoug, étudie la possibilité d’une cotation du SPSS Investment Fund Commercial(SPSS IFC) à la SIX Swiss Exchange. Selon ses propres indications, le SPSS IFC investit en se concentrant sur l’immobilier commercial dans des emplacements économiquement établis dans toute la Suisse. La société prévoit une mise en œuvre d’ici fin 2025 et souhaite ainsi renforcer sa présence sur le marché, ouvrir l’accès à de nouveaux investisseurs et promouvoir la liquidité du fonds à long terme. La cotation est accompagnée par la Banque cantonale de Zurich en tant que Sole Lead Manager.

    Selon le communiqué, la cotation est soumise aux conditions du marché, à l’approbation des modifications du contrat de fonds par l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers(FINMA) et à l’approbation de la demande de cotation par la SIX Swiss Exchange. Une fois les modifications du contrat de fonds approuvées en tant que fonds ouvert au public, SPSS IFC sera ouvert à tous les investisseurs. D’ici là, il est exclusivement accessible aux investisseurs qualifiés. Sur la SIX Swiss Exchange, le fonds devrait à l’avenir être intégré dans les indices SXI Real Estate Broad et SXI Real Estate Funds Broad.

    En prévision de la cotation prévue, l’entreprise a déjà pu développer son portefeuille et se préparer ainsi au développement du fonds. « Avec les fonds issus de la dernière augmentation de capital, nous avons développé de manière optimale le portefeuille avec deux immeubles industriels légers attrayants, renforcé durablement la base de fonds propres et orienté le produit de manière conséquente vers les exigences d’une cotation en bourse », déclare Maximilian Hoffmann, CIO Funds chez SPSS.

  • SMG prépare une introduction en bourse de plusieurs milliards d’euros

    SMG prépare une introduction en bourse de plusieurs milliards d’euros

    SMG regroupe des places de marché en ligne de premier plan dans les domaines de l’immobilier, des voitures, des petites annonces et des ventes aux enchères. Grâce à cette large implantation, l’entreprise a pu continuellement renforcer sa position sur le marché au cours des dernières années. Au cours du premier semestre 2025, le chiffre d’affaires a augmenté de 14,4 % pour atteindre 161,5 millions de francs. Le bénéfice corrigé avant intérêts, impôts et amortissements a augmenté de 34 pour cent pour atteindre 87,6 millions de francs, ce qui a permis de faire grimper la marge à 54,3 pour cent. Cette forte rentabilité soutient l’objectif de valorisation.

    Propriétaires et perspectives
    Les principaux actionnaires sont TX Group (31 %), Ringier (29,5 %), La Mobilière (29,5 %) et l’investisseur américain General Atlantic (10 %). Ils devraient compter parmi les principaux bénéficiaires d’une introduction en bourse réussie, tout comme la direction de SMG. L’introduction en bourse vise à garantir la croissance à long terme, la flexibilité stratégique et les investissements dans le développement des plates-formes.

    Défis de l’environnement
    Alors que SMG se développe avec ses places de marché numériques, les maisons mères du secteur des médias traditionnels sont confrontées à des changements structurels. L’introduction en bourse est donc également perçue comme un signal de l’importance que prend l’orientation numérique. Les voix critiques font certes référence à la grande puissance de marché de l’entreprise, mais l’IPO est en même temps considérée comme une opportunité de renforcer le positionnement de SMG dans la concurrence internationale.

    Il reste à voir si l’introduction en bourse sera un succès total pour toutes les parties concernées. Il est toutefois clair que SMG pose ainsi les jalons de la prochaine phase de développement.

  • Les nouveaux pavés réduisent les émissions de CO2 dans la construction

    Les nouveaux pavés réduisent les émissions de CO2 dans la construction

    L’entreprise de matériaux de construction CREABETON, basée dans le canton de Lucerne et filiale de Müller-Steinag Baustoff AG, a développé une nouvelle série de pavés sans ciment en collaboration avec la start-up Oxara. Comme l’indique un communiqué, les nouveaux pavés en béton développent une émission de CO2 inférieure de 30% à celle des pavés traditionnels.

    Le nouveau produit est disponible en trois variantes. Outre la version en pavés standard, il est également possible de poser des pavés perméables ou des pavés gazon. Le matériau utilise le liant Oulesse, développé par Oxara, une émanation de l’École polytechnique fédérale de Zurich(EPFZ), à la place du ciment traditionnel.

    « Avec ces produits, nous répondons à la demande croissante de solutions de construction respectueuses du climat », déclare Hendrix Müller, CEO du groupe Müller-Steinag, cité dans le communiqué. « Notre collaboration avec Oxara nous permet d’offrir à nos clients des alternatives plus durables – aujourd’hui, pas dans quelques années » Martin Bodmer, directeur des opérations chez Oxara, se dit convaincu que la collaboration avec CREABETON permettra de mettre à l’échelle les développements durables de son entreprise.

  • Lancement d’un nouveau programme de formation pour les professionnels de l’immobilier

    Lancement d’un nouveau programme de formation pour les professionnels de l’immobilier

    La société immobilière Naef Holding SA a lancé son programme de formation en interne, Naef Acedémie. Comme Naef l’indique dans une publication LinkedIn, ce programme de six mois vise à former la prochaine génération de professionnels de l’immobilier. La première promotion du programme débutera à l’automne. Les personnes intéressées peuvent dès à présent postuler via Jobup.

    Dirigée par des experts de Naef, la Naef Académie combine des travaux pratiques et des modules théoriques. Parmi les objectifs du programme figurent l’initiation des étudiants aux métiers importants du secteur immobilier, le soutien des changements de carrière et des premières expériences professionnelles ainsi que le recrutement de talents de divers instituts. Le programme comprend, entre autres, des introductions aux services de Naef tels que la gestion, le développement de copropriétés et la comptabilité, un suivi individuel et des coachings personnalisés.

    Naef est déjà implantée dans les plus grandes villes francophones de Suisse et est active dans tous les domaines de l’immobilier. Grâce à ses filiales, Naef propose également divers services dans les domaines de l’évaluation immobilière, de la construction et de la gestion de projets architecturaux.

  • Les PME se disputent les compétences et misent sur la flexibilité

    Les PME se disputent les compétences et misent sur la flexibilité

    Malgré l’augmentation du nombre de chômeurs, la pénurie de main-d’œuvre reste la principale préoccupation des PME. Selon la dernière étude AXA sur le marché du travail, 44% des entreprises ont eu beaucoup de mal à pourvoir des postes vacants et 40% ont rencontré des problèmes de recrutement, du moins en partie. Les professionnels hautement spécialisés et les cadres sont particulièrement demandés et difficiles à trouver. Parallèlement, l’augmentation de l’absentéisme est une source de stress supplémentaire.

    Concurrence de l’État et des grands groupes
    Deux tiers des PME se sentent mises sous pression par les grandes entreprises dans la course aux talents, ainsi que par les institutions publiques. Alors que les PME marquent des points avec des valeurs telles que l’esprit d’équipe, la proximité et l’estime, elles restent désavantagées en termes de salaires, de possibilités de carrière et de prévoyance.

    L’esprit d’équipe l’emporte sur les connaissances techniques
    Les connaissances techniques insuffisantes sont considérées comme le problème de recrutement le plus fréquent. Pourtant, l’étude montre que les facteurs doux sont souvent décisifs. Près des trois quarts des entreprises préfèrent les candidats ayant un meilleur esprit d’équipe aux candidats plus compétents mais moins compatibles. La fiabilité et l’honnêteté font partie des qualités les plus recherchées.

    La diversité comme objectif sans mise en œuvre claire
    Plus de la moitié des PME affirment trouver la diversité importante. Cependant, les mesures concrètes restent l’exception, seuls 45% ont mis en place des programmes dans ce sens. Dans le domaine du recrutement en particulier, la diversité reste souvent un objectif non contraignant, sans ancrage stratégique.

    Les salariés avec plus de pouvoir
    L’étude montre un net déplacement du pouvoir de négociation en faveur des salariés. Deux tiers des PME considèrent que leurs employés sont dans une position plus forte. Des exigences salariales plus élevées, des demandes d’horaires de travail flexibles et un changement de comportement caractérisent la situation. Ce sont surtout les grandes PME qui observent clairement cette évolution.

    La flexibilité comme réponse
    Plus de la moitié des entreprises interrogées répondent par des modèles de temps de travail flexibles et des options de temps partiel. Des solutions individuelles en matière de temps de travail, des avantages supplémentaires et des prestations sociales complètent les stratégies. Les augmentations de salaire jouent certes un rôle, mais restent secondaires par rapport à la flexibilisation.

    Perspectives et problème de la succession
    Malgré les défis, 91% des PME sont optimistes pour l’avenir. Les incertitudes économiques, l’évolution des besoins des clients et le manque de relève sont sources d’inquiétude. Le règlement de la succession reste particulièrement critique. 44% des entreprises estiment qu’il est difficile de trouver des solutions adéquates.