Catégorie : Entreprise

  • Aliunid transforme les compteurs électriques de Landis+Gyr en tachymètres en temps réel

    Aliunid transforme les compteurs électriques de Landis+Gyr en tachymètres en temps réel

    Aliunid et Landis+Gyr ont testé avec succès la passerelle aliunid pour le compteur électrique intelligent (Smart Meter) Landis+Gyr E450. Combiné à une passerelle aliunid, le compteur intelligent « devient un tachymètre d’électricité en temps réel », a déclaré Landis+Gyr, fournisseur de solutions de gestion de l’énergie. dans un communiqué de presse.

    Fondée en 2018 à Brugg, la start-up aliunid est un fournisseur d’énergie numérique, mais sans infrastructures physiques. Elle fournit ses services au moyen de données en temps réel, de connectivité et d’une plateforme basée sur l’Internet des objets, et ce en tant qu’offre en marque blanche pour les fournisseurs d’énergie, les gestionnaires de réseau et les producteurs d’énergie.

    Avec des énergies renouvelables disponibles en quantités variables selon les moments de la journée ou de l’année et une consommation d’électricité toujours plus importante, le réseau électrique doit devenir plus flexible pour pouvoir réagir plus rapidement aux fluctuations. Aliunid appelle cela un « approvisionnement qui respire« . Et cela ne fonctionne qu’avec des données en temps réel, que même les compteurs intelligents ne peuvent fournir à eux seuls. « Nous sommes très heureux de pouvoir proposer une solution testée pour le monde énergétique de demain grâce à notre collaboration avec Landis+Gyr », a déclaré le PDG d’Aliunid, le Dr David Thiel.

    « Landis+Gyr soutient les fournisseurs de solutions pour les applications en temps réel qui s’appuient sur les compteurs intelligents existants et contribuent à la stratégie énergétique 2050 », explique le Dr Christian Zaugg, directeur de l’unité commerciale Suisse de Landis+Gyr. « Cela permet de créer une valeur ajoutée supplémentaire pour les consommateurs d’électricité, qui va au-delà de l’objectif premier de mesure et de facturation automatisées de l’énergie »

  • Des partenaires testent des innovations pour le secteur de la construction dans la nouvelle unité NEST

    Des partenaires testent des innovations pour le secteur de la construction dans la nouvelle unité NEST

    Après trois ans de planification, le NEST est à nouveau en construction. La nouvelle partie modulaire du bâtiment (Unit) s’appelle STEP2. Comme dans tous les autres modules du bâtiment de recherche et d’innovation des deux instituts de recherche, le Laboratoire fédéral d’essai des matériaux et de recherche(Empa) et l’Institut de recherche de l’eau du domaine des EPF(Eawag), les partenaires du projet y testent des innovations à fort potentiel commercial. STEP2 devrait être terminé au printemps 2024.

    Selon un communiqué de presse, en tant que partenaire principal de STEP2, BASF contribue de manière significative au succès du projet grâce à son expertise, son réseau et ses matériaux durables. Une fois achevées, toutes les unités seront également utilisées comme bureaux ou appartements.

    Au premier étage de l’unité de deux étages, un plancher préfabriqué à nervures insonorisant a été installé pour les bureaux et les immeubles de grande hauteur. Les coffrages imprimés en 3D sont 100 % recyclables. Le béton circulaire a également permis d’accroître la durabilité. L’escalier en béton Cadenza, également conçu par ordinateur et imprimé en 3D, mène au deuxième étage.

    STEP2 s’intéresse également à l’enveloppe du bâtiment et à son potentiel d’optimisation énergétique. La façade du bâtiment a été conçue de manière à pouvoir tester différentes installations avec un minimum d’efforts. En outre, un concept global d’énergie et de confort a été développé, y compris une planification innovante de l’éclairage.

  • Le groupe autrichien Hasslacher mise sur urb-x

    Le groupe autrichien Hasslacher mise sur urb-x

    Le groupe Hasslacher de Sachsenburg en Carinthie, actif au niveau international, prend une participation dans urb-x. La jeune entreprise de Bâle-Campagne développe des pistes cyclables innovantes, composées d’éléments légers en bois. « Avec ses autoroutes cyclables, urb-x propose une véritable révolution dans le trafic cycliste urbain », déclare Christoph Kulterer, CEO et propriétaire du groupe Hasslacher, cité dans un communiqué correspondant de l’entreprise autrichienne de construction en bois. « De plus, le bois, matière première renouvelable, est un élément central de la mission de nos deux entreprises, grâce auquel nous créons des produits et des solutions innovants pour répondre aux défis des villes modernes »

    Les pistes cyclables urb-x sont constituées d’éléments préfabriqués en bois creux montés sur des poteaux en acier. La chaussée antidérapante peut également être empruntée par les ambulances et les machines de nettoyage des rues. En outre, les voies sont équipées d’éléments chauffants, de capteurs et d’ordinateurs de contrôle. L’énergie nécessaire à leur fonctionnement est fournie par des panneaux solaires placés sur les bordures latérales.

    « Nous sommes très heureux d’avoir trouvé en le groupe Hasslacher un partenaire disposant de compétences de pointe en matière de production et d’une vision stratégique claire », a déclaré Klaus Kirchmayr, CEO d’urb-x, cité dans le communiqué. « Notre objectif est maintenant de faire connaître notre produit dans toute l’Europe pour les premiers projets »

  • IWB prévoit une installation photovoltaïque dans le domaine skiable de Meiringen-Hasliberg

    IWB prévoit une installation photovoltaïque dans le domaine skiable de Meiringen-Hasliberg

    Le fournisseur d’énergie bâlois IWB (Industrielle Werke Basel) prévoit de construire une installation photovoltaïque alpine (PV) à Käserstatt, dans le domaine skiable de Meiringen-Hasliberg, au nord-est du canton de Berne. Selon un communiqué de presse, l’installation sera réalisée en collaboration avec des partenaires locaux et fournira environ 17 gigawattheures d’électricité à quelque 4500 ménages.

    En plus d’être très ensoleillé, le site présente d’autres avantages, selon le communiqué d’IWB. Il dispose d’un raccordement performant au réseau et un restaurant de montagne qui n’est plus utilisé pourrait abriter des transformateurs et des redresseurs. Il existe déjà une voie d’accès qui permet d’amener le matériel et les machines de chantier jusqu’à proximité du périmètre du projet. La région serait un site idéal pour les grandes installations photovoltaïques alpines soutenues par la Confédération depuis l’automne 2022.

    « Avec une installation photovoltaïque alpine réalisée à Hasliberg en collaboration avec des partenaires locaux, nous apportons une contribution concrète à la transition énergétique. La proximité du site avec les installations touristiques présente de nombreux avantages en termes de construction et d’exploitation », explique Stefan Wittwer, responsable du portefeuille d’approvisionnement chez IWB.

    L’installation projetée présente différentes possibilités de synergie. Les remontées mécaniques développeront simultanément leurs installations d’enneigement et les agriculteurs disposeront d’abreuvoirs supplémentaires pour leur bétail. L’exploitation agricole se poursuivra. En outre, les propriétaires fonciers et les communes d’implantation bénéficieront de redevances d’utilisation et de taxes.

    Le périmètre du projet Käserstatt se situe au-dessus de la limite de la forêt, entre 1900 et 2100 mètres d’altitude. L’exploitation de paysages vierges serait évitée. De plus, il existe un raccordement au réseau enterré performant, renouvelé il y a quelques années, par lequel l’électricité produite peut être transportée.

  • Dormakaba reçoit deux prix à l’Iconic Award 2023

    Dormakaba reçoit deux prix à l’Iconic Award 2023

    L’entreprise dormakaba de Rümlang, spécialisée dans la gestion des accès aux bâtiments, a reçu deux prix lors de l’Iconic Award 2023 : Innovative Architecture. Selon un communiqué de presse, deux prix ont été décernés. Dans la catégorie Product-Building Technologies, le système de porte EntriWorX EcoSystem et le sas à capteurs Argus V60 ont été récompensés chacun par un Winner. La cérémonie de remise des prix a eu lieu le 4 octobre dans le BMW Welt à Munich.

    Le système EntriWorX EcoSystem est une application matérielle et logicielle innovante qui soutient la planification, l’installation et la mise en service de solutions d’accès tout au long de la création d’un bâtiment et optimise ainsi le processus de planification du bâtiment, indique dormakaba dans sa description. Les architectes, les planificateurs, les installateurs et les exploitants peuvent accéder aux mêmes données de planification d’une porte à chaque phase du projet. Les processus de planification, les procédures d’installation et l’exploitation seraient simplifiés par la minimisation des configurations de portes et la mise en réseau numérique des composants.

    En ce qui concerne le nouveau sas à capteurs Argus V60, il est fait référence à la compacité du modèle qui offre sécurité et efficacité dans un espace restreint. Grâce à une technologie de détection moderne, le sas de détection offre aux architectes et aux utilisateurs une plus grande liberté en matière de protection des personnes et de détection des individus. L’Argus V60 est l’un des plus petits portiques de détection du marché. Il est possible d’intégrer des lecteurs RFID pour transpondeurs ou tags, des lecteurs de codes-barres ou des composants d’issues de secours.

    Lors de la cérémonie de remise des prix à Munich, Bernhard Heitz, Strategic Product Design chez dormakaba, a remis le prix spécial offert par l’entreprise dans la catégorie Architectes de l’année à Sou Fujimoto Architects du Japon.

  • Cowa Thermal Solutions développe un accumulateur de chaleur à haut rendement

    Cowa Thermal Solutions développe un accumulateur de chaleur à haut rendement

    Cowa Thermal Solutions a développé une méthode permettant de multiplier la capacité des accumulateurs de chaleur pour les installations combinées de pompes à chaleur et de photovoltaïque. Les fondateurs de la start-up du canton de Lucerne ont déjà effectué des recherches sur cette technologie pour le chauffage et l’eau chaude dans le cadre de leur mémoire de master à la Haute école de Lucerne.

    Selon un communiqué de la haute école, ils ont ensuite travaillé pendant quatre années supplémentaires à la commercialisation de leur produit, le ballon d’eau chaude cowa Booster. Au cours de la dernière saison de chauffage, il a été testé de manière intensive sur le terrain. Les tests ont montré que la technologie cowa a permis de doubler l’autonomie de chauffage et de réduire de moitié la dépendance au réseau électrique. Le ballon cowa Booster est désormais disponible dans le commerce. Le partenaire de distribution est l’entreprise de technique du bâtiment Meier Tobler. Selon les informations, les premières discussions pour une expansion en Allemagne et en Europe sont en cours.

    Comme l’indique l’université de Lucerne, il augmente les capacités sans prendre plus de place. « Le cœur de notre technologie est le matériau de stockage », explique Remo Waser, fondateur et codirecteur général de cowa. « Il est basé sur des hydrates de sel bon marché, dont la densité de stockage est jusqu’à trois fois supérieure à celle de l’eau. Nos accumulateurs de chaleur sont donc d’autant plus performants »

    Selon les informations fournies, les hydrates de sel sont contenus dans des capsules. Le réservoir de stockage est rempli à environ 40 pour cent d’eau de chauffage et à 60 pour cent de capsules contenant les hydrates de sel. « Ainsi, le réservoir tampon cowa peut stocker deux à trois fois plus d’énergie qu’un réservoir d’eau traditionnel de même taille sans capsules », explique le CRO Jan Allemann.

  • Realiste ajoute cinq villes suisses à sa plateforme Immo

    Realiste ajoute cinq villes suisses à sa plateforme Immo

    Realiste, la proptech de Dubaï, a intégré cinq villes suisses à sa plateforme en ligne mondiale. Selon son communiqué de presse, Realiste a pour objectif de numériser le marché immobilier des principales villes au niveau mondial. Cela devrait faciliter l’analyse et les transactions pour les investisseurs.

    « Nous venons d’ajouter Tel Aviv et cinq nouvelles villes en Suisse à notre plateforme », a déclaré le PDG et fondateur Alex Galtin. Sa société a ainsi atteint « la grande étape des 100 villes ». Berne, Genève, Lausanne, Lucerne et Zurich figurent dans le « Global real estate price index » de Realiste.

    L’entreprise d’intelligence artificielle spécialisée dans les solutions immobilières affirme avoir connu une croissance exponentielle au cours des dix derniers mois, passant de seulement dix villes au début de l’année à plus de 100 à la fin de l’année. Les utilisateurs peuvent désormais consulter sur la plateforme Realiste les données relatives aux biens immobiliers résidentiels dans le monde entier. Realiste se développe principalement dans les centres immobiliers et les marchés établis.

    Pour l’instant, seuls Dubaï et Bali proposent des appartements à réserver directement sur la plateforme. L’entreprise se montre toutefois optimiste quant à son développement futur. Elle s’est finalement fixé pour objectif de créer la première expérience immobilière complète en ligne.

  • Stephanie Kiener rejoint Limmatstadt AG

    Stephanie Kiener rejoint Limmatstadt AG

    La promotion économique de Limmatstadt AG aura désormais une directrice adjointe en la personne de Stephanie Kiener. Selon un communiqué de presse, Mme Kiener rejoindra en novembre le bureau de la promotion économique régionale de la ville de la Limmat, dont le siège se trouve au JED à Schlieren ZH. En revanche, la directrice de projet et de rédaction Sara Lisa Schäubli quitte l’organisation. Elle souhaite se consacrer à un nouveau défi professionnel, indique le communiqué.

    Stephanie Kiener a travaillé ces huit dernières années pour la ville de Baden, où elle a exercé différentes fonctions dans le marketing local, notamment en tant que responsable du tourisme. Selon le communiqué de Limmatstadt AG, elle a activement accompagné le détachement du domaine de compétence touristique de la ville au profit du nouveau partenariat public-privé TourismusRegion Baden AG, dont elle était la dernière directrice adjointe. Mme Kiener connaît bien la région des bords de la Limmat. Elle est née à Schlierem.

    « Grâce à ses compétences et à son réseau dans la région, Stephanie Kiener est une aubaine pour la ville de la Limmat », déclare la directrice Jasmina Ritz. On dit de Stephanie Kiener qu’elle souhaite s’appuyer sur un réseau solide et qu’elle se réjouit « de collaborer avec les divers groupes d’intérêt et de continuer à renforcer et à positionner la région grâce à des idées innovantes et des projets concrets ».

  • Neustark s’étend à l’UE

    Neustark s’étend à l’UE

    Neustark a ouvert, en collaboration avec l’entreprise de construction et de recyclage Heim, une installation commerciale pour le stockage permanent de CO2 dans le béton de démolition. L’installation permet d’extraire de l’atmosphère et de fixer plus de 1000 tonnes de CO2 biogène par an, informe l’entreprise ClimateTech de Berne dans un communiqué. Le CO2 minéralisé dans le béton de démolition provient principalement de l’usine de fermentation de déchets biologiques de MVV à Dresde-Klotzsche.

    « Selon le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat, les émissions négatives sont indispensables pour atteindre nos objectifs de zéro net », déclare Johannes Tiefenthaler, fondateur et co-CEO de neustark, cité dans le communiqué. Pour ce faire, la jeune entreprise bernoise a développé une méthode qui transforme le béton de démolition en un puits correspondant d’émissions de CO2. « C’est une nouveauté en Allemagne, ce qui représente un grand pas pour neustark, mais surtout pour l’ensemble du marché de l’élimination du CO2 », estime M. Tiefenthaler.

    La technologie de neustark transforme le CO2 en calcaire qui se fixe sur les pores et la surface des granulats de béton. Les granulés ainsi carbonatés peuvent ensuite être utilisés dans la construction de routes ou pour la production de béton recyclé. Les douze grandes installations actuelles de neustark en Suisse et en Allemagne permettent d’absorber environ 5000 tonnes de CO2 par an.

    Neustark s’est fixé pour objectif d’augmenter sa capacité annuelle à 1 million de tonnes de CO2 d’ici 2030. Pour ce faire, 15 installations supplémentaires sont prévues dans la région DACH et en France. L’adoption de la technologie dans les usines de recyclage de Holcim constitue une autre étape importante.

  • Création Baumann propose des solutions acoustiques textiles

    Création Baumann propose des solutions acoustiques textiles

    Création Baumann, un spécialiste des textiles d’intérieur basé à Langenthal, élargit son portefeuille dans le domaine des textiles acoustiques. Avec sa nouvelle gamme Acoustic Stripes, l’entreprise souhaite, selon un communiqué de presse, créer un aménagement moderne des espaces de travail et des espaces privés. Les bandes textiles appliquées sous forme de lamelles classiques doivent non seulement créer une nouvelle acoustique dans la pièce, mais aussi permettre d’aménager des espaces individuels et flexibles. Les lamelles, réglables individuellement, sont composées de fibres absorbant le son. Elles offrent une protection acoustique optimale, mais peuvent également être utilisées comme protection visuelle ou contre l’éblouissement. Grâce à leur réglage individuel et à la possibilité de les retourner, les bandes Acoustic Stripes permettent d’aménager des espaces ouverts ou séparés.

    Les lamelles sont fabriquées en polyester ignifugé de 7 millimètres d’épaisseur, avec un aspect chiné. Le client dispose d’une palette de dix couleurs standard. Elle va d’un rouge vif à des nuances calmes de bleu et de vert, indique le communiqué. Il est possible de convenir d’une couleur personnalisée avec le client.

    Acoustic Stripes fait partie du vaste portefeuille de Création Baumann, qui comprend également le système d’isolation acoustique ACOUSTIC DIVIDER VARIO. La nouvelle collection sera disponible à l’automne 2023. Elle sera présentée lors des salons Architect@Work à Hambourg, Stuttgart et Düsseldorf.

  • Changement de directeur financier chez SF Urban Properties AG

    Changement de directeur financier chez SF Urban Properties AG

    Dans son rôle de CFO de la société de gestion de fonds, Reto Schnabel se concentrera à l’avenir entièrement sur la gestion financière de Swiss Finance & Property Funds AG ainsi que sur ses produits et mandats.

    Alexander Vögele, président du conseil d’administration de SF Urban Properties AG : « Je remercie chaleureusement Reto pour sa précieuse et consciencieuse collaboration. Grâce à sa gestion financière, nous avons pu continuer à développer un portefeuille à haut rendement. Avec Sascha Küng, nous pouvons occuper le poste de manière idéale et prévoyante ».

    Sascha Küng (38 ans) a rejoint Swiss Finance & Property Funds AG en mars 2021 en tant que directeur financier. Il est expert-comptable diplômé, titulaire d’un MSc en informatique de gestion et d’un CAS en évaluation immobilière

  • Geilinger reprend le secteur des façades d’Ernst Schweizer

    Geilinger reprend le secteur des façades d’Ernst Schweizer

    Ernst Schweizer AG, dont le siège est à Hedingen, vendra son secteur d’activité façades à Geilinger AG au 1er janvier 2024. Comme le communique l’entreprise, Geilinger poursuivra sur le site actuel de Hedingen les domaines de la vente, de la technique, du montage et du service en tant que succursale. Pour cela, elle reprend 40 collaborateurs d’Ernst Schweizer. Les façades elles-mêmes seront désormais produites sur le site de Geilinger à Winterthur. « Les projets de façades constituent l’activité principale de Geilinger », explique Harry Bienz, directeur de Geilinger AG, cité dans le communiqué. « C’est surtout dans le domaine des façades solaires que Geilinger veut participer à la compétence avérée d’Ernst Schweizer AG »

    Pour ce faire, Ernst Schweizer participera à l’avenir à Geilinger en tant qu’actionnaire minoritaire. La vente de ce secteur d’activité constitue, du point de vue de Samuel Schweizer, une étape importante pour son entreprise. « L’activité de projet, extrêmement complexe du point de vue des processus et des procédures, trouve une nouvelle patrie chez Geilinger, la continuité est ainsi assurée pour les clients et les collaborateurs », déclare le président de la direction d’Ernst Schweizer AG.

    Ernst Schweizer se concentrera à l’avenir sur les activités de produits et de sous-traitance en forte croissance. Ce secteur se compose de quatre domaines d’activité. Ernst Schweizer continue d’être un fournisseur de systèmes pour les fenêtres bois/métal ainsi que pour les parois pliantes et coulissantes, un fournisseur de boîtes aux lettres et de boîtes à paquets ainsi qu’un fournisseur de systèmes solaires en Europe. L’entreprise continuera d’employer plus de 450 personnes.

  • Frischknecht Holzbau-Team AG remporte le prix de l’innovation Zürcher Unterland 2023

    Frischknecht Holzbau-Team AG remporte le prix de l’innovation Zürcher Unterland 2023

    Cette année, le prix de l’innovation de l’Unterland zurichois a été décerné à Frischknecht Holzbau-Team AG. L’entreprise de Kloten a « fait preuve de beaucoup de courage en introduisant une semaine de quatre jours pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et a acquis une expérience nouvelle et précieuse pour le secteur de la construction », écrit l’association Standort Zürcher Unterland dans un communiqué. Elle organise chaque année depuis 2021 le concours destiné à récompenser les innovations de l’Unterland.

    Comtag AG, de Wil ZH, s’est classée deuxième avec son nouveau procédé de nettoyage des moulins à café. La troisième place a été attribuée à Green Datacenter AG de Lupfig AG. Elle a été récompensée pour son campus Metro de Dielsdorf. La chaleur résiduelle du centre de données de la plaine peut être utilisée par les ménages et les entreprises des environs.

    Les prix d’un montant de 5000 francs suisses pour la première entreprise et de 2500 francs suisses pour la deuxième et la troisième place ont été offerts par les sponsors Zürcher Kantonalbank et Vetropack. La remise des prix a eu lieu le 14 septembre dans le cadre de l’événement Innovation chez Vivi Kola, dans les locaux des anciennes sources minérales à Eglisau. Un programme d’exposés et de séminaires ainsi qu’une visite des installations de Vivi Kola y ont été proposés aux quelque 50 participants.

    Cette année, le prix de l’innovation de l’Unterland zurichois a été décerné à Frischknecht Holzbau-Team AG. L’entreprise de Kloten « a fait preuve de beaucoup de courage en introduisant une semaine de quatre jours pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et a acquis une expérience nouvelle et précieuse pour le secteur du bâtiment », écrit l’association Standort Zürcher Unterland dans un communiqué. Elle organise chaque année depuis 2021 le concours destiné à récompenser les innovations de l’Unterland.

    Comtag AG, de Wil ZH, s’est classée deuxième avec son nouveau procédé de nettoyage des moulins à café. La troisième place a été attribuée à Green Datacenter AG de Lupfig AG. Elle a été récompensée pour son campus Metro de Dielsdorf. La chaleur résiduelle du centre de données de la plaine peut être utilisée par les ménages et les entreprises des environs.

    Les prix d’un montant de 5000 francs suisses pour la première entreprise et de 2500 francs suisses pour la deuxième et la troisième place ont été offerts par les sponsors Zürcher Kantonalbank et Vetropack. La remise des prix a eu lieu le 14 septembre dans le cadre de la manifestation d’innovation chez Vivi Kola, dans les locaux des anciennes sources minérales à Eglisau. Un programme d’exposés et de séminaires ainsi qu’une visite des installations de Vivi Kola y ont en outre été proposés aux quelque 50 participants.

  • LEDCity remporte le Green Business Award

    LEDCity remporte le Green Business Award

    LEDCity a remporté le Green Business Award 2023. L’entreprise zurichoise, fondée en 2017, a développé un système d’éclairage intelligent qui consomme environ 50 % d’énergie en moins par rapport à un éclairage LED traditionnel avec des détecteurs de mouvement. Cette année, 28 candidats étaient en lice pour le plus important prix de durabilité de Suisse. Outre LEDCity, Haelixa avec son marqueur ADN pour les matières premières et namuk avec son label outdoor de haute qualité pour les enfants avaient atteint la finale, informent les organisateurs du Green Business Award dans un communiqué.

    « La solution de LEDCity nous a convaincus, car elle montre comment la technologie et l’intelligence artificielle peuvent nous aider à relever les défis du secteur de l’énergie », a déclaré la présidente du jury, Doris Leuthard, citée dans le communiqué. Pour le CEO de LEDCity, Patrik Deuss, ce prix montre « que nous sommes sur la bonne voie avec notre système d’éclairage à la fois économe en énergie et rapidement amortissable ». En outre, ce prix souligne « notre engagement en faveur de l’innovation durable ».

    LEDCity utilise jusqu’à cinq capteurs par ampoule. Outre la luminosité et le mouvement, l’humidité, la température et la concentration de CO2 sont mesurées. Les données obtenues peuvent être utilisées par exemple par des systèmes de sécurité ou pour la planification des travaux de nettoyage.

    Le Green Business Award est décerné pour la cinquième fois par la coopération Green Business Switzerland. Il récompense « des solutions qui allient innovation écologique et succès économique », selon le communiqué. Green Business Switzerland regroupe des acteurs de l’économie et de la protection de l’environnement. La coopération a été initiée par la Fondation suisse pour l’environnement et l’association Go for Impact.

  • KONE fait de son nouveau site un laboratoire du New Work

    KONE fait de son nouveau site un laboratoire du New Work

    Selon un communiqué de presse, le spécialiste finlandais de la mobilité dans le bâtiment KONE a inauguré à Sion une nouvelle succursale pour quelque 70 collaborateurs. Elle a été officiellement remise à sa destination en présence de l’ambassadeur de Finlande en Suisse, Valtteri Hirvonen. KONE est présent en Suisse romande depuis 2001 et y emploie 140 personnes.

    Avec l’ouverture de son dernier site, KONE introduit également un nouveau modèle de travail. Il s’agit notamment d’une attribution quotidienne et informatisée des postes de travail. Les personnes qui souhaitent occuper un poste de travail font une demande via une application et se voient ensuite attribuer une place. Cela se fait de manière aléatoire et différente de la veille.

    L’entreprise espère ainsi renforcer la communication entre les collaborateurs, ce qui devrait favoriser la collaboration et la créativité. De plus, l’immeuble de bureaux de Sion est, selon les indications, le premier de KONE au monde à être entièrement conçu selon la nouvelle identité de la marque. Il s’agit de créer un espace dynamique et flexible qui peut être modifié en fonction des besoins. Ce concept a été développé avec une équipe de collaborateurs locaux dans le cadre d’un processus participatif.

    « Nous sommes fiers de pouvoir introduire sur le site de Sion une forme de collaboration qui répond aux exigences de la numérisation et de la mondialisation et qui favorise l’inclusion et l’innovation au sein de notre équipe romande », déclare Christian Wukovits, directeur général de KONE Suisse et Autriche, cité dans le communiqué. « Je tiens à remercier chaleureusement le groupe de projet et tous ceux qui ont participé à ce processus. Ils ont fait un travail remarquable qui va montrer la voie à suivre pour notre entreprise ».

  • Les entreprises détentrices se présentent de plus en plus en tant que groupe

    Les entreprises détentrices se présentent de plus en plus en tant que groupe

    Le promoteur immobilier Halter AG, basé à Schlier, réorganise sa structure de direction. Selon un communiqué, un écosystème de sociétés sœurs proposant différents services de construction et d’immobilier s’est développé autour de l’entreprise au cours des dix dernières années. Il en résulte la nécessité d’une évolution à la tête de l’entreprise. Jusqu’à présent, Halter Holding, en tant que holding « silencieuse », n’est guère apparue en public.

    À l’avenir, ils se positionneront davantage sur le marché. L’évolution du secteur de la construction et de l’immobilier vers une économie circulaire ne peut être mise en œuvre avec succès qu’avec des processus de création de valeur intégrés et des modèles de collaboration dans la planification, l’exécution et l’exploitation. Cela va de pair avec l’utilisation de la numérisation et des technologies numériques.

    Dans le cadre de l’évolution de l’organisation, des changements de personnel interviendront à partir du 1er janvier 2024, selon le communiqué de l’entreprise. Maik Neuhaus succède ainsi à Markus Mettler au poste de CEO de Halter AG. Mettler sera désormais président du conseil d’administration de Halter AG et délégué du conseil d’administration du groupe Halter. Balz Halter reste président du conseil d’administration du groupe Halter. Alexandra Stamou entre au conseil d’administration de Halter AG et devient directrice de l’innovation et des produits du groupe Halter.

    L’unité commerciale Prestations globales de Halter AG, qui représente la plus grande unité avec plus de 200 collaborateurs, sera scindée. A partir de janvier 2024, il y aura Halter Gesamtleistungen Deutschschweiz et Halter Gesamtleistungen Westschweiz. Les nouveaux directeurs seront Diego Frey pour la Suisse alémanique et Fréderic Boy pour la Suisse romande. Tous deux feront alors partie de la direction de Halter AG.

  • CSL Immobilien nomme Piffaretti et Walter co-CEO

    CSL Immobilien nomme Piffaretti et Walter co-CEO

    Renato Piffaretti prendra ses fonctions le 1er octobre en tant que l’un des deux futurs CEO de CSL Immobilien à Zurich. Selon un communiqué de presse, il se concentrera sur le développement de produits et la commercialisation de produits. Il était dernièrement Head of Real Estate Switzerland chez Swiss Life Asset Management AG.

    L’entreprise dirigée par le président du conseil d’administration Markus Schawalder a opté pour une structure de co-CEO pour succéder à Yonas Mulugeta, qui quittera ses fonctions fin septembre. Ainsi, les compétences de Piffaretti devraient se compléter avec celles de Thomas Walter. Ce dernier prendra ses fonctions de co-CEO au plus tard le 1er mars 2024 et sera alors responsable des secteurs de l’économie et de la numérisation.

    « La nomination de Renato Piffaretti et de Thomas Walter est la bonne étape pour renforcer et développer les services de CSL », a déclaré Schawalder, cité dans le communiqué. « Ils vont façonner avec succès l’avenir de CSL Immobilier, en se basant sur les piliers fondamentaux que sont l’innovation, la qualité et la responsabilité »

  • Coop et Energie 360° s’associent pour développer le réseau de recharge

    Coop et Energie 360° s’associent pour développer le réseau de recharge

    La société coopérative Coop, dont le siège est à Bâle, et Energie 360° AG, dont le siège est à Zurich, poursuivent leur collaboration pour la construction de stations de recharge pour véhicules électriques sur les sites Coop. Selon un communiqué de presse, depuis le début de leur coopération il y a trois ans, ils ont équipé 120 sites Coop de 250 points de recharge. Ce nombre devrait passer à 200 d’ici fin 2026.

    En outre, plus de 150 stations de recharge rapide d’une puissance comprise entre 50 et 200 kilowatts devraient voir le jour. Selon les informations fournies, la première se trouve déjà dans un magasin Coop à Dietlikon. Deux autres sont prévues à Winterthur Grüze et Rickenbach TG. Là aussi, les clients pourront bientôt recharger leur voiture électrique pendant qu’ils font leurs courses.

    Alors que la puissance de charge peut varier entre 50 et 200 kilowatts en raison des différentes possibilités techniques, le kilowattheure coûte toujours 0,55 franc aux stations de charge rapide. Aux stations de recharge AC d’une puissance de 22 kilowatts, le prix du kilowattheure est toujours de 0,29 franc.

    Les 250 points de charge déjà existants sont déjà très populaires. « Après les expériences réussies, nous étendons le partenariat avec Energie 360°, densifions le réseau de recharge, augmentons la puissance de recharge et faisons ainsi progresser le passage à la mobilité électrique », déclare Martin Meister, spécialiste de l’énergie chez Coop, cité dans le communiqué de presse.

    L’extension vise à promouvoir la mobilité électrique et à améliorer l’expérience de recharge pour les conducteurs de véhicules électriques. « Nous augmentons et densifions de manière significative l’offre de bornes de recharge », a déclaré Marcel Kobald, chef de projet chez Energie 360°, cité dans le communiqué. « Cela profitera aux conducteurs* de voitures électriques dans toute la Suisse »

  • Duravit renforce son Top Management : Jutta Langer devient « President Europe Plus

    Duravit renforce son Top Management : Jutta Langer devient « President Europe Plus

    Duravit AG renforce son top management : Jutta Langer prendra ses fonctions de « President Europe Plus » à partir du 01.09.2023. Dans cette fonction, elle rapporte directement au CEO Stephan Tahy et assume la responsabilité stratégique, organisationnelle et P&L pour les marchés d’Europe et d’Afrique. Jutta Langer a plus de 20 ans d’expérience de direction dans des entreprises telles que Procter & Gamble et L’Oréal et a été directrice générale dans le groupe Werhahn. Plus récemment, en tant que vice-présidente mondiale du conseil, elle a mis en place le service de conseil stratégique pour GfK, l’un des leaders mondiaux de l’intelligence des consommateurs.

    Dans le cadre de cette nouvelle nomination, la région Europe Plus, dont le marché principal est l’Allemagne, sera renforcée structurellement : une organisation marketing spécifique se concentrera à l’avenir encore plus intensément sur les exigences et les besoins particuliers de l’artisanat allemand et des clients en Europe. Outre le design, la fonctionnalité et la durabilité font partie des principaux avantages concurrentiels. Les activités de commerce électronique seront également regroupées au sein de la nouvelle structure.

    « Avec Jutta Langer, nous nous assurons les services d’une dirigeante expérimentée et performante à l’échelle internationale pour la région centrale de distribution Europe Plus, dont l’Allemagne est le marché d’origine », commente Stephan Tahy, CEO de Duravit AG. « Avec son large background B2B et B2C et son expérience dans le développement stratégique de modèles commerciaux et d’organisations, elle continuera sur la voie du succès de Duravit »

    « Je suis très enthousiaste à l’idée de mettre mon expérience au service de Duravit et de travailler avec l’équipe pour renforcer la

    Continuer à développer la position de Duravit sur le marché », a déclaré Jutta Langer. « Le rayonnement de la marque est excellent et apprécié dans le monde entier. Conformément à la mission de Duravit ‘Upgrade your everyday’, je vais travailler intensément avec mon équipe pour améliorer chaque jour un peu plus la vie de nos clients »

    Duravit AG, dont le siège social se trouve à Hornberg, est l’un des principaux fabricants internationaux de salles de bains design et est présent dans plus de 130 pays à travers le monde. Le portefeuille de produits du fournisseur de salles de bains complètes comprend des céramiques sanitaires, des meubles de salle de bains, des receveurs de douche et des baignoires, des systèmes de bien-être, des WC douche, des robinetteries et des accessoires ainsi que des systèmes d’installation de la plus haute qualité. En plus de ses compétences internes en matière de design, Duravit AG coopère étroitement avec un réseau international de designers tels que Cecilie Manz, Philippe Starck, Christian Werner ou Sebastian Herkner et Bertrand Lejoly, ainsi qu’avec de nouveaux venus talentueux pour le développement de ses produits. Grâce à l’interaction entre des designs novateurs, l’excellence des produits sans compromis, un sens aigu des besoins humains et un esprit d’entreprise responsable, Duravit AG travaille avec ambition pour améliorer chaque jour un peu plus la vie de ses parties prenantes. L’une des mesures décisives dans ce contexte est la mission générale d’agir de manière climatiquement neutre d’ici 2045, sans exception.

  • Beatrice Bichsel devient la nouvelle responsable de CFF Immobilier

    Beatrice Bichsel devient la nouvelle responsable de CFF Immobilier

    Beatrice Bichsel travaille depuis douze ans à CFF Immobilier, où elle a occupé différentes fonctions. Durant cette période, elle a appris à connaître les différentes facettes de l’activité et a contribué de manière décisive à façonner la division. Depuis juin 2020, Beatrice Bichsel dirige le Facility Management en tant que membre de la direction et assure la direction par intérim de CFF Immobilier depuis qu’Alexander Muhm a repris la direction de CFF Trafic marchandises. En tant que responsable du Facility Management, elle a réorienté stratégiquement le service, standardisé la fourniture des prestations dans toute la Suisse et développé les processus commerciaux et l’organisation.

    Le 1er septembre 2023, Beatrice Bichsel prendra la direction de CFF Immobilier. Beatrice Bichsel est titulaire d’un Bachelor et d’un Master of Law de l’Université de Berne et a obtenu le brevet d’avocat du canton de Berne en 2008. En dernier lieu, elle a obtenu un Executive MBA à l’Université de Saint-Gall. Elle est âgée de 41 ans et vit à Gümligen.

    « Je suis heureux que nous ayons pu recruter Beatrice Bichsel, une dirigeante dynamique, engagée et compétente, dans le cadre de notre plan de succession interne. Elle connaît parfaitement les CFF, le secteur immobilier et nos défis actuels », a déclaré Vincent Ducrot, CEO des CFF.

    Le Conseil d’administration et la Direction du groupe souhaitent à Beatrice Bichsel beaucoup de plaisir et de succès dans ses nouvelles fonctions

  • La CEO Esther Denzler quitte WWZ

    La CEO Esther Denzler quitte WWZ

    En tant que CEO du groupe WWZ, Esther Denzler s’est beaucoup investie ces dix-huit derniers mois pour mettre l’accent sur la durabilité, mais aussi pour améliorer les processus et les systèmes internes. Des divergences de vues sur la gestion de l’entreprise ont maintenant conduit à la décision commune de se séparer, d’un commun accord. Le conseil d’administration remercie

    Esther Denzler pour sa précieuse contribution à WWZ et lui souhaite bonne chance pour son avenir professionnel tout de bon pour son avenir personnel et professionnel.

    Andreas Ronchetti élu nouveau CEO
    Le Conseil d’administration a élu l’actuel directeur financier, Andreas Ronchetti, au poste de CEO. Avec ce choix, le conseil d’administration mise sur la continuité et la stabilité au sein de l’entreprise. Andreas Ronchetti dispose d’une longue expérience dans la gestion financière stratégique de moyennes entreprises proches de l’industrie, depuis 2019 en tant que CFO de WWZ

    WWZ. Sous la direction du nouveau CEO, la mise en œuvre de la stratégie doit être poursuivie de manière conséquente. Andreas Ronchetti prend ses nouvelles fonctions avec effet immédiat.

  • GETEC rachète le parc des sciences de la vie de la vallée du Rhin à Novartis

    GETEC rachète le parc des sciences de la vie de la vallée du Rhin à Novartis

    Le groupe pharmaceutique Novartis confie le développement du Life-Science-Park Rheintal à Stein au prestataire de services énergétiques et exploitant de parcs industriels GETEC, dont le siège est à Muttenz BL. Selon un communiqué de presse de Novartis, cette opération doit permettre de maximiser le potentiel économique du parc et de le développer de manière professionnelle. Les détails financiers de cette transaction n’ont pas été communiqués. Le transfert de tous les actifs devrait être achevé d’ici la fin de l’année 2023.

    Novartis conservera le site en tant que locataire le plus important et continuera à y produire des médicaments et des thérapies. L’entreprise exploite à Stein une usine de production de formes galéniques solides et de médicaments injectables, de thérapies cellulaires et géniques, ainsi qu’un centre de broyage et de mélange pour la fabrication de produits chimiques.

    « Après une analyse détaillée, Novartis est arrivé à la conclusion que le transfert de la gestion du parc des sciences de la vie de la vallée du Rhin à un opérateur professionnel de parc industriel permettrait de mieux maximiser et développer le potentiel économique du site et faciliterait l’implantation de nouvelles entreprises », a déclaré Steffen Lang, président des opérations et membre du comité de direction de Novartis, cité dans le communiqué. En contrepartie, Novartis pourrait mieux se concentrer sur son activité principale.

    GETEC fait partie du groupe GETEC, dont le siège est à Magdebourg, dans le land allemand de Saxe-Anhalt. Le groupe est également actif aux Pays-Bas et en Italie. En Suisse, il exploite également le site industriel de Muttenz, qui s’étend sur 50 hectares.

    La promotion économique du canton d’Argovie se félicite du changement de propriétaire dans l’agglomération de Sisslerfeld, un pôle de développement stratégique du canton : « Sisslerfeld dispose d’un grand potentiel pour des entreprises à forte valeur ajoutée et donc pour nettement plus d’emplois », a déclaré la responsable de la promotion économique, Verena Rohrer. « Le transfert à GETEC nous permettra d’implanter ensemble d’autres entreprises innovantes dans la grande région de Sisslerfeld, qui pourront coopérer entre elles »

  • La ZKB modernise son réseau de sites

    La ZKB modernise son réseau de sites

    La ZKB prévoit d’investir des centaines de millions de francs suisses dans la modernisation de son réseau de sites au cours des prochaines années. « La présence physique sur place et la proximité avec notre clientèle font partie de notre ADN », déclare Steve Zurschmitten, responsable de projet Distribution et responsable de la zone de marché Winterthour au sein du Private Banking de la ZKB, cité dans un communiqué de la banque. « C’est pourquoi nous misons également à long terme sur le réseau de sites le plus dense du canton et réorganisons l’ensemble de nos 51 succursales selon un concept de sites nouvellement élaboré »

    Le nouveau concept est centré sur le conseil personnalisé aux particuliers et aux entreprises lors d’événements importants. Pour les opérations quotidiennes, les succursales proposent une assistance en libre-service numérique. Dans certains sites, il est prévu d’aménager une zone dite « événementielle » pour des manifestations sur des thèmes tels que l’accession à la propriété ou la création d’entreprise. Des séminaires sur l’utilisation de la solution de paiement Twint, l’eBanking ou le Mobile Banking doivent faciliter l’accès à la mise en œuvre numérique des opérations bancaires. En commençant l’année prochaine, toutes les agences devraient être transformées d’ici 2030.

    Les enseignements tirés des deux succursales pilotes de Stettbach et Winterthur ont été pris en compte dans le développement du concept d’implantation, informe la ZKB. La banque cantonale y a évalué les services qui seront encore demandés à l’avenir dans les succursales et ceux qui seront transférés dans le monde numérique. « En créant une nouvelle offre moderne avec des possibilités de rencontre et de conseil sur place, nous voulons continuer à être ancrés localement et proches de notre clientèle et de la population », explique Zurschmitten.

  • Wingtra a un nouveau distributeur à Taiwan

    Wingtra a un nouveau distributeur à Taiwan

    Wingtra poursuit son expansion : le fabricant zurichois de drones de cartographie annonce qu’il peut désormais exploiter le potentiel du marché taïwanais grâce à son nouveau partenaire de distribution Century Instruments. L’entreprise, basée dans la ville taïwanaise de Taichung City, se concentre depuis 30 ans sur le marché de la topographie de son pays. Selon un communiqué de l’entreprise, elle propose désormais les drones de Wingtra, en plus de conseils d’experts et d’un équipement de première qualité.

    Ces drones VTOL (Vertical Take-off and Landing) de haute précision, à décollage et atterrissage verticaux et faciles à utiliser, sont spécialisés dans le SIG, le système d’information géographique pour la technologie de cartographie. Ils ont été spécialement développés par la société créée en 2016 en tant que spin-off de l’École polytechnique fédérale de Zurich(EPFZ) pour les relevés et la cartographie aériens dans le secteur de la construction.

    Les drones Wingtra fournissent des données topographiques cohérentes et de haute qualité, même pour des zones étendues et avec une résolution et une précision élevées, plus rapidement et à moindre coût que d’autres instruments de topographie, explique-t-on chez Wyss Zurich. La fondation soutient Wingtra et d’autres projets translationnels de l’ETH et de l’université de Zurich.

    En juin et juillet de cette année, Wingtra a déjà annoncé l’établissement de relations commerciales avec deux nouveaux distributeurs au Mexique et une entreprise au Canada. L’un de ses investisseurs, la société de capital-risque DiamondStream Partners de Seattle, avait annoncé en mars 2023, après avoir conclu avec succès un tour de financement de série B de 22 millions de dollars, qu’il aiderait Wingtra à pénétrer de nouveaux marchés sur les continents nord et sud-américain.

  • Technologie quantique au carbone

    Technologie quantique au carbone

    Elle est prometteuse, mais aussi étonnante et déroutante : au cours des prochaines décennies, la technologie quantique devrait nous permettre de réaliser des percées technologiques, telles que des capteurs plus petits et plus précis, des réseaux de communication hautement sécurisés et des ordinateurs puissants, qui nous aideront à développer de nouveaux médicaments et matériaux, à gérer les marchés financiers et à prédire la météo en un temps record.

    Pour cela, nous avons besoin de ce que l’on appelle des matériaux quantiques : des matériaux qui présentent des effets physiques quantiques prononcés. L’un d’entre eux est le graphène. Cette forme de structure bidimensionnelle du carbone possède des propriétés physiques inhabituelles, telles qu’une résistance à la traction, une conductivité thermique et électrique exceptionnellement élevées. Si l’on restreint encore davantage l’espace de ce matériau déjà bidimensionnel, par exemple en une bande étroite, on obtient des effets quantiques contrôlables.

    C’est précisément ce que l’équipe de Mickael Perrin exploite : Au sein du laboratoire « Transport at Nanoscale Interfaces » de l’Empa, dirigé par Michel Calame, les scientifiques de l’équipe de Perrin mènent des recherches sur les nanobandes de graphène. « Les nanobands de graphène sont encore plus fascinants que le graphène lui-même », explique Perrin : « En faisant varier leur longueur et leur largeur ainsi que la forme de leurs bords et en les mélangeant avec d’autres atomes, on peut leur conférer toutes les propriétés électriques, magnétiques et optiques imaginables »

    Un vrai travail de précision – à l’atome près
    La recherche sur les rubans prometteurs n’est pas toujours facile. Plus la bande est étroite, plus ses propriétés quantiques sont évidentes – mais plus il est difficile de cibler une seule bande. Or, c’est précisément ce qui est indispensable pour comprendre en détail les particularités et les applications possibles de ce matériau quantique.

    Dans une nouvelle étude publiée récemment dans la revue Nature Electronics, Perrin, Jian Zhang et leur équipe ont réussi pour la première fois à établir un contact électrique avec des nanobandes de graphène individuelles, longues et précises à l’échelle atomique. Ce n’est pas une tâche triviale : « Un nanoband de graphène, large de seulement neuf atomes de carbone, mesure à peine un nanomètre de large », explique Zhang. Pour contacter des rubans individuels, les chercheurs ont utilisé des électrodes tout aussi petites : des nanotubes de carbone d’un diamètre de seulement un nanomètre également.

    La précision, indispensable pour une telle expérience, commence dès les matériaux de base. Les chercheurs ont obtenu les nanobandes de graphène du laboratoire « nanotech@surfaces » de l’Empa, sous la direction de Roman Fasel, avec lequel ils collaborent depuis longtemps. « Roman Fasel et son équipe travaillent depuis longtemps sur les nanobandes de graphène et peuvent en synthétiser de nombreux types différents avec une précision atomique à partir de molécules de départ individuelles », explique Perrin. Les molécules de départ provenaient de l’Institut Max Planck pour la recherche sur les polymères à Mayence.

    L’interdisciplinarité est la clé pour faire progresser l’état de l’art. Ainsi, différents groupes de recherche internationaux ont participé à l’étude, chacun avec sa propre spécialité : les nanotubes de carbone ont été fabriqués par un groupe de recherche de l’université de Pékin et les scientifiques de l’Empa ont collaboré avec des chercheurs de l’université de Warwick pour l’interprétation des résultats. « Un tel projet n’aurait pas été possible sans collaboration », souligne Zhang.

    Mettre en contact des bandes individuelles avec les nanotubes était un défi pour les chercheurs. « Les nanotubes de carbone et les nanobandes de graphène sont cultivés sur des substrats distincts », explique Zhang. « Tout d’abord, les tubes doivent être transférés sur le substrat de l’expérience et mis en contact avec des électrodes métalliques. Ensuite, nous les découpons en utilisant la lithographie par faisceau d’électrons à haute résolution pour les séparer en deux électrodes chacun » Enfin, les bandes sont transférées sur le même substrat. La précision est alors indispensable : La moindre rotation des substrats peut empêcher un contact réussi. « L’accès à une infrastructure de haute qualité au « Binnig and Roher Nanotechnology Center » du centre de recherche IBM de Rüschlikon a été décisif pour tester et mettre en œuvre cette technologie », explique Perrin.

    Musique d’avenir
    Les scientifiques ont confirmé leur succès en mesurant le transport de charges. « Les effets quantiques sont généralement plus évidents à basse température, c’est pourquoi nous avons effectué les mesures à des températures proches du zéro absolu dans un vide poussé », explique Perrin, tout en citant une propriété particulièrement prometteuse des nanobandes de graphène : « Grâce à leur taille extrêmement petite, leurs propriétés quantiques sont très robustes. Nous nous attendons à ce qu’elles soient détectables même à température ambiante » Selon le chercheur, cela pourrait nous permettre de développer des technologies quantiques qui ne nécessitent pas d’infrastructure de refroidissement coûteuse.

  • Sika se renforce au Pérou

    Sika se renforce au Pérou

    Selon un communiqué de presse,Sika rachète Chema, un fabricant leader au Pérou de produits de mortier, principalement pour la pose de carrelage. Selon le communiqué, cette acquisition permet à l’entreprise de spécialités chimiques, dont le siège est à Baar, de renforcer sa position sur le marché sud-américain de la finition des bâtiments. L’élargissement des canaux de distribution offre « des opportunités passionnantes pour la vente croisée de produits complémentaires tels que les mastics et les adhésifs, les membranes liquides et les systèmes d’étanchéité », selon Sika.

    Les quatre usines modernes et les sept entrepôts de Chema assurent une couverture nationale de la production et de la distribution. En 2022, Chema a réalisé un chiffre d’affaires équivalent à 50 millions de francs suisses avec des colles à carrelage, des mortiers de jointoiement et d’autres produits complémentaires. Outre les grandes surfaces de bricolage et les distributeurs de matériaux de construction, l’entreprise fournit également des magasins spécialisés plus petits.

    « Grâce à nos activités commerciales communes et à l’amélioration de notre accès au marché, nous disposons d’une excellente base pour poursuivre notre croissance et occuper une position forte sur le marché péruvien », a déclaré Christoph Ganz, directeur régional des Amériques, cité dans le communiqué. « Grâce à notre présence géographique dans tout le pays, nous renforçons notre orientation stratégique vers les grandes villes et notre offre de solutions complètes pour les clients nouveaux et existants »

  • Wüest Partner obtient la certification Great Place to Work

    Wüest Partner obtient la certification Great Place to Work

    « Nous sommes très heureux d’avoir obtenu la certification Great Place to Work. L’engagement, l’estime mutuelle et la confiance ont toujours fait partie de notre culture d’entreprise. Cette distinction reflète notre engagement continu en faveur d’une culture du lieu de travail forte, dans laquelle nos collaborateurs peuvent développer leur plein potentiel », déclare Patrik Schmid, CEO de Wüest Partner.

    La certification Great Place to Work est basée sur le Trust IndexTM, un outil d’enquête standardisé et reconnu internationalement. Entre juin 2022 et début juillet 2023, les collaborateurs de Wüest Partner en Allemagne et en Suisse ont été interrogés sur 60 affirmations concernant la culture du lieu de travail. Les thèmes de l’enquête étaient notamment la confiance dans les cadres, l’esprit d’équipe, l’estime, le respect ainsi que l’identification avec l’entreprise. L’évaluation finale est basée sur le score Trust IndexTM, qui se calcule à partir de l’approbation moyenne de toutes les affirmations standardisées du Trust IndexTM.

    Wüest Partner Allemagne a obtenu un score Trust IndexTM impressionnant de 79%, Wüest Partner Suisse atteignant même 86%. Ces excellents résultats soulignent l’engagement de Wüest Partner à créer un environnement de travail positif et confiant, dans lequel les collaborateurs se sentent appréciés et soutenus.

    « Nos collaborateurs sont le capital le plus important de Wüest Partner. Dans un marché du travail très concurrentiel, il est important de se positionner comme un employeur attractif et de se préparer au mieux pour l’avenir. Cela implique également d’investir dans une bonne culture d’entreprise et de travail. Cette distinction est donc pour nous tous une motivation supplémentaire pour poursuivre sur la voie que nous avons choisie », déclare Marion Fürbeth, Head Group HR chez Wüest Partner.

  • Sika übernimmt Chema – führend in Mörtelproduktion in Peru

    Sika übernimmt Chema – führend in Mörtelproduktion in Peru

    Chema ist ein leistungsstarkes Familienunternehmen mit starken, gut etablierten Marken auf dem peruanischen Mörtelmarkt. Das Unternehmen verfügt über ein grosses Angebot an Fliesenklebern, Fugenmörteln und weiteren ergänzenden Produkten, die für ihre hohe Qualität und einfache Anwendung bekannt sind. Chema ist im Distributionsgeschäft stark vertreten und beliefert neben Baumärkten und Baustoffhändlern auch kleinere Fachgeschäfte. Der breite, treue Kundenstamm schätzt die effiziente Logistikorganisation und Lieferzuverlässigkeit in Verbindung mit einem Top-Produktangebot. Vier moderne Werke und sieben Lager gewährleisten die landesweite Abdeckung von Produktion und Vertrieb. 

    Sika beschleunigt mit dieser Akquisition die Erweiterung des Portfolios im Bereich Building Finishing und stärkt den Ausbau des Vertriebskanals in Peru, wodurch sich spannende Chancen für das Cross-Selling ergänzender Produkte wie Dicht- und Klebstoffe, Flüssigmembrane und Abdichtungssysteme ergeben. Die Produktionsstandorte von Chema ergänzen perfekt jene von Sika in Peru. Nach der Übernahme verfügt Sika über ein landesweites Netz an Produktionsstätten für Mörtelprodukte und kann Kunden in ganz Peru die Dienstleistungen und Lösungen der gesamten Gruppe anbieten. Die Übernahme erfolgt vorbehaltlich der Zustimmung der lokalen Kartellbehörden.

  • Holcim acquiert la société allemande Cooper Standard

    Holcim acquiert la société allemande Cooper Standard

    Selon son communiqué de presse,Holcim a finalisé l’acquisition de Cooper Standard Technical Rubber GmbH à Mannheim. Leurs produits techniques en caoutchouc très résistants sont utilisés pour les systèmes de toiture. Selon les informations fournies, l’entreprise dispose d’un département de recherche et développement innovant, d’une usine de production ultramoderne et d’une équipe expérimentée de 130 personnes.

    Cette acquisition devrait permettre de poursuivre la croissance de l’activité toiture de Holcim dans toute l’Europe. « En élargissant notre offre de systèmes de toiture, nous pouvons jouer un rôle plus important dans la fourniture de solutions innovantes et durables pour les bâtiments à haute efficacité énergétique et contribuer au Green Deal de l’Union européenne », a déclaré Jamie Gentoso, Global Head, Solutions & Products, cité dans le communiqué.

    Holcim considère l’ »approche axée sur l’innovation » de l’entreprise allemande comme un « excellent complément » à ses activités de toiture existantes. Avec son emplacement stratégique dans la région Rhin-Neckar, elle complète d’autres acquisitions récentes dans le domaine de la couverture et de l’isolation, a-t-il ajouté.

    L’activité sera développée sous le nouveau nom de Holcim Technical Solutions & Products GmbH. Dans le cadre de sa « Stratégie 2025 – Accélération de la croissance verte », Holcim entend porter l’activité Solutions & Products à 30% du chiffre d’affaires net du groupe d’ici à 2025 « et pénétrer les segments les plus attractifs du secteur de la construction, des systèmes de toiture à l’isolation et à la rénovation ».

  • Des personnes, des technologies et des organisations

    Des personnes, des technologies et des organisations

    La bonne utilisation des innovations fait la différence entre les entreprises qui réussissent et celles qui échouent. De nombreux exemples pratiques montrent que les effets des outils de travail innovants s’estompent rapidement si l’on n’investit pas également dans les utilisateurs et les processus opérationnels.

    Une approche globale du développement de l’entreprise est le concept MTO, qui se concentre sur l’interaction des trois aspects : humain, technique et organisationnel. Ce modèle repose sur l’idée que les entreprises doivent constamment trouver de nouvelles méthodes pour rester compétitives. Cependant, les technologies innovantes sont inutiles si elles ne sont pas soutenues par les personnes ou intégrées dans les processus de l’organisation globale.

    Le lien entre les personnes, la technologie et les processus réside dans le fait que les personnes utilisent la technologie pour exécuter les processus et atteindre leurs objectifs. La technologie peut améliorer l’efficacité et la productivité des processus, tandis que les personnes apportent leurs connaissances et leurs compétences afin d’utiliser au mieux la technologie et de gérer les processus.

    Le modèle MTO s’efforce de concevoir des systèmes de travail qui répondent à la fois aux besoins et aux capacités individuels des collaborateurs et aux exigences de l’organisation. Une coordination optimale permet d’obtenir de meilleurs résultats au travail, car chaque interaction entre les personnes, la technologie et l’organisation a une influence considérable sur l’efficacité, la performance et la satisfaction des collaborateurs.

    La combinaison d’un développement global de l’entreprise et d’une forte orientation vers l’innovation est une condition préalable au succès à long terme. Les entreprises qui intègrent les personnes, les technologies et l’organisation dans leur orientation stratégique sont mieux positionnées pour relever les défis d’un monde des affaires en constante évolution et pour atteindre une croissance durable.